Jak to jest ze szkoleniami? Kto ma szkolic na stanowisko, instruktor zawodu czy zwykly pracownik a instruktor kase weznie?! Gdzie takie cos mozna zglosic?!
Ta funkcja instruktora to też pic na wodę za 200 Zeta uzeraj się z młodym jak jeszcze kumaty to spoko jak tepok to pilnuj go jak małego dziecka i uwaga za 200 Zeta uuu
Jakie sa teraz dodatki za nocki soboty i niedziele?
Nocne jest liczone 20 procent z najniższej krajowej od 5 złotych do 6 złotych zależy od miesiąca,a niedziela 75 procent stawki
Licz. Średnio 160-168 godzin po 27-28 zł Nocek jest 7-8 w miesiącu Świątecznych jest średnio 3 Sobota też 3 razy w miesiącu. Jak 4 zarobisz to max. A najniższa krajowa 3250 na rękę. Sens pracować na nocki i weekendy w pracy za 8 stówek więcej?
Gdzie u żadnego prywaciarza nie dostajesz najniższej...zawsze dorzuca Ci te 400-500 zł. Czyli wychodzi 300 zł różnicy. Za prace świątek piątek nocka w bardzo szkodliwych warunkach
Witam mam pytanie czy ktos kto dostal nowa umowe na czas nieokreslony w 2023 lub 2024 dostal taka sama smieszna stawke godzinowa jak mial dotej pory na starej umowie??? Czy dostal jakis dodatek (podwyzke)??? Dziekuje za odpowiedzi
Wiadomo coś na temat 13stki ile procent dają?
Wystarczy poszukać jak reguluje to prawo: " Jeśli chodzi o wysokość dodatkowego rocznego wynagrodzenia, to zostało ono szczegółowo określone w art. 4 ust. 1 wspomnianej ustawy. Zgodnie z nim trzynastka stanowi 8,5% sumy wynagrodzeń otrzymanych przez pracownika w ciągu danego roku kalendarzowego, za który taki dodatek przysługuje. Podczas sumowania przyjmuje się nie tylko pensję zasadniczą, ale też inne świadczenia ze stosunku pracy uwzględniane przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy. Podczas ustalania podstawy do naliczenia trzynastej pensji nie bierze się pod uwagę takich składników, jak wynagrodzenie i zasiłek za czas choroby, zasiłek macierzyński czy wynagrodzenie za urlop szkoleniowy." (usunięte przez administratora)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Przyjdzie, ma muchy w nosie, rozłoży segregator albo coś innego do podpisu, nie odezwie się słowem, masz się domyślić że masz podejść i masz się domyślić co to za dokument i masz się domyślić jak najszybciej podpisać a jak się zapytasz to ci z muchami w nosie powie żebys sobie przeczytał a jak zaczynasz czytać to szybciej bo się spieszy. Jeszcze cię oceni według uznania swoich much w nosie jakim jesteś człowiekiem jakby to to władzę jakąś dostało a nawet zielonego ubioru w tym momencie nie ma pfff haha
Uważajcie na technologów i wszelkiej maści pracowników za stawkę miesięczną. Będą łazić i dokuczać pracownikom zmianowym za to, że często zarabiają ponad tysiąc zł więcej na zmianach. Swoją drogą, ciekawe co trzeba mieć w łepetynie, żeby "awansować" ze zmianowego na umysłowego na tej firmie. Chęć podbudowania ego, ale jakim kosztem? Mniejszych zarobków? Podobno w całej okolicy już leją z tego zjawiska występującego na Stomilu.
Panowie czy jak mam wpisane urlop na zadanie to nie dostanę miesięcznej premi czy dostanę ?
Dostaniesz, jeszcze tego nie zmienili bo zależy im, żeby ludzie wybierali jak najwięcej urlopu. Ale na szczęście nie mają prawa wysłać kogoś na urlop bieżący wedle ich upodobań. A zaległy urlop mogą jedynie zachęcać do zaplanowania i wykorzystania, do 30 września. Także nie dać się!
A czy to przepis prawny? Tzn.czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop? Bo zakład i tak robi postoje kilka razy w roku po kilka dni i zabiera urlop bieżący
Chodza z lista urlopow kazdy podpisuje bo mowia mu ze to i tak dla picu....zreszta kazde azkoleniw instruktaz itp podpiaujecie a nie wiecie nawet co....
Ta firma to jeden wielki śmiech. W końcu może się znajdzie taka osoba co zrobi porządek z tym śmiesznym dyrektorkiem, menadżerami i całym ich śmiesznym prawem. Dach naprawcie bara. ny bo leje się nam na łeb a nie (usunięte przez administratora) się do okularów które i tak nic nie dają
Chyba proste że na urlop chce się iść wtedy kiedy pracownikowi pasuje, a nie pracodawcy. Teraz rąsie mają związane jak jest wolne z siły wyższej. Nie wpiszą bumelki już
Ktoś wie kiedy będą PITy elektroniczne?
Juz byliście w tym hr ? Pewnie tak pojdziecie jak wypisaliście sie ze związków. Smiach na sali 5 osob sie wypisało a 17 zapisało w samym styczniu
(usunięte przez administratora)
Dyrektor was wybawi. Przysłali go tu aby zakład był jeszcze bardziej rentowny. A to się robi kosztem pracownika, zwiększeniem marży na wyrobie.
Wiecie po jakich stawkach przychodzą nowi pracownicy?
Mam pytanie ile trzeba być w związkach żeby na koniec roku dostać bony bo chcę się wypisać tak żeby mi bony jeszcze wpadły i auwuderzejn,czy trzeba być cały rok czy np.pół roku wie ktoś cos?
