pracowałem tutaj kawałek czasu, więc rzucam garść przemyśleń, bo czemu nie? ogólnie jak chodzi o samą pracę to całkiem spoko - nie jakoś ponad siły, ale laby nie ma co w sumie zrozumiałe jest, w końcu robota to robota warunki w porządku, chociaż nie zawsze jest kolorowo i sam czasem narzekałem. były gorsze momenty, ale nawet w kryzysie covidowym firma dała radę - sam bałem się, że wylecę, a na szczęście nie było masowych zwolnień, tylko skupili się na utrzymaniu pracowników, mimo, że sytuacja w kraju była nieciekawa. idealnie nie ma, ale nie jest źle. z ludźmi się dogadywałem (wiadomo, że nie z każdym, ale nawet jeśli kogoś lubiłem mniej, albo ten ktoś mnie, to się po prostu robiło swoje, bez jakiejś dziecinady) atmosfera jak to atmosfera, zależy od dnia i humoru ludzi, czasem lepsza, czasem było czuć jakieś spięcie w powietrzu, jak wszędzie. ale nie narzekałem, bo ludzie generalnie fajni, do pogadania. w sumie to byłem zadowolony. zwolniłem się sam, bo mi się inna oferta na horyzoncie pojawiła, bardziej zgodna z moim zawodem, więc naturalnie wybrałem tamtą, ale to nie znaczy, że nie doceniam jakiś poprzednich doświadczeń, jak np. pracy tutaj. pozdro dla wszystkich, byłych i obecnych, trzymajcie się a kandydatom powiem, że nie ma się co bać spróbować - nawet jak się okaże, że to nie dla was, to nikt na siłę was trzymał nie będzie, zawsze można zrezygnować a może właśnie okaże się, że wam się podoba i warto było.
były jakieś mikołajki w tym roku tutaj? wigilia pracownicza sie zapowiada? pozdrawiam byłych współpracowników!
A w ogłoszeniu o tym nie pisali? wydaje mi się, że tak skoro ma być tylko pomocnikiem/asystentem pewnie będzie się też przyuczał na bieżąco
Pracownik produkcji - operator na ile dostaje pierwszą umowę? Jest najpierw okres próbny?
Postawa zarządu, zwłaszcza Americano względem produkcji jest lekceważąca wręcz wroga. Według niego każdy chce ich oszukać, (usunięte przez administratora) wszyscy wszystko robią zle, zbyt wolno, slabo. Szczytem pazerności ostatnio była redukcja nagród jubileuszowych dla wieloletnich pracowników, naliczanie kar za odzież , która gdzieś się zapodziała na pralni. Zwiększenie prędkości na maxa dało tyle, że na cięciu mnóstwo materiału do przewijania czyli dodatkowej roboty. Mam wrażenie , że chodzi mu tylko o pokazanie swojej wyższości i gnębienie pracowników. Wszystko kosztem zdrowia pracowników. Dyrektywa Work Life Balance dziala tutaj na odwrót. Brednie typu ''dobrze jest czuć się dobrze'' itp. Można włożyć miedzy bajki. Sytuacja na wszystkich działach produkcyjnych jest napięta na maxa. Dziwne, że pieniędzy na usuwanie negatywnych komentarzy z Gowork im nie szkoda...
Komantarze musimy pisać dzień w dzień mimo nagminnego usuwania. Prawda o tak dobrej firmie którą byla kila kilkanaście lat temu. Po tej firmie pozostały wspomnienia i masa zwolnień. Amerykański sen jest jak bańka mydlana.
On dalej myśli że ludzie się go boją. Dzisiaj ludzie się z niego śmieją, a praca w CTP to wstyd
Americano nawet na stronie gowork chce prowadzić swoje rządy usuwając bardzo wartościowe wpisy o firmie. Wszyscy aplikujący do tej firmy miejcie się na baczności. Ten wpis będzie powielany każdego dnia. Pozdrowienia dla byłych pracowników.
