Ta instytucja to jedna wielka porażka. Ludzie na wysokich stanowiskach (Przynajmniej Ci z którymi ja miałam do czynienia) są niekompetentni pod każdym względem. Nie posiadają wiedzy merytorycznej i nie posiadają umiejętności zarządzania, co powoduje, że każdy jest tam wolnym elektronem nie mającym pojęcia co ma robić. Pracownicy na niższych szczeblach są zirytowani, zdołowani i sfrustrowani. Odreagowują to na współpracownikach. Nie ma współpracy miedzy departamentami ani nawet między osobami z jednego zespołu. Nie ma dzielenia się wiedzą. Nie ma spójności danych, informacji. Nie ma kontaktów towarzyskich. Jest za to ciągła walka o zdobycie jakichkolwiek informacji, otrzymanie sprzętu lub choćby oprogramowania na którym masz obowiązek pracować. Nikomu na niczym nie zależy. Nic nie musi się zgadzać. Nic nie musi mieć sensu. A jednocześnie każdy ma do każdego o coś pretensje. To miejsce to królestwo absurdów. Nie uwierzyłabym w większość sytuacji, które miały tam miejsce, gdybym nie była ich świadkiem. Mam ponad 10-letnie doświadczenie i pracowałam w różnych miejscach, ale Pekao bije beznadziejnością na głowę wszystkie inne miejsca pracy razem wzięte. To jedyny pracodawca, którego źle wspominam. Czas spędzony w tej instytucji uważam za zmarnowany okres w moim życiu zawodowym. Jedyny plus pracy w tym miejscu to doświadczenie tego jak bardzo koszmarna może być kultura organizacyjna co prawdopodobnie sprawi, że już zawsze będę potrafiła doceniać swoich pracodawców, bo mam świadomość jak źle może być. Jako były pracownik naprawdę zastanawiam się jakim cudem ten bank jeszcze funkcjonuje. Nie powierzyłabym mu żadnych swoich pieniędzy ani nie poleciła pracy tam nikomu znajomemu.
Skoro tam jest tak beznadziejnie to dlaczego pracowałaś tam 10 lat a nie odeszłaś po roku lub dwóch ???
Przecież piszę o doświadczeniu łącznie 10 lat w różnych miejscach a nie że tyle w pekao, żeby tam pracować to naprawdę trzeba mieć samozaparcie ale po prostu zrównać się z poziomem który wyznaczają "menadżerowie", choć trudno tych ludzi tak nazwać. Ci menadżerowie są poza jakąkolwiek konkurencją z mojego doświadczenia, przy nich kierownik zmiany w szwalni w bangladeszu to tytan intelektu i zarządzania.
w komentarzu napisane jest, że ma 10-letnie doświadczenie w branży, a nie pracowała tam 10 lat, czytanie ze zrozumieniem się kłania
Wróżka Milagre uczestniczyła między innymi w imprezach : - PGS Sp.z.o.o. ( sieci Top Market, Delica, Minuta 8 ) - dwie imprezy urodzinowe firmy - Dworek Marzenie, Strachowo - dwukrotnie na Balu Andrzejkowym - ZAiKS - Onet S.A. - Empik Fashion and Media - Polityka - New Orleans - Farmacol S.A. - Pekao S.A. - Pracuj.pl - Wianki ( Warszawa 2017 )
Potwierdzam jako były pracownik. To niestety prawda. Kompetencje te osoby mają wyłącznie na papierze i na LinkedIn. W rzeczywistości panuje tam chamstwo, buta, i totalny brak umiejętności oraz kompetencji zarządczych.
Ah zeby wszystcy pracownicy byli tacy idealni .... może jakbyś był tak idealnym pracownikiem to awansowałbyś na wyższe stanowisko... jhmmm? moze zamiast krytykować warto zastanowić się co ty możesz dać organizacji aby była lepsza
Proszę o informację jakich zarobków mogę się spodziewać na stanowisku doradcy klienta z obsługą kasową w małym mieście. Ktoś może coś powiedzieć? Chodzi mi o podstawę. Proszę o ????
Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko specjalisty w zespole spraw sądowych i egzekucyjnych. Czy ktoś uprzednio miał doświadczenie z tym obszarem w tym Banku ? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia?
Ogólnie to porażka, bo po tak poważnej firmie nie spodziewałam się takiego zachowania względem kandydata na stanowisko doradcy klienta. W kwietniu odbyłam rozmowę rekrutacyjną w jednym z oddziałów PEAKO SA. Rozmowa przebiegła pozytywnie. Byłam bardzo zadowolona i z jej pozytywnego zakończenia. Miałam zostać zatrudniona w połowie maja. Dyrektor oddziału powiedziała, że teraz mam czekać na kontakt ze strony kadr w celu ustalenia dalszych rzeczy i, że 15 maj to dzień zatrudnienia. Przez dwa tygodnie dzwoniłam i dopytywałam o telefon z kadr, ponieważ nikt nie dzwonił i zapewniano mnie, że napewno ktoś się skontaktuje do 15.05. I w końcu przyszedł 14 maj a tu ani telefonu z kadr ani telefonu od dyrektora oddziału. Postanowiłam zadzwonić do Pani z zapytaniem co się dzieje i jakim moim wielkim zdziwieniem było, że Pani zaczęła wymyślać o trzecim etapie rekrutacji, że powinnam dalej cierpliwie czekać i ktoś się skontaktuje. Gdybym tak cierpliwie dalej czekała to dalej byłabym bez pracy. Zgłosiłam całe zdarzenie w formie reklamacji. Odbyło się nawet spotkanie w siedzibie firmy. A do dnia dzisiejszego nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej ani głupiego przepraszamy xd. Ponownie rekrutowałam na te stanowisko, ponieważ rekrutacja dalej otwarta natomiast zero odzewu tym razem. Nie polecam :)
Zaproponowano mi pracę na stanowisku Doradca Osoobisty. Zamiast umowy o pracę proponują kontrakt. Brać?
Nie idźcie na Analityka IT, szczególnie do B.Łaszczewski. Brak obiecywanych premii a praca jak na 3 stanowiskach na raz. Brak standardów rynkowych.
Też rozpoczynam za kilka dni pracę w Pekao i czytając opinie zaczynam mieć obawy .Z tego co ja zrozumialam na rozmowach, to nie ma minimum planów jakie trzeba zrobic żeby otrzymac premie.Kasa jest niby naliczana za kazdy produkt+dodatek za trasakcje kasowe. Tak mi mówiono na rozmowie i tak i mówili inni pracownicy Pekao. Czy ja cos źle zrozumiałam?
A jak będziesz wykonywać minimum czyli sprzedawać mało i będziesz mieć niskie wyniki będą naciski.....i to już nie jest fajne, presją, stres i nerwy....ale może akurat odnajdziesz się w tej pracy....
Powiedz proszę, ile czasu czekałaś na informację od hr o zgodzie na zatrudnienie? Miałam zacząć od czerwca, w maju miałam czekać na telefon od hr, to naprawdę tyle trwa? Bo wygląda średnio.
Je idźcie na Analityka IT szczególnie do działu dyr. B. Łaszczewski. Stanowisko jak na 4 pozycję razem i generalnie premie to obiecanki cacanki.
Też mam takie zdanie nie iść do tego działu. Jak jesteś potulny jak baranek i nie masz swojego zdania to może kiedyś dostaniesz premię. Jak powiesz coś co się nie podoba to nie. Na tym stanowisku to robisz wszystko. Analityk IT odpada.
