Dalej śmiejecie sie ze stawek które oferuja czy może dali większe podwyżki? U mnie na firmie ledwo dorównali inflacji więc tutaj może byłoby mi i tak lepiej
dobre sobie fajnie by bylo ale prawda jest taka ze nic sie nie zmienilo, stawka idzie tylko za najnizsza krajowa i nie ma co liczyc ze cos wiecej sypna
Tak czytam te pierdoły...nie wszystkie tylko pokątnie ... A mam pytanie ... Wy do pracy chcecie iść leżeć ? I dostawać 10 k? Większość tych opinii moim zdaniem to byli pracownicy którym się wydawało że za leżenie będą kasę zarabiać ... A (usunięte przez administratora) tam .. jak robisz swoją robotę to technik poniżej 5k nie wstaje do roboty a biuro to jeszcze dodaj .... Ale wiadomo pierwsze 3 miesiące kokosów nie będzie ... Bo się pewnie okaże że znowu jakiś nierób się napatoczy .... A stres? W każdej pracy jest stres .... Na kopalni ...na hucie ... Za kierownicą ... Nawet za ladą w żabce .... Pokażesz że się nadajesz to będziesz z wypłaty zadowolony ... A najważniejsze żebyś się zgrał z ekipą
Myśle, że nigdy tam nie pracowałeś albo jesteś z zarządu. Zarobki w firmie są śmieszne do tego ile trzeba z siebie dać. Jak pociśniesz ze 30 nadgodzin to dostaniesz 200zl więcej ale jak weźmiesz 3 dni L4 to Ci 1tys z wypłaty znika.
W firmie Thermo Systems Sp. z o.o. niedawno poszukiwano pracownika na stanowisko Pracownik Administracyjny. Czy ktoś wie, na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku? Chcę zarabiać powyżej 4000 .
Nie wiem jakie są zarobki, ale lepiej tam nie idź jak nie chcesz skończyć na L4 od psychiatry. Nie dość, że musisz dokładnie wystawiać fakury, to jeszcze obsługiwać klientów przy ladzie, odbierać telefony i do tego być mobilnym serwisem, bo musisz mieć wiedzę techniczną aby móc pomagać tym klientom przy ladzie, przez tel i mailowo.
Byłam na rozmowie w styczniu. Jedyne o czym mówił rekruter, to fakt, że ta praca jest bardzo stresująca i trzeba być odpornym psychicznie żeby tam pracować. Dodatkowo poza obowiązkami administracyjnymi, to trzeba znać podstawy obsługi urządzeń żeby móc na bieżąco pomagać klientom. Z jednej strony faktury i dokładność, bo szef nie lubi robić później korekt, a z drugiej obszerna wiedza techniczna. W ogłoszeniu o pracę nie było nawet słowa o tym, że trzeba mieć podstawy takiej wiedzy albo że trzeba to będzie w stosunkowo krótkim czasie przyswoić. Kolejna sprawa - w ogłoszeniu wpisują "Wrocław" gdzie to nawet nie jest obrzeże miasta.. jest to zupełnie inna gmina. Wiem, wiem. Nikt mi nie kazał tam jechać, ale byłam w trakcie rozmów i chciałam nabrać perspektywy. Plus nie znam za dobrze Wrocławia, nie sprawdzałam każdej firmy, w której składałam CV gdzie dokładnie się znajduje. Widzę WROCŁAW, to składam aplikację. Wpisywanie dokładnych danych adresowych w ogłoszeniu byłoby uczciwe wobec ludzi szukajacych pracy. Wisienką na torcie jest fakt, że rekruter wielokrotnie podkreślał, że SZANUJĄ KANDYDATÓW I ICH CZAS i że na pewno będą dzwonili z informacją zwrotną, nieważne czy byłaby pozytywna czy negatywna. Mieli dzownić w przeciągu tygodnia od rozmowy. Mija miesiąc i cisza. No, fajny ten szacunek do kanydatów, naprawdę fajny.
Nie polecam tej firmy. Kiedyś było spoko ale teraz to tylko wyzysk CZŁOWIEKA. Jeśli chcesz się dowiedzieć jak jest liczona twoja wypłata ,to usłyszysz "to nie tak jak myślisz" Nadgodziny śmieszne jeden do jednego i tyle. Premia to zależy do humoru kierownika. MASAKRA.
