Specjalistyczna Praktyka Lekarska Joanna Torz
Radom
Nikt nie pisze wprost o atmosferze w pracy a jest to dla mnie kluczowe nim będę sie kontaktowała w sprawie zatrudnienia. nie ma nic do zarzucenia i nie trafie na nic toksycznego?
Przedszkole Niepubliczne Pod Akacjami Jolanta Borecka
Bydgoszcz
Nie polecam. Firany w salach nigdy nie prane. Sale nie wietrzone! Nauczyciele mają zakaz wietrzenia sal! Dramat! Pan „woźny” bez żadnych kwalifikacji a rządzi Bo to jeszcze mąż właścicielki. Nie polecam!!!!!!
Evident Id Sp. z o.o.
Kraków
Wgryzłem się w tekst z ich strony, a tam o 6 ważnych dla nich wartościach, jak dbanie o siebie nawzajem. Jak to w praktyce działa? Bo w miejscu gdzie pracowałem działało tak, że nikogo nie interesowało moje zdrowie tylko kiedy wracam z L4, gdzie czekało już na mnie wypowiedzenie. Mam nadzieję, że tu nie wykręcają takich numerów?
Nautilus Poland Sp. z o.o. sp.k.
Kraków
zacznijcie rozpatrywać reklamacje w jakiś normalny sposób. Czy kiedys wyślę coś do Was, aby wróciło naprawione? Na ten moment to dramat
Decora S.A.
Środa Wielkopolska
Jeśli "wszystkie" to myślę, że warto wziąć pod rozwagę, że coś jest na rzeczy... wieczne polowanie na czarownice i gonitwa żeby zwalić winę na 'sąsiada' "dynamiczny zespół" - no tak... nigdzie nie ma tak szybko rotującej kadry "ambitne projekty" - jeśli ktoś lubi się tłumaczyć dlaczego nie da się zrobić 120% normy w 80% czasu
Alka Hurtownia Odzieży Używanej
Pogubiłam sie teraz bo myślałam ze przeglądam forum dla Majdanu a nie Torunia o którym tu pisali. te tutaj komentarze i tak mogą być nieaktualne skoro sa jakieś stare? Warto w ogóle ze względu na kasę aplikować czy jednak słabo z nią jest?
Drukarnia PAULA
Częstochowa
Coś takiego, cała Polska boryka się z rotacjami a tutaj od lat nikogo nowego nie chcą! I nic nie zapowiada aby ktoś szedł na emeryture albo do innej firmy? Zero wakatów w 2024? :0
MJM Magdalena Szymiczek
Pszów
No wizyt jakiejś policji nie chciałabym sie obawiać w swojej pracy a ktoś napisał ze niby takie sie zdarzały. To w ogóle sprawdzone informacje a nie żaden hejt? Chce sie upewnić bo chciałam tu pracować
Firma Handlowo-Usługowa Anna Bałazy
Olsztyn
Proszę unikać tej firmy nie zwracając należności za zwrot towaru zakupionego na allegro.
Auto Group Polska i Sp. z o.o.
Wrocław
Widzę że w cc są niektóre soboty pracujące. Ale pewnie w zamian super płacą za to? Tym bardziej że nie sprzedają przecież tanich aut. Ile się zarabia?
Dominik Rosada Auto-Car Dominik Rosada
Bukowice
Jedyni mechanicy o których mogłam tu przeczytać byli z zewnątrz firmy a zastanawiam się czy do teraz nie potrzebują kogoś zaufanego u siebie. mój chłopak pozaluje jak sie zgłosi czy może jednak dobrze tu płacą skoro od tylu lat działają?
Matchem 2000 Sp. z o.o.
Skawina
A co kierownik magazynu czy jego przełożony robią jakby ktoś zgłaszał o tym brudzie i zimnie?
Nanores Sp. z o.o.
Wrocław
Takie rozmowy były i dostrzegając nasze obawy w lipcu 2023 Kierownictwo zrobiło wielkie zebranie z pracownikami deklarując stabilność bieżącego zatrudnienia i płynność na najbliższe dwa lata przy tamtym stanie zatrudnienia. Po czym za m-c ruszyła fala zwolnień. Forma umowy nic Ci nie daje. My żyjemy od transzy finansowania do transzy. Jak nie ma kasy to się redukujemy tak żeby lab działał i parę osób od wniosków o dofinansowanie z NCBiR. Teraz czekamy na kolejne wyniki, więc jak nam coś wpadnie w ramach konsorcjum lub RPO to znów ruszą rekrutacje. I tak się u nas kręci.
Ilona Gryczka
Szczecin
Może i stawki tak jak ktoś radził poznaje sie u źródła przed tym jednak wole sie zorientować w atmosferze bo o aktualnej niczego nikt nie pisze nie wiedzieć czemu… do teraz jest raczej przyjaznie i nikt na nikogo nie naciska?
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Dukat s.c. Elżbieta Błażej Roman Błażej
Wałbrzych
No ja to bym nie chciała pracować w miejscu gdzie tylko człowiek stara sie przetrwać tak jak ktoś wspomniał tutaj ostatnio… więcej osób uważa ze warunki sa ciężkie czy to może zależy też od doświadczenia?
