Poziom tzw. HR w tej firmie to najniższy jaki kiedykolwiek spotkałem. Brak jakichkolwiek kompetencji. Pani taka dość (usunięte przez administratora) upewnia się tylko czy ktoś bardziej czy mniej będzie jej w stanie w jakiś sposób zagrozić. Pytania nie rzeczowe. Brak wiedzy merytorycznej. Jak w tak dużej firmie może to tak wyglądać? Jeśli ktoś ma kwalifikacje to nie polecam tutaj aplikować bo nawet nie dostanie odpowiedzi. Stracony czas i pieniądze na dojazd.
A na jakie stanowisko to była rekrutacja i jakie pytania zadała rekruterka? Niemerytoryczne, czyli pytania były także o jakieś prywatne sprawy? No i co do dojazdu na rekrutację, czy jest możliwość odbycia rozmowy online, aby właśnie nie tracić kasy na dojazd do firmy?
Hm czy szwalnia na Wągrowcu ma tak złą opinie jak się słyszy na Wągrowcu? Znajoma narzeka na atmosferę od dłuższego czasu ale na szycie nie i zarobki tez nie bo zależne od wypracowanej normy akordowej że niby oki czy warto złożyć cv
A to ciekawe co piszesz. Mówiła kumpela, co ją tu spotyka ze strony innych osób? I jakie są te normy akordowe, no i wiadomo, jaki pieniądz?
Z jej tłumaczeń to jest akord dzienny a z prac akordowych wynika że kto jaki akord wyrobi tak ma zapłacone i że premie są tak by niby pracownika zachęcić i jakiś socjal też więc powinno być oki a co do atmosfery że jest nieciekawa
Z tego co się dowiedziałam praca akordowa czyli jest jakiś stopień do tego premie zachęcające pracownika i jakiś socjal wiec znajoma by nie kłamała co do płacy i wynagrodzenia? A co do atmosfery to wiem tyle że jest nie miła jak by żywcem tam obdzierali ze skóry to by nikt nie pracował co nie?
(usunięte przez administratora)
Widzę, że tu jakiś większy problem. A czy pracownicy nie mogą zgłaszać gdzieś takich sytuacji? Nie mogą czy nie ma do tego odpowiednich procedur? Np. do HR nie można zgłosić takich nieodpowiednich sytuacji? Czy chodzi o to, że pracownicy zgłaszają, ale HR nic nie robi, albo szef to zbywa?
Potwierdzam. Praca z tymi pacjentami ( K.....m i R.....m) to porażka. Nawet jeśli pracujesz za nich co jest to normą to i tak Cię zgnębią. Łysy to już przechodzi sam siebie, z (usunięte przez administratora) zakładowej robi i (usunięte przez administratora) w zakładzie (usunięte przez administratora) np. Latarenki.
To co chłopaki napisali o pracy na magazynie dostaw to nie stety prawda. Pracuję na tej samej zmianie w pobliżu, często mam z nimi kontakt. Z pozoru należą do (usunięte przez administratora)ale to kawał (usunięte przez administratora)i, nie podoba mi się ich zachowanie wobec współpracowników, powinien to być jeden Tim ale nie stety - Nie z nimi. K. i Łysy to (usunięte przez administratora) ja to potwierdzam, Nieroby i mają lepkie łapki. Czas aby przemyśleli Swe postępowanie ale (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) się nie zmienią.
Witam, może mi ktoś powiedzieć czy firma zapewnia dojazd do pracy? z jakich kierunków osoby dojeżdżają? z jakiego kierunku jest najwięcej osób, np: czy z Pniew, Międzychodu, Buku etc. ludzie dojeżdżają? Proszę o więcej informacji.
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak wyglądają zarobki soboty są 100 % płatne ? Aktualnie przeprowadziłem się w okolice Obornik i do Słonaw mam 5km aktualnie pracuje w hildingu i zarobki jak i atmosfera z górą nie powalają dużo osób z np Wągrowca właśnie przenosi się do tappolu
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Tappol Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
W przypadku stanowisk produkcyjnych jest to jeden etap, natomiast rekrutacja na stanowiska administracyjne jest zazwyczaj dwuetapowa.
No mnie ciekawią te posady administracyjne. Na czym polegają te etapy? Czy jeden z nich to zadanie rekrutacyjne jakieś?
W zależności od liczby kandydatów na dane stanowisko; jeżeli tych kandydatów jest sporo, wówczas pierwszy etap to standardowa rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim przełożonym oraz przedstawicielem HR. Wówczas spośród wszystkich kandydatów, wybieranych jest max 3, którzy zapraszani są na kolejną rozmowę (etap II), podczas którego sprawdzamy np. znajomość Excela, czy też dajemy do rozwiązania różne case studies. W przypadku jeżeli na dane stanowisko kandydatów jest np. tylko 3 lib mniej, wówczas wszystkie ww. czynności odbywają się podczas jednego spotkania. Warunkiem otrzymania zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną jest spełnienie wszystkich wymagań określonych w ogłoszeniu o pracę.
Witam, jak wyglądają zarobki na stanowisku Oklejacz? Praca od poniedziałku -piatku czy też soboty ?
(usunięte przez administratora)
To jak oni są rekrutowani na ten magazyn, w sensie są jakieś wymagania bo piszesz nieciekawe rzeczy o tych pracownikach? A z jakiego powodu ludzie się zwalniają, chodzi o kasę czy bardziej o tą atmosferę? Wiesz ile dokładnie osób odeszło?
Ja jest obliczany akord na montażu? Jakie stawki? Ile realnie można zarobić?
