(usunięte przez administratora)
ja już napisałam wcześniej, był już związek w tamtym roku i co? I ciemna dziura. To może przedstawcie plan, bo jeżeli kolejny związek będzie składał się ze starych, a młodych się pominie, to znowu będzie figa z makiem
Są u was już podwyżki? Bo u nas coś właśnie nieoficjalnie słychać, że mają iść kilkadziesiąt % w górę, ale głównie dla kierowników i specjalistów. Ponoć starsi specjaliści mają się zrównać ze specjalistami
A Ci co zarabiali najmniej (młodszy specjalista) dalej będą zarabiać najmniej, z dodatkiem do minimalnej.
Jak starszy specjalista ma się zrownac ze specjalistą? To po co te całe zaszeregowanie?
(usunięte przez administratora)
ZZ ZUO 5 lat w tej firmie, studia mgr i podyplowe - najnizsza krajowa. Specjalista. Pozdrawiam
Ja nie narzekam jako starszy specjalista. W ZZ mam brutto 6800 zł i dodatki. Ale nie napisze które ZZ bo mógłbym tego żałować. Widać wszystko zależy tu od dyrektora.
Zmieniać pracę czy czekać na podwyżki, jak uważacie?
U nas juz starzy zaczynają odchodzić młodych nie ma, proponuję opuścić ten statek zanim zatonie
Wszyscy już uciekaja, przed rodzina wstyd sie przyznac gdzie pracujesz, a pieniadze z tego żadne
No czyli w WP statystycznie wszystko w normie bo i u nas tak średnio prwnie wychodzi. Kilku ma po naście tysi masa minimalną i prezes zadowolon
Rekrutacje przeprowadza Kierownik działu organizacji ZZ i Dyrektor . Kultura i sposób rozmowy nacechowany szacunkiem. Jednak nikt nie czyta cv. Nie zadaje pytań merytorycznych i nie interesuje się Tobą.Zwykła pogadanka o niczym. Widać ze chcą tylko przysłowiowego robola, który nie będzie wnikał. Kwestia wynagrodzenia minimalna z informacja bez możliwości podwyżki.
Zakres odpowiedzialności i zadań, przekraczający ilość etatu. Ale jak chcesz pracować to cię wezmą . Poziom pytań niski. W zasadzie nie związany z rodzajem pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kucharz do nowoczesnego hotelu w Centrum - praca stała
Gdzie podwyżki????
Taka mała dygresja dla wszystkich... Podwyżka placy minimalnej wzrosła od 3600 do 4300, 700zł brutto. Ilu z Was otrzymało podwyżkę chociażby 700zł brutto. Ilu z Was ma płacony dodatek do najniższej? Ilu z Was pracuje rok i ma najniższa a Ilu z Was 10 lat i ma do najniższej dodatek? To jest problem firmy. Kto w Wawie zarabia 4300???? Brutto!!!! Który kierownik w Wawie ma niewiele ponad najniższa???? Który specjalista ma najniższa????? Specjalista z rocznym doświadczeniem ma tyle samo co ten co przychodzi do roboty i ten co 10 lat pracuje. Ludzie z IQ 10 maja wiecje niż kierownik z bagażem doświadczeń. Zawodowych! To jest absurd, nonsens i paradoks. Miłej niedzieli.
Czy to prawda że dyrektor zz Opole został pożegnany?
Link do profilu na FB, z którego dowiecie się jak wyglądają wynagrodzenia w Wodach Polskich. Lajkować! https://www.facebook.com/profile.php?id=61559511630912 Z informacji uzyskanej od KZGW wynika, że podstawa wynagrodzenia zasadniczego 1080 pracowników Wód Polskich jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę, co stanowi 15,9% ogółu zatrudnionych w Wodach Polskich. Odsetek pracowników, których podstawa wynagrodzenia zasadniczego wynosi równo minimalne wynagrodzenie za pracę lub jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę sięga 18,7% ogółu zatrudnionych. Z powyższych danych wynika, że podstawa wynagrodzenia zasadniczego 56,9% pracowników Wód Polskich jest niższa niż 5001 zł brutto, a prawie co piąty pracownik Wód Polskim otrzymuje równo lub mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.