Us Destello Wojciech Wójcik
Gliwice
Właściciel jest już starszy i podobno schorowany, zamyka firmę i ma do tego prawo.
Porta Paweł Mętel
Kraków
Sprawdzam czy są tu warunki do dłuższej pracy. Kto sprzed roku, gdzie chcieli 6 osób przyjąc do pracy w charakterze psychologa, współpracuje z firmą do dziś? Styl zarządzania firmą i sposób bycia właściciela sprzyjają temu?
Hayk Hair Hayk Gyulvanesyan
Warszawa
Omijaj szerokim lukiem jesli niechcesz dostac deprezji i wylać morza łez
Welmax
Poznań
To dobrze jeśli klienci maja dobre zdanie o firmie bo nie chciałabym pracować tam gdzie źle byłabym postrzegana. Wszystko zawsze idzie tu po dobrej myśli i można fajnie zarobić?
PwC Service Delivery Centre
Katowice
Z przyjemnością podjęłam decyzję o zakończeniu pracy w firmie. Niesamowita ulga i wyzwolenie. Presja czasu jest nie do wytrzymania, dostaje się na to-do liście taką ilość tasków każdego dnia, że od razu rano wiadomo, że ich zrealizowanie będzie niemożliwe. Do tego na Huddlu oczekiwanie ze strony TL żeby każdy powiedział, że pracy ma w sam raz i nie przewiduje się nadgodzin. Jak o 8.30 można przewidzieć, że nie będzie nadgodzin?! Tym bardziej, że nawet zadania, które na pierwszy rzut oka wydają się łatwe z reguły się komplikują, trzeba zagadywać na czacie innych z prośbą o radę albo przekopać się przez mnóstwo maili żeby znaleźć właściwe rozwiązanie a czas leci nieubłaganie. Bardzo często nikt nie umie Ci pomóc, nie zna odpowiedzi, jeden odsyła do drugiego, do trzeciego, itd. a ty odbijasz się od nich dalej nie mogąc zakończyć danego zadania a czas … leci a lista tasków na to-do liście długa. Nigdy nie wiesz czy wyrobisz się w 8 godzin. A jak zrobisz coś w nadgodzinach to jeszcze musisz się tłumaczyć dlaczego aż tyle czasu na to było potrzebne bo przecież spokojnie można to było zrobić w krótszym czasie. Ciągle powiadomienia na dziesiątkach czatów, do których jest się przypisanym uniemożliwiają skupienie się na pracy. Oczywiście jest wymagane żeby te czaty na bieżąco czytać i odpowiadać. Narzędzia do pracy często niesprawne, system się muli ale i tak jest oczekiwanie żeby wszystko dowieźć na koniec dnia. Na przerwę nie ma kodu więc ten czas trzeba chargowac na klienta a potem się słyszy od koordynatora lub TL pytanie czemu tak dużo czasu na coś poszło i przecież nie można tak obciążać klienta. Mimo pracy zdalnej bardzo często nie miałam nawet czasu żeby coś zjeść, nie wspominając już o robieniu przysługujących co godzinę przerw pięciominutowych od monitora. Rezultat jest oczywisty - codzienne bóle kręgosłupa. W tej pracy cierpi ciało i cierpi zdrowie psychiczne. Czujesz się jakbyś był nieudolny, spada poczucie własnej wartości bo ciągle dostajesz, jak to nazywają, „konstruktywny” feedback czyli wytykane Ci są błędy, choć czegoś Cię nie nauczyli na szkoleniach to i tak się oczekuje, że dobrze zrobisz. Procedury są przestarzałe i wprowadzają w błąd. Procedura może mieć i kilkadziesiąt stron. Nie masz czasu jej całej przeczytać a przełożony powie Ci, że nie musisz czytać całej. Potem się okaże, że coś ważnego jednak było w tej pominiętej części. Ale to twoja wina, że nie przeczytałeś jej od A do Z. Od początku jesteś bez szans żeby poprawnie zrobić dane zadanie. Co więcej, różne osoby na shadowingach inaczej pokazują pewne procesy a ty jako początkujący nie wiesz kto pokazuje to dobrze. Nie ma się co dziwić czasem shadowing robi osoba zatrudniona w firmie miesiąc. Potem się okazuje, ze robisz źle (choć zrobiłeś tak jak ci pokazywali). Na szkoleniach ze stresu napychają Ci głowę pustymi frazesami, których nie masz szans wdrożyć w pracy bo ciągle musisz pędzić. Czasem pojawiają się opcjonalne szkolenia ale nawet jak chcesz w nich uczestniczyć to się dowiesz, że ten czas przeznaczony na szkolenie musisz odpracować. Bezustannie wprowadzane są zmiany wszystkiego, w procesach, w sposobie chargowania czasu i marnuje się na wdrażanie tych zmian bardzo dużo cennego czasu. A jak się już przyzwyczaisz to znów zrobią zmiane i znów masz pod górkę. Rotacja pracowników ogromna, niektórzy odchodzą już po kilku tygodniach. Moja znajoma z firmy miała bóle brzucha każdego dnia wieczorem na myśl o kolejnym dniu pracy i dość szybko zrezygnowała nie mając na oku żadnej innej pracy. Kiedy podjęłam decyzję o odejściu to wszystkie osoby z firmy, które o tym wiedziały mówiły to samo, a mianowicie, że mi gratulują tej decyzji i natychmiast by też odeszły gdyby tylko miały inną ofertę pracy. Zarobki kiepskie (poniżej 4000 zł), oczekiwania ogromne od razu po kilku szkoleniach. Wraz z upływem czasu dokładają Ci odpowiedzialności ale wypłata ani drgnie. Ma być zrobione szybko, dobrze i tanio. Odradzam wszystkim taką pracę i w pełni rozumiem wszystkie osoby, które piszą o konieczności zadbania o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne po zatrudnieniu tutaj.
