Szanowni Państwo, W związku z faktem, iż w poniższych wpisach/komentarzach umieszczane są informacje nieprawdziwe, obraźliwe oraz godzące w dobre imię firmy, co więcej udostępniane są dane osobowe pracowników firmy Tappol co zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO jest czynem zabronionym, informujemy że zostaną podjęte odpowiednie działania w celu identyfikacji oraz ukarania przez właściwe organy ścigania osób, które podają nieprawdę oraz udostępniają dane osobowe innych osób fizycznych. Administracja Tappol
powiem krótko firma jest ok nie piszcie glupot to szkodzi wizerunku firmy mozecie tylko zaszkodzic firmie i sobie samym kooperanci to czytaja klienci potencjalni tez a wy glupoty piszecie .ZA PRACE SIE WESCIE !!!!!! dobranoc
Nos mi mówi że osoby które tutaj bronią osób krytykowanych są nimi samymi. Boicie się że prawda wychodzi na jaw? Niech wychodzi! (usunięte przez administratora)powinien przeczytać to wszystko i zastanowić się głęboko nad paroma osobami. Do wszystkich pracowników : niech nas usłyszą!!!
Kiedyś to była porządna firma. Pamietam jak mnie znajomi pytali jak tam w TapPolu, a moja odpowiedź? Jest ok, płacą na czas, atmosfera ok, majster nie stoi przy mnie i nie mówi rob szybciej, robię ile chce a i zarobić idzie, pracownicy sa szanowani. Jedyny minus, na tamte czasy, to soboty na popoludnie ale to się dalo przeżyć. Byly spotkania z pracownikami, ze taka i taka sytuacja pełno zamówień i trzeba przyjsc ale bedzie za to premia i to jest normalne podejście. Przepraszam, to było normalne podejście bo juz go nie ma, teraz nikt do Ciebie nie wyjdzie nikt nie zapyta czy przejdziesz w sb i będziesz miał za to profity. Masz byc i koniec a jak ci się nie podoba to Cię inaczej dojedziemy. Wcześniej byla pelna obsada, nikogo nie przyjmowali bo nie bylo miejsc a teraz ? Kazdego biorą, można powiedziec ze prawie z ulicy. Swego czasu pelno tapicerow chciało przejść z innych firm np Polinova do TapPolu a teraz nie ma nikogo! Nikt tu nie chce przyjść. Jak TERAZ pytają jak tam w firmie to odp; (usunięte przez administratora) Zero szacunku, powtarzam zerooooo szacunku do pracownika. Najgorsze jest tez to ze tego szacunku nie ma też do starych pracownikow ktorzy ta firme stworzyli. Odchodza osoby z bardzo dużym doswiadczeniem bo się im nie podoba sytuacja w firmie a kierownictwo nie robi z tym nic! Bo myślą ze zastąpią go innym. Serio? Pracownika z kilkunastoletmim stażem? Zastapic kims nowym? To nie jest kierunek na rozwój firmy tylko na jej (usunięte przez administratora). Pelno spraw zamiatanych pod dywab, jak cos nie jest dobrze zrobione, jak wychodza jakieś bledy nikt nie burze bierze za to odpowiedzialności. Tyle kierowniczych stanowisk, majstrow, pracownikow z jakimiś funkcjami, a przyjdzie co do czego to słyszysz slowa ale ja od tego nie jestem... idź do "tamtego", " tamten" odsyla mnie do "innego". Do jasnej choleery to jestem w firmie po to żeby spacerować czy pracować. Jest pelno takich i podobnych tej sytuacji. (usunięte przez administratora) Nie wiem czy(usunięte przez administratora)tego wszystkiego nie widzi. Czy jest wszystko tak zamiatane ze nie dociera to do niego. Ale niech cos się zmieni, moze te komentarze cos dadzą bo z naprawdę cenionej firmy, przez pracowników i opinie publiczną, robi się (usunięte przez administratora) Pozdrawiam.