Kiedyś ktoś pytał o stawkę na przyjęciu do filmy. Ciągle szukają ludzi, ogłaszają się teraz nawet w radio. Na spotkaniu zaproponowano 25 zł brutto na godzinę, przy czym zaznaczyli że będzie podwyżka od kwietnia i dodatkowo premia za brak absencji 500 zł brutto. Nie wiem czy ktoś tam się zdecydował, ale najniższa krajowa teraz to 27,70zł brutto
Kto przyjdzie? Na Olx jest ogłoszenie na operatora opon. Wyświetlone 1740 razy, niech tylko 10% złoży CV to mogą sobie przebierać jak tylko będzie im się podobało. Dla porównania druga oferta na montera form 135 wyświetleń. Ludzi się znajdą zawsze, przyjdą robić nawet z 25zł brutto
Nie przesadzajmy kolego. Ten (usunięte przez administratora)nie ma aż takiego wzięcia, żeby co 10 osoba zaniosła CV. Mało tego, nawet jeśli złożą, zaczną pracę, to zostanie z tego kolejna co 10 osoba, bo za 25 Zeta to wstyd pracować
Z kazdej brygady po 1 z bt3 i bt2 i jest 8 prowadzacych z doswiadczeniem..
Proponuja 27.50 czy to dobra srawka na Bete 3 ??? Podobno najlepszy pakiet socjalny z zakladow w okolicy i najwieksze dodatki....
Umowa na miesiac narazie co szkodzi sprobowac...Prowadzacych szukaja to przynajmniej nie fizyczna praca???? Podobno ma sie ludzi do kierowania wszystkim... Ustawia i pilnuje maszyny??? To chyba spokojna praca juz taka mialem w Hut.....spoko tylko tam kasa mniejsza a tyranie ciagłe....tu podobno lżej...
Jako prowadzący siedzisz przy biurku zmieniasz parametry i patrzysz w kompa ,odrazu mówię dokup se więcej giga neta na tele,siedzisz i brzusio rośnie ,żyć nie umierać buhaaa
To już pewne firma rezygnuje z posiłków będą dopłaty do wyplaty
Ale ogólnie nie ma takiej drugiej firmy w okolicy żeby ci tyle dawali na jedzenie bo możesz mieć kartę W plus dokupić sobie kartę R i w sumie ile to wyjdzie
Macie solidarność na tym zakładzie. Podwyżki i nawet chlanie tym wywalczycie
85 lecie firmy oponiarskiej w tym tyg ciekawe ile dostaniemy hajsu z tej okazji
(usunięte przez administratora)
Związki są tam gdzie zawsze. Wy też, czyli w ich kieszeniach. A takie było poruszenie i gadka, że się wypisujecie ze związków. No i co? Dali bony, możecie odliczyć składki od pit, to dalej się sprzedajecie za swoje pieniądze barany. Związki są pod pantoflem zarządu, nie ma na nich co liczyć. To jest organizacja tylko ze statutu mająca pomóc pracownikowi. A jak jest? Odpowiedzcie sobie sami. I przypomnijcie sobie tą błazenadę związków, że nie będą podpisywać podwyżek niższych niż w tamtym roku, i dążą do strajku w firmie. Hehe dobre mi żarty
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Panowie chociaz w jednym jest w miare zgranie kontynujmy po swietach dalej zeby nie chodzic na zupy bo inaczej nic z tego nie bedzie .
Związki dbają tylko o swoje. Solidarność blokuje nadgodziny. A związki Chemików. Tworzą rząd "pro rosyjskie". Jedna władza do końca życia. I nikt ich na taczkach nie wywiezie. Dzieci przedstawicieli związkowych mają dobre stanowiska. A ty pracuj za 25 zł. Najważniejsze zawsze dla was jest jedzenie. Tylko tyle potraficie. Życzę wam ofiary , wesołych świąt.
Nie przejmuj się my po 20 latach pracy mamy 34 zł wcale nie kokosy wręcz nędza a zdrowia nima i po co nam to było ,zastanów się 2 razy!!!