SGB Grzegorz Bobola
Kołobrzeg
Zainteresowana jestem aktualnymi warunkami pracy a niestety nie ma zbyt świeżych opinii. chłopak może by sie zatrudnił ale dobrze jest mieć potwierdzenie ze do dziś też nie było żadnych problemów z kasa. ktoś by napisał czy zarobki sa ok i warto pytać o robotę?
Kapica Tomasz F.H.U. Tom-Elektro
Bojszowy
No czegoś takiego to sama nie lubię jeśli ktoś co 5 minut zmienialby zdanie ale zastanawiam się na ile to możliwe żeby było tak źle jak opisują skoro firma z ponad 20 lat już sobie działa. nie jest to jakiś hejt przypadkiem?
Paradigm Precision Poland Nowa Wieś Wrocławska
Nowa Wieś Wrocławska
To firma w której jesteś "swój chłop!" znaczy... "Ich chłop" nie polecam ;)
Energorak Marcin Rak
Rzeszów
Dziwne ze pojawiały sie kiedyś pozytywne opinie o usługach a nagle nikt już niczego nie pisze. jakoś sie pogorszyła czy może jest mniej klientów? chłopak może by sie szarpnal na robotę ale nie wiem czy jest sens o nią pytać
Concilio Personeelsdiensten
Milsbeek
nie wiem co jest tutaj gorsze czy zakwaterowanie czy stawki i ich zmienność. Jedno usłyszysz przed wyjazdem a co innego dostaniesz do reki, nie sa to przynajmniej jakies duze zmiany ale zakwaterowanie to juz inna bajka. W jednym miejscu trafiłem do zespołu który chyba nigdy nie widział czegos takiego jak prysznic, nie musze nawet pisac jak w srodku sie ta mieszanka oddychało. Kolejnym razem grzyb w kuchni zaczynał juz mówić "tato"...
Signum Yacht Service Sp. z o.o.
Gryfino
Nie rozumiem trochę tych komentarzy. Jak może być tak ze firma umawia sie na jakieś warunki a podobno dzieje sie inaczej… z tym obcinaniem za hotele i tak dalej to nie jest jakoś uwzględnione w umowie a po prostu nie każdy czyta ze zrozumieniem?
Fines S.A.
Sopot
Sprawdź w najaktualniejszym rozporządzeniu w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Wszak Prezes Pioter ciągle tkwi na swym zaszczytnym stanowisku.
SMC Industrial Automation Sp.z o
Warszawa
Heh, tam w dziale 'wprowadzania' mącicieli i mącicielek było kikoro - większości już na szczęście nie ma, heh.
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
Ostrołęka
Szkoda że nie można się dowiedzieć nic o pracy w TEJ firmie. I nie mówię tu o zrekrutowanych bo oni przecież nie mają umów z tą firmą. Ktoś z pracowników tzn rekruterów tu jest? Warunki macie pewnie dobre?
Firma A. Nobel House Marcin Kobrzak
Warszawa
Stać firmę na fachowców, że nie piszą na FB o wykańczaniu wnętrz, tylko EKSKLUZYWNYM wykańczaniu?
Web INnovative Software Sp. z o.o.
Wrocław
Ale niby z czym taka presja? Mam wrażenie że niektórzy by chcieli dostawać kasę a nie napracować się . Bo chyba kasę dostajecie i to pewnie niezła ? Według oferty bardzo atrakcyjne zarobki.
Amway Global Business Services
Kraków
Ale widzisz te niepokojąca rzecz tylko u kandydatów czy do pracowników też maja czasem takie błahe podejście? Zastanawiam się czy o cokolwiek musicie sie tu prosić
Corotop S.A. (CB S.A)
Chrząstowice
Nigdy nie było sytuacji, że dziewczyna była bez badań i uprawnień kolego! Dziwne masz podeście do kobiet! Zero szacunku! A dla twojej wiedzy to kobiety są w tej firmie bardzo ambitne , widocznie masz z tym problem
Ingeus Sp. z o.o.
Poznań
A to ciekawe ze po paru latach tak tu sie mogło posypać. Kiedyś pisali ze ludzie pracują sobie na spokojnie więc raczej jest ok a potem już firma według kogoś wycofała sie z rynku. No i finalnie czemu?
Centrum Rozwoju Dziecka/ Kids&Co.