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Również jestem praconicą firmy Tappol. Przerobilam prawie wszystkie kierowniczki na szwalni. Niestety stanę w obronie malowanej lali jak ja ktoś brzydko określił, (sądzę że z zazdrości) Może ma swoje za uszami, podejrzewam że nikt kto pisze na tym forum nie jest idealny. Wreszcie skończyło się kolesiostwo,zamiatanie problemów po kątach. Odniosę się do poprzedniczki Matyldy.Żale wylewają Ci którzy spadli z piedestału. A uszaty? Co mają uszy do kwalifikacji? Mobbingu nie doświadczyłam z jego strony. Niektóre wpisy są jak dla mnie poprosu żałosne. Myślę że osoba która pytała o firmę nie pytała o to czy kierownik ma odstajace uszy czy dlubie w nosie. A lala czy jest wymalowana.Nasza Polska mentalność, nie wyglądasz idealnie jesteś do niczego. Nie chciałabym żebyście mnie tutaj zlinczowali. Pracowałam w różnych firmach. Nigdzie nie jest idealnie. A jak przestanie mi praca w tej firmie odpowiadać to po prostu ją zmienię. Życzę miłego dnia, pozdrawiam wszystkich piszących i trochę samokrytyki.
Również uważam ,że nie ma pracy idealnej ,człowiek czasami ma gorszy dzień ,może powiedzieć słowo za dużo ale w Słonawach nie ma tragedii .Pracować trzeba ,ale jak chodzisz do pracy robisz około 100% wydajności nikt ci słowa nie powie ,wiadomo zawsze coś można poprawić i zawsze może być lepiej. Można też dobrze zarobić jak masz chęci do pracy i proszę mi wierzyć zarobek około 5k to nie fantazja to fakt na tapicerni w Tappol ,ale nie za darmo zapracować trzeba .Co do kierowników ,nie ma idealnych zawsze będą wymagać pracy ,porządku itd. nie są źli .
Brawo (usunięte przez administratora). Dziękuję za twoją wypowiedź. Jest bardzo cenna wśród tej fali bezmyślnej krytyki. Obecne kierownictwo też cenię sobie najbardziej. Choćby dlatego, że zlikwidowało wiele anomalii panoszacych się na szwalni od lat, ale również dlatego że pokazało mi swoją ludzką twarz.
Jestem zwykłym szaraczkiem. I nie będę używać epitetów w moim mniemaniu za obraźliwe. I krzywdzące dla drugiej osoby. Moja kultura osobista mi na to nie pozwala. Myślę że przyszła,, kryska na Matyska '' i osoby które slizgaly się na opinii uważają że dzieje im się krzywda bo każą im się dobrze wykonywać swoją pracę.Dlaczego pracujecie w firmie w której jest wam tak źle. Nie jestem zadowolona z tego że mniej zarabiam ale łudzę się że sytuacja firmy w końcu się poprawi. A jeżeli nie to nie będę wieszać kotów na innych za zła organizację czy złe zarządzanie. Dzisiaj rynek pracy ma taki szeroki wachlarz ofert dla pracowników wykwalifikowanych. Więc po co zadreczac siebie i innych. Może trzeba zmienić szefa na takiego który zamiast kazać nam pracować będzie nas nosił na rękach. Pozdrawiam.
Jak wszystko to i wszystkie działy.Najgorzej maja katery! Non stop wolne i źle są zarządzane. Wypracujemy premie i tak nam obetna. Stwierdza że za dużo mamy. Nie da się pracować na niekompletnych maszynach. Tyle mamy pracy ze w poniedziałek mamy znowu wolne. A co do minusowych sobot to my każdy dział pobijemy. Przyjęłam się do firmy aby pracować na trzech zmianach a nie na dwóch. Dodatek za nocki ucieka koło nosa, mogli by rzucić 5 dych że nie ma nocek. Nie wspomnę że byłyśmy wydelegowane nie raz do wyrywania chwastów w pozbryku. Tak My, nie firma zewnętrzna. Jedna zmiana pracuje pełna obsada a druga jest wydelegowana na inne stanowiska.Nie jesteśmy zatrudnione na magazynie tkanin a jednak tam idziemy a magazynierzy zbijaja baki zamiast pracować. Nic nigdy nie wiemy. Nie będę się rozwijać bo brakuje mi słów określających pracę na tym dziale. I określania osób, które tym działem zarządzają. Wylalam swoje żale może ktoś je usłyszy.