Ta instytucja to jedna wielka porażka. Ludzie na wysokich stanowiskach (Przynajmniej Ci z którymi ja miałam do czynienia) są niekompetentni pod każdym względem. Nie posiadają wiedzy merytorycznej i nie posiadają umiejętności zarządzania, co powoduje, że każdy jest tam wolnym elektronem nie mającym pojęcia co ma robić. Pracownicy na niższych szczeblach są zirytowani, zdołowani i sfrustrowani. Odreagowują to na współpracownikach. Nie ma współpracy miedzy departamentami ani nawet między osobami z jednego zespołu. Nie ma dzielenia się wiedzą. Nie ma spójności danych, informacji. Nie ma kontaktów towarzyskich. Jest za to ciągła walka o zdobycie jakichkolwiek informacji, otrzymanie sprzętu lub choćby oprogramowania na którym masz obowiązek pracować. Nikomu na niczym nie zależy. Nic nie musi się zgadzać. Nic nie musi mieć sensu. A jednocześnie każdy ma do każdego o coś pretensje. To miejsce to królestwo absurdów. Nie uwierzyłabym w większość sytuacji, które miały tam miejsce, gdybym nie była ich świadkiem. Mam ponad 10-letnie doświadczenie i pracowałam w różnych miejscach, ale Pekao bije beznadziejnością na głowę wszystkie inne miejsca pracy razem wzięte. To jedyny pracodawca, którego źle wspominam. Czas spędzony w tej instytucji uważam za zmarnowany okres w moim życiu zawodowym. Jedyny plus pracy w tym miejscu to doświadczenie tego jak bardzo koszmarna może być kultura organizacyjna co prawdopodobnie sprawi, że już zawsze będę potrafiła doceniać swoich pracodawców, bo mam świadomość jak źle może być. Jako były pracownik naprawdę zastanawiam się jakim cudem ten bank jeszcze funkcjonuje. Nie powierzyłabym mu żadnych swoich pieniędzy ani nie poleciła pracy tam nikomu znajomemu.
Skoro tam jest tak beznadziejnie to dlaczego pracowałaś tam 10 lat a nie odeszłaś po roku lub dwóch ???
Przecież piszę o doświadczeniu łącznie 10 lat w różnych miejscach a nie że tyle w pekao, żeby tam pracować to naprawdę trzeba mieć samozaparcie ale po prostu zrównać się z poziomem który wyznaczają "menadżerowie", choć trudno tych ludzi tak nazwać. Ci menadżerowie są poza jakąkolwiek konkurencją z mojego doświadczenia, przy nich kierownik zmiany w szwalni w bangladeszu to tytan intelektu i zarządzania.
w komentarzu napisane jest, że ma 10-letnie doświadczenie w branży, a nie pracowała tam 10 lat, czytanie ze zrozumieniem się kłania
Wróżka Milagre uczestniczyła między innymi w imprezach : - PGS Sp.z.o.o. ( sieci Top Market, Delica, Minuta 8 ) - dwie imprezy urodzinowe firmy - Dworek Marzenie, Strachowo - dwukrotnie na Balu Andrzejkowym - ZAiKS - Onet S.A. - Empik Fashion and Media - Polityka - New Orleans - Farmacol S.A. - Pekao S.A. - Pracuj.pl - Wianki ( Warszawa 2017 )
Potwierdzam jako były pracownik. To niestety prawda. Kompetencje te osoby mają wyłącznie na papierze i na LinkedIn. W rzeczywistości panuje tam chamstwo, buta, i totalny brak umiejętności oraz kompetencji zarządczych.
Ah zeby wszystcy pracownicy byli tacy idealni .... może jakbyś był tak idealnym pracownikiem to awansowałbyś na wyższe stanowisko... jhmmm? moze zamiast krytykować warto zastanowić się co ty możesz dać organizacji aby była lepsza
Czy może ktoś podać konkretne kwoty wynagrodzenia? Nie rozumiem w czym jest problem z tym podaniem??!!
Ale to wszystko zalerzy jakie stanowisko, jakie posiadasz doświadczenie zawodowe.
Praca na stanowisku doradcy ds firm byłaby fajna gdyby Bank nie przeszkadzał pracować. Niestety: odpisywanie na 100 maili dziennie powoduje że nie ma czasu na pracę, poranne spędy i narady zabierają czas na pracę, przymusowe nagminne szkolenia online rozpraszają przy pracy ( słucha się szkolenia i pracuje obok), spotkania wizyjne u Dyrektora powodują że nie ma Cię w biurze, więc nie pracujesz. Musiałam odejść bo nie było kiedy pracować a plan fajnie byłoby zrobić.
