Jaki jest styl zarządzania w AB Bechcicki?
Teraz ta firma to totalna amatorszczyzna , chodzą jak święte krowy, każdy ubrany inaczej , nie wiadomo który to pracownik a który nie. Czekanie na towar godzinę . Zero szkoleń dla magazynierów , magazyn to zapomniana kraina muminkow :) . Czekajcie na pierwszy śnieg i patrzcie jąk się wspinają po regałach, BHP zawsze tam było przestrzegane. Generalnie nie polecam tej firmy.
Masz prawo nie polecać a i tak przyjedziesz . Co do amatorszczyzny twierdzisz że za Pani Ciotki panował stuprocentowy profesjonalizm dawno nie czytałem czegoś tak zabawnego, Godzina czekania to znak rozpoznawczy firmy a Ty od jutra będziesz czekał dwie Szacun Panie Ktoś
@ pytanie po pierwsze sama (usunięte przez administratora) jest w tym ze połowa z tych komentarzy to sprawa ludzi którzy tam pracują. 100 % komentarzy pochodzi od pracowników. Weźcie IP telefonów swoich pracowników i sprawa wyjaśniona . Kto nie udostępni to ma coś za uszami, a ten kto nie pisze to da od razu sprawdzić. Co o tym myślisz? Starszy pan co się zwalnia od 3 lat co miesiąc to sam wyskrobał kilka delikatnie mówić złych komentarzy. Po drugie pani Agnieszka trzymała jako tako ta firmę w ryzach nie ma co ukrywać ze bez niej jest totalny chaos.
Nie ma znaczenia czy komentarz jest pozytywny czy negatywny istotne jest czy jest zgodny z prawdą to po pierwsze, Po drugie każdy może się zwalniać nawet co tydzień a Tobie nic do tego. Po trzecie jeżeli Pani Agnieszka była taka super to dlaczego już Jej nie ma? Mimo wszystko szacun Panie Ktoś
Obecny Dyrektor jest pierwszą Osobą na tym stanowisku która ma pojęcie o handlu magazynie towarze . Trójka jego poprzedników to niestety jedynie wyposarzenie gabinetu Dyrektora no może z wjątkiem Jego Poprzednicki nie pasowała Jej ta rola dlatego podziękowała Panu O i Pani B podziękowała firma. Twierdzisz że panuje totalny chaos być moze ale trudno jest (usunięte przez administratora) tworzony 7 lat ogarnąć w 3 miesiące takich cudów niestety nie ma
Z tego co wiem tego starszego pana co się zwalnia ludzie w większości lubią i szanują Ciebie niespecjalnie , A tak na marginesie wypominanie ludziom wieku jest mało eleganckie ale skoro taki reprezentujesz poziom co zrobić trudno
Witam. Z tego co mi wiadomo został zatrudniony nowy kierownik ,chcialem tu wrócic ale niestety firma zatrudniła na te stanowisko człowieka który już tu kiedyś pracował . Człowiek ten jest agresywny ordynarny odklejony od rzeczywistości a zarazem perfidna ..uja . Chce zwalniać wszystkich pracowników na magazynie ,takie same praktyki stosował kiedyś. I pytanie nasuwa się same ...czy było to zamierzone działanie czy po prostu nie dopatrzenie się i złe przyjrzenie sie jakiego pokroju człowieka się wybrało na te stanowisko . W SIGU też pracował i wszyscy dobrze wiedzą jakim był człowiekiem. Pozdrowienie dla Robka który został tam do dziś, trzymaj się i ciśnij tego Łojaka
Deb...l deb....a deb...em pogania :D
Witam serdecznie. Ogólnie w firmie panuje chaos. bród ,smród,robactwo,(usunięte przez administratora)i jeszcze kilka (usunięte przez administratora) gołębi. Nikt nie chce tam pracować i cały czas szukają nowych pracowników którzy szybko się orientują ,że ludzie z firmy przychodzą tam się obijać i liczą na to ,że ktoś nowy przyjdzie i zrobi to za nich. 3/4 pracowników to nieroby i agenci wywiadu kierownictwa.
Zarobki nie adekwatne do ilości obowiązków. Praca w starej hali w Ursusie. Pracodawca oferuję premię uznaniową ,której nie wypłaca!!! W firmie dorabiają sobie emeryci. Bród,smród i robactwo. Niekończąca się rotacja pracowników. Brak BHP. Radzę omijać szerokim łukiem. Pozdrawiam.
Jaki jest styl zarządzania w AB Bechcicki?
Teraz ta firma to totalna amatorszczyzna , chodzą jak święte krowy, każdy ubrany inaczej , nie wiadomo który to pracownik a który nie. Czekanie na towar godzinę . Zero szkoleń dla magazynierów , magazyn to zapomniana kraina muminkow :) . Czekajcie na pierwszy śnieg i patrzcie jąk się wspinają po regałach, BHP zawsze tam było przestrzegane. Generalnie nie polecam tej firmy.
