Z ilu etapów składa się rekrutacja dla specjalisty ds. Obsługi Klient, odbywa ona się zdalnie czy również w biurze?
Mam nadzieję, wielką zresztą, że wszystko tutaj się jakoś ułoży
(usunięte przez administratora)
bylem ostatnio na rozmowie, oczywiscie pytanie o umowe B2B padlo, kierownik obecny podczas rozmowy niestety mniej kompetentny od kandydata. niefajne wspomnienie.
dwa kółka spokojnie mozna wyciągnąć...trzeba być sprawnym,rzetelnym i ogarniętym. Leniom od razu nie polecam :) szkoda waszego czasu...leżcie dalej. Atmosfera? Zajebista...chyba że jesteś konfliktowy i przeszkadza Ci chociażby klimatyzator to też posiedź w domu. Praca w genialnym zespole (bo to najważniejsze) a reszte?...reszte sobie kupicie.
Firma myPhone od 2008 roku produkuje teleofny pod własna marką, co jakiś czas widze ich smartphone'y w gazetkach promocyjnych, sa o wiele tańsze niż konkurencji, a w miarę dobrze zaprojektowane, czesto w dual simie, czego unika się np. w salonach operatorów, by wyeliminować możliwośc konkurencji. Obecnie poszukują Lidera Serwisu, może ktoś polecić to stanowisko?
zdecydowanie nie polecam, nie docenia sie pracownikow a progi sprzedazowe sa tak wysrubowane zeby tylko nie dostac premii
Wyzyskiwanie, nieuczciwosc,odradzam ! Oszusci , wlasciciel przekreciarz.
Ci co mają zarabiać to zarabiają i nic nie robią włącznie z P. dyr. zrobionej dyrektorem tylko z polecania bez doświadczenia i wiedzy jak zarządzać kadrą. Umowy B2B i martw się o resztę rozliczeń sam. Chaos i bałagan. Nie polecam, ale trzeba coś robić. Nie polecam bo to nie jest firma pro rodzinna! Tylko dla singli. Dzieci nie są miło widziane.
ciekawe ile zarabiają serwisanci ?
"jak prawa pracownika są respektowane? sprawa dwóch umów jest mi znana ale co dalej? premie? prowizje? poszanowanie prywatnego życia? czas pracy?" prawa pracownika są respektowane, jest premia, generalnie nikt nie utrudnia życia prywatnego... czas pracy to 8h i tyle, ale jak potrzebujesz - wyjdziesz wcześniej, tylko różnicę będziesz musiał odrobić.
możecie coś szerzej powiedzieć o atmosferze? jak prawa pracownika są respektowane? sprawa dwóch umów jest mi znana ale co dalej? premie? prowizje? poszanowanie prywatnego życia? czas pracy?
atmosfera pomiędzy pracownikami "szeregowymi" ok, ale już kadra kierownicza.....
Płacą "średnio", ale atmosfera super. Polecam.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
