Praca w biurze, w SUPPLY to tragedia (pracowalam tam chwile i nigdy więcej). Jeśli chcesz żeby traktowali Cię jak (usunięte przez administratora)to polecam. Zero szacunku, obgadywanie za plecami i ogólnie w skrócie (usunięte przez administratora) Pani N szuka sobie kogoś, kogo można (usunięte przez administratora)i robi to tak dlugo aż się nie zwolni. Myśli, że krzykiem i wytykaniem na siłę błędów kazdy będzie się pilnował, a później i tak każdemu pracownikowi obrobi (usunięte przez administratora) Jest miła jak jest dobrze, jak cokolwiek się sypie to zachowuje się jak chora, drze się, wyzywa, wyśmiewa. Uwielbia wytykać błędy oprócz swoich. Nie polecam pracy w tym dziale, pozostałych nie potrafię ocenić. To jakiś cud, że jeszcze nikt nie założył sprawy o (usunięte przez administratora) przez tą panią lub nikt nie zastanowił się, że ten człowiek nie nadaje się do pracy z ludźmi czy do zarządzania... przez nią wszyscy się zwalniają, a nie przez "stresową pracę"...
Praca w biurze, w SUPPLY to tragedia (pracowalam tam chwile i nigdy więcej). Jeśli chcesz żeby traktowali Cię jak (usunięte przez administratora)to polecam. Zero szacunku, obgadywanie za plecami i ogólnie w skrócie (usunięte przez administratora) Pani N szuka sobie kogoś, kogo można (usunięte przez administratora)i robi to tak dlugo aż się nie zwolni. Myśli, że krzykiem i wytykaniem na siłę błędów kazdy będzie się pilnował, a później i tak każdemu pracownikowi obrobi (usunięte przez administratora) Jest miła jak jest dobrze, jak cokolwiek się sypie to zachowuje się jak chora, drze się, wyzywa, wyśmiewa. Uwielbia wytykać błędy oprócz swoich. Nie polecam pracy w tym dziale, pozostałych nie potrafię ocenić. To jakiś cud, że jeszcze nikt nie założył sprawy o (usunięte przez administratora) przez tą panią lub nikt nie zastanowił się, że ten człowiek nie nadaje się do pracy z ludźmi czy do zarządzania... przez nią wszyscy się zwalniają, a nie przez "stresową pracę"...
Witam. Czy firma obecnie poszukuje może Technika Laminacji Plomieniowej?
Sa chyba dość elastyczni z tego co czytam. dla mnie to na plus oczywiście. w jaki sposób można tu zarobić o wiele lepsza kasę? Chce sobie porównać warunki i to czy opłaca mi sie tu przyjść
Specjalista ds. obsługi klienta? na Przemysłową była wystawiona oferta. komentarzy z tego roku jakoś nie widzę, wiec tym bardziej zastanawiam się nad warunkami. Piszą o umowie o prace, już na sam start? a na jakiej wtedy stawce? są okresy próbne?
Tak, umowa o pracę. Wszystko na umowie. Stawki wg stanowiska, doświadczenia. Na wstępie jest okres próbny 3 mc, później umowa na rok i na nieokreślony. Można rozmawiać o warunkach umowy, dość elastycznie podchodzą do tematu
Witam, od przyszłego tygodnia zaczynam pracę na kontroli jakości może ktoś się wypowiedzieć jak wygląda tam praca i jaka jest atmosfera pracy?
Atmosfera ciężka. Ludzie fałszywi. Jakość musi robić dużo rzeczy nie związanych ze swoim zakresem obowiązków. Dużo takich spraw trzeba na już !
Trwa aktualnie proces rekrutacyjny na stanowisko Inżynier Procesu. Opowiecie coś więcej o tym? Może da ktoś znać, czy jak napisali, że to praca od zaraz, to znaczy w przeciągu kilku dni od decyzji? Czy tygodni? Jaki to okres od uzyskania odpowiedzi?
