Dlaczego brak podwyżek i blokada awansów dla wieloletnich pracowników, a nie zabrakło pieniedzy dla kierowników? Dlaczego nieuczciwy rozdział pracy wsród pracowników ZZ? Jedni dostają ciągle "śmierdzące" sprawy, a drudzy najprostrze.
Nie jestem kierownikiem, napisałem kolejny wniosek we wrześniu ubr. i od stycznia dostałem trochę kasy. Fakt że tych wniosków było kilka przez ostatnie lata i to pierwsza taka reakcja od 2018 roku. Nie jest to efekt z powodu nowej p.prezes, lecz jakieś dziwne, mechaniczne działanie. pracownicy z rocznym stażem pracy też otrzymali dodatkową kasę powyżej minimalnej.
Po co siejesz ferment i zgorszenie? Przecież wiadomo, że PGW Dziady Polskie nie mają pieniędzy na podwyżki a awanse w tej firmie są jedną wielką iluzją, o których każdy słyszał ale nie widział.
Nie prawda u mnie w ZZ swoi dostali nie tylko awans ale i podwyżkę tylko to wielka tajemnica którą się wydaka
Bo nie odejdą, tylko marudzą na goworku. Gdzie ta fala odejść i wypowiedzeń. Wszyscy niezadowoleni w poniedziałek widzimy się w pracy ..... .
W tym dziale nie ma nowych pracowników. I co teraz mądralo?
Dlatego ich pozycja jest słaba w negocjacjach płacowych. W tej wypowiedzi "zrezygnowanego" nie ma żadnej złośliwości., moim zdaniem.
A może w końcu odezwiesz się na żywo, a nie strugasz bohatera tylko na forum, odwagi to nie boli.
Jako Kierownik Działu, wypowiem się że: - żaden Mój wniosek o podwyżkę i zmianę stanowiska dla podległych Mi pracowników nie został rozpatrzony pozytywnie - czytam tu na forum że kierownicy dostali podwyżki, ja nie dostałem - puki co nie słyszałem o żadnych podwyżkach w tym roku - natomiast że ktoś mógł dostać to oczywiste, przecież jak chce się podwyżkę to trzeba sobie "wychodzić" i nie ma się co rzucać. Jeszcze jako szeregowy pracownik z 2-3 razy "wychodziłem" sobie podwyżkę extra po kilka stówek. Najgorzej jak pracownik uważa że się pracodawca domyśli i zauważy. Oczywiście idąc na rozmowę o podwyżkę trzeba przygotować argumenty a nie klepać ciągle te same hasła. Ja zawsze zagadywałem o podwyżkę kiedy coś zrobiłem extra i kułem żelazo puki gorące, nigdy moje argumenty nie opierały się na: Mi się należy bo już tu pracuje 10 lat, lub bo Basia dostała to mi się tez należy
Pracownik ma sam występować o podwyżkę? To chyba przełożony wnioskuje a potem walczy o pozytywne załatwienie sparawy, coś ci się pomieszało.
Zgadzam się, kierownik wnioskuje o podwyżkę dla pracowników. Chyba, że kierownik uważa, że tylko jemu się należy i pracowników ma w głębokim "poważaniu". Jeszcze zdarza się opcja pisania podania o podwyżkę przez zainteresowanego pracownika ale w imieniu kierownika, że to rzekom kierownik napisał, a kierownik jedynie łaskawie złoży podpis pod podaniem. Niestety kierownikom w tyłkach się poprzewracało. Nie dbają o pracowników, nie bronią, nie starają się o docenienie ich pracy, wiedzy i zaangażowania, dlatego to zaangażowanie i zapał spada.
Tak! Przeczytaj zarządzenie w sprawie zatrudniania w Wodach i 4 paragraf, mowa jest o wnioskodawcy (pracowniku) i nic więcej. Można je złożyć za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego, a można wprost do Dyr. Rzgw.
