Czy czujesz się zastraszany przez kierownika zmianowego/lidera/koordynatora? Tak ":)", Nie ":("
Nigdy bo ja ludzi się nie boje boje się tylko tego że normalnego człowieka jedna osoba może skrzywdzić odpowiedzią na tym forum bo w twarzą w twarz nie potrafi bo nie ma kurde jak jeden urodził się gorszy drugi lepszy a to nie jest powód by gnoic tylko by walczyć o równość i szacunek bo to jest odpowiednikiem człowieka ,robotnika czy pracownika a nie to że ja mogę wszystko . pozdrawiam wszystkich szacunek dla wszystkich trzymajcie się nikt nie jest gorszy umiejmy się dogadać zdrowia
Kiełbasę swojską i ziemniaki noszą jeszcze do roboty?
Miesiąc jakości a kierownictwo tak bardzo boli jak na maszynie autokontrola trwa dłużej niż 5 min nie mówiąc o sprawdzaniu wyłączników bezpieczeństwa.
Związki wynegocjowały całkiem dobrze bo wychodzi ponad 3zl do godz w wzwyż i do tego 200zl do premi przy spadającej inflacji to są niezłe pieniądze, oczywiście mogły być większe ale zawsze będzie komuś mało, nie narzekacie dziękujcie za to co macie bo za chwilę możecie nic nie mieć jak donald zacznie śrubę dokręcać...
Dokładnie jak powyżej też siedzę z kumplami a ten tyle dostał na święta ten tyle dostał na dziecko podostawali 300 400 Zeta u prywaciarzy !!! Na święta też choćby głupie 100.zeta ale dostają albo talon i nie płacą na niego cały rok jak w naszych związkach kochanych... Porażka pośmiewisko wstyd wstyd
Widzę że ludzie się nie nauczyli i dalej na nadgodzinki chodzą. Firemka leci w ciula z podwyżkami, a oni dalej wierni
Jak przyjmujecie tych nowych to dajcie im odrazu ładowarki do telefonu albo powerbanki w pakiecie do tych benefitów buhaaa
Pracownicy z Rufusa tradycyjnie nie dostali wypłaty na 10-ego chyba Stomil nie wypłacił faktur za uslugi
Wiem to ten prosiak z pustyni pseudo kierownik z bt2 filozof ,youtub i panika, zwykły stary (usunięte przez administratora) a jak ładnie udaje zauważyliście już?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Uważajcie na wieprzka z br.a gość nic niewie tylko powtarza totalny tuman do tego jeszcze się wrednie usmiecha wszystkich podier....,przychodzisz do niego w temacie gość odjechany o chlaniu ci gada ale (usunięte przez administratora)
I jak tam sytuacja panowie po pożarze? Bo dzwonili do mnie wczoraj czy nie chce ponownie wrócić na BT3, bo już potrzebują nowych pracowników, a szczególnie tych którzy już tu pracowali przed pożarem. Pani proponowała mi 25 z groszami. Jak to jest w końcu? Przecież mi nie wyjdzie nawet najniższa krajowa, a przed pożarem miałem 27,60
Podobno firma ma 65 mln strat tak pisało w internecie firma pod kreska
Bujda na resorach. Za niedługo puszczą wiadomość o pożyczce dla Goodyear'a. Ty jakbyś miał firmę i był w jakimś czasie na minus w dochodzie, pożyczył byś komuś na przykład dwukrotność straty w tym okresie? Czy przeznaczył na inwestycje lub chwilowe zmniejszenie marży?
ty na bank jesteś ograniczony umysłowo. Umiesz czytać ze zrozumieniem? Firma ma mniej zysku o 65 mln niz analogiczny okres. Czyli zysk jest wciaz. A teraz geniuszu zgadnij czym to jest podytktowane. Podpowiem ci bo wiem ze bozia poskąpiła umysłu. Pozarem.
Najpierw niech się wezmą za ameby na mistrzówkach,po pierwsze za dużo ich tam jest ,po drugie zero logicznego myślenia, pierdzą w stołek i produkcją nawóz, sieją panikę niepotrzebną, wprowadzają złą atmosferę i kto tu zostanie który młody ,kiedy skończy się ta sielanka nieróbstwa?