Warszawa
to w 100% prawda bo sama też tego doświadczam na codzień. Każdemu mogę polecać pracę tutaj, nie ma tu zupełnie żadnej ironii
Property Investments Maciej Morawski
Pabianice
Wymagający z tego co ktoś pisał. Ale wnioskuję że warto się starać to kasa niezła w nagrodę? Chyba że każdy tyle samo zarabia ale wtedy gdzie motywacja :)
BUSINESS SUPPORT SOLUTION SA
Łódź
Halinka w zupełności się z Tobą zgadzam ,wszystko co napisałaś odzwierciedla prace w BSS....ale pamiętajmy na wszystko co się dzieje na dole pozwala góra ....
PHU K&K Wojtanowicz
Wejherowo
no to w sumie zastanawiające czemu ludzie odchodzą tak jak ktoś zauważył ale jest teraz druga strona medalu przy tym. ze względu na co jednak chcą sie przyjąć? może wcale nie jest tu tak źle jak opisują?
Thermo Systems Sp. z o.o.
Katowice
Z tego co mówiliście to aktualne zarobki nieproporcjonalne. Ale może faktycznie jak ktoś się stara to można podwyżkę ogarnąć? Chyba nie wszyscy mają tyle samo? Ludzie są równi ale różni przecież :)
MediaExpert
Łódź
Ogólnie nie polecam pracy ze względu na regionalnego, który steruje kierownikiem sklepu jak marionetką.. Jeśli nie podpasujesz mu od początku bo jesteś zbyt miły i grzeczny, a on lubi osoby bardzo pewne siebie, które tylko wciskają klientom wszystko co się da na siłę, to masz jak w banku, że nie przedłużą Ci umowy choć starasz się na maxa i robisz wyniki.. Kierownik każe pytać o wszystko żeby nie popełniać błędów i pomaga nawet doświadczonym osobom, natomiast regionalny ma o to problem bo powinieneś sobie już ze wszystkim radzić sam po kilku miesiącach na odpowiedzialnym stanowisku. Przecież jak się nie ma loginów pracowniczych to kto ma Ci np. przeklikać zwrot, wiadomo że musisz zawołać kierownika kiedy nie ma nikogo innego z loginami. A jeszcze jak trafisz na pracownika, który nie za bardzo ma ochotę Cię uczyć i radź sobie sam kiedy nie ma tego drugiego, który Ci chętnie pomaga to już wgl tragedia. Tak jakby ta osoba nie popełniała błędów a popełnia sporo do tej pory wraz z kierownictwem i obgaduje innych pracowników. Sam kierownik proponuje Ci pracę a później zostajesz odesłany z kwitkiem bo za dużo pytasz i przeszkadzasz a regionalny w międzyczasie szuka już osoby na Twoje miejsce bo mu się spodobała. A jeszcze oceniają czy się nadajesz po wyglądzie, to już jest hit. Szybko się to rozeszło kiedy nie została przyjęta pewna osoba właśnie z tego względu i dowiedziała się o tym od kilku znajomych, którzy tam pracują. Nie zdziwię się jak to zgłosi wyżej. Praca sama w sobie okej tylko kierownictwo do zmiany. Pozdrawiam.
Auto-02-Partner Sp. z o.o.
Kraków
Widzę że nie tylko ja potrzebuje aktualności co do stawek. Aktualnie są problemy z wypłacaniem czy wszystko gra? Mam nadzieję że ktoś się odezwał i coś z tym zostało zrobione? A nie że tylko na forum sobie narzekaliście
Proarte Sp. z o.o.
Wrzosowa
No nie chciałabym żeby u mnie w pracy było miejsce na jakieś sztuczne uśmiechy a ktoś taka sytuacje z parę miesięcy temu zasugerował. do teraz atmosfera może nieco sie polepszyła? Może miedzy pracownikami chociaż jest ok?
Sanatorium Rehabilitacji Uzdrowiskowej Revita Sp. z o.o.
Muszyna
Może by się tak pracownicy wypowiedzieli bo patrząc na oferty pracy to chyba przemiał wśród pracowników jest. Pytanie z jakiego powodu, słabe warunki tu macie, najniższa krajową?
tRISS
Osielsko
Słabe te warunki tu mieli jeśli serio lepiej było komuś zostać na nadgodzinach niż brać diete. W tym roku jednak żaden negatyw już nie wpadł więc możliwe ze ogarnęli sie z warunkami i lepiej sie pracuje? były jakieś podwyżki?
Radosław Kędzia Prywatna Praktyka Lekarska Przychodnia Kemed
Wąbrzeźno
Widziałam że szukają pielęgniarki, mogę państwa prosić o kilka słów na temat atmosfery i przełożonych? Pracowałam głównie w szpitalach, gdzie psychicznie raczej było ciężko... dlatego wolę dopytać
Scandia Cosmetics S.A.
Niepołomice
Z ogłoszenia wychodzi że umowa zlecenie tylko. Toż to tylko dla ludzi po 26 roku ż. nie dla dorosłego. Moze jednak ma ktoś z was umowe o pracę? Jak 'zasłużył'?
Zakład Budowlano Montażowy Konopacki Piotr
Jasło
No to jaja jakieś by były gdyby kazali mi robić 13 godzin i zapłacili za to zwyczajnie od stawki. Mam uwierzyć ze ludzie sie na to godzili? Napisze ktoś czy teraz już normalnie sie zarabia zgodnie z kodeksem?