Praca na stanowisku Inżyniera Procesu jest jedną z najbardziej niewdzięcznych prac w tym zakładzie - dlatego też bardzo często ludzie z tego stanowiska rezygnują po krótkim czasie. Proces rekrutacji sklada się z zazwyczaj 3rozmów kwalifikacyjnych. 1 to rozmowa z kierownikiem dzialu z polski. 2 rozmowa z kierownikiem z Anglii. 3 to oprowadzenie po zakladzie i sprawdzenie języka technicznego. 1 rozmowa w języku polskim i obcym - zazwyczaj angielskim. Dwie pozostałe tylko po angielsku. Rozmowy dość długie (od pół do 1,5h) - sprawdzenie czy faktycznie mówisz po angielsku (łącznie z językiem technicznym). Szklenie to przechodzenie poszczególnych działów na zakładzie - poczawszy od magazynu, a skonczywszy na wysyłce. Odpowiedz na to czy cię przyjma to ok 3 tygodnie od ostatniej rozmowy. Podczas szkolenia w różnych działach zakładu, dostaje się też dodatkowe prace biurowe. Niestety bardzo często, żeby nie napisać notorycznie, Inżynier Procesu zostaje po godzinach i zamyka biuro. Stawki niestety nie są powalające - brak premii, zostawanie na niepłatnych nadgodzinach, przychodzenie w sobotę. Czasami, jeśli większa część ludzi siedzi powyżej 8 godzin - dostaniesz kebaba albo pizze do jedzenia - o ile będziesz mieć czas na jedzenie. Ludzie na produkcji są ok - kontaktowi i życzliwi. Natomiast niektórzy kierownicy wręcz odwrotnie.
Na sam początek zasada jest taka: ile ugrasz to twoje. Niestety proponują najniższy mozliwy przedział.
Jaka płaca na start na stanowisko pracownik produkcji. Doświadczenie mam jako operator maszyn
Pracuje od 4 lat. Jak w każdej firmie jest czasami lepiej lub gorzej. W biurze wcale tak źle nie płacą. Na produkcji również. Ktoś po podstawówce chciałby od razu 5 tys na rękę. Trzeba bylo się uczyć;) są levele na produkcji, można zarobić naprawdę dobre pieniądze. Jak malo firm w okolicy oferują stabilne zatrudnienie w tych czasach, ciągle się rozbudowują.
Zdarzają się nadgodziny dlatego, że: musisz czekać na kuriera, aby zabrał paczkę, albo odebrać paczkę. Musisz dopilnować ludzi na produkcji jeśli są robione jakieś testy - robienie jakichś próbek. Musisz siedzieć w laboratorium bo trzeba przygotować nagle jakąś paczkę. Musisz pomóc spisywać magazyn. Musisz poczekać, aż ze szwalni zejdzie jakiś materiał, który jak zawsze jest ważny. Musisz siedzieć, bo trwa laminacja jakichś tam próbek. Musisz siedzieć do końca na tgzw ciągu (taka maszyna) - bo trwa jakieś tam klejenie materiału. Zabierzesz pracę kogoś do domu, bo ktoś czegoś nie dopilnował i trzeba mu pomóc. Czasem zdarzy się tak, że będziesz wracać do domu i zadzwonią, żeby wrócić bo coś tam. Takich sytuacji - niepłatnych nadgodzin - jest sporo.
Ale kolega Malina poplynal. Widac ze sie slabo zna na procesie bo glupoty pisze. W pracy mozesz wyjsc na 2 h i nie musisz tego odrabiac. Mozesz wyjsc wczesniej i tez odrabiac nie trzeba. Zdarza sie zostac dluzej, nie placa za to, pozostaje odebranie nadgodzin. Minusem jeat brak platnosci, ale te godziny sie odbiera i nie ma problemu. Nadgodziny wynikaja zazwyczaj z : checi przypilnowania czegos waznego/pilnego lub po prostu spotkaniem ze stanami. Dodatkowo biuro konczy prace w piatek 1.5h szybciej.
Co za bzdura. Z chęci dopilnowania. Widać, że Waldek ci kazał to napisać. Kto ma chęć siedzieć dłużej. Biuro siedzi zawsze 8 godzin - nigdy krocej. Taka dobra praca to ciekawe czemu ciągle są do niej przyjęcia na różne stanowisko - i nie jest to rozbudowa zakładu - po prostu ludzie się zwalniają.