(usunięte przez administratora)
Zobaczymy czy nie jest to ściema zgłaszać swoich kandydatów do Chemików i zobaczycie czy jest tak łatwo walczyć na bt3 czy do rady nadzorczej będą startować wiadomo o kogo chodzi i jeszcze bt2 jakie to pomysły ile to nie zrobią ale jak wejdą to i tak pożyczkę podpiszą
Jeśli bez problemu to czemu tych związków jeszcze nie macie? Jeszcze nie znam Waszej firmy, dopiero o niej czytam, bo ruch się tu porobił na forum. jakie są pierwsze projekty do przepchania o ile powstaną?
Dalej nie wiesz ze nie da rady załozyc nowych związków chyba nie za bardzo sie orientujesz w przepisach
Dlaczego na innych wydzialach narazie cisza na temat nowych zz?
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze jak można sobie dać żeby byle kierowniczek mógł unosić głos i przeklinać na pracownika? D(usunięte przez administratora)
Dyrektor jedna ręka. Teraz jest możliwość oskarżania o nękanie, (usunięte przez administratora) złe traktowanie, gorsze traktowanie. Nie wiem jak oni się prawa nie boją... Trafi w końcu kosa na kamień i się skończy dzień dziecka dla tych, którzy uważają się za lepszych od innych
Czy pracownicy biurowi wzięli dziś pracę zdalną przez mróz? Haha
Nie, w biurach jest ciepło, także można spokojnie pracować. Zapraszamy do biur, jest wiele różnych rekrutacji. Tylko dziwne, że albo nie ma chętnych (a ponoć w biurach jest tak fajnie, nic się nie robi), albo ktoś popracuje w biurze i wraca na halę ...
Nikt do was do biur nie chce iść, bo nikt nie jest takim frajerem, żeby "awansować" na nowe stanowisko za tysiąc zł mniej. W dodatku jesteś uwiązany do tel, lapka i pracujesz w większości od rana do wieczora od pon do pt. 8 godzin to świętość i ani minuty dłużej.
Ludzie co z nami będzie to się wszystko rozsypuje nowe auto kredyty oplaty
Dlaczego teraz nie było premi kwartalnej??
Premii kwartalnej nie ma od roku. Zastąpiła ją premia absencyjna. Dotychczas 300zł brutto, od stycznia 500zł brutto.
Dalej róbcie po 400 na krupsch!!! Nie widzicie problemu???
Jeszcze raz napiszę gdzie te nowe związki co tak w styczniu miały powstać,a na bt3 startuje ktoś nowy do Chemików wybory
Wszystko na spokojnie... Narazie ogarniamy pomoc prawna ksiegowosc juz dograna slyszalem takze ze sa problemy z wypisami ze zwiazkow ta kwestie zakonczymy wkrotce pisma od prawnika beda w tym tygodniu...kazdy kto chce sie wypisac musi pamietac ze rezugnavkja to akt jednostronny i nie potrzebuje zadnych podpisow i zgody na odejscie. Wystarczy pismo zostawione w biurze zwiazku... Czesc osob bedzie na poczatku z zewnatrz a zaklad nie maly wiec trzeba wszystko na spokojnie poukladac...
I tęczowe środy, a dla biurowych zakaz przychodzenia na śmieszne nadgodzinki w soboty i niedziele. Jak się nie wyrabiają w ciągu 40 godzin tygodniowo, niech zmienią pracę na łatwiejszą
To na co należeć do tych śmiesznych związków, skoro nie uchroniły przed zwolnieniem po pożarze swoich członków na produkcji, i nie potrafiły załatwić normalnych podwyżek, i w szczególności od stycznia?
No własnie po co?? Pracodawca musi poinformowac zwiazki o tym ze zamierza zwolnic pracownika ktory jest ich czlonkiem a zwiazki musza sie do tego ustosunkowac. Bez zgody zwiazku zawodowego nie mozna rozwiazac z jego czlonkiem umowy o prace ani w drodze wypowiedzenia ani w drodze tkz zwolnienia dyscyplinarnego....i tu mamy sedno albo sie chxe kogos bronic albo nie...tutaj juz wszystko zalezy od uleglosci zwiazkow wzgledem pracodawcy...a u nas wiadomo zwiazki pozoranci....
Jeszcze nie mów chop bo mało wiesz to jest raz , a po drugie to chyba macie już tych co będziecie głosowali w styczniu to oni wywalczą dobre podwyżki postawią zakład i się zobaczy
Jaki beton startujesz i tyle nikt tam nie zrobi wszystkiego zajebiście to nie takie proste są tam goście co startują do rady nadzorczej na tych wydział coś na pisał to czego nie startują bo to jest za darmo nie masz z tego żadnej kasy
Jak juz pisal Marek wczesniej bedziemy dopisywac osoby do juz istniejacej organizacji nie zbieramy czlonkow wczesniej zeby nie bylo niespodzianek....jak jest kazdy wie...
Mam pytanie odnośnie tych zwolnionych osób, czy kogoś przywrócili do pracy ponownie czy ktoś wygrał sprawę jakieś info ma ktoś? ,bo tłuste koty mają się dobrze, wręcz produkcja zbędnych umysłowych wakatów trwa w najlepsze
Znajac zyciesprawy w toku a wg mojej wiedzy mało kto hce wrócić skoro w kazdym zakładzie takie same stawki
Nikogo nie przywrócono z tych co znałem, z tymi co mam kontakt to sprawa wygląda tak że wszystko jest w toku, nie zapowiada się na szybki koniec a odszkodowanie pewnie też nie będzie takie jak obiecały związki, o ile w ogóle.