Atut s.c. Zarządzanie Nieruchomościami Małgorzata Świątkowska Krzysztof Ciżnicki Marcin Pawłowski
Szczecin
Ponoć wynagrodzenie podlega negocjacjom - to prawda czy zarabiacie tu minimalną krajową i dlatego firma nie chwali się widełkami?
Usługi Transportowe Zuza-Trans Paweł Morawiec
Myszków
Kłamcą, oszust, naciągacz i wyzyskiwacz. Przez gościa można popasc w same problemy. Nawet samochody, które posiada w tej swojej pseudo firmie nie nadają się do jazdy.
Qumak SA
Warszawa
Oszukujo i wykorzystujo? Tak po katolicku? Zdrowas mario, amen i cyk do kochanki. Karny 8====D
Berdyga Jerzy Komornik Sądowy Przy Sądzie Rejonowym w Mławie
Mława
Ciekawa jestem warunków zatrudnienia w Kancelarii i w zasadzie myślałam ze sobie tu o nich poczytam. Sa one takie jak wszędzie ze od dłuższego czasu nikt już nie komentował? Mam nadzieje na spokojna atmosferę
Weba Opakowania Kartonowe Sp. z o.o.
Mikołów
zatrudnienie sie tutaj to powrót do najgorszych czasów PRL! (usunięte przez administratora) nie przetrwała, PRl nie przetrwał ale ta szopka trzyma sie nadal w najlepsze
Wydawnictwo Dar Sp. z o.o.
Częstochowa
życzę wam aby na starość tez na was ktoś tak żerował jak wy żerujecie na starszych osobach, gdybym sie nie zorientował to okradalibyście moją babcie w najlepsze!!! BANDA ZWYKŁYCH ZŁODZIEI BEZ ŻADNEGO SUMIENIA!
SOLAR POLSKA SP. Z O.O.
Łódź
Opinie o SSC tu są częściowo prawdziwe, a częściowo rozdmuchane. Zacznijmy może od tych drugich. Piszecie tu dużo o nagłych i niespodziewanych masowych zwolnieniach. Owszem, ostatnie takie zwoleninia były ponad rok temu i przeprowadzone w fatalnej atmosferze, ale więcej się nie powtórzyły, a rozdmuchujecie ten temat jakby co najmniej takie zwolnienia działy się co tydzień. Mam też doświadczenia z innych korpo i wszędzie zwolnienia tak wyglądają, że przełożony wyprowadza cie do wyjścia i nie możesz się odezwać do innych, więc solar pod tym względem nie odstaje od reszty. Padł też zarzut że trzeba się przygotować na jazdy psychiczne i branie jakichś leków na uspokojenie. Wydaje mi się że to zależy od człowieka. Są ludzie którzy robią swoje od 8 do 16 i idą do domu a są tacy którym praca siada na głowę i myślą że są niezastąpieni i to już jest ich problem raczej który się leczy u psychologa, a nie wina firmy. Co do sztywnych zasad HO to prawda, ale ktoś pisał, że niedoleczony z katarem musiał wracać do biura. A od czego w takim razie jest okazjonalny HO? Składasz wniosek i siedzisz dalej w domu. Od takich właśnie sytuacji jest okazjonalny HO regulowany prawnie. A jak przełożony nie pozwala na oho, to idziesz do lekarza po L4 i po problemie, a nie przychodzisz do biura i zarażasz innych. To co piszą też inni tu i z czym sie zgadzam jest brak komunikacji i porozumienia. Ciągle zmieniane są procesy które funkcjonują dobrze, ostatnio można zaobserwować duże parcie na monitorowanie tego co robimy, są coraz to bardziej wymyślne formy raportowania, co już czasem zakrawa o śmieszność. Liczone są procenciki wszystkiego co tylko się da i dziwne ciśnięcie żeby spełnić jakieś normy. Widzę że pojawił się wpis od firmy z informacją że organizowane są szkolenia, warsztaty etc. No i cóż z tego że czasem takie coś zorganizujecie, skoro tematyka tych szkoleń jest nietrafiona i wyrzucacie kasę w błoto. Zamiast wykupić szkolenia które realnie przydałyby się pracownikom w ich codziennych zadaniach to organizujecie np. warsztaty z komunikacji, które przydałyby się wam, tym na wyższych szczebelkach, bo to wy macie problem z przekazywaniem istotnych informacji i ustaleń. My na tych niższych szczeblach komunikujemy się do dobrze. Śmieszne i żenujące jednocześnie jest zmuszanie ludzi do przychodzenia do biura "bo ktoś z Danii przyjezdza tego dnia". Często zdarza się że tej osoby nigdy nawet nie widzimy na oczy. Ale musimy na siłę pokazywać gościom jacy to nielubiący HO jesteśmy... po co to? Znikające stąd opinie które nikogo personalnie nie obraziły, nie naruszyły zasad strony, a jedynie wypunktowały solar też są zenujace. Po co ro robicie?
So Fly sp. z o.o.
