Czy jest możliwość pracy w IGE-XAO na część etatu?
Układ części etatu najczęście dotychczas dotyczył pracy w mniejszym zakresie dni niż godzin. Czyli np. 4/5 etatu oznaczały 4o dniowy tydzień pracy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w IGE-XAO?
Dobra atmosfera pracy i relacje międzyludzkie są i zawsze były bardzo ważne w IGE+XAO. Z mojej strony jako osoby kierującej jednym z działów, zawsze tak było i jest. Czy się to udaje to już muszę pozostawić ocenie reszty zespołu. Na pewno są tematy które można usprawnić szczególnie teraz po pandemii jest bardzo dużo do odbudowania.
Jak długo trwa proces awansu w IGE-XAO?
Czy pracownicy IGE-XAO chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
To zależy od pracownika, są tacy którzy bardzo chętnie uczestniczą we wszelkich formach aktywności/integracji są też tacy którzy trzymają dystans (bynajmniej nie wpływa to na wartościowość takiego pracownika). Oczywiście ostatnimi czasu, ze względu na COVID zmuszeni byliśmy wstrzymać wszelkie działania integracyjno-rozrywkowe. Jeżeli jednak pytanie dotyczyło integracji na poziomie zespołów w kontekście pracy zespołowej, zaangażowania w projekty i obowiązki to moim zdaniem jest bardzo OK.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
tak, zanim zaczniesz pracować, dostajesz normalnie umowę. firma bardzo przestrzega wszystkich wymagań formalnych.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