Po co to spotkanie z dyrektorem było? Żeby nam powiedzieć że będziemy bardziej yeba za te same pieniądze?
(usunięte przez administratora)
Są kanbany ,materiały skanowane zlokalizowane ,podane ilości na maszynach kazdy widzi co kiedy i gdzie i robi zeby nie brakło niczego.... Kazdy wie co ma robić.....a z Mistrzowek tylko zamet robia i panike na hali....od sprzatania mamy firme sprzątajacą wiec spokojnie pierwsza godzine rozstawić zmiane i ostatnią godzine raporty wypelnic i wypad na hale jak chca to mogą pożądki robic a jak nie to wypad na maszyne i sobie to OEE krecic albo niech wskakuja na maszyne (usunięte przez administratora)
To samo w biurach bt3. Ilu specjalistów którzy nie są potrzebni i nie mają pojęcia o pracy? Teraz wakat na stanowisko menadżera czy tam kogoś to każdy się boi iść. (usunięte przez administratora)
To jest ten co za dużo pierdzi i bździny musi wyprowadzić bo by się tam zagazowali ,no wiecie od czasu do czasu wietrzenie pierdów z wychodków
(usunięte przez administratora)
Jaką?
Wypłata taka sama jak za poprzedni miesiąc, podwyżki mocno odczuwalne
Na br A Marzec duzo bogatszy w dniowki niz Kwiecien wiec ta podwyzka zrekompensowala gorszy miesiac i jest to samo....
1,96 * 160 h to jest 313 brutto. Teraz rozłóż to na te miesiące w których zostaliśmy wydymani to mamy nagle 1,20 podwyżki. Wiwat dyrektor, wiwat związki, wiwat członek rady nadzorczej hahh
Wybieracie kolejny raz .Rasia. to sie nie dziwcie kilka razy byl i tylko dla siebie doi i sie z ciemniakow smieje...
ty gościu co biegniesz po każdej zmianie po piwa od 10 lat i tak kręcisz (usunięte przez administratora) w dżinsach możesz sprzątać za sobą i nie wyrzucać puszek w parku i na ulice ?<żal >Az mam ochotę wysiąść do ciebie jak przejeżdżam a ty za siebie puszkę wyrzucasz
(usunięte przez administratora)
Kulig już był. Skakał z wydziału na wydział, nie mam dobrych wspomnień po nim.
Dawid bardzo w porządku gość ale ja zagłosuje na Janusza bo on tylko może coś pomoże , przyszły rok będzie ciężki do negocjacji inflacja 5 procent pewnie za rok 2024
O to mi właśnie chodzi że Janusz nie ma nic do stracenia tylko im wygarnąć i pomóc jak mówię do nowych negocjacji płacowych i już im wygarnął odnośnie 85 lecia zakładu tak czy nie co napisał
Ewenement na skale swiatową... Wszedzie zwalniają i likwiduja etaty a TC Debica chce przyjać 200 osob... A chetnych nie ma .... Zastanowcie się dlaczego... Lepiej taczķą wozić gnój niz w TC (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora) ;)
Chłopaki długo jeszcze będziemy robić za 75% w niedzielę i święta?
Słoweniec zarobil ponad milion zł w ubieglym roku.......... a podobno kiepskie zarobki w TC
Za to pan radny w Tc od 01.01 do 29.02 - 18,282zl a wam musza doplacac do stawki zeby osiagnac najnizsza krajowa
Tyle że dalej ludzie będą cisnąć ile wlezie, byle się przypodobać kierownikowi. Nie ma że łupie w kręgosłupie, sztuki mają się zgadzać. Jak będą nadgodziny to pewnie będzie 2-3 osoby na jedno miejsce. Okazja nadal jest aby tym bauwanom pokazać że przyjdzie czas że sami staną na maszynach albo uciekną z zakładu. Kwestia czy będziecie ludziska chcieli im to pokazać czy jak strusie - schowacie głowę w piasek i nadal będziecie ścigać się ze sobą.
na nadgodziny chodza ci co co musza lub chca.. jeszcze nigdy od nikogo nie uslyszalem "nie dawajmy im podwyzek bo chodza na nadgodziny" raczej firma po to stoi w pl zebyscie robili zyski za jak najmniej. swiata nie zmienicie
No właśnie to co piszesz to powiedział jeden taki wysoko postawiony " skoro chodzą na nadgodziny, to znaczy że nie potrzebują podwyżki" rok 2022.