Co ty (usunięte przez administratora) człowieku. Jakie szybciej. Inżynier procesu siedzi nawet po 16 godzin w zakładzie bo patrzy jak się jakiś materiał laminuje albo przechodzi przez ciąg. Nie wychodzi się szybciej w piątek. Nadgodziny niepłatne i nieoddawane w wolnym. Zakład to tylko na przezimowanie. Widać, że walduś mocno cię klepie po ramieniu.
Może ktoś powiedzieć jaka się dostaje stawkę na start?
Zazwyczaj proponują najniższą krajową plus jakieś tam nędzne dodatki. Niestety pamiętaj, że już od pierwszych dni będziesz siedzieć po godzinach. Po godzinach nie pracuje tylko produkcja.
Pracowałem w tym zakładzie ponad rok. Już w 1 dniu pracy musiałem siedzieć po godzinach (dział development). Widać, że ludzie chodzą bardzo spięci. Atmosfera napięta - zła. Na swoje stanowisko miałem 3 rozmowy - 1 z kierownikiem działu, 1 z przełożonym z UK i 1 z człowiekiem z USA. Niestety pracodawca płaci najmniej jak tylko może. Nadgodziny niepłatne i nie do odbioru. Siedzenie po lekcjach - bo trzeba czegoś przypilnować to norma. Wracasz do domu, a nagle dzwoni telefon, żebyś wracał bo coś tam będą testować - norma. Teraz jest tam spora rotacja pracowników - brak chętnych za te stawki i taką specyfikę pracy. Już nawet na ogrodzeniu zakładu wisi baner, że przyjmą do pracy. Tak więc sami sobie odpowiedzcie czy warto. Ja dość szybko zacząłem szukać czegoś bardziej odpowiedniego. Amerykański sen tak - ale nie w Sage.
Witam, pracowałem tam. Odpowiedź w sprawie nadgodzin: Zależy to od tego na jakim stanowisku pracujesz. Jeśli jesteś zwykłym pracownikiem szeregowym, to zapłacą - choć bardzo niechętnie. Ja pracowałem jako pracownik biurowy - potwierdzam - nagminnie zdarzało mi się siedzieć np od 7:00 np do 17:00 (tak po 3 razy w tygodniu). Bywało też tak, że siedziałem od 8:00 rano do 22:00 - do zakończenia 2 zmiany. Nie dostajesz za to nic - ani pieniędzy, ani dni do odbioru. W "dobrym tonie" było przychodzenie w sobotę na liczenie przędzy na magazynie itp. - oczywiście też za nic. W mojej karierze - pracowałem tam ponad 2 lata - może z 10 razy było tak, że pracowałem 8 godzin. Zawsze to było więcej. Głowni wynika to z tego, że jest tam straszna organizacja pracy - dużo osób nie wykonuje swoich obowiązków, które potem przerzucane są na innych - bo trzeba komuś pomóc. Firma nie jest godna polecenia.
Nikt nie zgłasza tego bo: 1. W zarządzie siedzi człowiek zarządzający tą firmą w Polsce - w Żarach - jest w niej codziennie i dobrze o tym wie, że tak jest. 2. Ludzie z UK też wiedzą, że tak jest - wiem bo tam pracuję. Jeśli jesteś za długo to potrafią zadzwonić i powiedzieć: "tylko wracaj bezpiecznie do domu, żebyś gdzieś nie walnął autem po drodze" - miałem tak kilka razy. Na liście obecności musisz wpisać, że byłes 8 h i nie więcej. Jak wpiszesz inaczej to nic to nie da - poprawią. Dziwne, że jeszcze nie było tu inspekcji pracy.
Pracuje tu od 4 lat i sobie nie przypominam o Tobie kolego. Jakiś Pan który pracował 2 lata i się zwolnił... jakie stanowisko? Cos wiecej ?
Nie wiem ile masz lat i ile pracujesz ogolnie. W kazdej pracy sa gorsze i lepsze momenty. Zdecydowanie firma stara sie isc do przodu i rozwijac. Praca stabilna jak na dzisiejsze czasy, ciagla rozbudowa.
Czy rozmowa rekrutacyjna w SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Dostałem tam pracę, ale już w 1 dzień wiedziałem, że nie chcę tam pracować i niedługo potem sięzwolniłem.