A w regulaminie w sprawie wynagradzania jest zupełnie co innego :). z wnioskiem o zmianę wynagrodzenia występuje do pracodawcy bezpośredni przełożony.
(usunięte przez administratora)
Podwyżki dla kierowników a reszta z dodatkiem do minimalnej? Jakiś żart!
Wszyscy pracownicy dostali, którzy napisali wnioski przed styczniem, niektórzy wraz z awansem stanowiska, a niektórzy bez awansu lecz z dokładką 300/500pln. Czasem 700. Ci co nie napisali wniosków zostali z tym co do tej pory. Kadry samodzielnie nic nie robiły dla osób jeśli nie było wniosku od zainteresowanych.
no fajnie, ja z moim działem w tamtym roku napisaliśmy chyba 5 wniosków, podejrzewamy ze pierwsze trafiły do zniszczarki naszej dyrekcji, ostatnie dwa próbowaliśmy wysyłać od razu do rzgw ale zwrócili nam bo nie zachowaliśmy drogi służbowej. złapałem dyrektora na kłamstwie, mając pewność że nie kierowali naszych wniosków dalej - w zeszłym tygodniu złożyliśmy wypowiedzenia, a dyrekcja ZZ czołga się i błaga nas byśmy nie odchodzili. ale już za późno na prośby. Mogą nas cmoknąć wiecie gdzie…. Tacy sa super i na wszystkim się znają to sami poprowadzą dział. Powodzenia. jeszcze nigdy nie pracowałem w miejscu gdzie tak by mnie poniżano i okłamywano
Zażądaj pisemnej odpowiedzi na wniosek. Tam muszą napisać uzasadnienie. Życie pokazuje, że odpowiedzi wprost nie dostaniesz, lecz zmieni się Twoje wynagrodzenie podstawowe. Dziwne to, ale tak działa 50/50
Czy ktoś wie coś na temat zmian kadrowych w RZGW Gliwice. Chodzi mi o dyrekcję i ZZ Opole ?
Kierowniczka i Kadry zostają, są ok. Zawsze pomocne i życzliwe od kilku dobrych lat. Powyższe wpisy to jakiś żart.
czy WP są tzw budżetówką? *20%
Tak są, kasa na pensje jest zabudżetowana o dziwo w budżecie państwa, zatwierdza ją minister finansów
To, że część naszej kasy pochodzi z dotacji z budżetu Państwa nie oznacza, że jesteśmy budżetówką.
Jesteśmy takim ciekawym tworem, że jeśli chodzi o wypłaty to nie jesteśmy tak do końca budżetówką. Natomiast jeśli chodzi o wypełnianie nikomu niepotrzebnych kwitów i składanie zamówień na najdrobniejsze głupoty to tutaj już przodujemy w kategorii skostniałych procedur instytucji publicznych
U nas w ZZ kilka osób dostało podwyżki już w styczniu ok 300 zł. Wiecie co to za podwyżki na pewno nie było to wyrównanie do najniższej krajowej. Znów tylko swoi dostali?
A ja słyszałam, że mają płace w NW zrównać z płacami dyrektorów ZZ…
Większości pracowników z NW należą się podwyżki. Po 5 latach pracy wzwyż w WP zarabiać nieco ponad najnizszą krajową (300 brutto) to nie jest żadna satysfakcja. Ja nikomu do portfela nie zaglądam, ani nie namawiam aby zabrać innym by dać mi, pracownikowi z NW. Chcemy zarabiać godnie. Jestem szczery, na takie zarobki jako ojciec nie mogę sobie pozwolić. Trochę życzliwości miedzy sobą, nikt wam w ZZ niczego nie zabierze, bądźcie o to spokojni. Liczę na zmiany kadrowe u tzw góry. Bo obecna władza w RZGW daje jedynie swoim do kieszeni. A co do samej pracy i maili dotyczących "wkładu własnego". Poprzednicy pisali o tym.. Byłbym mile zaskoczony, i szczerze bym podziękował jakby chociaż jedna moja opinia została zredagowana, poza nadaniem nr sprawy i datą. Czasem aż na końcu języka mam tekst, że pojadę wam w teren i napisze za was pismo, zaraz po tym jak uzupełnię 10tą tabelkę do statystyk PWG, w międzyczasie robiąc 10 uzgodnień.