Super rekalama dla firmy. Nowych przyjmują po 25 zł, po 20 latach macie 34. Nocki, święta, weekendy, zmiany... Na pewno chętni będą się pchali drzwiami i oknami za te pieniądze, i jeszcze brak perspektyw na większe zarobki po dwóch dziesięcioleciach
(usunięte przez administratora)
Niestety, ale to prawda, teraz dokładnie popatrzyłem na przelewy i kwitki, i rzeczywiście za rok 2023 zaliczyli 11 wypłat pełnych plus tzw 13tka. Zostaliśmy (usunięte przez administratora) na 1 miesiącu.
Za Grudzien 2022 poszlo na 2022 rok a za grudzien 2023 juz w nowym roku 2024....a Grudzien z tego roku juz na nastepny czyli 2025 ten jeden miesiac juz w nieskonczonosc bedzie zawsze na nastepny rok... Dochody za 2022 i 2023 rok takie same mimo podwyzek bo jeden miesiac (usunięte przez administratora)
No i? Tak było, 31.12.22 była wypłata i ta grudniowa była zaliczona na 2022r, natomiast wypłata za grudzień 2023 została wypłacona w styczniu 2024 i ta wypłata, jest już zaliczona na 2024rok, więc sumarycznie wychodzi 11 wypłat plus 13tka. (usunięte przez administratora) nas na 1 wypłacie, to fakt. I to już nie jest śmieszne, już nie chodzi nawet o te 13tke, ale też o prawidłowe naliczenie pitu, choc tu nie problem, bo po prostu grudzień 23 rozliczą w picie 24r, i tak dalej, czyli.grudzien 24 rozliczą w picie 25..., tak czy inaczej, miesiąc poszedł się (usunięte przez administratora).
Nie należę do związków (usunięte przez administratora). Za rok 2023 było 12 wypłat, lecz grudniowa była w styczniu 2024. Tylko pomiędzy wypłatą za luty a marzec było 5 tygodni przerwy. Teraz już kolejne 13stki będą normalnie za 12 miesięcy. Co nie zmienia faktu że nas (usunięte przez administratora)
Podziękuj Związkom Zawodowy. Oni to podpisali. Dlaczego są na zakładzie, a nie poza . Bo by musieli pracować. A teraz siedzą i nic nie robią i za to im płacą. By nic nie robili. W chomikach jak poczuli zagrożenie. To zrobili wszystko by kandydat na przedstawiciela związków nie wygrał. Dzwonili po ludziach by było jak najwięcej kandydatów. By obecny co był nie wygrał znowu.
(usunięte przez administratora)
Jakie nowe związki. To była ściema taka sama jak ta, że obecne związki i kandydat do rady nadzorczej coś wywalczą dla pracowników
Kandydat do rady nadzorczej zarabia 8 tyś . Na rękę. I raz w miesiącu na spotkaniu. + Wypłata z pracy. Chyba nikt nie będzie walczyć, za darmowe pieniądze. Tylko się postarać o wygraną.
Jest oferta na stanowisko Kontroler Procesu- Dział Jakości. System 4 ro brygadowy ??. Ile zarobię miesięcznie napiszcie mi netto ? na rękę Do tego jest 13 pensja a co jest jeszcze ? Czy są premie kwartalne ? Czy jest premia roczna ? a jeśli tak to jest to tak zwana 13 pensja ? czy jeszcze inne dodatkowe piniondze poza 13 pensją ? Będzie razem średnio ze wszystkim 4500 netto na rękę ?
Ogloszenie jest bo niby jest rekrutacja....ale miejsce juz zajete wczesniej.....
Kiedyś kontroler to miał życie, obecnie zwłaszcza na konfekcji już nie jest tak ciekawie. Zdarzają się tacy którzy próbują uzdrowić produkcję ale to jest walka z wiatrakami. Kontroler nie ma narzędzi do pracy, maszyny są niesprawne, nie ma do nich części a UR nieprzeszkolone. Jedyną osobą której zależy na jakości jesteś Ty bo kierownik czy lider a nawet menadżer jest rozliczany z czegoś innego (wykonanie).