Podaj imię chociaż kolego bo coś kręcisz. Nie przypominam sobie ostatnio takiego pana coby się przyjął i od razu zwolnił. Może chociaż dział jak sie tak boisz
Jaka jest stawka początkowa w SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND Sp. z o.o.? 25 sierpnia na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Elektryk.
Praktycznie najniższa krajowa. Biuro ma minimalnie więcej, ale nie płacą im nadgodzin, na których często sięsiedzi.
Nie polecam tego zakładu pracy. Płaca to jakieś ochłapy. Siedzenie po godzinach za nic (dzień wolny czy pieniądze) - mi się zdarzało nawet 2 zmiany tam kwitnąć. Wszystkie negatywne opinie, które tutaj są to prawda.
1800 brutto + dodatek za branie 48 nadgodzin 150zl brutto
Zagadzam sie w 100%. Siedzenie po godzinach za nic to norma. Stawka najnizsza jaka moze byc. Typowa firma ze strefy w Zarach. Na poczatku firma miala miec renome, jednak po czasie okazalo sie ze to (usunięte przez administratora) i wodorosty. Na start moze firma dobra dla jakiegos studenciaka, ktory nie ma zamiaru zabawic tam dluzej niz rok. W sumie to pewnie nie da rady tam tyle przepracowac.
Potwierdzam. Najniższa krajowa. Przemiał pracowników. Waldek B. wyszukuje sobie tylkoo panieniek.
Nie pytajcie sami zobaczcie. 4 godziny w pierwszy dzień i jak najszybciej szukanie innej pracy
Skoro po 4h jestes w stanie stwierdzic ze nie chce pracowac to raczej to swiadczy od Tobie a nie o firmie
Z narkomanami można pracować jako terapeuta a nie współpracować.
Byłem świadkiem jak na tkalni jakiś (usunięte przez administratora) traktuje nowego pracownika. Masakra
W żadnym zakładzie nie widziałem,żeby pracownicy palili kiedy chcą. Na moje pytanie dlaczego w innych zakładach mają dwie przerwy pięciominutowe,a tutaj pałą ile chcą powiedziano mi,że dyrektor to super facet. Powiedział,że można palić,ale nie kosztem pracy. Kto swoje robi i ma czas na papierosa,jego sprawa
Jedna z niewielu odpowiednich osób na odpowiednim stanowisku kierownik działu ko Pan (usunięte przez administratora)miły spokojny a zarazem asertywny i stanowczy przykład wzoru jak powinien wyglądać kierownik w firmie szacunek dobra decyzja tego zakładu że zatrudnili tego człowieka . Również mógł bym tu wymienić z wielkim szacunkiem dla tych osób Pana (usunięte przez administratora) z Jts jak również kierownika Pana (usunięte przez administratora)z laminacji Panią (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) z tkalni i jeszcze kilka nielicznych osób mogło by dołączyć do tego zacnego grona pozdrawiam cieplutko
Praca super ogolnieogolnipo godna polecenia po za mistrzem z tkalni ktory czepia sie o wszystko i wyzywa pracownikow pan H .
Kierownictwo w firmie dobrze wykonuje swoją pracę bardzo mili i przyjaźni ludzie co ciężko mozna powiedzieć o pracownikach wielu z nich są wrogami sami dla SB na tkalni atmosfera tragiczna sami starzy pracownicy eliminują nowych pracowników swoim bardzo chamskim podejściem do nich chierarchie im się pomieszały w głowach co drugi chce tam dyrektorowac żenada .
Nie polecam tej firmy. Bardzo zle traktuja pracowników.
Julita wielce kierowniczka... nikt tam nie chce pracować z ta osoba ???? gada cala zmiane,pyszczy do ludzi i ciągle wychodzi palić chociaż inni nie mogą..żal
Pracuję na JTS już parę lat, zasady są równe dla wszystkich. Nikt nie wychodzi ani więcej ani mniej na papierosa. Mamy ustalone godziny w których chodzimy palić i ich się trzymamy . Ktoś pisze bzdury i oczernia Julitę , próbując leczyć swoje urażone ego...
Czy praca na tkalni jest możliwa na dwie zmiany i jakie wogole są zarobki
A wystarczy być dobrym pracownikiem na którego firma może liczyć i powodu do narzekania by nie było!
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SAGE AUTOMOTIVE INTERIORS POLAND Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