Nie. Nie są. 20% też nas nie obejmuje. Ktoś zapomniał aby o to zawalczyć. Nie. Podwyżek też nie będzie. Są nędzne dodatki do minimalnej. Kierownicy maja juz tyle co ml.specjalisci prawie. No takie czasy. Nie szanuje się wartościowych prwcownikow.
Rekrutacje przeprowadza Kierownik działu organizacji ZZ i Dyrektor . Kultura i sposób rozmowy nacechowany szacunkiem. Jednak nikt nie czyta cv. Nie zadaje pytań merytorycznych i nie interesuje się Tobą.Zwykła pogadanka o niczym. Widać ze chcą tylko przysłowiowego robola, który nie będzie wnikał. Kwestia wynagrodzenia minimalna z informacja bez możliwości podwyżki.
Zakres odpowiedzialności i zadań, przekraczający ilość etatu. Ale jak chcesz pracować to cię wezmą . Poziom pytań niski. W zasadzie nie związany z rodzajem pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czy to prawda że idą podwyżki?
Które rzgw mają już nowego dyrektora ? Które rzgw będą miały tych samych dyrektorów?? Którzy dyrektorzy z rzgw przebywają na l4? W których rzgw I zz na pewno nie dojdzie do zmian dyrektorów?
Szczecin ma nowego Dyrektora ( wygląda, że OK), ... ale żeby nie było tak wspaniale ... to "była" zostaje jako Zastępca Dyrektora ds. Organizacyjno-Ekonomicznych. MASAKRA. Będzie ciąg dalszy (usunięte przez administratora) poniżania pracowników, fałszu i wymuszania. Tam na górze nie wiedzą co się dzieje w terenie. Zły wybór. Bardzo zły.
Czy ktoś wie coś o 13stkach? Będą w lutym? Czy na koniec marca? A może w ogóle nie będzie? :D
Dostaliście już wyrównanie do najniższej? Wypłata styczniowa była a minimalnej brak..
W Gliwicach zapracowane kadry wysyłają po paski do KZGW. Nie drukują bo sa tak strasznie przepracowane.
W Gliwicach od 2018 w kadrach jest bałagan, może w końcu czas na zmiany. Nie tylko w kadrach.
(usunięte przez administratora)
Baca tak siał propagandę ze nie zauważył że rybki w Odrze zdechly jeździł chlop po Polsce i cykał fotki a zespół propagandy wrzucał na fejsa
(usunięte przez administratora)
„trwa obecnie audyt w Wodach Polskich”. I bardzo dobrze. Niech zrobią przegląd kompetencji zatrudnionych pracowników
Spokojnie audyt jest po to żeby był argument za zwolnieniem nieswoich i obsadzeniem swoimi. Sektor wodny należy do PSL tam jest takie kumoterstwo że będziemy wszyscy płakać po zmianach. My już mamy nowego dyrektora RZGW który nie miał przez całą swoja karierę nic wspólnego z wodami, środowiskiem, rolnictwem itp., oczywiście studia tez nie związane z zakresem działania PGW WP. Już idą słuchy że będzie wymieniał Dyr ZZ. ciężkie czasy idą dla zwykłych pracowników którzy chcą w spokoju pracować, bo jak się ma nie kompetentnego zwierzchnika to łatwo nie jest.
O to wlasnie zapowiadana likwidacja. Obsadzanie swoimi. Kolejna (usunięte przez administratora)ktora ma 0 wiedzy o gospodarce wodnej i dostala stolek tylko dlstego ze jest z parti (usunięte przez administratora) A my dalej bedziemy traktowani jak (usunięte przez administratora) Wypowiedzenie w drodze.