Bardzo dobre zarobki 6-7 tys na rękę socjalne karta Multisport opieka medyczna
Chciałbym podbić post sprzed paru dni. Zgadzam się z przedmówcą, że jeśli komuś nie pasują warunki na zakładzie, to powinien się zwolnić. Albo przynieś jeden z drugim list intencyjny z nowej, prawdopodobnej pracy i postrasz kierownika, że odchodzisz. Który tak zrobił? Żaden, bo jesteście (usunięte przez administratora) i umiecie tylko płakać a dalej będziecie j ebać za mniej niż najniższą krajową, bo nic innego nie umiecie robić. Nogi się wam zaczynają trząść, gdy z pola widzenia tracicie kumin stomilowski.
(usunięte przez administratora)
Odnośnie socjalnego jakie będzie w tym pogłoski że 1500 lub 1400 od dochodu wypłata 15 czerwca i 600 lub 550 złotych 15 grudnia na święta
Co racja to racja. Ta firma powoli upada. Rządzą nią kompletnie niekompetentni ludzie z tym nieudacznikiem ze Słowenii na czele. W głowie się nie mieści to jak zgnoili tę firmę w ostatnich latach...
Od lat słyszy się, że firma upada, że za chwilę braknie pracowników i nie będzie miał kto robić, że nie warto nawet składać CV, że płace niskie, że jedzenie niesmaczne, że złe warunki. Tylko jakoś upada, upada i upaść nie może, nikt nie składa wypowiedzenia, nie ma strajków, a nowi pracownicy prędzej czy później i tak się znajdują. To jak to w końcu jest?
A nie upada? Czy upadek oznacza tylko splajtowanie firmy? W mojej ocenie, (a i pewnie innych pracowników) upadek to pogorszenie warunków pracy, pracownicy przychodzą tutaj pracować jak za karę. Weź popytaj ludzi z 30-35 letnim stażem pracy. Dawno jak przychodzili do pracy to z miłą chęcią, by widzieć się z kolegami/koleżankami. Teraz każdy na każdego donosi, kierownik chodzi jak wściepły. Po pożarze, kiedy produkcja nie idzie pełną parą, można było ulżyć ludziom, ale po co. Lepiej wyłączyć część maszyn, przenieść kody na inne maszyny i żeby każdy miał po 3-4 przezbrojenia. To jest właśnie klęska tego zakładu, zniszczyć co piękne i wprowadzić korporacyjny nieład, byle Excel i kolorki się zgrywały, człowiek się tu nie liczy
Za (usunięte przez administratora) było może lepiej. Po pięciu ludzi na jedną maszynę, w warsztatach aż szaro od dymu z papierosów i ponadprzeciętne zużycie alkoholu do czyszczenia elektroniki. Tylko, że to już minęło. To nie jest zakład państwowy, tylko część korporacji, koniec końców liczy się zysk, a nie to, czy ktoś uśmiechnięty wróci do domu. W tym roku zysk wyniósł 200 mln, gdyby nie pożar pewnie byłoby więcej. Mnie chodzi o to, że skoro jest tak źle to czemu nikt nie stara się o poprawę? O ile rozumiem pracowników, którym niedużo brakuje do emerytury i chcą dociągnąć do niej, tak nie rozumiem tych młodych i w średnim wieku. Żeby było lepiej trzeba próbować coś działać.
Gorsze warunki pracy? Co przez to rozumiesz? Idź do małego prywaciarza to zobaczysz warunki pracy, nawet głupią wodę dostaniesz dopiero jak faktycznie będzie to obowiązkowe - wynikające z kodeksu pracy i panujących temperatur. A tutaj masz jej do woli. W lecie gdy inne firmy łaskawie rzucą ci butelkę wody ty dostajesz napój izotoniczny. Może i słodki ale jednak izotonik. Głodny? To lecisz do bufeciku, rarytasy to nie są ale jak ma się monopol to trudno oczekiwać cudów.