Na szczęście już były pracownik. Zarobki na poziomie specjalisty w centrali w Warszawie to jakiś śmiech na sali. Oferują pracę zdalną w wymiarze 2/3 i to chyba jedna z nielicznych zalet. Premie kwartalne były niższe niż gwarantowano mi na rozmowie o pracę. O podwyżce do stawek rynkowych można zapomnieć. Pytanie: czy bank jako pracodawca myśli, że każdy pracownik ma mieszkanie i jedzenie i dojazdy do pracy za darmo, czy może ma każdy drzewko z pieniędzmi w domu? Ewentualnie może dając takie wynagrodzenie godzi się na to, że pracownik będzie dorabiał w innym miejscu, bo za tę pensję nikt normalny sam się nie jest w stanie utrzymać…
Jaka jest kasa na stanowisku specjalisty/ główny specjalista ?
Proszę o informację jakich zarobków mogę się spodziewać na stanowisku doradcy klienta z obsługą kasową w małym mieście. Ktoś może coś powiedzieć? Chodzi mi o podstawę. Proszę o ????
Rozglądam się za nową pracą. To zakrawa o śmieszność jak ten bank stał się kolejnym przyczółkiem politycznych koneksji. Już nie mam siły kolejny raz walczyć z wiatrakami. Ludzie którzy przechodzą od razu chcą mega pensje a nic nie robić. Tak się niestety nie da. Ja jako główna specjalistka nie będę kozłem ofiarnym. Nie polecam tego banku. A podobno 70% kobiet tutaj pracuje, nie wiem czy to z tego wynika że kobiety nie potrafią współpracować i taki efekt.
Aplikowałam na stanowisko specjalisty w oddziale. Po rozmowie z dyrektorem placówki zdecydował się mnie zatrudnić, przeszłam proces rekrutacji i mialam oczekiwać na umowę, a zamiast tego otrzymałam maila z informacją, że dziękują za udział w rekrutacji, ale wybrali inną osobę. Dobrze, ze nie złożyłam wypowiedzenia w obecnej firmie, bo zostałabym na lodzie...Nie polecam, nieprofesjonalne podejście i (usunięte przez administratora)
Cześć. Ktoś może mi powiedzieć coś na temat rekrutacji w Pekao ? Mam wrażenie, że nie umiem się przebić przez jakiegoś "robota". Po złożeniu CV praktycznie na drugi dzień dostaję informacje o odrzuceniu aplikacji, mimo, że wymagania spełniam.
Widzę że można dostać się bez jakiegokolwiek doświadczenia - podzielicie się może tym jak wygląda szkolenie i ile trwa? Ogółem czy trudno się dostać? Co jest brane pod uwagę skoro nie doświadczenie?
Szkolenie :) jakie szkolenie. Ludzie są tak zniechęceni pracą że nikt ci nie pomoże.
Po prostu dzwonisz po ludziach z łaską a ktoś ci coś może podpowie. Najgorzej teraz jak jest zdalnie to wszyscy tylko na spotkaniach siedzą. Najśmieszniejsze jest to że nigdy nie wiesz ile twój kierownik będzie jeszcze kierownikiem. Bo z miesiąca na miesiąc zmiany. Najgorzej zaczęło się w tym roku. Kiedyś za czasów Unicredit to była naprawdę fajna firma.
No ale te zmiany kierowników są aż tak frustrujące? W sensie chodzi o to, że na kogoś nieodpowiedniego można natrafić czy wychodzi na to, że każdy jakiś problem robi?
jesli chcesz byc sprzedawca i kasjerem to np. u nas było szkolenie ok 3 miesiace ale im szybciej będziesz samodzielna tym lepiej. nie musisz miec moze dużego doświadczenia ale chec ogarniecia tak, zeby nie zwariowac. no i jesli masz umiejętności sprzedazowe to żadnych innych miec nie musisz.
Najgorsze miejsce pracy jakie może istnieć. (usunięte przez administratora), wyzysk, tragiczna atmosfera, praca za 3 osoby to norma) siedzenie za free po godz. również). Otwieranie rachunków bez dokumentów to norma.