Świdnica
Pracowałem +/- 2 lata i 7 miesięcy na stanowisku doradcy klienta w sklepie stacjonarnym, byłem przylenoszony na 3 różne lokale (z własnej woli) i jak każda praca i tu są pewne wady i zalety. Pozwolicie państwo, że zacznę od zalet. Pierwszą i najważniejszą kwestią jest samoorganizacja, brak jakiegokolwiek menadżera czy innych krawaciaży nad uchem sprawiało, że w pracy można czuć się swobodnie a jakieś uczestnictwo w zgryzotach szefostwo-pracownicy lub pracownicy-pracownicy można było się od takowych odciąć wyciszając grupę na komunikatorach . Sprawdzone działa, polecam :) Pomoc innych pracowników z biura lub innych lokali nie zawodził w trudnych sytuacjach, wystarczył jeden telefon i działamy z złośliwościami systemu , który lubił się zbuntować w najmniej odpowiednim momencie, czyli regularnie gdy w lokalu jest duży ruch zwierząt czytaj klientów. Sam fakt przebywania zmiany samemu jako obsługa w lokalu też dawał poczucie wyższej odpowiedzialności oraz stwarzał pozory bycia osobą bardziej potrzebną niż monter kierunkowskazów w BMW . Z wad niestety irytujące, pozbawiające możliwość realizacji własnych zainteresowań w cywilizowanych godzinach swoich zainteresowań, czas pracy w większości lokalu są otwierane o godz. 10 i tak do pięknie wyglądającej godziny 18 . Przerwy wedle uznania ale nie mają większego sensu żeby zamykać się w lokalu by zjeść w spokoju bo karteczka "zaraz wracam" na środku drzwi jest dla zwierząt (klientów) niewidzialna i kończyło się to w 99.9% przypadków napierd.. w klamkę, że mało nie wypadła wraz z drzwiami i framugą. Kwestia wynagrodzeń to podstawa minimalna krajowa , później pojawiły się bonusy za audyt ale podejrzewam, że do dziś jest to dość dziurawa sprawa z sporą ilością wad w samej organizacji. Ale nie ma co wymagać milionów w pracy do której jedyne co jest potrzebne to sprawna para rąk i umiejętność używania mózgu. No właśnie, używanie mózgu to był i może dalej jest problem tyczący się nowych pracowników zatrudnionych w zasadzie od 4 kwartału 2022 . Jak na grupie pomocniczej regularnie pojawiały się pytania "nowych" o szkiełka lub grzałki,konkretnie ich nazwy gdzie widnieją ich nazwy na pudełkach to we mnie się gotowało, trafiało się też sporo idiotów którzy potrafili zawalić całą grupę pytaniami o kwestie techniczne urządzeń "poj.baterii i zbiornika , wymiary czy waga albo sposób nalewania liquidu itd.) czyli rzeczy które są opisane na pudełku każdego egzemplarza ale jaśnie bezmózg życzy sobie alby mu napisać bo on szukać nie chce :V to samo się tyczyło reklamacji, byłem kilkukrotnie ofiarą lenistwa bo koledze z najbliżej położonego lokalu nie chciało się szukać kartek do reklamacji to z partyzanta wysyłka klienta ok 450 metrów dalej do najbliższego lokalu żeby tam złożył ów reklamację. I ostatnia chyba najgorsza rzecz w tej pracy jaka była to zwierzęta "klienci" dominująca większość to pseudo prawnicy chodząca banda imbecyli którym można powtarzać w kółko to samo i ani słowa nie zapamięta, wszystko niby robią dobrze a grzałki się przepalają, ciągle pretensje bo trochę technologii jak skan kodu QR i już ręce im się rozchodzą na boki xD albo trudności w prostej matematyce gdy mówi się wam , że jednorazówki to nieopłacalny biznes, "gwarancja do bramy i się nie znamy" itd , klika minut po wyjściu wracacie bo wam się ojoj zepsuła i wielce żądania od nas za wasze braki pod czaszką . Zajrzenie do instrukcji obsługi, a po co , lepiej przyjść, bełkotem z ust (bo większość z was jak ma pretensje to zadania nie potrafi ułożyć) stosujecie zagrywkę, że niby specjalnie wam uszkodzoną wersję sprzedaliśmy, tak sami , że niby sprzęty na gablotce są używane lub uszkodzone i przychodzą "specjalnie" oznaczone żeby trafiły na wystawkę choć wielu z was na bank wiedziało jak pracownicy ściągają folię z nich i wkładają do gablotek, ale "niee bo to specjalnie dajo takie , i taniej taniej Panie może jakiś rabat ?" Oczywiście 1 sprzęt w cenie 2 taki można dać najwyżej. Cyrków przy tłumaczeniu stopnia rozcieńczania nikotyny w liquidach bo to książkę idzie napisać o tym . Podsumowując to nie podejście pracodawcy, nie wypłaty ani nie inni pracownicy którzy mają swoje zadania i nie zawsze odpiszą po 10 sekundach. Tylko godziny pracy i zwierzęta (klienci) były powodem odejścia z SOFLY
J&J Jakub Jakubcewicz
Nowa Sól
Zastanawiam się czy ta firma już dawno sie nie posypała bo nie mogłam od nich znaleźć ogłoszeń a tu też jakiś ich koniec przewidywali. To sprawdzone i nie mam tu u nich już czego szukać?
Berling S.A.