(usunięte przez administratora)z takimi rzeczami jak woda, przecież litra mineralnej kosztuje około 2 zł. Ważniejsze rzeczy to gojenie ludzi i traktowanie ich za nic. Czy jak ktoś zrobił plan to przyszedł kierownik czy leader i powiedział że dobra robota? A jak coś nie idzie na maszynie, to od razu 5 telefonów na zmianę. Dziwię się tym ludziom co robią na zielono, biegają przy maszynie. Zdrowie się ma tylko jedno, wykoleisz się, wezmą następnego na twoje miejsce. Jak z wymianą trybu w przekładni... Na koniec dodam że pracowałem u niejednego prywaciarza, też prywaciarze robili usługi u mnie. Złego traktowania nie zauważyłem. Heh - przynajmniej przerwa była przerwą, nie to co tu
Witam. Jaką macie opinię na temat stanowiska Operator Pras w dziale PD ? Z tego co wiem robota od poniedziałku do piątku za minimalną, a jedynie dodatek nocny.
(usunięte przez administratora)
A nie będzie tak? Parę osób zwolnili, 90% osób z umową na czas określony nie dostało kolejnej umowy, poprzenosili na inne wydziały, liczą że przyjdzie brajanek po zawodówce i będzie pracował za 28 zł? Hehe dobre. Teraz młody jak nie zarobi na start 5 koła to nie będzie tu pracował w takim (usunięte przez administratora) Wieści się szybko rozchodzą po okolicy jak tu się traktuje ludzi. Więc twierdzenie że nie będzie miał kto pracować, jak najbardziej ma sens w tych czasach. Przyjdą wakacje, posypią się L4 jak co roku, szczególnie w weekend będą maszyny stały. Choćby nawet były nadliczbowe, to 300 h ambitni momen zrobią, zresztą i tych jest coraz mniej. Także wiwat kierownictwo!!!
(usunięte przez administratora)
A na mistrzówce BT3 ciemno. 6 osób. A jak dzwonisz do messa,albo o specyfikację ,to albo nie odbierają telefonu,albo każą Ci przyjść na mistrzówkę i samemu poszukać Tam jest przynajmniej o 3 osoby za dużo. Zwalnia się ludzi z produkcji,którzy pracują na tych (usunięte przez administratora)
Ile teraz dają nowym pracownikom? Tylko nie mówcie że sytuacja się powtarza z 2017 roku, że młodzi mają więcej niż pracownicy z większym stażem
Dlatego jeszcze nie przyjmują żeby nie dostali podwyżki od kwietnia tej 1,96 to jest dla wszystkich będą przyjęcia od maja i pewnie od 28 złotych do góry to nie jest tak źle na początek
(usunięte przez administratora)
No liczą...., właśnie poszło info o następnej pożyczce do Goodyeara w wysokości 115 mln zł, łącznie pożyczyli im już na dzień dzisiejszy 710 mln zł...
Masz rację poszła pożyczka jest na stronie giełdy papierów wartościowych w Śnieżce socjalny 2150 złotych na pracownika bez związków zawodowych zobaczymy ile u nas będzie
Niedlugo pojawia sie zeznania majtkowe wiec zobaczymy ile wasz zwiazkowiec na was zarobil w firmie
Co to jest te 13,1%? Od czego jest to liczone?
Prawie masz rację i jeszcze będzie 600 złotych na święta oczywiście brutto w tym roku od socjalnego jest podatek
Coś o 13.70 czy 13.75 słyszałam. I "podobno" nie wliczają teraz chorobowych i nadgodzin.
113,0877%
Chorobowe nigdy nie było wliczane. Za to nadgodziny tak. Teraz to tylko się cieszyć że jeszcze jest 13stka, bo widząc obecne rządy, dąży się do jak największego minimalizowania nakładów finansowych na produkcję, w tym też na płace i benefity dla pracowników.
6 marca dodano ogłoszenie że firma poszukuję operatorów produkcji opon. To w końcu nie ma pracy? Czy ludzie odchodzą za te śmieszne pieniądze?
Dzień dobry. Chciałbym zapytać, co się stało z naszym zakładowym miesięcznikiem? Dlaczego go już nie produkują? Zawsze czekałem na przepisy cioci krysi i krzyżówkę na końcu magazynu.