Witam czy ktoś może coś powiedzieć o pracy handlowca? na jakie zarobki można liczyć ? jakiś dodatkowe profity samochód do użytku prywatnego ? jakimi autami jeżdżą handlowcy ?
Może trzeba zacząć ocenę pracy od samego siebie? Czy każdy pracuje z pełnym zaangażowaniem?
@pracownik Dziękuję Ci za twój głos w sprawie pracodawcy, jakim jest firma Thermo Systems. Z Twojej wypowiedzi jasno wynika, że warto tam aplikować. Czy w związku z tym oferują, oprócz płacy podstawowej jakieś dodatki pozapłacowe? Zachęcam Cię do dalszej dyskusji.
Największym złem firmy są osoby: Szefuncio z Wrocławia, szefuncio z Rzeszowa i Szef wszystkich szefów z Katowic - jeden wielki bajzel i ile osób tyle stanowisk - każdy chce od Ciebie coś innego....powtarzam - jedyna normalna osoba to dyrektor techniczny z Kato, ale sam głową muru nie przebije. Gdy się zwolniłem on jedyny zadzwonił, zaproponował spotkanie i zapytał dlaczego...to o czymś świadczy... on jedyny dba o pracowników, tyle, że to za mało.....
Wszyscy o których napisałem to osoby w stylu - idź podlej trawę - ale pada deszcz - to weź parasol....katastrofaaaaaaa...poza dyrektorem technicznym z Kato, którego serdecznie pozdrawiam, jeśli to czyta, to się domyśla....Volvo for live.
to sformułowanie oddaje wszytko w temacie firmy : "idź podlej trawę - ale pada deszcz - to weź parasol...."
Może ktoś ma wiedzę czy firma ma jakieś nowe oferty pracy?
Mam wrażenie że kogoś tu (usunięte przez administratora) boli pracuje w tej firmie dobre parę lat i wiele opinii jest mocno przejaskrawionych. Jakby tak było źle to nikt by nie pracował, a firma się powiększa i jest coraz więcej pracowników. Nie narzekam na kasę i warunki. Chyba byli " pracownicy" nie mieli przedłużonej umowy, albo pracownik... i to go boli
(usunięte przez administratora)
Ta opinia jest:
Święta prawda P. Wojtek to w sumie jedyna nie fałszywa osoba z kierownictwa. Szkoda trochę chłopa.
p. Wojtek - ok , chodź nie ma siły przebicia przy kierownictwie serwisów, i z tego co ja pamiętam to bardzo ciężko u niego o szybką konkretną decyzje w ważnych sprawach.
sprawa wygląda tak : niby wszytko w firmie jest ok, jest socjal dla pracowników ( wakacje , wyjazdy) , standard biura jest ok - jako miejsce pracy, mechanicy też mają warunki jak na serwis wydaje mi się pierwsza klasa ( od razu przypomina mi się Blaszak z Rzeszowa :) ) kasa jest jaka jest - kto jaką sobie wywalczył to taką dostał i tutaj nie ma miękkiej gry, niektórym nawet udawało się otrzymywać możliwość tankowania na firmową kartę paliwową prywatnego auta niejako za dojazdy, kasa jest zawsze na czas, jest jakaś premia roczna ( rozpiętość tej premii też jest spora od 1,5 tyś nawet do 17/19 tyś kto taką ma to wie) tak że faktycznie można być zadowolonym, ale porostu źle się tam pracuje, myślę że powyższy wpis o zawitości, fałszywość, decyzyjności oddaje tą sprawę w 100%, dodał bym tylko jeszcze przepychanki z działem handlowym :) jako wisienkę na torcie naj bardzie komiczna sytuacja jaką ja miałem wyglądała tak : Przychodzi szef ( Tadeusz ) mówi proszę to wykonać tak tak i tak - ja : ok szefie tak to będziemy robić , za godzinę schodzi drugi szef ( Wojtek) pyta czemu wy to tak robicie ? to trzeba zrobić inaczej : tak a tak, ja : szef Tadeusz mówił że tak mamy robić ale ok będziemy tak jak pan mówi, i za 2 godziny schodzi szef ( tym razem Tadeusz ) i pretensje przecież mówiłem jak macie to robić !!! ja: ale szefie był Wojtek kazał robić tak i tak to co miałem zrobić – odpowiedź : A kto tu rządzi - nadmienię tylko że panowie siedzą ściana w ścianę drzwi w drzwi i nie potrafią się ze sobą dogadać a człowiek z biura serwisu wychodzi na idiotę przed mechanikami - raz tak róbcie potem tak róbcie a na końcu i tak jest źle - taka anegdotka na koniec - pozdro dla wszystkich
@piRoman a czy biuro, do którego jedzie oddelegowany pracownik też zostaje do tak późna w nocy? Czy tylko główny oddział musi tyle czasu odrabiać nieobecność jednego z pracowników? Czy nie ma w firmie Thermo Systems możliwości jakoś inaczej rozwiązać sytuacje nieobecności pracownika? Proponowaliście jakieś rozwiązanie?