Policja wodna? 4-2 osoby stacjonujące w rzgw, na cały teren wszystkich ZZ? To jest awykonalne, to jest BEZ SENSU. Taką policję powinien mieć każdy zarząd zlewni. Zamysł dobry… wykonanie - porażka! Jaką interwencje zrobi taka policja wodna w rzgw kiedy trzeba na gorąco kogoś ukarać w Pcimiu dolnym 100 km dalej? Dramat…..
Hej, jak można dołączyć do związków zawodowych? Albo jak można się z nimi skontaktować ? Słyszałam, że takowe są w PGW WP, a chyba śpią...jeśli chodzi o starania dot. wynagrodzeń ...
Co do związków zawodowych w WP to niestety ale one działąją przeciwko pracownikom a nie dla pracowników, to oni podpisali ten lipny Regulamin Wynagrodzeń. Nie polecam zapisywać się do związków bo to nic nie da a składkę trzeba płacić.
Związki to porażka. Przyklepały regulamin płac i nie miały nic do powiedzenia jeśli chodzi o tebele zaszeregowania. Dalej forma płacowa to istna samowolka. Możesz pracować tu 6 rok i zarabiać mniej niż ktoś kto jest pierwszy dzień w pracy i na niższym stanowisku. Ludzie mają po 20 lat w gospodarce i nikogo to nie interesuje dlatego awanse są dla nielicznych czyt. wybranych. Przełożeni na ogół ślizgają się na wiedzy tych doświadczonych, ale kierownik z partii to nie zwykły kowalski mu się należy. Miernoś nad miernościami. Wody Polskie to typowy (usunięte przez administratora)który jest zaprzeczeniem wszelkich prac logicznego myślenia. Jesteśmy jak (usunięte przez administratora) gdzie trafić może wszystko i nikt nad tym nie jest w stanie zapanować.
Rzeczowo i na temat. Wszędzie układy i układziki. (usunięte przez administratora) mają najlepiej reszta ma cisnąć do oporu. Tabele za tabelą i odwieczne dublowanie roboty mimo że już 10 raz z rzędu to było wysyłane, ale co tam zrobimy i 11 raz. MZS i EZD i baza pozwoleń RZGW kolejne (usunięte przez administratora) powielanie pracy. Pracownicy pracują jak kserokopiarki na 3 oddzielnych systemach. Marnotrastwo czasu i pieniędzy, ale co tam to kasa podatników. Na EZD mało kto się zna, ale tych kumatszych ograniczyli do minimum. BIP jest niczym (usunięte przez administratora) twierdza dostęp mają nieliczni. Kierownicy którzy myślą że znają temat jak jesteś kumatszy i podważasz jego twierdzenia z upy to na bank jutro dostaniesz więcej roboty niż reszta. Przyszedł nowy rząd a (usunięte przez administratora) z (usunięte przez administratora) dalej na stanowiskach. To nie (usunięte przez administratora) nazwał bym to dosadniej, ale szkoda języka na te (usunięte przez administratora)
Sama prawda. Jak jesteś bystry i pokażesz że coś potrafisz to cię kierownik robotą zawali. A reszta (usunięte przez administratora) ma spokój. Tragedia…
To nie straszne że trzeba pracować, tylko to że jeden ciśnie za 3 za mininalną a drugi udaje (usunięte przez administratora) i ma starszego czy tam głównego za 5000 netto miesięcznie.