(usunięte przez administratora)
Pełna racja dla tego co to napisał firma posiada talenty na każdym dziale wyżej wymieniony jest najlepszy na swoim dziale i co ma z tego wielkie (usunięte przez administratora) zgadzam się ze stwierdzeniem "lepiej szukać czegoś innego "
Ludzie mówią ze od 3 miesięcy nie ma roboty hmm.. tylko ze ja tam robię i jakoś przez te 3 miesiące mam swoja normę czyli te 130% to jak to możliwe roboty nie ma a ja cały czas mam swoją normę
Dokładnie kto będzie chciał pracować to swoje wyrobi i nikt z tych pracowników nie pisze, pewnie placzki jak jest im źle jacy są wszyscy nie dobrzy, do maiora na uczy was pracy i kultury lub kotty, w tedy co nie którzy zaplacza za tappolem
Normę moze i masz swoja ale na 14 dni w pracy.A pozostałe 6 czy 7 dni WOLNE za soboty do odpracowania.Oczywiscie na minus.Do nastepnego postoju będziemy to odrabiac I gdzie twoim zdaniem ta praca???
Możesz mieć nawet 150procent ale zamiast 21 dni roboczych masz 15 dni to ile kasy tracisz.
Polecam slownik polski zacząć studiować. Majora, nauczy, wtedy... i podejrzewam ze pisza tutaj lepsi tapicerzy jak nie najlepsi ktorzy (usunięte przez administratora)i juz mają dość co niektórych osób i polityki w firmie. Byle komu to nic nie przeszkadza, nawet (usunięte przez administratora) na środku pokoju. Płaczą ci co chcą mieć lepiej a jak tobie jest dobrze to idź i pracuj, tylko potem nie becz ze nie dostaniesz czegoś jeśli ci co płaczą cos dla siebie wywalczą. Takie cioty co im dobrze nawet jak ich po glowie kopią wszędzie się znajdą.
Tak czytając te wpisy to wg mnie naprawdę piszą to ludzie co jeszcze w zakładach z mobbingiem, szefem kopiącym w ściany, wyzywającym od k.... chh.... głupich piz.... i wiele innych wulgarnych słow nie robili. Jak komuś się nie chce pracować to pewnie i za leżenie w domu jak by płacili znalazł by powód do narzekania. Kierowników beznadziejnych też pewnie w życiu jeszcze nie przerobili ale nie każdy docenia to co ma. Może wrócicie do "Poli" do Wągrowca, do "Majora", któremu palma znwou zaczęła (usunięte przez administratora) :):):):):) Chyba naprawdę jeszcze złej firmy i fatalnie zarządzanej nie widzieliście i w takiej nie pracowaliście.
To jeśli TapPol jest tak dobrze zarządzany dlaczego nie ma pracy? Dlaczego co chwilę wolne? Te wszystkie soboty na minus? Dlaczego normalnie ludziom nie dadzą zarobic za sobote tylko ciągle jakies zmiany itp żeby tylko nie płacić. A nie przyjdź w sb to będziesz robił najgorsze meble. Szczerze to wole siedzieć w sb w domu z rodziną niż byc w pracy. I nie mam pojęcia jak jest w Wągrowcu to nie wiem po co to porownanie. Temat jest o firmie TapPol a nie Polinova więc proszę nie zbaczac albo pisac komentarze pod tamtym zakładem.