Alicjo - wybierz się na delegację do pokoju odosobnienia i zobaczysz :) jesteś na miejscu - pokoik masz pod ręką - polecam nocować tam to nie trzeba będzie się po necie wypytywać :)
praca jest ciężka - jeżeli chodzi o ilość nadgodzin, przez które praktycznie niemożliwe jest zaplanowanie czego kolwiek w życiu prywatnym po godzinach bo nie wiadomo o której się da skończyć robotę w danym dniu - ale po paru latach idzie się przyzwyczaić kasa przyzwoita mechanik z paroletnim doświadczeniem lekko 4 tyś na rękę w sezonie
@Ojciec Tadeo czyli w ostatnim czasie został stworzony taki pokój w firmie Thermo Systems? Wcześniej były noclegi w hotelach? I zawsze jeden pracownik jest w takiej delegacji? Bo w pokoju jest miejsce dla jednego pracownika?
Alicjo - a sądząc po poziomie wypowiedzi Krzysztofie lub Martyno. Może lepiej przestać pisać na tym forum bo nic dobrego nie będzie z tego dla firmy. Może lepiej nic nie pisać, i niech praca w TS będzie dla nowych pracowników taką niespodzianką jak była dla mnie :)
(usunięte przez administratora)
Nie ma co prostować. CAŁA PRAWDA.
@Cichy może o jest jakiś test pracodawcy na reakcję na stres pracownika? @Były pracownik jak coś takiego usłyszysz to jak reaguje pracownik? @piRoman czyli generalnie najwięcej pracują pracownicy oddziału macierzystego firmy Thermo Systems?
Chodziło mi o to że w oddziale osoby zastępującej aby uzupełnić brak kadrowy, obowiązki osoby oddelegowanej są rozdzielane pomiedzy innych pracowników, co skutkuje tym że pracują od rana do nocy. W termosie jest jeden wielki wesoły (usunięte przez administratora), najbardziej należy współczuć pracownikom Rzeszowa, Tam to działa na takiej zasadzie jak koleżanka która mówi do koleżanki: "Fajnego mam nawet mnie nie bije za często".
pracuje w firmie wiele lat i nie mogę narzekać nie jest łatwo się dostać ale jak się człowiek stara to go doceniają i zawsze jest ekstra premia, wyjazd świadczenia itp. Wypłata zawsze przed terminem zawsze z premią. Jeśli ktoś nie chce pracować to zawsze będzie narzekał, ważne jest to że cały czas się powiększa firma i zatrudnia nowych pracowników.
Ja nie narzekam, jeżeli ktoś szuka łatwego zarobku to zapraszam na zmywak do Anglii.
Pracuję tam od jakiegoś czasu i nie mogę się zgodzić z negatywnymi opiniami. Firma jak kazda, ma swoje plusy i minusy przy czym plusów jest zdecydowanie więcej.
Stabilne warunki, socjal bez zarzutu,imponujące premie roczne, ciągle inwestują w pracowników, szkolą, certyfikują... jedyny minus to dużo wyjazdow i kierownictwo (głównie południe) myli pojecia "wymagać" z " uprzykrzyć... Dlatego wprowadza nieprzyjemna atmosferę w firmie. Prywatnie ok ale w pracy wprowadzanie dyktatury nie służy niczemu dobremu. Ogólnie polecam
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Thermo Systems Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Thermo Systems Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Thermo Systems Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!