Szkoda, że niektórzy „tak mądrzy” kierownicy zajmują się rozdawaniem spraw tym kumatym pracownikom, a następnie przy podwyżkach czy premiach zapominają kto ten wózek pcha do przodu…
To prawda. W naszych podległych nadzorach jest 2 kierowników, którzy tak naprawdę ogarniają wszystko. Pracownicy są tylko dodatkiem. Słabych merytorycznie przyjmować nakazuje dyr RZGW
Temat jest znany również u mnie w ZZ. Wszystko zależy od Twojego kierownika/czki, jak traktuje ludzi. U nas są to tak wyrafinowane dzialania że ludzie z innych wydziałów widzą i wiedzą co się u nas dzieje. Obgadywanie za plecami, podwyżki tylko dla swoich i prostackie usmieszki pod nosem ze swoimi ..... Dlaczego tak jest? Bo "ster" na moim statku ma swoich/je (usunięte przez administratora) którym cytując slowa wieszczki "te pieniądze się im należały" za co, za (usunięte przez administratora) - bo ich lubie bo dużo wazeliny mi wtarli. Tyle w temacie podsumowującym działania pewnego kierownictwa.
Czy w podległych jednostkach rzgw wrocław będziemy mogli liczyć na podwyżki? W jaki sposób możemy sobie w tym pomóc? Zarabiamy poniżej minimum...
zapomnijj o podwyżkach, za (usunięte przez administratora) rzucili chociaż 400 zł brutto, w rzgw się słyszy wprost że na awanse i podwyżki nie ma co liczyć bo nie ma kasy….., PO-wcy wymieniają teraz stołki na swoich i będą się kasą dzielić między sobą. a my póki władza się nie zmieni, będziemy mieć dopłaty do minimalnej. :) u mnie jest pełno osób które mają podstawy 3600 brutto na umowie i są udupione, bo tylko z tej kwoty liczą im stażowe. Kzgw dalej będzie chapać kasę a biedaki z dołów nie będą mieć nic! jestem z wschodu polski - w 2 zarządach zlewni wymienili nam już dyrekcje jest to o tyle zaskakujące ze zazwyczaj wymianka zachodziła tylko w rzgw a teraz schodzą nawet niżej! Ciekawe co to będzie…. wiem jedno żże lepiej nie będzie! bo lepiej już było, A szkoda. Na szczęście ja jestem na finiszu ciąży, mam nadzieje ze dopracuje ten miesiąc a potem spadam na macierzyński, odpocznę od tych wariactw
Weź 13-ke i wtedy na zwolnienie. Będziesz miała większą wypłatę potem bo się liczy średnia chyba z 12 ostatnich miesięcy. :-)
Czy ktoś może słyszał czy w tym roku będzie kongres we Wrocławiu?
Jest połowa lutego, a nic nawet nie wiadomo o podwyżkach.. uważam, że robią sobie z nas żarty trzymając w niepewności. Może myślą, że ludzie dadzą sobie spokój i temat ucichnie?
Parę miesięcy temu pracowałam w Wodach, ale nie było innej opcji, jak odejść bez żalu. Dlaczego? - brak jasnych reguł awansów i podwyzek ("bo tak, bo ktoś inny zrobił jakąś podyplomowkę" - a co mnie inni obchodzą? Czy oni płacą moje rachunki? Gdzie jest to wskazane, że zrobienie takiego dokumentu gwarantuje jakieś bonusy?, - awansowane zostały dwie osoby, które z każdym z Departamentu darły koty, a Kierownik nie miał odwagi ich zwolnić, chociaż często mówił, że nie chce takich pracowników (syndrom sztokholmski?). Niby prowadził jakieś rozmowy w tym kierunku, ale nieskutecznie. - Kierownikowi zrobiono ogromną krzywdę, awansując go na to stanowisko; introwertyk z problemami, przedstawiciel myślenia "im mniej zrobisz tym mniejsze ryzyko, że coś zrobisz źle", brak jakiejkolwiek inteligencji emocjonalnej, bardzo lubił obgadywać Dyrektora Departamentu i wytykać braki w jego wiedzy, - Kierownik obiecał mi awans po obronieniu magisterki, a kiedy przyszłam do niego z dyplomem to zero reakcji, zaczął mnie unikać i udawać, że "przecież nie było sprawy". Dało mi to do myślenia i zaczęłam wysyłać CV i już jestem w nowym miejscu z przejrzystymi zasadami i Kierowniczka, która potrafi rozmawiać i nie składa obietnic bez pokrycia. PS. W Kadrach czasami mnie pytano, kiedy mój awans, bo przy zrobieniu dyplomu to oczywiste. Kiedy opowiedziałam jak to wyglądało to każdy się dziwił, czemu Kierownik mnie olewa. No cóż... Taki Kierownik nie jest bezużyteczny... dobrze służy jako zły przykład!
