dzień dobry. czy znacie może wysokość podstawy dla Junior Divisional Controllera i możecie ja przybliżyć? Jak teraz jest dostępne ogłoszenie to sporo pozycji znalazło się w mile widzianych. Takich jak. znajomość niemieckiego, Power BI i innych. w jaki sposób mogą być one doceniane?
Czytam sobie teraz te dostępna ofertę na stanowisko Operational Excellence Managera i piszą tam w niej, że przestrzegają godzin (usunięte przez administratora) oraz dają dodatkowe dni wolne. I to na każdym stanowisku tak dosłownie jest? ile tych dni teraz można podłapać?
Od dawna usuwają negatywne komentarze. Napisz jak naprawę tam jest to od razu wywalą komentarz do kosza. A co do samej firmy to nie opłaca się tam starać. Lepiej walić po całości, chodzić na lewe l4 i się nie przejmować. Jak masz dobre układy to i tak na podwyżkach nie dostanie się mniej. Po co robić za 2 jak może sobie spokojnie posiedzieć w domku przez 2 miesiące? Może to się wydaje kuriozalne, ale tak to wygląda i funkcjonuje. Nigdy tak nie robiłem, ale człowiek głupi był. W tym roku chyba zacznę robić jak ta pewna grupa.;)
Pracownik produkcji - operator na ile dostaje pierwszą umowę? Jest najpierw okres próbny?
tak, jest okres próbny, a co do uopa to chyba najpierw na rok? ale mogę się mylić, nie wiem czy to dobrze pamiętam
może standardowo 3 miesiące? nigdzie żadnych informacji o tym nie znalazłem więc zakładam taki standard
tez sie chetnie dowiem bo na ogloszeniu nie ma a mysle czy zlozyc i czy mam szanse tam zostac na dluzej z umowa o prace
Płacą tutaj średnio. Są miejsca gdzie lepiej zarobisz. Ale nie bój się najmniejszej krajowej nie dostaniesz. Spokojnie starczy na przeżycie i hobby.
Ja uważam, że atmosfera jest w porządku na tyle na ile powinna być. Praca jak praca, nie chodzę do niej po znajomości.
mozesz cos o jakichs dodatkach powiedziec, czy macie cos takiego dodatkowo do pensji?
Oczywiście że mamy dodatki np w formie premii rocznej oraz dodatków świątecznych. Zazwyczaj jest to kilka tysięcy zlotych
widze że nikt się nie wypowiedział to ja może tak podrzuce że mamy sporo benefitów, bo i refundacje wizyt prywatnych u lekarzy, medicover sport i platforma benefitowa na której można kasę w ramach zffś wydawać więc bardzo spoko
socjal normalny dodatkowe pieniądze np na wczasy albo z okazji świąt, pracodawca ci to przelewa na konto i możesz sobie wykorzystać na co chcesz
właśnie też cały czas szukam ofert, ale na nic nie mogę trafić nie wiem czy to problem we mnie czy tych ogłoszeń najzwyczajniej w świecie nie ma na tę chwilę
Myślisz że można tak po prostu cv wyslać na mejla firmy? czy raczej czekać na jakieś ogłoszenia lepiej?
Kojarzysz czy beda przyjecia niedlugo, moze cos slyszales?
ja zawsze wole poczekac na oferty bo tak wysylac na maila jak nikogo sie szukaja oficjalnie to dziwnie
a pamiętasz może przez jaką stronke ty wysyłałeś swoje cv? to pracuj.pl jest legit? troche nie ufam temu i boje sie że moje cv gdzieś przepadnie a ja będę naiwnie czekać na odp
Hej, szukają tu konserwatora i w wymaganiach są uprawnienia na wózki widłowe, ja ich nie mam, ale jestem w trakcie robienia, więc składać warto papiery czy odpuścić?
No normalnie, jak wszędzie. Wysyłasz cefałkę, potem zapraszają na rozmowę, (jak się nadajesz po info w cv) potem zatrudniają, albo i nie, jak jednak stwierdzą, że się nie nadajesz. Cała filozofia.
Hahaha no ok, ale detale tez sa ważne. Czyli jest tu jedna rozmowa, tak? I czy potem jest od razu info z odpowiedzią, czy jest zadanie rekrutacyjne albo jakiś dzień pracy próbnej? A i czy tę rozmowę prowadzi przyszły przełożony?
Cos mogl bys powiedziec jak ci sie tutaj pracuje? ok pracodawca ?