Oto cała prawda o Wodach Polskich.Jutro wszystkie komentarze zostaną usunięte Prawda jest niewygodna. Ta firma to przykład współczesnego niewolnictwa. Wstyd
kto siedzi i pije kawę ten to robi. U mnie w wydziale tak robią pracownicy najstarsi stażem z wypłatami na poziome 4-5k na rękę, a młodzi z najniższym wynagrodzeniem zasuwają i nie mają czasu nawet wyskoczyć na przerwę, która im przysługuje.
a czemu nie wierzysz? mowa jest o konkretnym wydziale, sama mam taką sytuację, a w wydziale obok jest inny świat i wszyscy pracują tak samo i w miarę po równo $$$. U nas jeszcze potrafią nie robić nic po byłym pracowniku, a między sobą $$$ rozdzielić ;/ rotacja wśród młodych jest dramatycznie duża, nie bez przyczyny....
(usunięte przez administratora)
Związki ciekawe jakie. Bo patrząc na działanie niby tych istniejących to nic dobrego nie wynikło jak do tej pory.
A jutro jest w KZGW spotkanie związków. Ciekawe czy się pochwalą, co im się udało wywalczyć dla pracowników bo jakoś się nie chwalą wyjazdem.
Nic nie wywalczą bo to spotkanie komisji wartosciujacej, a związki są jako dodatek doradczy i rozmowy o wynagrodzeniach w tym podwyżki nie są tematem tego spotkania. Kolejny zarząd próbuje ograć pracowników w tym związki m.in.
Hej, mam 2 letnie doświadczenie i jestem po kierunku inżynieria i gospodarka wodna, na jakie zarobki mogę liczyć w KZGW lub RZGW?
Jeśli startujesz na młodszego to prawdopodobnie dostaniesz najniższą stawkę z widełek z regulaminu. Musiałbyś konkretnie podać gdzie chcesz pracować.
A grupa V jakie widełki obejmuje ?
Szczerze to póki co, żadnych oficjalnych podwyżek nie było. Chyba, że ktoś coś dostał. Ale w ramach tzw. budżetówki, jako pracownicy PGW WP nic nie otrzymaliśmy.
(usunięte przez administratora)
Dzięki za informacje. Choć tu komunikacja jest dobra.
(usunięte przez administratora)
Czyli wiadomo już jakie będą podwyżki? I czy tylko dla kierowników?
Ludzie, zrozumcie, że przygotowując wartościowanie, przygotowane ono było nie po to aby zrobić nam.fobrzr ale po to aby zrobić dobrze im. Generalnie jak można wycenić każdego kierownika inaczej. Każdy kierownik/prscoenik posiada wiedzę merytoryczna w swoim zakresie. Jak można powiedzieć, że kierownik zgód jest bardziej cenny i lepiej wyceniany niż kierownik księgowości czy organizacji??? Wydają decyzje ok ale muszą znać 5 przepisów czyvistaw prawo Wodne kpa...a organizacja czy księgowość?? Ile mamy zarządzeń ile ustaw...ciągle coś zmianie ulega. Jak lepiej wyceniamy kierownika środowiska od kierownika zarządzania informacja o gospodarowanie wodami? Każdy jest specjalista w swoim zakresie. Prscownik z 10 letnim stażem w księgowości cxy organizacji zarabia mniej niż nowy świeży po ogólniaku w zgodach który adresuje koperty. Poza tym nijak majansie wielki. Wszyscy minimum lub poniżej minimum co w ogóle już jest absurdem. Nie chodzi o bunt nie chodzi o strajki my chcemy pracować chcemy robić to co robimy co lubimy... Chodzi o godne zarobki. Góra już się pogubiła. Tam jest 10 osob od 1 rzeczy a na dole 1 osoba od 10 rzeczy. My mamy wiedzieć wszystko robić wszystko. Wykonując telefon do rzgw otrzymujemy informacja " a ja to nieeee wiemm.." a dzwoniąc nierzadko do kzgw "a dlaczego wy to robicie? To był mail do rzgw"... Nie ma przepływu informacji nie ma nic. Pewnie wpis będzie 5 minut bo prawda w oczy kole ale to nie my jesteśmy źli nie my pracownicy a zły jest ten system pgw wp. Dajcie nam kilka PLNów a kzgw nie będzie nam potrzebne.