Dyplomowka jest raczej dobrowolna i wynika z dodatkowej chęci kształcenia się. Tytuł magistra w WP powinien na starcie już mieć kazdy. To, że przyjmujemy osoby bez dyplomu spowodowane jest po pierwsze mało atrakcyjnymi zarobkami po drugie ogólną sytuacja demograficzna w kraju. Ale skoro masz już nowa pracę, w której chyba nie jest tak beznadziejnie jak w WP, to nie rozumiem powodu wylewania żali.
A co powiesz na dyrektorów/zastępców/kierowników z licencjatami, którzy się w ogóle nie dokształcają?
Kiedyś takie rzeczy, co do zasady, się nie zdarzały. Chociaż w tym przypadku należałoby wziąć pod uwagę wiek tych osób, ich wiedzę i doświadczenie. Bo jeżeli są to ludzie którzy, co prawda nie ukończyli studiów 30 lat temu, ale wiedzę wynieśli z nieporównywalnie lepszych niż w czasach obecnych szkół technicznych, to nie mam z tym problemu. Jeżeli natomiast oni sam i wszyscy naokoło widzą poważne braki wiedzy, no to jest już raczej sytuacja która powinna być w jakiś sposób uregulowana.
Na starcie powinna pani mieć tytuł mgr. W dzisiejszych czasach sam tytuł mgr inz nic nie daje. Ma go większość społeczeństwa, które pracuje w urzędach. Dostała pani szanse przed dyplomem, a pozniej pani wyrównała poziom zapewne do innych pracowników. Stąd moim zdaniem awans za dyplom nie powinien mieć miejsca.
W Szczecinie podwyżki tylko dla "swoich", pomijane są procedury przy zatrudnianiu. Nowi ( znajomi p.Dyrektor) mają okres próbny i od razu umowę na czas nieokreślony. "Swoi" łączą dwa etaty, kierownika i p.p. kierownika otrzymując dodatki specjalne. Bywa, że degraduje się kierownika by swojemu dać dwa etaty. Nie ma awansu hierarchicznego. Przychodzą bez doświadczenia ludzie na kierownicze stanowiska isię uczą. Zarządzanie zasobami ludzkimi poniżej jakiejkolwiek normy.
Idąc tokiem rozumowania pani. Ona przyszla bez wyksztalcenia ma najniższą krajową. Ja tutaj pracuje przykładowo 2-3 lata mam mgr i też dostaje najniższą. Jak z resztą większość.. Teraz ona robi dyplom mgr i ma zarabiac wiecej niż ja który ten tytuł juz mialem??
A bo to jeden kierownik nie dotrzymuje słowa? Brak szacunku do pracownika to nie rzadkość
Niekiedy awans niesie za sobą 0 zł podwyżki. Więc po co się o niego upominać? Nie warto! Czas szukać nowej pracy.
W RZGW Gliwice, też zatrudniają po znajomości i umowy okres próbny i potem na 33 miesiące. Kadrowa też jest umoczona w takie umowy.
