Witam Mam mieć rozmowę o pracę na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta w Serwisie Naprawczym (Likwidacja Szkód). Czytam tu różne sprzeczne informacje ,może ktoś pracował na takim stanowisku lub pracuje i może mi coś napisać Z góry dziękuję
Co Wy tu wypisujecie? Ja pracowałam w Intertransie w Łodzi ponad pół roku i odeszłam ale nie ze względu na Pana Prezesa czy też Jego syna. To są super ludzie.Tylko moi drodzy-pracować trzeba chcieć i mieć odrobinę dobrej woli,żeby się-nawet jeśli nie umie-nauczyć i po prostu wykonywać swoje obowiązki. Ja pensję miałam zawsze wypłacaną na czas i zgodnie z umową.. Warunki pracy są na najwyższym poziomie a to że jest kamera gdzieś w rogu biura-dla osoby,która pracuje a nie robi tysiąc innych różnych rzeczy nie powinna stanowić żadnego problemu. Ja bardzo dużo rzeczy się nauczyłam pracując tam i poznałam osoby,które mają ogromną wiedzę.Warto się od nich uczyć. I ani Pan prezes ani Jego syn nie podnieśli nigdy na mnie głosu.Ja jak najbardziej polecam pracę w INTERTRANSIE w Łodzi.Dziewczyny,pracujące-czy to Białorusinki czy Ukrainki też są życzliwe NIE PISZCIE BZDUR.
Nie jestem i nie byłam blond pięknością mającą 25 lat jak mnie tam zatrudniono.Wręcz byłam po 40.Uczyć i NAUCZYĆ trzeba się chcieć i pracować trzeba chcieć.Mnie w Intertransie NIKT z SZEFOSTWA ani nie ubliżył ani nie nakrzyczał ani nie stosował mobbingu,pensje wypłacane były zgodnie z umową na czas i nie było nawet jednego dnia opóźnienia.Kwota również się zgadzała.Kamery są gdzieniegdzie ale nikomu PRACUJĄCEMU nie powinno to przeszkadzać.Nie dziwię się ze względu na wielkość firmy i chociażby zabezpieczenie ze względu na warunki pracy jakie są oferowane. A filmik-dziwisz się że jeden z Szefów tak zareagował? Jak mnie ktoś ot tak po prostu wszedłby do domu,zaczął filmować-nie miałabym tyle cierpliwości i nawet nie cyrkoliłabym się z tłumaczeniem że wezwę Policję i że nie rozumiem co do mnie mówi-gdyby wszedł do mnie drzwiami albo by grzecznie nimi wyszedł albo wyszedłby grzecznie oknem a mieszkam na całe szczęście na bardzo niskim parterze więc nawet by nie pisnął. Pojawił się i zniknął i nie wiedział co podpisuje. Jak nie wiedział to niech się "naumie".W każdej pracy trzeba sobie tak obowiązki rozplanować,żeby się z nich wywiązać i zapracować na wynagrodzenie bez względu czy jest to Intertrans czy "szydełkowanie.pl". Ja dziękuję za wiedzę zwłaszcza jednej osobie.
Była pracownico. Jesteś zapewne kimś z otoczenia Intertransu, bo tylko takie wytłumaczenie jest akceptowalne w świetle głupot, które wypisujesz. Rozumiem, że wszystkie wpisy tutaj to kłamstwa? Rozumiem, że nigdy nie widziałaś jak traktowani są obcokrajowcy w tej firmie? Polacy zresztą też. Aaa no i skoro było tak fajnie to czemu cię tam nie ma xDDDD
Ale wazelina się odezwała, od razu widać, że to jedna z nich, bo nikt normalny nie broniłby siedzących tam w zarządzie ludzi. Serio, ludzie. Tam naprawdę nie jest zbyt dobrze.
Hahaha koń by się uśmiał ,kiedy słyszę o takich gamoniach jak ty. że w pół roku wiedzę oswoiłeś i mądrzejszy prawie od prezesa byłeś!
Zastanawiam się czy nie została Pani Była pracownica zmotywowana przez pracodawcę do napisania takiego komentarza, bo nie ukrywajmy pracodawcy również czytają komentarze na temat firmy i dobrze wiem ze "proszą" swoich wieloletnich pracowników o napisanie pozytywniej opinii.
Duża jest rotacja ludzi w Intertrans Sp. z o.o. na Recepcjonistka? Znowu ukazało się ogłoszenie 10 października na GoWork.pl. Dlaczego odchodzą?
Pracowałam rok i w przez ten czas przewinęło się tam z dziesięć dziewczyn także odpowiedź sama się nasuwa... Nie ma co tracić nerwów na taką robotę.
Jak sytuacja z DM teraz?
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Intertrans Sp. z o.o.?
Co sądzicie o pracy w oddziale w Gdańsku? Jak atmosfera, możliwości rozwoju?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