Ale ty gościu jesteś nawiedzony, chodzą na nadgodziny bo chcą więcej zarobić, po podwyżkach dalej by chodzili , czego ty nie rozumiesz?
Panocki gdzie te ludzie co pozwolniali za gorzołe mieli sie pchać do roboty a tu nikoguśko a 29 na start dajo
Gdzie te 29 zł? Ja pracuję 4 lata i mam 28,50. Czemu mam mieć mniej skoro znam się już na fachu
Ludzie są i nawet coś nowych się pojawiło tylko że robić nima komu jaja jak berety, jak narazie to tiktoka opanowali perfekt,późno przychodzą i jak najszybciej na szatnię i to nawet bez kąpania buhaaaa.
O co tak walczycie o siedzenie w dymie zapyleniu gorącu za te parę groszy ciężkiej chemii
Wyścig szczurów trwa w najlepsze o stołek w radzie nadzorczej. Śmieszne są te plakaciki że zadbam o pracownika, będę się starał o podwyżki dla was, że niedorzeczne jest aby pracodawca dawał podwyżki od połowy roku itp itd. Po prostu by napisali że chcą przez rok sobie lepiej zarobić, ten już był, to teraz następny. A nie takie myślenie ludziom oczu. Oni jak co roku mają was w (usunięte przez administratora) zaraz po wyborach. Zauważcie że przyjdą do was tylko w tym czasie kiedy trwa kampania. Jeden tylko potrafił przyjść przed świętami i złożyć życzenia. Potem się niż nie liczymy. Był taki jeden z produkcji. Miał cuda wywalczyć. I co wywalczył?
Ciekawe czy by charytatywnie startowali do rady nadzorczej. Za darmo starać się o to co chcą każdy z nich wywalczyć dla pracowników.
Nie potrzebuję. Za kasę nie - bo nie narzekam na sytuację finansową ( nie czerpie zysku tylko z jednego źródła). Charytatywnie też nie, ponieważ w pracy daje niezbędne minimum z siebie, tak jak i firma daje nam, a rada nadzorcza to ściema jeśli chodzi o zainteresowanie pracownikiem
Jeden kandydat robi dobre wrażenie, pracował na bt2 i bt3 teraz pm Ja głosuje na niego - niee owija w bawełnę.
Czesc, ile miesiecznie netto moze zarobic u Was nowy pracownik na produkcji ? Tak mniej wiecej ?
Wspaniałe pieniądze. Jutro idę zanieść CV.
Guzik zarobisz wiele. Pamiętaj że pracujesz 7 dni pod rząd, podczas gdy inni 5 (pn -pt). 7 nocek w miesiącu. 3 weekendy na 4 w pracy. Gorąc w lecie do 36° nie licząc wulkanizacji. Niby najważniejsze BHP, ale masz robić przede wszystkim szybko i dużo. Nie liczy się nic więcej
GoWork sprzedaje pracodawcą mozliwosc redagowania wpisow na swoj temat i z tego sie utrzymuje tak samo jak udostepnia IP osob tu piszacych wszystko kwestia pieniedzy....
GoWork pozwala tylko na usuwanie niewygodnych komentarzy. Dres IP nie jest udostępniony dla pracodawcy. Już w ogóle abstrahując od tego że sam adres IP bez innych danych jest warty tyle co początek numeru kierunkowego do skontaktowania się z konkretną osobą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1124.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1023, z czego 205 to opinie pozytywne, 173 to opinie negatywne, a 645 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