Jak byś się trochę orientował w rynku stolarskim to byś wiedział że ta produkcja charakteryzuje się sezonowością. Martwe sezony to okres wakacyjny i po wakacyjny. Zaraz będzie wam wszystkim źle bo zacznie się robota i będą wylewane żale "ile można pracować że nawet w weekend nie można odpocząć". Doceńcie jeden z drugim to że Firma stara się utrzymać ludzi i dać im wolne "tzw. na minus" i to siebie nie potrzebnie finansowo obciąża. Firma mogłaby podjąć decyzję tak jak to ma w zwyczaju większość Firm - nie ma pracy to proszę zdecydować, których ludzi zwalniamy. Trochę samokrytyki pod własnym adresem i spojrzenia z dystansem na swoje "ego".
Hehe to widzę że ty się super orientujesz musiałeś to podsłyszeć u mądrej osoby - tylko że martwy sezon trwa już od czerwca do października i końca nie widać. Pracuje długo i takiej sytuacji w tej firmie nie pamiętam.
Nie rozumiem podejścia ludzi, jeśli jest tak źle to po co wypisujesz te bzdury jeden z drugim zmień pracę i tyle w temacie, co najgorsze padają tu nazwiska, jeśli uważasz czy Pan czy Pani jest taki zły to powiedz to prosto w oczy a wpisując na jakiś forach to potrafią zwykli tchurze jak widać ich tutaj nie brakuje , nie popieram takiego czegoś powinniście się wstydzić
Prawda mówiono prosto w oczy wiemy już czym się kończy …. w tej firmie ! Na początku będą udawac zrozumienie lub tez nie a w efekcie końcowym zostaną uciszeni ….. taka praktyka i stawianie pod sciana znane jest w tej firmie …..
Tak, bardzo się wstydzimy ;D az się czerwienimy ;D fora i komentarze właśnie po to są żeby mowic jak jest. A nikt się tu nie zali tylko opisuje sytuację w danej firmie i tym czasie. Nie powiem swego czau byla to jedna z najlepszych firm w okolicy. Niestety była.... a co się stalo ze już nie jest jak było? Polecam poczytac komentarze... wszystko wypisane. I proszę czytac ze zrozumieniem bo jakoś żadnych żali tutaj nie widzę.
Nie muszę u nikogo nic podsłuchiwać bo jak ja pracowałem to ty na jedzie i picie pokazywałeś palcem i mówiłeś "tutu". W stolarce i tapicerce pracuuję już w sumie od 20 lat także nie kompromituj się więcej!
Nie kompromituj się.
Jesteśmy zaangażowani w rozwój umiejętności naszych pracowników. Naszą ambicją jest umożliwienie każdemu pracownikowi ciągłego poszerzania kwalifikacji i zakresu odpowiedzialności. Niezależnie od zajmowanego stanowiska, każdy pracownik może liczyć na szacunek i dobrą atmosferę w pracy, zaś jego wkład w pracę zespołu jest doceniany. TO JEST MOTTO TEGO ZAKŁADU ? BO JAK MNIE PRZYJMOWANO TO TAK MI PRZEDSTAWIONO POLITYKĘ FIRMY
To motto jest bardzo mocno wypaczone w tej chwili w tym zakładzie ;). Ale w myśli ironi jest idealne.
Witam. Słyszałem że szukają montażystów stelaży. Może ktoś się wypowiedzieć na temat warunków pracy, warunków finansowych i ogólnie jak ta praca na montowni wygląda?