Masz prawo nie polecać a i tak przyjedziesz . Co do amatorszczyzny twierdzisz że za Pani Ciotki panował stuprocentowy profesjonalizm dawno nie czytałem czegoś tak zabawnego, Godzina czekania to znak rozpoznawczy firmy a Ty od jutra będziesz czekał dwie Szacun Panie Ktoś
@ pytanie po pierwsze sama (usunięte przez administratora) jest w tym ze połowa z tych komentarzy to sprawa ludzi którzy tam pracują. 100 % komentarzy pochodzi od pracowników. Weźcie IP telefonów swoich pracowników i sprawa wyjaśniona . Kto nie udostępni to ma coś za uszami, a ten kto nie pisze to da od razu sprawdzić. Co o tym myślisz? Starszy pan co się zwalnia od 3 lat co miesiąc to sam wyskrobał kilka delikatnie mówić złych komentarzy. Po drugie pani Agnieszka trzymała jako tako ta firmę w ryzach nie ma co ukrywać ze bez niej jest totalny chaos.
Nie ma znaczenia czy komentarz jest pozytywny czy negatywny istotne jest czy jest zgodny z prawdą to po pierwsze, Po drugie każdy może się zwalniać nawet co tydzień a Tobie nic do tego. Po trzecie jeżeli Pani Agnieszka była taka super to dlaczego już Jej nie ma? Mimo wszystko szacun Panie Ktoś
Obecny Dyrektor jest pierwszą Osobą na tym stanowisku która ma pojęcie o handlu magazynie towarze . Trójka jego poprzedników to niestety jedynie wyposarzenie gabinetu Dyrektora no może z wjątkiem Jego Poprzednicki nie pasowała Jej ta rola dlatego podziękowała Panu O i Pani B podziękowała firma. Twierdzisz że panuje totalny chaos być moze ale trudno jest (usunięte przez administratora) tworzony 7 lat ogarnąć w 3 miesiące takich cudów niestety nie ma
Z tego co wiem tego starszego pana co się zwalnia ludzie w większości lubią i szanują Ciebie niespecjalnie , A tak na marginesie wypominanie ludziom wieku jest mało eleganckie ale skoro taki reprezentujesz poziom co zrobić trudno
Witam , czy to prawda że ludzie w AB odchodzą przez jakiegoś ,,fakturzyste,, z biura??? Podobno już 3 stałych pracowników rzuciło papierami! Czy może mi ktoś powiedzieć prawdę co tam się dzieje ?
Jeżeli centrala nie zwiększy wynagrodzeń w Warszawie to albo nie długo dokumenty będą pisane cyrulicą(choć pewnie i tak to nic nie da za takie ochłapy jakimi jest wypłata) to w AB zostanie tylko emeryt z kierownikiem chyba że biuro wskoczy w drelichy a najlepiej ten dyrektorek z Wrocławia co szuka oszczędności to najlepiej na Magazynierach (usunięte przez administratora) i nic po za tym bez pojęcia. Jeszcze rok temu skład na magazynie był OK a teraz zostanie czterech (pewnie nie na długo) ps. Powodzenia Barbie
Ja też się zwalniam i bo to co się dzieje to żenada nie będzie magazynierów nie będzie obrotu nie będzie kasy i finito Pozdro dla wszystkich Robków tak się dzieje jak narusza się najmocniejsze ogniwo. Brawo dla tego pana
Ja bym był jednak optymistą emeryt będzie pracował po 28h na dode zrobi 600 nadgodzin w miesiącu firma AB.Beccicki Warszawa będzie rosła w siłe a pracownicy będą żyli dostatniej
Więc kasy nie chcą dać więcej widocznie bióro all inclusive ale pewnie i oni wyjdą z tego chorego systemu gdyby tylko jakiś baran z Wrocławia z 1.5 roku temu pomyślał o dobrej kasie dla magazynierów to skład byłby stary i dobry ale jakiś ekonomista myślał że na magazynie to będą za (usunięte przez administratora) dalać bo to trole bez aspiracji a tu masz zong i zaraz zamkną ten przybytek
(usunięte przez administratora)
Wirtuoza nie ruszą bo Synek będzie niezadowolony Rodzina jest Największą Wartością
A tak na marginesie słyszałem że tam jest drugi jeszcze lepszy Wirtuoz ale on przynajmniej nie stanowi zagrożenia dla innych
Z tego co wiem to obydwaj Wirtuozi to pomysł niejakiej Ciotki , Pani Ciociu gratulacje i wielki szacun
Ciociu come back , ciociu come back . Chcieliście rozwoju to macie taki rozwój ze nie ma z kim sensownym pracować.
Wróci i zacznie zatrudniać 70-latków albo jak ich nie znajdzie to 80-latkow ewentualnie analfabetów nie potrafiących czytać po polsdku. Najwyża pora skończyć z Domem Spokojnej Starości emeryci na emeryture
Tak nie będzie do Ciotka nie jest na tyle nierozważna żeby tu wracać
Praca w bechcickim jest super i dobrom kasę się zarabia ostatnio były podwyżki wszystko zmierza w dobrym kierunku naprawdę wszystkim goronco polecam najlepsza firma w jakiej pracowalem
Czy rozmowa kwalifikacyjna do AB Bechcicki odbywa się w siedzibie firmy?