Warszawa
Same narzekania, nawet ktoś wspomniał o niepłaceniu pracownikowi. A firma jeszcze 3 lata temu obiecywała w ofercie stabilną pracę i rozwój. To co, nieprawdę by pisali?
HANBUD SP. Z O.O., GDAŃSK
Gdańsk
czy jesteś tu ktos komu udało się odzyskać pieniądze i mógłby się ze mną skontaktowac aby pomóc mi odzyskać pieniądze? Niestety też dałem się naciąć :(
SIPMA S.A.
Lublin
Andrzej naczytales się książek o żabkach i teraz gwiazdorzysz..... Weź ty zacznij żyć jak na syna prezesa przystało, to może jeszcze coś w życiu skorzystasz. Bierz przykład z o..a ....
sky Personal
Grünberg
Proszę sobie wpisać (usunięte przez administratora) PRZEZ SKY PERSONAL na fb i temat zamknięty
Agenor Sp. z o.o.
Wrocław
nikt tutaj nie zna czegoś takiego jak bhp, mozesz sobie pracowac na wysokosciach i nikoog nie interesuje czy jestes odpowiednio zabezpieczony. To że ryzykujesz wlasne zdrowie nie ma zadnego znaczenia, liczy sie tylko to, ile szef moze z ciebie zarobic
Kancelaria Prawna Angkor Paweł Rałowski
Wrocław
Zdecydowanie polecam. Merytorycznie przygotowani prawnicy. Pomogli mi w prawie rodzinnym i w uzyskaniu odszkodowania od ubezpieczyciela.
Adient Poland Sp. z o.o.
Świebodzin
Ktoś pisał ze ludzie zwalniają sie na potęgę a ja nie widzę od nich żadnych ogłoszeń z teraz. to w ogóle sprawdzone informacje sa? Albo sie u nich coś poprawiło i nie ma rotacji?
Ecojura Sp. z o.o.
Częstochowa
Ostatnia stara oferta mówiła o umowie o pracę. A tu czytam że po 3 miesiącach wywalają ludzi. To co pracujesz na próbę na UoP a potem pa pa? Nie przedłużą na rok?
Maronex Sp. z o.o.
Poznań
Od roku nikt nie narzeka a to może nawet dobry znak. Atmosfera u was sie nieco poprawiła i można wstępnie myśleć o aplikowaniu? Z góra można sie dogadać?
Protegga Sp. z o.o. Biuro Rachunkowe
Wrocław
Teraz jedna osoba jest do księgowości poszukiwana. Gdzie więc ta rotacja co miała świadczyć o czymś tam niefajnym? Nawet nie wyjaśniano w przeszłości co takiego złego się działo zdaniem piszącego.
F.H.U. Carjan Jan Płocica
Rzeszów
Każdy kto z nim miał do czynienia niech sobie sprawdzi w BIK swój stan kredytowy. Na mnie wziął kredyty w Provident. Wszystkie dokumenty są wysyłane pod adres na ul Miłą. Wykradł mi dowod, z portfela który zostawiłem na chwilę w aucie. Sprawa zgłoszona oczywiście na policję. Na fb ma konto o nazwie jan jan.
Unima Energia Sp. z o.o.
Opole
Sądząc po ogłoszeniu sprzed paru lat to do wyboru jest umowa zlecenie umowa agencyjna lub b2b. Nie ma wgl umów o pracę?? Czy ktoś takową jednak niedawno dostał i jak to załatwił?
Robotics Inventions Sp. z o.o.
Warszawa
Mam wątpliwości co do istnienia firmy bo żadne aktualności o nich mi sie z teraz nie wyświetlają. Możliwe ze zmienili nazwę? Są ostatniego komentarza wynika ze szukali do siebie stąd wątpliwość
Milkbar Europe Sp. z o.o.
Tarnobrzeg
firma prowadzona jest przez parę, która ma kilka wyroków. Sami odpowiedzcie sobie jakie są tutaj warunki i czy przejmują się tym, że czasem nie dostaliscie wypłaty o czasie albo nie dostaliscie jej w ogole. Latwo to sobie chyba wyobrazic
Eugenclassic Logistic Sp. z o.o.
Warszawa
Chciałam tylko sprawdzić czy chłopakowi dobrze by sie tu jeździło bo firmy transportowe przeglądam a wy piszecie o jakimś ukrywaniu sie. To oni nikogo nie przyjmują jednak?
Contact Center One Best Sp. z o.o.
Częstochowa
Dobre wyniki jak to należy rozumieć? Jest jakiś obiektywny sposób mierzenia? Znam firmy gdzie "dobry" to wtedy jak szef główką z łaską skinie a Ty nie wiesz czemu i za co :D
Martel-Edu Stanisław Jędrysiak
Kalisz
No ja też umowy za najniższa krajowa na pewno bym nie podpisala i mam nadzieje ze po latach nie jest to w ogóle już możliwe. ktoś potwierdzi ze zarobki sa lepsze niż przeciętne?
Dolnośląskie Centrum Okulistyczne - Sp. z o.o.
Wrocław
Strasznie dramatyczne te wasze historie. Może i się robi rzeczy spoza listy zadań, ale pewnie za to są też fajne zarobki, dla których warto czasem rozdać ulotki czy podać komuś szklankę wody. Dobrze myślę?