Firma Tappol przeżywa teraz kryzys ,mobbingu nigdy nie doświadczyłem na swojej skórze ale znam przypadki bardzo niesprawiedliwego potraktowania pracownika . Atmosfera na hali wśród tapicerów jest w mojej ocenie ok. Kierownicy w mojej ocenie realizują politykę firmy ,za chorobowe możesz być ukarany brakiem premii do 3 miesięcy tj.pierwszy miesiąc brak ,drugi 50% trzeci to już wola kierownika i od niego wszystko zależy. Praca wymagająca ale to każdy tapicer wie , kontrola jakości (czasami komplet oklejony nie wiadomo dlaczego) ale raczej ok drobne poprawki najczęściej mało uciążliwe ,często błędy szwalni ,za poprawki z nie Twojej winy masz wpisany czas poprawek .Podział pracy bywał niesprawiedliwy tzn. mogłeś się zajechać na mało płatnych meblach lub cały dzień robić tylko dobre ,chociaż tutaj następują zmiany i mam nadzieję ,że będzie to na plus tj.sprawiedliwie .Kobiety wypychające poduszki robią co mogą ,ciężko pracują ale nie zawsze dadzą radę się wyrobić musisz wypchać sam za free . Premia uzależniona od wydajności ,pieniądze zawsze na czas ,praca ciężka . To moja merytoryczna opinia o firmie .
(usunięte przez administratora)
Naucz się pisać tak jak przykazał język polski a później zamieszczaj opinie na forach. Ale jak nawet w podstawówce twój mózg nie potrafił przyswoić najprostszych zasad ortografii i gramatyki to nie ma się co dziwić że takie wypociny wylewasz. Kiepskiej baletnicy to przeszkadza i rąbek u spódnicy i to chyba najlepszy komentarz do twoich wypocin.
Dziękuję za tak poprawny wpis przedstawiłeś w nim idealnie jakie jest podejście kadry kierowniczej do pracowników produkcji najlepiej wychodzi Wam mieszanie ludzi z błotem.
Wystarczy sięgnąć pamięcią kto zarządzał ludźmi 3-4 lata temu i wszystko jasne byli to odpowiedni ludzie też wymagało też czasami musieli być bardziej surowo ale zawsze wysłuchali, pomogli w razie problemów umieli przyznać rację pracownikowi, nie wyzywali nie karali upomniemiami nie zrzucali swoich niedociągnięć na innych w tej chwili gdyby każdemu kierownikowi działu zabrać jego brygadzistę to byłoby ciekawie. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)Teraz przyszedł ktoś,kto patrzy na wyniki,rozlicza z wydawanego towaru,ukarze za niesubordynację to jest be. Ludzie.Jesteście dorośli.Macie pretensję do człowieka że wykonuje swoją pracę?Może gdyby każdy robił to co do niego należy to nie byłoby tej dyskusji.A Wy oczekujecie braw?Owacji na stojąco? Pracuję tutaj siódmy rok.Nie było nigdy sytuacji żeby można było narzekać na pensję.Napracujesz się,ale wiesz za co. W każdej firmie znajdą się maruderzy.Znaleźliście w końcu miejsce,gdzie możecie posmęcić i tyle. Życzę szacunku.Chociaż dla samych siebie.Bo wypisywanie w Internecie inwektyw pod adresem innych nie jest szczytem ani odwagi ani tym bardziej kultury. Nie pozdrawiam.
A ja życzę czytania ze zrozumieniem i nie myślenia zakladu ZG ze Słonawami. Proponuje nie pisac w nerwach bo potem źle to wychodzi. Temat atmosfery w pracy, tego jak bylo i jak jest teraz byl poruszany nie raz w zakladzie, jesli nic to nie daje bo pracownik czuje jakby rzucal grochem o ścianę to szuka innych sposobow. Jeśli jestes zadowolony ze swojej pracy i zakladu to wystaw pozytywny komentarz i na tym zakończ. Mam nadzieję że masz na tyle mocne zdrowie ze dasz rade szarpać tak jak teraz przez następne 7lat. Życzę zdrowie i ja Cię pozdrowie bo jeszcze na tyle kultury mam. Tak wiec pozdrawiam :)
I uważasz,że wypisywanie swoich żali na forum jest sposobem na zmianę?Gratuluję.Jak się tak męczysz to nie rzucaj grochem o ścianę tylko poszukaj pracy w której nie będziesz narzekać na przełożonych i atmosferę.Szczyt odwagi : wyżalać się w internecie,a na drugi dzień iść grzecznie do pracy i ze zwieszoną głową robić swoje ???? Brawo Ty!