Czy ktoś może mi wyjaśnić jak to jest z wypisywaniem urlopu za sobotę gdy nie ma ochoty przyjść się do pracy? Próbował ktoś już z tym walczyć?
Czy z Obrzycka jest autobus pracowniczy do firmy Tappol do Obornik?
A Stasiu nadal u Pawełka kapuje ? Udaję świętego a największa konfitura 2 zmiany .
Czy w firmie trwa nabór pracowników na produkcje ? Jeśli tak to jakie są średnie wynagrodzenia ?
@Robi Dzień dobry, Jeżeli chodzi o pracowników produkcyjnych, to obecnie rekrutujemy na następujące stanowiska:tapicer, oklejacz, montażysta stelaży, montażysta początkowy oraz końcowy, szwacz/szwaczka. Zatrudnienie w naszej firmie mogą znaleźć osoby z doświadczeniem zawodowym jaki i gotowe do przyuczenia. W celu zapoznania się ze szczegółowymi warunkami zatrudnienia, zachęcamy do kontaktu telefonicznego.
3 msc. Jak zajarzysz to przedłuża umowę i dalej się uczysz albo jak jesteś (usunięte przez administratora) to akordzik. Dobre sianko jak po 3 miesiąciach nauki. Ja 5k wyciaglem lekko po 3 miesiącach
Wiecie coś może, czy jakiś ważny kierownik odszedł teraz z firmy? Lepsza jest atmosfera? Pytam bo może bym wrócił.
Obecny "kierownik" to nadaje się tylko do zaparzania kawy :) i patrzy kiedy i jak najszybciej na weekend uciec do domu. Niech Sobie przypomni w jakim stanie Szwalnię zostawił a do jak uporządkowanego zakładu zostało mu dane powrócić!
Ok, każdy ma prawo mieć swoje zdanie, ale wnioskuje, że Ty nie pracujesz na tej szwalni, ponieważ nie wiesz o tym jakie zdanie na ten temat ma większość pracowników..., słyszę, że ludzie są zadowoleni, a jak atmosfera lepsza to pracować się chcę, a nie odbębnić swoje i obrażonym iść do chaty... :)
No właśnie każdy ma własne zdanie więc po co się pytasz..a gdy chodzi o pracownikach czy rozmawiałaś z każdy m na ten temat ???? Nie sadze... tak naprawdę sami brygadziści,liderzy co niektórzy pracownicy atmosferę zrobili .. biegają jeden na drugiego kapować .czy tak powinno być nie...!!! Zakład to nasz drugi dom szanujmy się....
Witam liderka jednej ze zmian krzyczy na pracowników nie słucha co się do niej mówi a potem pretensje czy nie da się z tym nic zrobić!? Strach poprosić o dokrawkę czy poprosić o pomoc.wyzywa ze kłamiemy ze nie mamy formatek,ze nie umiemy szyć .ja będąc na stanowisku szwaczki niebede już jej wołać bo mam dość ile można wysłuchiwać ze kłamiemy ze szyć nieumiemy itp
Ostrzegam wszzystkich kierowców którzy chcieli by się zatrudnić w firmie Tappol na stanowisko Kierowca C+E , ponieważ jest taki przemiły kierownik transportu Przemysław Sz. Który uważa kierowce za paroba inaczej śmiecia !!! itp Kierownik Transportu Przemyslaw Sz który zjadł wszystkie rozumy zachowuje sie tak jak by to była jego firma - bo on ma władzę!!! przez to traktuje kierowców skandalicznie , gdzie kierowca czuje jego oddech na plecach na każdym kroku przez GPS !!! dlaczego tak długo na rozladunku ? dlaczegoo jeszcze stoicie?... Itp. IMPORTY OBCE ZA DARMO !!! ODRADZAM PRACY KIEROWCY !!!! NIE POLECAM !! DAJ SOBIE SPOKÓJ Z TYM KIEROWNIKIEM.TRANSPORTU W TEJ FIRMIE !!!! SZOK !!!
Dzień dobry, Jako były pracownik firmy (właśnie tak się Pan przedstawił), bardzo dobrze Pan wie, że w firmie są odpowiednie osoby/działy, co więcej istnieje dedykowany mail, gdzie można zgłaszać wszelkie nieprawidłowości, problemy związane z pracą w firmie. Jeżeli posiada Pan jakiekolwiek dowody na poparcie tez wygłaszanych w swojej wypowiedzi, bardzo proszę o bezpośredni kontakt z firmą. Oczywiście ma Pan prawo wyrazić swoją opinię, jednak jest to Pana subiektywne odczucie, które w żaden sposób nie upoważnia Pana do bezpodstawnego oskarżania a tym bardziej wymieniania z imienia jakichkolwiek osób. Z poważaniem, Administracja Tappol
Tu nie liczy się człowiek. Jesteś tylko numerkiem w tabeli, który ma przynosić zyski i słuchać wytycznych. Nie masz co się łudzić, że twoje starania zostaną zauważone i docenione, choćbyś stawał na głowie dla firmy. Jedyne, co możesz dostać, to wypalenia zawodowego. Uzyskanie statusu byłego pracownika, to jedyne dobre wyjście w tej sytuacji.
Jest ogłoszenie na tapicera. Wynagrodzenie do 9800brutto... ???¿¿¿¿????
Dzień dobry na jakie stanowisko mogą zatrudnić się kobiety w tej o to firmie?
Czy firma przyjmuję kobiety na produkcję np. na stanowisko oklejacza?
Dzień dobry. Na czym polega praca oklejacza i czy jest ciężka ?