Podłączam się, jak tutaj jest ze stabilnością? na razie nie ma ogłoszen na które chciałbym aplikować ale rozważam w przyszłości
Jest stabilność pracy, co najlepiej pokazał covid, gdzie w wielu innych uskuteczniali zwolnienia masowe , bo sytuacja rynkowa była jaka była, tutaj robili wszysko, żeby nie musieć zwalniać, nawet jak wymagało to jakiś roszad stanowiskowych, czy grafikowych do momentu aż się sytuacja ustabilizuje. A tak to raczej jak już ktoś odchodzi to z własnej inicjatywy, lub po prostu przechodzą na emeryturę, i dużo osób tu z dłuższym stażem jest, więc nie ma tak, że się musisz martwić o jutro. Wiadomo, że tak ogółem nie jest idealnie, bo też tu jakiejś laurki nie chce napisać, ale w tej kwestii naprawde dają radę
Niestety ale nie mogę się z tobą zgodzić. Ostatnio zwalniają się pracownicy ze stażem kilkunastoletnim, a nawet dwudziestoletnim. W zeszłym roku zwolnił się nawet sam kierownik produkcji- bardzo dobry fachowiec w dziedzinie poligrafi. Być może na zarządzie to nie robi wrazenia, ale na nas zwykłych produkcyjnych tak. Nie da się tak łatwo zastąpić takiej wiedzy i doświadczenia. Atmosfera w firmie leży na łopatkach.
Może i kierownik produkcji odszedł ale za to mamy genialnego zastępcę na jego miejsce, który też jest świetnym specjalistom. Idziemy do przodu firma się rozwija - większe prędkości na produkcji, więcej kamer - jest postęp.
Z całym szacunkiem dla Pawła, ale poziomu Sylwka to on nie osiągnie nigdy nawet w 50%. Porządek, estetyka są ważne, ale z tego pieniędzy nie ma
Co myślicie o pracy na magazynie w waszej firmie?. W porządku atmosfera itp,..?
dla mnie zarówno warunki pracy jak i atmosfera są na poziomie więc ogólnie to polecam jakby się ktoś zastanawiał
Tracą pracowników z bardzo długim stażem pracy. Gdyby było tak wspaniale nikt nie szukał by innej pracy i nie chodzi o pieniądze. Zakazy rozkazy nakazy cofają się w czasie. Nikt nie jest (usunięte przez administratora) Amerykański sen.
Co Ty w ogóle mówisz ? W tym roku niby kto się zwolnił ? W firmie jest bardzo dobrze. W tym roku rekordowa podwyżka !!! I to dla wszystkich
A to chwila. Podkreślasz, że podwyżka jest teraz dla wszystkich. To w zeszłym roku mogło być inaczej? kto w takim razie ja otrzymał i czemu?
No i stało się ...... Zabrali podwyżkę inflacyjną zagwarantowaną w regulaminie i nara. Dobrzy pracownicy się zwalniają a kierownictwo zadowolone. Nic dziwnego jak atmosfera słaba i pieniądze gorsze niż w okolicznych firmach Na produkcji rządzi słaby i bierny a zarządowi to chyba pasuje ....... brawo tak trzymać Jeszcze troche i dużo osób zrobi papa
Zarząd ma to gdzieś. Oni żyją w swoim świecie. Klienci odchodzą, firma robi się mało konkurencyjna. Produkcja co raz mniej profesjonalna. Byle więcej i szybciej tu i teraz
Serio usuwają komentarze. Dlatego firma ma takie wysokie opinie na Gowork Wystarczy że ktoś napisze coś złego na Americano i od razu usuwają :-) W sumie to Americano nie jest taki zły nie wiem czemu się go czepiacie Firma jest jaka jest to fakt. Płacą poniżej średniej więc nie dziwne że ludzie będą odchodzić. Ostatnio parę niezbyt odpowiednich osób dostało awans, samochód służbowy a my na produkcji musimy na to pracować (-: To jest sposób aby firma znalazła się na równi pochyłej
(usunięte przez administratora)
Dziwisz się? Po tym ile w tej pracy jest kamer, gdzie człowiek czuje się jak w big brotherze, nawet na stołówce są kamery. Jakby mogli to i w wc by zainstalowali.
Ta oferta na stanowisko Customer Service Coordinator jest już zamknięta? nie widzę jej w internecie a jeszcze ze dwa tygodnie temu poruszano jej temat we wpisach. Możecie opowiedzieć o tej pracy? jak wygląda taki przykładowy dzień z niej?
Pracuje ktoś teraz może jako Customer Service Coordinator? Na razie wstępnie patrzę na tę dostępną ofertę w internecie. zastanawiam się czy zarobki są tu od czegokolwiek zależne czy raczej podstawa każdemu przypisana jest na tym samym poziomie? nie wpisali widełek, są tylko wzmianki o tamtych premiach rocznych. Ciekawi mnie czy znajomość niemieckiego z mile widzianych podciągnęłaby jakkolwiek stawkę?