Ludzie nie potrzebnie się nakręcacie. Tak jak ktoś napisał "jak by w Obornikach była inna alternatywa". To ja Ci podam kilka alternatyw: Firma Thiem - stolarstwo, tapicerka - jest robota pracujesz, przyjdzie martwy sezon - WYLOT. Firma Pana Mańkowskiego z Ryczywołu - Notto; jest praca pracujesz, tydzień be zamówień i zwalnia kilkanaście osób i rozwala całą zmianę; przykład - w sierpniu rozwalił całą zmianę - 24 osoby tapicerów, szwaczki, krojczych, oklejaczy, montażystów. Zaraz pewnie będzie szukał ludzi do pracy bo zacznie się sezon przedświąteczny także powodzenia na rozmowach kwalifikacyjnych; na "legalu" to co musi dać a reszta w kopertach. Firma Parkiety GJ w Gorzewie - idźcie tam to zobaczycie co to jest (usunięte przez administratora), co to jest (usunięte przez administratora) pracy. Dalej - Ludwik Styl w Rogoźnie dla tych co z okolic Wągrowca - wypłaty opóźnione o 15 do 90 dni. I nikogo nie interesuje że masz kredyty, opłaty, a i wynagrodzenie na poziomie 1880 - 2100 na rękę i powodzenia.
Ktoś tu słabo poinformowany. Firma Pana (usunięte przez administratora) nazywa się DreamPlus. Widać że wypowiada się na podstawie tego co usłyszał od jednego i drugiego.
No i widzisz jak mało wiesz gamoniu :):):) Pan (usunięte przez administratora) ciołku rozszedł się z Panem (usunięte przez administratora)i ma swoją Firmę pod nazwą NOTTO :)
(usunięte przez administratora)
To jest jeszcze nic. Hitem jest dopiero to że idziesz na jedno chorobowe a przez następne 3 miesiące jesteś oskubany z premi
Podajcie przykłady na mobbing, który was dotyka skoro takowy jest. Ja pracuję w tej firmie już naprawdę długo i jeszcze nigdy nie poczułam tego zjawiska na sobie. Słownikowe znaczenie tego słowa znam mogę jednak źle je rozumiec. Proszę mnie oświecić .
Kolejna osoba z biura co nie ma pojęcia co się dzieje na linii produkcyjnej. Jeśli nie wiesz co to (usunięte przez administratora)i tego nie doswiadczylas to tylko się ciesz, sa osoby ktore go doswiadczyly ale boją się o tym glosno mowic z obawy przed utrata pracy.
(usunięte przez administratora)
No fakt . Jedna firma padła czas na następną
Rodo, Panie X. W celu wyjaśnienia nie pracuję w biurze, ale na szwalni w Zielonegórze wcześniej przez kilka lat razem z wami na Slonawach. Wyrażam tylko swoją subiektywną opinię, uważam że mam do niej takie samo prawo jak wy. Nie twierdzę że nie dotyka was jakaś niesprawiedliwość, z waszych wypowiedzi wynika jednak mało konkretów. Mnie nikt nie prześladuje, nikt mi nie dokucza. To wiem. Nie wszystko mi się podoba, nie zawsze jestem zadowolona. To też fakt. Tak jest jednak normą w każdej pracy nie tylko u nas. Zwłaszcza jeśli firma przechodzi kryzys. Nie chciałabym wam dokuczać, ale być może przestaliście być traktowani jak pępek świata. Rodo gdybyś pisał swoje wypowiedzi bez słów które administrator musi usuwać , łatwiej byłoby je czytać.
Przesadzacie z tą krytyką. Jeśli tacy jesteście niezadowoleni to po co jeszcze pracujecie w tej firmie. Czekacie aż minie kryzys i znów będziecie traktowani jak pępek świata.