Dobrze ze to opisałaś. Mój przykład i moje doświadczenie jest identyczne. Najpierw są obiecanki i gruszki na wierzbie nowe wyzwana zadania i dodatkowe obowiązki. Masz mieć dużą nagrodę i d...bo już osób ktore na buzię obiecały Ci wszystko już w wodach nie ma. Jest problem z podniesieniem wynagrodzenia o ...300 zł BRUTTO. Zero podwyżek pensji nawet po dyplomach i studiach to 100 zł brutto MAX! Ludzie odchodzą i składają wypowiedzenia skoro mogą zarobić 3 razy tyle w innej firmie. Czyje się oszukaa i wykorzystana dlatego też planuję złożenie wypowiedzenia. Zero informacji o podwyżkach a mamy prawię połowę lutego i Zero informacji o nagrodach. Robisz wszystko żeby zadowolić przełożonych zresztą zupełnie niekompetentnych tak na marginesie. Mają wiedzę ogólną lecz nie praktyczną a teoria to zupełnie coś innego niż realna praktyka. Myślę że za chwilę beż realnych podwyżek pensji zostaną w wodach tylko osoby zarządzające oraz nowi studenci praktykanci. Nie da się przeżyć za pensję w wodach aktualnie przy najniższej krajowej 3400 zł... smutne to wszystko. Pani Prezes O...k od spraw finansów wod na długim urlopie. Czy ktoś się domyśla dlaczego...?
Wiadomo coś o tych podwyżkach 20 %? najniższe krajowe teraz 3400 na rękę..... a my ludzie z inż, mgr zarabiamy tyle samo...
Miałam nadzieję na te nowe związki, zaraz minie rok i w sumie nic nie ustalono, więc jak widać dalej z prądem
Na pewno zanim dostaniesz podwyżkę dowiedz się gdzie pracujesz, bo to jednak wstyd nie wiedzieć. Nas podwyżki 20% nie obowiązują ponieważ nie jesteśmy budżetówką. Temat wałkowany ciągle i nadal pracownicy nie wiedzą gdzie pracują. Więc nawet jakby miałyby być podwyżki to najpierw powinna pójść ankieta dotycząca tej podstawowej wiedzy. I każda osoba, która nie wie powinna swoją podwyżkę przekazać tym, którzy w tej firmie mają podstawową wiedzę.
Czy Dyrektor ZZ w Poznaniu ma firmę zajmująca się operatami wodnoprawnymi ? Czy to zbieg imienia nazwiska i miejscowości ? Bo znalazłem taką firmę na fb wodne zgody
(usunięte przez administratora)
Jak tam Białystok? Zmiany ida?
Jak u was z awansami? Dwa lata w Zarządzie Zlewni juz minęły, a stanowisko ciągle Młodszego specjalisty i od kilku miesięcy tylko słyszę ze KZGW zablokowało wszystkie awanse i dyrektor RZGW nic nie podpisze, czy tylko tak u nas jest?
Tak jest niestety kiedy dyr sobie Ciebie nie wzieli na pupilka. Do innych cwaniaczków: głupoty piszecie, wcześniejsze posty sugerują, że już po roku większość z pracowników dostała stanowiska specjalistów. Ja sam takowy dostałem mniej więcej po półtora roku. Ale wczesniej szczerze było o to łatwiej. Niesamowicie denerwuje mnie w tej firmie po pierwsze (usunięte przez administratora), a po drugie ciśniecie jeden na drugiego. Co was tak boli awans drugiego naszego kolegi/koleżanki. Sami podejrzewam chcielibyście uzyskać wyższe stanowiska, ale drugiego rozumieć nie potraficie.
Dzien dobry. ja z pytankiem co robicie jak ktos Wam przyniesie zgłoszenie - chodzi o oczyszczalnie sciekow-np.zraszacze? /ostatnia interpretacja kzgw/ wystawiacie postanowienie? co u Was Starostwa Powiatowe na to?
Ścieki z przydomowki nie mogą być "odprowadzane" za pomocą zraszaczy.s Są scieki, musi być odbiornik. W tym przypadku odbiornika brak, poza tym kwestie sanitarne. Jedynym wyjściem jest sprzeciw.