Zgadzam się, że jeśli chodzi o pieniądze, to różowo w WP nie jest i wartościowanie też nie zostało zrobione dobrze. Ale pisanie, że kierownik zgód musi znać cztery przepisy na krzyż z prawa wodnego i kpa, świadczy wyłącznie o tym, że osoba pisząca komentarz nie ma pojęcia jak się wydaje pozwolenia wodnoprawne i ile przepisów trzeba brać pod uwagę. Pozwolenie wodnoprawne musi być zgodne z przepisami odrębnymi i zaręczam, że wachlarz możliwości jest szeroki. Dlatego szanujmy się nawzajem. Nie wszystkim równo się należy, każda szanująca sie firma ma zwartościowane stanowiska, fakt, że trzeba to zrobić dobrze.
Mam udokumentowane ponad 30 lat pracy, pół roku pracowałem w PGW WP- to najgorszy okres w mojej pracy. Wynagrodzenie- żenada, wymagania by pracować za dwóch. Ścieżka rozwoju- brak, atmosfera- ciągły krzyk. Podejście przełożonych- wszystkich szczebli do podwładnego jak za (usunięte przez administratora) wprowadzenie EZD RP- porażka, każą pracować na systemie a nie ma drukarek, skanerów, etc. Podwyżki- jakie podwyżki? Te należą się tylko kierownictwu- oni pracują, reszta do roboty. Nie żałuję podjętej decyzji. Znowu jestem wolnym człowiekiem.
To prawda. Ja pracuje w zz. Sprawy są na terenie nadzoru to kto ma to robić. Przecież to Wy znacie teren i tam zazwyczaj są melioranci. My tabelki zbiorcze do rzgw robimy
Wpis Beaty to całe "clou" podejścia niemal całej reszty ludzi w Wodach Polskich do roli nadzorów wodnych. Brawo ! Teren należy do nadzorów, więc to one mają się tym zajmować. A że niemal 100 % spraw ogarnianych przez Wody Polskie dotyczy czegoś w terenie, to w niemal wszystkim nadzory przynajmniej muszą coś komuś rozpoznać, zaopiniować, opisać, przygotować, uzupełnić, zaproponować, przesłać itd. I to niezależnie od tego czy wg ustawy Prawo wodne to przynależy do ich kompetencji (zazwyczaj nie). Nie chcę twierdzić, że wszystkie działy we wszystkich jednostkach Wód Polskich to robią - uczciwie trzeba powiedzieć, że na pewno nie. Ale chyba znakomita większość tak. I tu się rodzi problem - coraz mniej ludzi potrafi merytorycznie sprostać tym zadaniom. Jeszcze tuż po powstaniu Wód Polskich w nadzorach wodnych pracowali w większości ludzie dobrze merytorycznie przygotowani, z doświadczeniem, z wiedzą o przysłowiowym niemal każdym kamieniu i każdej dziurze w terenie, potrafiący rozpoznać ryzyka i problemy bez wskazywania ich palcem przez przełożonych. Dziś po pięciu latach ogromnej części tych ludzi już niema - albo odeszli z własnej woli, albo ich o to stanowczo poproszono, a niektórych po prostu się pozbyto. Dlaczego ? Bo w jakże wielu sprawach mieli własne i do tego krytyczne zdanie, bardzo często nie będące na rękę tzw. wodopolskiej górze. Nie zazwyczaj pozostawili po sobie godnych następców, więc w wielu nadzorach wodnych merytoryczna ich wartość mocno ucierpiała. Czasem wręcz bardzo mocno gdy na kierowników nadzorów wodnych powołano ludzi totalnie nie obeznanych z tym co mają robić, a więc nie będących jakimkolwiek wsparciem dla swych podwładnych (raczej ciężarem). Więc chylę nisko czoła przed tymi co jeszcze trwają i merytorycznie ciągną ten wózek pomimo wszystko. Dzięki Beato za szczerość.
niby wszystko pięknie i ladnie, ale ja bym chciał się dowiedzieć dlaczego NW nie myślą. Przykład: dostaję informację o bezprawnie użytkowanym terenie należącym do WP. Muszę na to wystawić jakieś dokumenty, opłaty, przekazać do RUM, cokolwiek. Ale w opinii od NW nie mam nawet informacji jaka jest to powierzchnia. Co w takim razie muszę zrobić? Poprosić ich o uzupełnienie informacji, a oni ponownie muszą jechać w teren. Strata czasu, kasy, a później płacz, ze jednostki ZZ i RZGW zrzucają robotę na NW.
piękna logika, NW zamiast od zrobić całą robotę na miejscu, pojadą, popatrzą, potem ktoś inny niech jedzie i pomierzy, zamiast zrobić raz i porządnie. 2x paliwo, 2x w drodze.... Jaka piękna (usunięte przez administratora) jest w tej firmie :)))))
Dzień Dobry, czy ktoś ma prawdziwe informacje o jakichkolwiek podwyżkach?
Czy ktoś wie ile zarabia (lub jakie są widełki wynagrodzenia) Dyrektor Zarządu Zlewni?
(usunięte przez administratora)
No przecież pisali że będą w maju wypłaty po podwyżce a w czerwcu wyrównanie.poczekamy zobaczymy i nie pytajcie więcej bo to wkurzające
Pani Prezes powiedziała, że będzie się starała o podwyżki ale nie padła data przyznania podwyżek, te wszystkie daty podawane na go worku to podgrzewanie atmosfery.
(usunięte przez administratora)
Co ze zmianami w RZGW Bialystok?
Jeszcze nie było, w oczekiwaniu
W Gdańsku nastąpiła wymiana. I nawet ze starego primo na vice nowego… teren nie ruszony w tym przetasowaniu.
W RZGW Poznań odwołana została następczyni ds powodzi, utrzymania i inwestycji. Kto na jej miejsce? Zapewne musi mieć poparcie (usunięte przez administratora)!!!
Nie tylko tam nie rozumiem co oni jeszcze robią w wp. Pani Prezes nie przeszkadza to Pani że wsadzeni 'działacze ' zajmują stanowiska?Śmieją się w twarz biorą kasę? Żenada
Jeżeli chodzi o zmianę kierownika komunikacji w Poznaniu to jedna z lepszych decyzji w ostatnim czasie. Dziewczyna się zna się na tym co robi, do tego sama ogarnia. Czego chcieć wiecej, najlepiej widzieć stanowisko i widełki, ale zaangażowania i pracy tej osoby to nie. Przy całej sympatii dla poprzedniczki to jest bardzo dobra zmiana.
Napiszcie prawdę co w końcu z tym 20%? Jest jakaś szansa?
Nie ma co liczyć na podwyżki, chociaż tutej zaraz by podkręcić atmosferę ktoś napisze że będą od czerwca a potem że od lipca i tak dotrwamy do końca roku
A jak nastroje osób pracujących w taryfach po ogłoszeniu newsów, że taryfy wrócą do samorządów a nasze zadania zostaną mocno okrojone?
W Naszy RZGW i ZZ aktualnie są czystki .Ludzie lecą nawet pracownicy którzy był z konkursów i w służbie cywilnej.A taki kaprys dyrektorki