Jestem pracownikiem IT Banku Pekao od 8 lat, szukałem opinii innych ponieważ chciałem skonfrontować z moją... Nie myliłem się. Generalnie w Banku dzieje się coraz gorzej, ale to co wyprawiają w ostatnim roku to istny dramat. Praca za trzech, brak szacunku, zamordyzm, bałagan organizacyjny - wychodząc z pracy nie wiesz co czeka cię jutro. Czegoś takiego niebyło tu odkąd pracuję. Piszę to, ponieważ czara goryczy się przelała i podjąłem decyzję o odejściu z Banku. To chyba pierwsza opinia na forach w moim życiu ale musiałem...
Przepracowałam 25 lat w tej firmie,podwyżki śmiech na sali 100- 200zl i to według widzimisię przełożonego, był czas że przez 11 lat nie miałam podwyżki,bo ktoś wymyślił że w tym banku są ludzie którzy zarabiają ode mnie mniej,a nie dosyć tego po przejściu na emeryturę bank pozbawił mnie wszystkich przywilejów należących się emerytowanym pracownikom banku ,reklamacje walka o swoje ,bo ktoś zadecydował że nie jestem pracownikiem banku,na jakiej podstawie nikt nie potrafił odpowiedzieć, odpowiedzi na reklamację tak bardzo różne ,jedni przepraszali drudzy wymagali wizyty w oddziale w celu wyjaśnienia sytuacji.Rok czasu walki ,i po roku czasu okazało się że Bank ponownie obciążył mnie prowizją za prowadzenie rachunku .Im dłużej pracowałam tym bardziej się utwierdzam w przekonaniu że wyzysk i brak jakich kolwiek objawów współpracy z innymi działami to celowa robota .Liczyła się tylko praca ludzi w centrali ,pracownicy przy obsłudze bezpośredniej z klientem to zło konieczne.Takze podsumowując największemu wrogowi nie poleciłabym pracy w banku przy obsłudze bezpośredniej klienta.Ty sprzedajesz wyjaśnisz i dbasz o dobre imię firmy a i tak jesteś tym złym generującym wydatki dla firmy, a inni zbierają kokosy .Jestem ponad trzy lata na emeryturze i od tamtej pory ani razu nie odwiedziłam swojego banku,nie smak pozostał.
Oddział banku w Rzeszowie to kpina z klientów.Likwidują filie.Lokalizacje w złych punktach.Jeden pracownik na dużą kolejkę dramat.Był bank w milenium hall dobra lokalizacja ,zamkneli.
Panie niedługo zostanie tylko kontakt przez call center i internet. Oddziały i to nieliczne dla vipów. Jak nie pasuje to przykro nam ale kliencie nie pasujesz do naszego docelowego targetu.. A potem to połącza z pko bp sa
Ja mam takie pytanie. Jak się u was pracuje przy rozwozju systemów klientów korporacyjnych? Co byście powiedzieli o wykorzystywanych technologiach? A co myślicie o szansach rozwoju? Po jakim czasie przełożeni dają awans/premie?
Strata twojego czasu i chęci. Technologia przestarzała a kierownictwo to beton. Dużo dobrych ludzi odeszła i nadal odchodzi i mają problem z nowymi. Dlatego często dużo obiecują co nigdy się nie spełni
Skoro sami wybitni ludzie tu pracowali, to skąd te przestarzałe technologie?
Jakiś czas temu złożyłem CV do PEKAO woj. War-maz. Pani dyrektor oddziału odezwała się po 2-3 dniach i zaprosiła na rozmowę. Później rozmowa z HR telefoniczna, wczoraj odezwali się z kadr ze chcą mnie zatrudnić na początek ponad 5000 brutto umowa na 12 mc
Ostatecznie na umowie widniała kwota 5200 brutto. mam doświadczenie około 7 lat jako doradca klienta w banku
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Bank Pekao S.A. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Bank Pekao S.A.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bank Pekao S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Bank Pekao S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bank Pekao S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Warszawa
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |