Jak myślicie będzie dziś wypłata ?
Mam pytanie skoro zwolniono 30 osób to jaka ilość z nich to pracownicy fizyczni a jaka biurowi? Bo skoro wszędzie mniej tej pracy to i np. dziale sprzedaży, planowaniu itp wszystkie osoby też nie są potrzebne. Czy mam rację?
Czemu jaja przecież sprzedaż spadła, jak ktoś się nie nadaje do działu sprzedaży to trzeba zwolnić
Popieram zwolnić ! Bo jak sprzedaż jest olbrzymia to premie biorą takie że głowa mała a jak nie ma tzn że nie radzą sobie zwyczajnie
Tak to nie będzie działać, bo potężne premie bierze sprzedaż i dyrektor a tam jeden drugiego kryje, człowieku to jest korporacja gdzie ty żyjesz
A jak była, dział sprzedaży powinien się okazać dochodami od kwietnia do września od 2015r do 2019np bo inne lata też byly syte o dyrejcji nie wspominając
To jak jesteś taki mądry to sam idź do działu sprzedaży i sprzedaj miliony filtrów . Jeśli nie będzie działu sprzedaży to my wcale nie będziemy mieli pracy
Martwi się ktoś ze nie będzie komu robić na budkach . Bo większość nie wytrzyma po tych zmianach. Jak to komu nie będzie robić? A te operatorki co wyrobiły sobie papier to co ? Dostały po 300 zł . To jazda na maszyny i śmigać po 1400 filtrów na zmianę .
Tak powinno być. Na budkach nikt wam nie pomoże. Na pakowni koleżanka koleżance pomoże spakować, zastąpi gdy pójdziesz na papierosa. Na budkach wszystko sama. Koleżanka jedynie poda kubek wody . Mam nadzieje ze poczują smak pracy na maszynach a nie tylko kasę brac . Może wreszcie inni też zauważa że to nie jest lekki chleb a jeszcze są tacy co twierdzą co innego ? To zapraszam na budki
Obserwuję od pewnego czasu, że na kilku działach przyspieszają maszyny i będą podnosić normy lub są w przygotowaniach takie działania. Trzymajcie się mocno, nie będzie czasu nawet oglądać tego co produkujecie. Co rok mamy robić efektywniej (technolodzy rozumieją tylko ,szybciej'?), ale możliwości ludzkie są ograniczone. Nie mają pomysłu na usprawnienia to lepiej dokręcić troszkę i za rok znowu.
A kto Ci każe robić szybciej i więcej? Pracujesz 8 godz i za tyle Ci płacą. Nie rozumiem. Jak wejdzie w życie pomysł to czy podniosą Ci pensje? Nie pracujesz na akord. Nie zrobisz tej ilości to czy Ci zapłacą za 7 godzin tylko ?
Proszę bardzo, niech przyjdzie technolog jeden z drugim i zrobi więcej! Maszyna też ma pewne ograniczenia technologiczne, jeżeli chodzi o wydajność, bez końca nie można przyspieszać procesu! Jestem operatorem i wiem ile można na spokojnie zrobić, bez pośpiechu zrobię więcej niż na max prędkości, gdzie co chwila coś się yebie!
Jeżeli technolog ustala normę to nie ze stoperem w ręce i dajmy na to ,że przez min zrobisz tyle i tyle ,tylko powinien całą zmianę poświęcić i zobaczyć jak działa wydajność człowieka. Nie jesteśmy robotami !
To że ludzie piszą może Ci przeszkadza, ale jest póki co wolność słowa, więc nikomu nie zabronisz pisania ''żali".
A czy ktoś na swoim dziale może pochwalić się jakimś usprawnieniem, rozwiązaniem, które poprawiło Wam pracę?
Teraz jak dokręcą normy to za rok na tych maszynach będzie inna ekipa. To jest cel pomysłodawców. Dajmy na to budki. Tam 50% operatorów to osoby które są po 50 roku zycia lub brakuje im kilka lat . Metoda dobra by się wykruszyli . A i młodsi to schorowani . Z bólem gardełka potrafią chodzic na zwolnienia lekarskie hi hi . Pomysłodawcy podniesienia norm sami sobie wbijają szpile . Przyjdzie im wypić piwo co naważyli. Siadając na te budki
Jest taka opcja, że jeśli nie dajesz rady to wystarczy poinformować przełożonego i poprosić o zmianę stanowiska. Ścieżka jest prosta. Poszukaj Ci inne stanowisko. Wystarczy pomyśleć. A nie płacz przy kolegach i koleżankach. Poranna zmiana budki . Beksy
dobrze ze na fajkę można wychodzić ile się chce
Będziesz miał stoper włączony. Wybór- albo papieros , albo kawa z automatu , albo grubsza sprawa w kiblu .
