Pojawiło się ogłoszenie na Dyspozytora, ktoś może opowiedzieć o pracy w biurze w tej firmie? Jakie wymagania, wynagrodzenie i atmosfera w pracy?
Proszę o informację osoby, które zajmowały w tej firmie inne stanowisko niż kierowca. Czy warto wysyłać tam swoją aplikację? Płacą dobrze i na czas? Traktują pracowników w porządku? Pojawiło się ogloszenie na fakturzystke do nich i zastanawiam się nad aplikowaniem.
A ten ciapaty jeszcze tam pracuje??
Czy firma CTK Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Wynagrodzenie jest uzależnione od doświadczenia, kompetencji, zakresu zadań, stażu pracy, niezależnie od płci.
Rozmowa krótka i na temat:pytania dotyczące mojego doświadczenia jazdy,"objeżdżenia" Europy,posiadanych kwalifikacji(ADR),potem poinformowanie na temat warunków pracy w firmie-zwieźle i konkretnie.
Rozmowa bez dziwnych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak wygląda sprawa grafiku w CTK Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Rozliczenie na czas, pisać na Viber Pani Silvia odpowiada nawet w noci, otrzymał zaliczki to nie problema. Każdy kierowca rozliczany indywidualnie - jak dobra robota to dobre pieniądze. Dobra praca. Telefon do Pani biała Silvia 691 460 296.
Jakie są mocne strony pracodawcy CTK Sp. z o.o.?
na cie licz ze bedziesz tam pracowalhwile obecna ctk nie ma zadnej mocnej strony. sami ukraincy polakow brak wiec n
Na stronie widziałeś? Ta strona jest od ponad roku nieaktualna,ze zdjęcia SIŁA DRUŻYNY mało kto został. Pytasz o rekrutację? Polega na sprawdzeniu,czy umiesz jeździć zestawem,umiesz się podpiąć,cofnąć pod rampę itp. Ot cała rekrutacja,choć jak na korporację to rzeczywiście bardzo mało wymagająca. Aaa,dobrze jest mieć obywatelstwo ukraińskie - firma za moich czasów dążyła do 100% pracowników UA jeśli chodzi o kiermanów. System jest tylko jeden - 6tyg.ew.dłużej. Podobno zjazdów na święta też nie było.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