Pewnie tak. Tu już myślę, że to kwestia twoich negocjacji na rozmowie. Raczej nikt ci tu nie wywróży ile będziesz konkretnie zarabiał. Idź na rozmowę, dowiesz się wszystkiego.
(usunięte przez administratora)
Nieprawda on tylko wprowadza europejskie standardy Szkoda że nie wypłaty na szczęście całą produkcja chodzi na to rozmowy kwalifikacyjne. Może niektórym się uda .
Zajmuje się ktoś w firmie obsługą klienta? Jak wygląda praca w dziale, dużo was jest w zespole? Szukali kiedyś specjalisty, teraz chyba oferta nie jest aktualna, ale może warto zaaplikować? Nie potrzeba przypadkiem dodatkowych rąk do pracy? :) Tak czytam forum i widzę że trochę benefitów jest, to dobrze, a jak firma podchodzi do tematu premii i podwyżek? Sama podstawa jak wypada, ile na rękę może dostać specjalista? To głównie praca z klientem, a jakieś inne obowiązki są wpisane w stanowisko, bardziej niestandardowe?:D
Po przejrzeniu opinii widzę ze ludzie cos rozbieżnie pisali o rotacjach, jedni twierdzili, że jest duża a inni wręcz przeciwnie. Teraz w tym momencie od paru dni widnieje na takim portalu oferta dla operatora i właśnie teraz zastanawiam się czy to wynik rotacji czy może jakiegoś rozwoju? czy zwiększają z czasem liczbę zatrudnionych?
Bo to jest tak,że pozytywny opinie tutaj nabija w dużej mierze szefostwo. A za negawtywne straszyli ludzi,że ich zwolnią jak się dowiedzą kto je pisze.
Jako były pracownik muszę powiedzieć że ludzie będą się zwalniać. Dawniej firma miała opinie bardzo dobre i płaciła lepiej niż konkurencja. teraz kasa jest dużo gorsza niż kiedyś. Inne firmy dookoła płacą sporo lepiej na produkcji i to jest ich przewaga. Konstancja już dawno nie jest numerem jeden tak jak kiedys
Część będzie się zwalniać, część zostanie, a pewnie część po czasie będzie wracać. Znam dużo sytuacji, kiedy bezpośrednia konkurencja w okolicy "podbierała" pracowników łudząc ich lepszymi zarobkami. Nie zawsze wychodziło to jednak tak kolorowo jak obiecywali. Jak to mówią, nikt wam nie da tyle, ile ja wam naobiecuję. Sam się w dalekiej przeszłości dałem na to złapać. Ale każdy zrobi jak uważa, ja nie mam żadnego interesu w tym, żeby kogokolwiek do czegokolwiek namawiać, czy zniechęcać.
Trafiłem na ofertę specjalisty ds. reklamacji, nie trzeba mieć doświadczenia na dokładnie tym stanowisku wcześniej? Jak w ogóle wygląda praca? Czy odbywa się w języku angielskim? Widziałem, że trzeba dobrze znać ten język.
Może wiecie ile trwa rekrutacja na stanowiska biurowe? Odpowiadają dość szybko na zgłoszenia. Poszukują Customer Service Coordinatora, zainteresowała mnie oferta i liczę, że będziecie wiedzieć coś więcej niż jest opisane w necie. Twierdzą, że przestrzegają godzin pracy, czyli nadgodziny nie istnieją? Ile wynosić może więc pensja podstawowa, bez premii i właśnie dodatkowych godzin?
to ile czekałaś na odpowiedź na zgłoszenie? bo ja właśnie czekam tydzień i zastanawiam się czy odrzucili mnie czy jeszcze mam chwilę poczekać :D
Ja na odpowiedź czekałam ok. 3-4 tygodnie i zadzwonili zaprosili na rozmowę. Pensja zależna od języków które znasz ale jest to odpowiedzialna praca. Nie możemy mówić o naszych zarobkach bo jest klauzula tajności. Mogę powiedzieć tylko widełki że ja mam 12 - 14 tysięcy brutto oczywiście UOP więc raczej taka średnia pensja jak za to stanowisko
na produkcje jak coś to masz jedną rozmowę połączoną z oprowadzoną po zakładzie, więc tak ponad godzine nawet zajmuje
Słyszałem od kolegi że firma w całe nie jest taka różowa jak się kreuje na to. Prawda to?