Synek przestań beczeć bo zachowujesz się tak że aż mi wstyd za ciebie zawsze wiedziałam że jesteś leser ale żeby jeszcze beczeć na forum to już jest smutne
Przecież on nie beczy tylko pisze jakie mogą byc realia . Mamusia chyba swoje dzieci wychowała tak że wciąż był ryk . Albo poprostu ich nie ma i nie odróżnia beczenia od płaczu.
Jeszcze nikt nic nie zmienił a on już beczy w sieci typowy leser a to dlaczego chcę co roku więcej zarabiać ? Za to że będzie to samo robił ? Pazerne nygusy
Chcą zarabiać więcej bo życie jest droższe z roku na rok kobieto . To jak w sklepach chleb podrożeje o 50 procent i ludzie będą się domagać podwyżki o 50 % to znaczy ze maja również o 50 % więcej robic ? Czy twój stary i matka byli komunistami? Ojciec ubek . Skoro masz takie podejście do życia
To jak firma chce żeby robili więcej to tez maja robić więcej czego nie rozumiesz ? Wymagać to oni dzisiaj potrafią ale żeby coś zrobić to już nie tylko najlepiej siedzieć w telefonach przez 8h
Ale to dobrze że przyspieszają , każda firma dąży do optymalizacji kosztów , pracownicy chcą więcej zarabiać i jednocześnie mniej pracować .
Zostaną najlepsi . To może teraz prezes ze swoimi ludźmi zauważy kto pracuje uczciwie . A nie na papieroska na tyły za magazyn co godz albo przerwy po 15 min . A później ze nie wyrobieni i ze ma ktoś w przerwę robić bo tyły . Teraz wyjdzie kto . I to prezes ze swoją ekipa nich sprawdzi a nie ze zlecić to czerwonym bo oni kryją swoich ludzi
Ktoś tu napisał ze trzeba robić więcej i więcej. Chciałabym tego madrale zobaczyć tak w wieku 55 lat jak mu ktoś będzie kazał robić nie tyle samo a o 20% więcej niż z 10 lat temu. Nic innego bym nie chciała widzieć tylko tego madrale jak posila się tabletkami przeciwbólowymi bo nie idzie wyrobić. Ręce i kręgosłup już nie te . Osoba która była za wprowadzeniem tych zmian to proszę sobie przypomnieć bliskiego członka rodziny który ostatnie swoje lata w firmie ledwo co wytrzymał. Jak detale wylatywały z rąk bo sprawność uleciała z wiekiem . Zycze osobie która się wysmiewa ze starszych osób, żeby przed czterdziestka miała tak ręce zmęczone ze nie będzie potrafiła samodzielnie zapiąć rozporka . Serio życzę
To firma będzie miała problem nie wy bo będzie miała schorowanych pracowników. I produkcja spadnie .
Jeśli teraz dokręcą o tyle co jest w prognozie to w przyszłym roku nie będzie komu już dokręcać . Faktycznie trzymajcie się mocno bo szykują się czystki ze głowa mała .
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Prawda że zwolnią 300 osób? Od czego będą w takim razie zależały te redukcje?
A może by trzeba przeprowadzić audyt tym co mają do odrobienia po 9-13 dni i się smieją bo mają załatwione, że nie muszą odrabiać. Wpisywane soboty na popo , mimo że i tak by nie szli do.pracy a mają zaliczone. Ruszy to ktoś? Są równi i równiejsi czy co ?
Tak to prawda. Najpierw polecą ci którzy przesiadują ciągle na chorobowym a później brygadziści mają wytypować po jednej osobie ze swojej zmiany a kierownik ma tylko przyklepać. Chyba że wybór nie będzie mu się podobał to zamieni z kimś innym. Staż pracy i stanowisko nie ma nic do tego. Wypłacą odprawę i po temacie. Ciężkie czasy idą
A jak sobie to inaczej wyobrażasz? Żeby zwolnić tyle osób to musiałby polecieć cały dział albo dwa a to nie możliwe. Więc będzie selekcja na wszystkich działach.
Kolego po co siejesz taki ferment. A jak obejdziesz kartę pracownika którą odbijasz się przy wejściu i odbijasz przy wyjściu z pracy. To wszystko jest rejestrowane. Ogarnij się człowieku bo ty sam nie wiesz co wypisujesz.