Zlozmy wniosek o kupno opon. Chocby nie bylo nam trzeba. Np 14". To wplynie pozytywnie. Duzo nie kosztuje. Zalozymy do naszych aut gdy zuzyjemy obecne. Tez pytanie czy beda w tym roku organizowane zawody wedkarskie? Ile osob lowi? Inna pilna sprawa, wczasy zakladowe. Np na Balkany. Ja tam nigdy nie bylam a widac ze ludzie chca, podroż razem, ekipa z pracy, jak w Ameryce. Wspolny profil, fotki. Rozne pomysly warte zastanowienia. Bedzie info czy szukac z rodzina?
Co z tym postojem w marcu? Wie ktoś konkretnie? Wielu gdybie,ale nic konkretnego. Ponoć BT2 ma stać 3 szychty. Ale to pogłoski. A co z innymi wydziałami? I czym to będzie pokryte? Urlopami? No bo jeśli teraz wezmą urlop,to czym pokryją postój letni?
Niech się w główkę uderzą z tym wolnym. Jak chcą, mogą mi płacić postojowe, łaski mi nie robią, urlopu nie oddam. Ch z wami, pajacami! Chora firma, chore ludzie. Niech przyjdzie dyrektor i mi to powie że będzie postój i mi zabiera urlop. Czas z tym chyba iść gdzieś dalej bo to się już chore robi. Robią z nami co im tylko pasuje.
Dlaczego uważasz że się przegrzał? Nie szkoda wam urlopu teraz? Nie lepiej zostawić sobie wolne na postój letni i na bieżące potrzeby wynikające z sytuacji życiowej?
Mówimy mu, że to firma ze związkami ustala a nie on sobie sam? Czy dalej czekamy, aż wreszcie kulturalnie zamilknie choć na minutę jeden dzień i da komuś dojść do słowa żeby się czegoś właściwego dowiedzieć, zamiast siać zamęt? Chłopcze tam gdzie są związki to choćbyś do nich nie należał to samemu nic nie zrobisz. Skoro istnieją to one są twoim przedstawicielem przed pracodawcą od ustalania postoju. Dogadują się w twoim imieniu. Co ustalą to tak jakbyś się na to zgodził, nawet jeśli nie należysz, bo to dotyczy strategii firmy. Nie jest ona omawiana z poszczególnymi pracownikami z osobna a z zespołem do tego ustawowo przygotowanym. A ty się niepotrzebnie rzucasz. Twoje prywatne przekonania nikogo nie interesują. W firmie, w której nie ma związków ustalasz sam z pracodawcą czy podczas przestoju firmy udasz się na urlop lub innego rodzaju świadczenie. Słuchając cię codziennie mam wrażenie, że od lat gadasz co ci ślina na język przyniesie. Do byle kogo, za plecami, o byle kim, o byle czym. Do siebie też. Mawiali chrum chrum w kasztanach pod sosną. Dbaj o krupa.
Hehe, niewiele mnie interesują twoje przekonania w czystość intencji związków i zarządu. A jeszcze mniej mnie interesuje czy twierdzisz, że jedna osoba pisze pod wieloma nickami.
Pracownikowi za czas przestoju, czyli czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do pracy, a doznał przeszkód ze strony pracodawcy, należy się wynagrodzenie przestojowe.
Ale zakład przecież tego nie egzekwuje. Wysyła na urlop,mimo że nie ma prawa. Ale dobrze,że dałeś takie info,ludzie będą bardziej świadomi swoich praw
To teraz idźcie to powiedzcie sowim liderom na mistrzówce a nie tak jak zwykle spuszone głowy i grzecznie lecicie do domku na własnym urlopie. Ja zostaje na pracach zastępczych, jak zostało by 1/3 ludzi na fabryce to skończyły by się te "postoje"
Jak to jest ze szkoleniami? Kto ma szkolic na stanowisko, instruktor zawodu czy zwykly pracownik a instruktor kase weznie?! Gdzie takie cos mozna zglosic?!
Ta funkcja instruktora to też pic na wodę za 200 Zeta uzeraj się z młodym jak jeszcze kumaty to spoko jak tepok to pilnuj go jak małego dziecka i uwaga za 200 Zeta uuu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1123.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1022, z czego 204 to opinie pozytywne, 173 to opinie negatywne, a 645 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