Jak dla mnie ta firma jest super. Nigdy nie miałam lepszej pracy. Widać to też po bardzo niskiej rotacji. Praktycznie nie ma do nas nowych ofert pracy. Pracowanie w CTP jest tylko dla elity
Spokojnie nie zrozumiałeś. Przecież to ironią. Cały czas kogoś szukają. Rotacja bardzo duża co oczywiście zle świadczy o firmie
chyba ty nie zrozumiałeś gostek Firma jest bardzo dobra i świetnie się w niej pracuje. Jest różowo ja sobie bardzo chwale i nie zamieniłbym tej pracy na nic innego a pracuje na produkcji Jest tu szacunek do człowieka i spoko ludzie polecam Praca w constantii jest dla elity bo trudno się tu dostać mogą pracować tylko najlepsi wiec (usunięte przez administratora)się trzyma z daleka
rotacja teraz się zwiekszyła bo dużo osób na emerytury odchodziło, co zresztą firmie liczy się na plus jak ludzie do wieku emerytalnego są w stanie pracować na spokojnie
drugim powodem może być działalność tej konkurencyjnej firmy niedaleko więc ludzie stamtąd często przychodzą tu a nasi tam bo wiadomo trawa bardziej zielona u sąsiadów
Właśnie to jest słabe. Rotacja jest bardzo bardzo mała. W tym roku na emeryturę odeszla chyba jedna osoba. Jeśli chcesz awansować to nikt się dla ciebie nie posunie bo wszyscy się uczepili swoich stołków i koniec. Bardzo trudno jest awansować jak wszyscy tak dużo lat pracują i nie chcą się zwolnić
ale to chyba oznacza że warunki w firmie dobrze jak osoby się mimo wszystko nie zwalniają nie?
tu nie chodzi o zwolnienia na produkcji bo tam i tak i tak praktycznie nie ma szans na awans zgadzam się z pracusiem że w administracji nikt nie chce się posunąć co jest dziwne bo firma płaci raczej przeciętnie są firmy lepiej płacące Robią ludzie do emerytury i w administracji bardzo rzadko zdarzają się awanse i to jest smutne
Zgadzam się z Tobą w 100%. Rotacja jest duża, ale to też wynika z tego jak ta firma jest prowadzona. 10 lat temu było inaczej i ludzie mieli też inne podejście niż teraz. Teraz jako nowy pracownik to bym tutaj nie aplikował nawet.
No od 1 września zakaz palenia w firmie. W tym czasie można więcej metrów nakręcić... Po co się truć, wystarczy,że przez 8h ludzie wdychają ciężką chemię.:D
Hmmmm ale totalny zakaz? Nawet na dworze? Czy do tej pory w firmie w pomieszczeniach można było zapalić? Nawet na zewnątrz np. na parkingu nie można zapalić?
na terenie firmy nie ma wogule miejsca żeby zapalić do tej pory było jedno miejsce na dworze bez dachu deszcz czy śnieg i palacze mokli i marzli Teraz nie ma ani jednego miejsca do palenia i pracownicy nie palą i nie ma przez to przerw w pracy
jedna tylko dłuższa opinia na tym forum, mógłbby się ktoś z długoletnich pracowników też wypowiedzieć coś na temat firmy?
Nie wiem czy bedzie to taka długo wypowiedź jakbys chciał ale no ogólnie firma moim zdaniem bardzo dobra, dba o pracowników. Ostatnio dużo zmian było, które osobiście uważam za bardzo duży plus. Najgorsze w pracy to stagnacja i brak rozwoju, tutaj ma się wrażenie że jednak coś cały czas jest robione żeby chociaż trochę poprawić jakość pracy.
dofinansowania do kart medicover sport zffś i powiązana z nią paltforma, dzięki której można kupować za pieniądze z socjala np. vouchery do kina.
pewnie o takie szczegóły to już lepiej ich bezpośrednio zapytać, chyba że komuś się będzie chciało tu odpowiedzieć... ;)
Dobra jak już nikt o tych zarobkach sie nie wypowiada to może coś chociaż o premiach albo dodatkach powiecie
no dobra, ale nie lepiej ci wejść na (usunięte przez administratora), w ogłoszenie które cię interesuje i tam sobie przeczytać??
Przeczytałem ogłoszenie, chciałem się dowiedzieć jak to wygląda realnie. z perspektywy pracownika.
nie wiem o którym tu akurat była mowa ale nie rozumiem za bardzo czemu na pytanie odnośnie premii czy dodatków nie odpowiecie... są różne dla każdego ze stanowisk? ile ich jest tak w sumie?
no dobra to potwierdzam, że z perspektywy pracownika wygląda to dokładnie tak samo jak w ogłoszeniu
nikt nie mówi o zarobkach bo w naszej firmie nie rozmawia się o tym jest zabronione żeby o tym rozmawiać z innymi pracownikami zarobki są poufne i to jest dobre moim zdaniem bo nie ma zazdrości ja pracuje na produkcji i zarabiam kwotę między 6-7 tyś do ręki to sam ocen czy to jest dobrze
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Constantia Teich Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Constantia Teich Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 152.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Constantia Teich Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 61, z czego 7 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