Jak to jak? Jak jest brak odbicia to kadry piszą o wyjaśnienie. Kierownik wtedy podaje info że pracownik był w pracy i wszystko załatwione. Ręka rękę myje
Musi wytypować i tyle. Jeżeli jeden jest goga a drugi bystry to jak myślisz który poleci? Sprawa jasna
Wiadomo. Oni mają premie za wydajność realizację . ich też gonią . Jak ktoś hamuje produkcję swoją nieudacznoscia pracuje ileś lat a wciąż zachowuje się jakby był pierwszy dzień w pracy jest najsłabszym ogniwem to piw paw
Taki któremu tłumaczysz wciąż to samo a nie trybi nie potrafi pojąć prostych rzeczy i taki który patrzy ściemniać i żeby za niego robotę odwalać. Można się wkurzyć na takich bo chcąc nie chcąc w obydwóch przypadkach trzeba i tak za nich robotę wykonać bo taśmy nie zatrzymasz . Czego nie rozumiesz jeszcze?
Nie ma znaczenia czy pracuje 20 czy 30 lat czy nawet dwa jeśli ktoś leci sobie w kulki i przychodzi tylko żeby być w pracy ale ucieka od robienia tego co do niego należy i chodzi co po chwile na L4 to takich odrazu powinno się zwalniać ja pracuję niecałe 6 lat i jeszcze ani razu nie miałem zwolnienia i nigdy nie słyszałem krytyki na mój temat od brygadzisty więc myślę że mogę być spokojny
Zobaczymy jaki dyrektorek jest w porządku i kto będzie zwolniony bo przecież sąsiadów nie zwolni mimo że nic nie umieją i co pochwile L4
No to chyba ty tak robisz i z wielkiej zazdrości piszesz takie bzdury mam nadzieję że właśnie ty polecisz
To co widzę w tej chwili to jak ktoś jest niezwykle nie zdolny i ma plecy u dyrektora to i tak będzie pracować a kogoś kto się stara zwolni a jak podejmiesz z nim dyskusyjne to tak jak z politykiem czyli białe jest czarne itp
Czy też czujecie że atmosfera się jakoś dziwnie zmieniła?
Gdyby zrobili referendum w firmie. Na temat brygadzistow , że trzeba wymieniać ich na inne działay. To kto by byl za ? Głosować proszę. Tylk przypomnę ze Putin rządzi już 20 lat . Dlatego mu tak odbija . To może się stać z naszymi brygadzistam. Wymienic ich . Szczególnie tych z eko , z każdej strony . Kierownik działaj
Jak ich wymienisz na inny dział to słupki spadną o 30 % 20 lat brygadzisci są zamotai u siebie a gdzie dalej
Witam serdecznie proszę o przybycie do piątku do kadr w celu omówienia Referendum wspólnie ustalimy pytania wybierzemy datę głosowania oraz przeprowadzimy krótki wywiad z tobą. Opowiesz nam o swoim życiu skąd twoje zainteresowania do bycia bohaterem w internecie a także dlaczego cię bili w dzieciństwie.material ten umieścimy we fleszu. Bardzo prosimy o przybycie do piątku i przełożenie tej ogromnej odwagi na życie codzienne nie tylko wirtualne
O co chodzi z tymi SMS od związków zawodowych do ludzi że są zwolnieni z pracy ? Jakieś nowe zasady ?
A co oni mają do tego czy kogoś zwolnili czy nie? Te związki są tak potrzebne jak łysemu grzebień
Wiadomości może nie wysyłają ale na FB wołają o kasę a jak nie to zablokują te śmieszne karty a najbardziej śmiać mi się chce jak czytam że ciągle tylko zadają pytania i nic więcej nie robią zamiast konkretnie warunki firmie stawiać to na wszystko się godzą co firma chce ! Czas odejść od związków
Czy ktoś może mi wytlumaczyc jak w tak duzej firmie pani technolog Magda S. która pozmieniała sobie parametry za plecami kierownika i podchodzila do ludzi zeby szybciej jechali na maszynie nadal moze byc wspierana w pomsyle „ustawiacza”?
Ktoś pomylił pojęcia. " Ustawiacz " to osoba która ustawia maszynę. Osoba która wpisuje pomiar filtra, sprawdza szczelność na testach bombelkowych . Podstawia detale . I co ważne- gdy jest poślizg na danej maszynie, t,z. tyły , wchodzi za operatora gdy ten idzie np do łazienki . Czyli to zwyczajny pomocnik . Nie mylić pojęcia
U nas na dziale operatorzy robią pomiary, wpisują kj ,produkują i raportują .Pierwsze słyszę ,żeby operator miał pomocnika
Tam też tak było do czasu , aż ktoś sobie wymyślił, że pomocnik będzie robił to co kiedyś operator . W zamian podnieśli im normy o 20% . A pomocnik wykonuje maksymalnie 5% tego co kiedyś operator. Więc czego tu nie rozumiesz ? Dobry sposób by podnieś normy tłumacząc sie tym ze teraz macie pomocnika . To macie lekko hahahahaha.