Nie odbywa się na Placu Pigalle w Paryżu ewentualnie na Pigallaku w Warszawie
Czy warto przyjąć się na magazyn Szukam pracy jestem ciekaw jak tu jest. Wcześniej miałem miałem 3,5tys tutaj chyba dają więcej z tego co słyszałem
To jedne wielkie (usunięte przez administratora)W o kto w Warszawie jeszcze za tyle pracuje chyba nie w pełni sprawni i pustaki czysty wyzysk i (usunięte przez administratora) firma wzięła 2mln (można to sprawdzić) w ramach tarczy i magazynierzy nawet nie powąchali grosza(chyba że podali za duży spadek obrotów i muszą wszystko oddać) na ich miejscu niech wszyscy się zwolnią to może przejrzą na oczy a jak nie to niech zwijają interes gdzieś do stodoły na wiochę tam za taką kasę znajdą amatorów Zusu i (usunięte przez administratora)
Nic bardziej mylnego. Tam bodajże cała załoga odchodzi z braku pieniążków dla magazynu .
Pochwaliłem Pana nikt za super poczucie humoru a mimo to wpis został usunięty , nie rozumiem z jakiego powodu
Czy firma AB Bechcicki w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Szkoleń nie ma i nie bylo. Pensja masakra na każdym stanowisku, a na dodatek pan nikt dyrektor z Wrocławia który sie nie zna na niczym, który byl raz na naszym oddziale haha wymyślił sobie ze ludzi jest za duzo o połowę i bach oddzial ktory zawsze byl 1 albo 2 w Polsce zaraz sie zamknie bo nie ma komu pracowac.
Odchodzi kolejna osoba z Warszawy Firma AB Bechcicki zostanie firma rodzinna dotyczy to właścicieli jak i magazynu
Pytanie do ekipy warszawa to kto został że starych i czy jest ktoś nowy?
Jacy dyrektorkowie taka firma to nadzisiaj wszystko dobranoc-Robek
Pani Agnieszko. Dużo zdrowia szczęścia i powodzenia życzy dziękując za wieloletnią wspólprace Robek
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w AB Bechcicki?
Juz lepiej bylo jak ciocia miala w bagażniku ciuszki, aczkolwiek prysznic na pokaz tez rewelacyjny pomysl.
Słyszałem że Warszawa się "rozwija" (nowy dyrektor). Jedyne co może się rozwinąć to papier toaletowy o ile będzie
Może najpierw Niech się wykaże i uniesie ciężar później będziemy oceniać
Robek 3 święte słowa stare przysłowie pszczół mówi - Jeśli nie potrafisz nie pchaj na afisz
Jeżeli ten papier będzie rozwijał Nikodem Dyzma z Lublina razem ze swoją Laleczką Barbie to na pewno nie albo raczej go poplączą albo podrą
Jutro jest nabór pracowników zapraszamy wszystkich po 65 roku życia nadgodziny i 13 i 14 gwarantowane rozmowy kwalifikacyjne od 10
Co tu się dzieje w Warszawie? od kilku tygodni co druga paleta towaru sypkiego przebita widłami wózka widłowego
Mają ale jeszcze zza Gierka
Co kilka lat robi się badania okresowe, ale za dwa lata wszyscy będą musieli mieć egzamin udt
Był dobry wózkowy ale wulgarny i za bardzo darł ryja.
Nie wiem, nie widać go
Już nie pracuję zwolnił się pewnie ze swoimi kwalifikacjami nie chciał tyrać na magazynie.
Wózkowy jest jeden młody co ma ze 20 lat , a drugi ma ze 100 lat . Młody jest kierownikiem a stary no cóż........ . Mlody zajmuje sie rozladunkami a stary jezdzi jakby mu gazu ciagle brakowalo. Jezeli chcesz na wózkowego sie zatrudnic to na pewno sa pzyjecia :)
Stary to sztuka żeby był a młody z braku ludzi musi dawać radę za dwóch sam by pewnie więcej zrobił niż z emerytem i to jest polityka firmy
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w AB Bechcicki - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w AB Bechcicki
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AB Bechcicki?
Zobacz opinie na temat firmy AB Bechcicki tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AB Bechcicki?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 5 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Warszawa
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Park Wysokiej Księgowości Sp. z o.o.
- Geo i Eko KRW Konrad Rola-Wawrzecki
- Import-Export Agnieszka Kania
- Sangres Sp. z o.o.
- Beata Leszczyńska Specjalistyczna Opieka Lekarska
- Karol Olichwier Ratownik Medyczny
- Invest 4 All Sp. z o.o.
- Kapibar Sp. z o.o.
- Związek Pracodawców Przemysłu Urządzeń Pomiarowych
- Katarzyna Makówka Beauty Salon
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |