Dzień dobry Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kontroler stoków dealerskich Jak wygląda system premiowy? Tzn czy jest uzależniony od ilości przeprowadzonych audytów w danym miesiącu? Praca jest mocno wyjazdowa- czy pracodawca pokrywa koszty noclegów? Czy oferuje również auto służbowe? Jeżeli tak to jakiej klasy?
Dziękujemy za skierowanie zapytania. Ogłoszenie dotyczy współpracy w oparciu o umowę B2B, z wykorzystaniem własnych narzędzi tj. m. in. własnego samochodu. Warunki finansowe są wskazane w ogłoszeniu, również szczegółowo je omawiamy w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Pozdrawiamy Dogmat Systemy Services Sp. z o.o.
Czy w Dogmat Systemy Services sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Dziękujemy za skierowanie pytania. Tak, prowadzimy rekrutację wewnętrzne, zależy nam na rozwoju i awansach naszych pracowników. Pozdrawiamy serdecznie :)
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Dogmat Systemy Services sp. z o.o.?
Dzień dobry, Warunki umowy określane są na etapie rekrutacji. Umowa na stałe zawierana jest po zakończeniu okresu próbnego. Pozdrawiamy :)
Czy w Dogmat Systemy Services sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Dzień dobry, Dziękujemy za skierowanie pytania :) Nagroda są przyznawane. Ich przyznanie związane jest z realizacją konkretnego zadania, osiągnięcia przez pracownika wysokich wyników lub szczególnych osiągnięć. Miłego dnia :)
Jakie narzędzia pracy zapewnia Dogmat Systemy Services Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Dzień dobry, Narzędzia pracy uzależnione są od zajmowanego stanowiska, jednak zawsze jest to sprzęt IT dostosowany do pracy w biurze jak i pracy zdalnej, telefon oraz inne urządzenia. Bardzo istotne jest dla nas by nasi pracownicy mogli realizować zadania efektywnie, bez względu na miejsce, w którym aktualnie się znajdują. Po godzinach pracy, jest czas na sprawy prywatne :) Udanego dnia :)
Jakie są warunki zatrudnienia w Dogmat Systemy Services Sp. z o.o.?
Dzień dobry! Dziękujemy za skierowanie zapytania. Warunki zatrudnienia uzależnione są od stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja i zadań jakie dane stanowisko wymaga. W trakcie procesu rekrutacji kandydaci są informowani o warunkach zatrudnienia. W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do kontaktu Zespół Dogmat Systemy Services
Dzień dobry! Dajemy znać, że prowadzimy obecnie dwie rekrutacje do naszego zespołu w Suchym Lesie k. Poznania. -> Specjalista ds. windykacji należności (praca dla osób z doświadczeniem w obszarze windykacji) -> Młodszy specjalista ds. obsługi telefonicznej (praca dla osób początkujących zawodowo, które mają za sobą pierwsze doświadczenia w obsłudze klienta) Jeśli jesteś otwarta/y na nowe wyzwania i szukasz ciekawej pracy, w której wykorzystasz swoje umiejętności interpersonalne, lubisz rozmawiać z ludźmi, to zapraszamy Ciebie do naszego zespołu! Kogo szukamy? ????Osoby komunikatywnej, lubiącej kontakt z ludźmi (w tym kontakt telefoniczny) ????Samodzielnej z bardzo dobrą organizacją własnej pracy ????Zainteresowanej pracą stacjonarną w Suchym Lesie k. Poznania ????Skoncentrowanej i skrupulatnej ???? Z umiejętnością obsługi MS Office (w szczególności MS Excel) ???? W przypadku Specjalisty ds. windykacji należności ważne będzie dla nas doświadczenie w tym obszarze Co proponujemy? ✅ Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną, dopasowaną umowę (UoP, UZ, B2B) ✅ W przypadku osób uczących się - pracę w elastycznym systemie czasu pracy (dopasujemy grafik do Twoich możliwości) ✅Pracę z ekspertami – chętnie podzielimy się wiedzą i przygotujemy Cię do wykonywania Twojej pracy w okresie wdrożenia ✅Po okresie wdrożenia możliwość pracy hybrydowej Zainteresowana/y? Zaaplikuj! https://www.pracuj.pl/praca/,oferta,1002029870 Masz pytania? Napisz do nas - sekretariat@dogmatsystemy.pl Zespół Dogmat Systemy Services
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
