Czy za dwa dni pracy wypłaca mi należne pieniądze?
"Państwo" dodają ofertę na konkretne stanowisko z konkretnymi wymaganiami. Po kliknięciu w odnośnik w celu pozostawienia aplikacji kandydat zostaje przekierowany do "formularza pracodawcy" gdzie wyświetla się zupełnie inne stanowisko... Nie wiem czy to celowe wprowadzanie w błąd czy oferty tworzy przedszkolak? Koniec końców dostajesz odpowiedz beż żadnego "dziękuję" ani (usunięte przez administratora) Polecam trzymać się z daleka, ewidentnie kręcą i mamłaczą
Witam serdecznie.Nie polecam Agencji FlexHR.Oszukują ludzi i wprowadzają w błąd.Na początku przeszłam całą rekrutacje badania i niby wydawało sie pięknie,gdzie byłam zadowolona z przyjecia do pracy.Po dwoch nie całych tygodniach nagle nie przedłużono mi umowy o prace a całej grupie z którą byłam przyjęta mieli przedłużone umowy oprócz mnie.Pytałam się w firmie z jakiego powodu zostałam nagle zwolnione nikt nic nie wiedział.Dzwoniłam do agencji też nie są wstanie mi powiedzieć ani panie z agencji FlexHR wyjaśnić dlaczego?.Tak samo nie odbierają telefonów.Albo zbywają głupimy wymówkami. Na początku przyjęcia do pracy zapewniali długo terminową prace, na dłuższy okres pracy.No niestety to tylko były puste słowa ze strony pani rekruterki.Zostałam oszukana i wprowadzona w ogromny błąd.Nie polecam tej agencji.Bo (usunięte przez administratora) tylko ludzi.
Szanowna Pani, opisana przez Panią sytuacja została wyjaśniona w czwartek podczas rozmowy z Konsultantem z działu kadr. Rozumiemy Pani rozgoryczenie spowodowane nieprzedłużeniem umowy. Jednak nie mamy wpływu na decyzję firmy, w której świadczyła Pani pracę. Jeśli chodzi o długoterminową współpracę z FlexHR to z Naszej strony jest to jak najbardziej aktualne. Jeśli jest Pani zainteresowana nowymi ofertami pracy – zapraszamy do kontaktu. Staramy się odbierać wszystkie połączenia telefoniczne, jeśli jednak w danym momencie nie jest to możliwe, oddzwaniamy. Można także kontaktować się z nami drogą mailową pod adresem: biuro@flexhr.pl. Służymy pomocą. Z wyrazami szacunku, Zespół FlexHR
Czy ktoś pracował bądź ma informacje na temat pracy w dziale Social-Media?
przepraszam, czy monitoruje ktoś z Was ogłoszenia na olX !? Odczytujecie wiadomości, lecz odpowiedzi doczekać się nie można.
Dzień dobry, oczywiście monitorujemy wszystkie zgłoszenia, a następnie kontaktujemy się z wybranymi osobami. Ponadto trudno nam zweryfikować dlaczego nie otrzymał Pan odpowiedzi, ponieważ nie podał Pan swoich oficjalnych danych personalnych. W przypadku pytań prosimy o kontakt mailowy: biuro @ flexhr.pl. Pozdrawiamy, Zespół FlexHR
Jak jest z awansem w FlexHR?
Dzień dobry Pytanie, Awans w ramach struktur firm, dla których zatrudniamy pracowników, zależy od danego przedsiębiorstwa. A sama nasza firma ciągle się rozwija, także awanse również są:) Pozdrawiamy, Zespół FlexHR
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