Oknaart Sp. z o.o.
Środa Wielkopolska
Widzieliśmy z chłopakiem przypis o likwidacji firmy w sieci i chcieliśmy spojrzeć o co z nim chodziło. Ktoś tutaj sugerował już dawniej bolesny upadek. Jak w praktyce do niego doszło i czy faktycznie chłopak wiele nie stracił?
Perfect Cleaning Sp. z o.o.
Warszawa
Firma super, mimo tych negatywnych opinii i wrogo nastawionych ludzi co wypisują te kłamstwa w komentarzach. Uczciwa firma . Polecam, kto nie spróbuje to się nie dowie ????
Usługi Spawalnicze Jasiński Mariusz
Mała Wieś
Witam.Cos otym.wiem.co tu piszą wyciągał zaliczki nie skończył a potem.naklamal swojej żonie ze to ja go oszukałem.
Łanowy Paweł Geplast
Wierzbna
Hej może jest tu pracownik który mógłby ocenić atmosferę w firmie? partner pracuje w branży ale u niego zespół zaczął sie sypać i ogólnie słabo to wygląda więc szuka zmiany. na ile warto mu właśnie te firmę polecić?
Lidl
Czeladź, Nowopogońska 2
Najgorszy sklep w okolicy tam nigdy nie idzie nic kupić w promocji pracownicy robią duże oczy i nic nie wiedzą oderwani od rzeczywistości, szkoda czasu na zaglądanie tam
Medunion Sp. z o.o.
Bielsko-Biała
Firma oszustów czekała miesiąc na zamówienie i nie otrzymała go, czekam na zwrot pieniędzy przez kolejny miesiąc. Sprawa trafiła na policję, mam ich numery i Facebooka właściciela firmy. Kto znalazł się w takiej sytuacji, możesz zostawić komentarz, wyślę.
Fantasyexpo Sp. z o.o.
Wrocław
Opcja "z juniora na seniora w 3 lata" - brałabym. Do tego na pewno świetnie płacą, nie jak te agencyjki, gdzie są śmieciówki i minimalna krajowa dla juniora. Prawda? Jakie widełki?
Przedsiębiorstwo Remontowo Montażowe Koder Sp. z o.o.
Kielce
Z komentarzy wiem ze ze dwa lata temu raczej gorzej płacili skoro ludzie tak pisali ale do teraz już złego słowa nikt nie napisał. dali podwyżki i warunki sie poprawiły?
Kamila Czerkies Speedtrans
Katowice
A Ja nikogo tam nie uważam na kogoś z kim bym mógł mieć jaki kolwiek kontakt od kad zobaczyłem jak jeden mówi na drugiego a że sobą siedzicie dla nnie to patologia wychowałem się z zasadami a wy bez dla tego mamy dwa różne światy i nie dogadamy się nigdy !!!!! Masz ten problem dawaj nie strasz bo ja się boję tylko Boga :) Miłego dnia ;)
IDEA NIERUCHOMOSCI
Olsztyn
Ciekawe jest to ze pojawiały sie tu nawet pozytywne opinie o biurze i teraz tak nagle sie urwały… warto pytać ich o pracę? liczę na lepsze zarobki bo u mnie zapomnieli o podwyżkach niestety
Ekobenz Sp. z o.o.
Kleszczów
to tutaj mozna doswiadczyć najlepszego przykładu, jak nie traktować pracownika, ale to sie wam szybko zemści i pożałujecie tego i bardzo wam tego zreszta zycze bo to jakis zart co tu sie wyprawia, zwlaszcza gdy juz kierownicy wiedza ze planujesz odejsc
Matchmaker Sp. z o.o.
Kraków
@Pracodawca anna bester (usunięte przez administratora) nie odbiera telefonów, brak pieniędzy
RH Invest Sp. z o.o.
Poznań
ja to chciałam sprawdzić czy u nich w biurze można pracować a okazuje sie ze maja jakiś napis o ich likwidacji w internecie. to też jakieś niepotwierdzone informacje jak komentarze tutaj? Czemu mieliby sie likwidować?
Grupa contacthouse.pl
Warszawa
możesz to troche lepiej opisac bo ja skonczylem pracowac i wszystko dostałem na odchodne, chociaz zastanawiam sie czy odezwac sie o zaplacenie mi za urlop ktory został
Granit Parts Części Zamienne Sp. z o.o. Sp. k
Sady
co ty jestes jakimś automatem? Czytasz o czym ludzie pisali wyzej?
Artur Mirończyk
Rów Kolonia
słabo jeśli klienci nie dostawali w praktyce tego co było wskazane w opisie oferty. mam nadzieje ze pracownicy nie maja tak podczas aplikowania na ogłoszenie. pojawiały sie wam w ogóle jakieś rozbieżności na przykład w formie umowy lub stawce?
Flexipool BV
Venlo
ty masz tylko zasuwać i robic swoje, nie mozesz narzekac bo narzekajacy pracownik, to taki co ma za duzo wolnego czasu
Geobruk Tomasz Smolarczyk
Warszawa
Od lat naprawę ludzie pracują? To muszą mieć pewną umowę. Chyba nie zlecenie co? Bo to rotacja by była jak przy wejściu do marketu