(usunięte przez administratora) na porządku dziennym.... Może w końcu strona niemiecka zauważy problem tylko wtedy może być już za późno..... Niestety w Obornikach i okolicy panuje bardzo zła opinia o osobach zarządzających . Wiele firm nie chce współpracować już z firma Tappol. Bardzo duża rotacja pracowników produkcyjnych i administracyjnych. Brak komfortu pracy, fatalna atmosfera, ludzie milczą bo się boją i sa stłamszeni.
Może nie az na porządku dziennym ale jest, w różnych formach. Szczególnie na jednej ze zmian (usunięte przez administratora) Co do reszty wypowiedzi w zupełności się zgadzam.
Do Stały pracownik i Niezadowolony - skoro Wam dwóm i tym wszystkim co dają wam łapki w górę tak źle to czemu się nie pozwalniacie tylko na forum się żalicie?!? Nikt Was nie zmusza do pracy w Tappol i nikt nie każe się Wam tam męczyć. Zważywszy że w Tappol pracuje około 900 osób to odejście "tych nie zadowolonych" to będzie stanowiło jakieś 3 - 4 % ogólnie zatrudnionych to chyba tragedii nie będzie a jak macie sobie polepszyć to szkoda waszego zdrowia. Druga kwestia - to idźcie do Prezesa powiedzcie że Tappol ma tak żałosnych ludzi na szczeblach menadżerskich. A jak Wam zada pytanie "Dlaczego tak uważacie?" To co powiesz? - Bo P. Kowalczyk każe pracować? Bo nie chce stanąć ze mną na stanowisku i pogadać, albo P. Dariusz nie ma dobrego kontaktu z pracownikiem bo nie przyjdzie się spytać co słychać albo jak Ci dzień leci? Ludzie trochę powagi bo niby macie się za dorosłych ale chyba tylko wiekiem bo dojrzałość emocjonalną to macie chyba na poziomie dzieci z podstawówki.
Masz mentalność typowego polaczka. Jak by nie robili to i tak będziesz chwalił. U (usunięte przez administratora) byłem nie raz i rozne tematy sie poruszalo a z (usunięte przez administratora) tez byla nie jedna rozmowa i po prostu kłamie w oczy, mowi co innego robi co innego. Dla mnie taka osoba się nie nadaje na kierownicze stanowisko. Każdy ma prawo miec swoje zdanie i się wypowiedziec ale jakby mieli odejść niezadowoleni pracownicy z produkcji to byłoby to 30-40% a nie 3-4. Domyślam się że nie pracujesz na produkcji i nie masz zielonego pojęcia co się tam dzieje. Albo jesteś zwyklym (usunięte przez administratora) który za byle jaka premie majstrowi (usunięte przez administratora) Pracuje w tym zakładzie już dobre kilkanaście lat i wiem jak było kiedyś, ze sie z przyjemnością do pracy przyjezdzało, a wiem jak jest teraz gdzie jak pomyśle o robocie to mnie krew zalewa. Tak samo jak widzę wypowiedzi podobnym Tobie. Ludzi nikt nie zmusza ale mają rodziny, kredyty i pracować muszą. Gdyby była w okolicy lepsza opcja pracy wierz mi ze spora część zalogi by opuscila zaklad. Ale Ty dalej myśl sobie ze wszystko jest ok, ze kierownicze stanowiska zajmują odpowiednie osoby i żyj w swoim swiecie. Ja się wypowiadam za ludzi co mają rodziny, którzy chcą pracować, wiedzą tez że są cos warci i nalezy im się szacunek, odpowiednie traktowanie a w tym zakładzie coraz gorzej z tymi wartosciami. Juz mi się nie chce ciągnąć tego tematu bo mógłbym ksiazke napisać. Mimo wszystko pozdrawiam "szczęśliwego" pracownika TapPolu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tappol Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tappol Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tappol Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 1 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