Tak . Większość chce wykonywać swoją pracę spokojnie a nie ganiać za skanerem albo za papierem do drukarki by wydrukować rysunki . a nie zawsze jest w drukarce .albo robić zwroty gdy nic sie nie zgadza bo nigdy się nie zgadza. nikt nie chce tracić czas na szukanie miejsca by wygrzać denka. Brawo za pomysł z nastawiaczem czy też pomocnikiem . A jak komus się nie podoba to proszę opuścić dział zmienić na inny
Czy ta informacja o zmniejszaniu działów to prawda?
Oczywiście chodzi o zmniejszenie liczby osób, gdzieś taka informacja się przewija w rozmowach
Jest w ogóle sens składać CV?
(usunięte przez administratora)
Udowodnił tym tylko że zostawia ściemniaczy u siebie ale może za to dostaje cenne informacje od takich.
Obudź się. Jeszcze do ciebie nie dotarło , że w tej firmie jesteś tylko pionkiem gry . Nie liczy się to kim jesteś albo kim byłaś. Ta maszyna np. zgrzewarka jest ważniejsza niż ty. Ona zawsze tam będzie stała , zawsze ktoś się znajdzie kto będzie na zgrzewaniu. Ty wymienna. Kto pamieta osoby które się zwolniły z np. 4 lata temu? Nikt . A zgrzewarka dalej zgrzewa, karuzele dalej się kręcą, nowe monterki są. Nowe pakowaczki. Tak to się dzieje . Obudź się i olej
Nie każdy gwiazdorzy. Poza tym nikt nie bronił tym "starym mistrzom" zgłaszać się na brygadzistów więc niech teraz nie marudzą. Każdy mądry gdzieś z boku za plecami
200 osob do zwolnienia prawda czy falsz ?
Niech zwalniają! Kiedyś nikt nie zważał na to że nie będziesz miał pracy, nie było zapotrzebowania, więc do domu. U nas jak zwykle mydlą oczy że wysokie koszty zwolnień, to(usunięte przez administratora)lepiej niech cala firma zbańczy żeby parę osób miało pracę!? Zarząd do wymiany! W lutym zatrudnili nowych pracowników, pytam się, PO CO!? I jeszcze jedna sprawa, ten kto odpowiada za rynek turecki, już dawno powinien wylecieć na TWARZ!
Ponoć około 20% załogi tak gadają Wszystko przez stara stronę,olejowe filtry coraz mniejsze zapotrzebowanie,idzie era elektryków, Dobrze że u nas (usunięte przez administratora) dużo i nawet 4brygady jeszcze mamy,teraz to wszyscy będą chcieli pracować na panelach!
Na rękę brutto 6,8 tys po 11 latach pracy
Czy wiadomo już co z umowami osób które mają do końca marca ? Będą przedłużone bo dziś już 19 a nie mamy żadnych informacji
Może ktoś się wypowiedzieć jaka jest różnica w zarobkach między netbox,convert,wabmet,Kaczmarek ,mleczarnia ,filtron ?pracował ktoś może w innych firmach i może się wypowiedzieć na temat zarobków miedzy firmami?
Mam pytanie Czy firma obecnie prowadzi jakąś rekrutację?
Wiadomo coś odnośnie zwolnień? Wszyscy gadają ale nic nie wiadomo,co i jak
Tylko że człowiek się denerwuje bo się boi o pracę , krótko pracuje ale jestem zadowolony z pracy
(usunięte przez administratora)
A to jak jedzie wózkiem to gdy zauważy dziewczynę to ma nawrócić czy jak? Dobrze ze ty dzielnie pracujesz całe 8h. Takich ludzi potrzeba.
Ty Romeo masz nudne życie skoro zamiast zająć się swoją pracą roznosisz plotki po wszystkich działach. Karmisz się tym prawda? Twój kiero zapewne będzie zainteresowany tym co robisz.
A co z pracą? Ruszymy wreszcie ? Mamy się bać o etaty? Myślę że zarząd powinien przeprowadzić jakieś zebranie i powiedzieć co z nami będzie.
Trochę się bój, ale nie za mocno. Racjonalne żywienie. 5 posiłków dziennie, uśmiech moc, fitness sport.
(usunięte przez administratora)
Będzie to będzie. Jeszcze pięciu poprzednich nie ruszyłem więc mi nie spieszno