(usunięte przez administratora)
Brat, mimo że alkoholik miał więcej klasy niż on
Brawo brawo Epicom. Komendant obozu CTP będzie drukował sam. Uważajcie bo słyszałem że za zagubione stare robocze gacie potrącają. Meksyk. Wstyd jak nie wiem.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
pracowałem tutaj kawałek czasu, więc rzucam garść przemyśleń, bo czemu nie? ogólnie jak chodzi o samą pracę to całkiem spoko - nie jakoś ponad siły, ale laby nie ma co w sumie zrozumiałe jest, w końcu robota to robota warunki w porządku, chociaż nie zawsze jest kolorowo i sam czasem narzekałem. były gorsze momenty, ale nawet w kryzysie covidowym firma dała radę - sam bałem się, że wylecę, a na szczęście nie było masowych zwolnień, tylko skupili się na utrzymaniu pracowników, mimo, że sytuacja w kraju była nieciekawa. idealnie nie ma, ale nie jest źle. z ludźmi się dogadywałem (wiadomo, że nie z każdym, ale nawet jeśli kogoś lubiłem mniej, albo ten ktoś mnie, to się po prostu robiło swoje, bez jakiejś dziecinady) atmosfera jak to atmosfera, zależy od dnia i humoru ludzi, czasem lepsza, czasem było czuć jakieś spięcie w powietrzu, jak wszędzie. ale nie narzekałem, bo ludzie generalnie fajni, do pogadania. w sumie to byłem zadowolony. zwolniłem się sam, bo mi się inna oferta na horyzoncie pojawiła, bardziej zgodna z moim zawodem, więc naturalnie wybrałem tamtą, ale to nie znaczy, że nie doceniam jakiś poprzednich doświadczeń, jak np. pracy tutaj. pozdro dla wszystkich, byłych i obecnych, trzymajcie się a kandydatom powiem, że nie ma się co bać spróbować - nawet jak się okaże, że to nie dla was, to nikt na siłę was trzymał nie będzie, zawsze można zrezygnować a może właśnie okaże się, że wam się podoba i warto było.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalezy od przepracowanego czasu w firmie - na początek dostajesz 2 tygodnie i po przepracowaniu 6 miesięcy z automatu jest to miesiąc a po przepracowaniu 3 lat masz 3 miesiące wypowiedzenia.
a wdrożenie to wiadomo ze nikt cie nie postawi do pracy bez zadnego wprowadzenia jak to u nas dziala, nie martw sie na zapas
3 miesiące są określone kodeksem pracy z tego co wiem, ale zdarzają się firmy gdzie mają to inaczej wykombinowane, czyli np na okresie dają zlecenie i wtedy dowolnie moga sobie ten czas dostosowywac
Gdzieś znalazłeś więcej ofert niż ta jedna na pracuj pl? Bo może coś pominąłem a też chętnie przeglądnę
możesz jeszcze podrzucić jakieś info jak samo aplikowanie wygląda? w sensie bardzie mi chodzi oczywiście o odpwoiedź z ich strony, czy mailowo się kontaktują, czy telefonicznie, po jakim czasie ewentualnie?
dofinansowuja jeszcze karte medicover, dzien wolny z okazji uro, bezplatna nauka ang i sporo takich rzeczy bylo
ooo i mikolajki dla dzieci! ja osobiscie z tego nie korzystam ale super opcja jak ktos ma dzieciaki, bo maja one organizowane takie mikolajki w parku rozrywki i paczki swiąteczne, z tego co slyszalam to ludzie sobie chwalą
dobrze to brzmi, te paczki i zajęcia dla dzieciaków orientujesz się czy są do jakiegoś określonego wieku?
bezpłatna nauka angielskiego? dla wszystkich czy na jakichś konkretnych stanowiskach tylko?
fajnie to wygląda, pamiętasz może jaki jest czas oczekiwania na ich odzew w sprawie decyzji?
zawsze sie maja odezwac czy tylko jak pozytywna decyzja jest?
ciekawe tez czy to zalezy od stanowisk
jak sie szuka pracy to trzeba byc ciagle pod telefonem, ale maila tez by wypadalo sprawdzac jak sie go podaje bo nigdy nie wiadomo
Hej chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca na mieszalni farb często powtarza a e oferta czy praca jest ok czy jak
Tylko większość pracowników z dużym stażem się zwolniła mieszalnia Teraz to słaby pieniądz ciężka odpowiedzialna praca i certyfikaty itp standardy europejskie
Może też po prostu przyjmują się ludzie którym to jednak nie odpowiada? różnie to bywa czasem się myśli że praca w sam raz dla nas a potem w praktyce wychodzi że ani ona odpowiednia dla nas ani my do niej
Moim zdaniem w firmie atmosfera jest bardzo na plus, jak się nie jest jakąś kłótliwo zaczepną osobą to nie powinno się mieć problemu z żadnym współpracownikiem
no to akurat zależy prywatnie od każdej osoby jaki kontakt złapie, czy polubią czy nie no wiesz jak jest
ja myśle że rozumieją w miare potrzeby pracownika i na luzie się można dogadać
tak, ale jak trzeba cos innego pozalatwiac to też raczej nie ma problemow nigdy
W Epicomie powstaje kolejna linia produkcyjna, roboty na kolejne 10 lat. Ludzi z obozu komendanta CTP bierzemy od ręki
Americano boi się, że jak dojdzie do centrali co tutaj się dzieje to dostanie wilczy bilet. Po za tym zależy im na opini dlatego usuwają. Może czas wrócić do branży drzewnej....
Nie wstydźcie się swojego zachowania nie usuwajcie komentarzy o prawdę nie ma co się gniewać
Cześć, natknąłem się na ogłoszenie na operatora maszyn tutaj i jak to wygląda z godzinami pracy? W ogłoszeniu jest napisane żeby w szczególności być przygotowanym na zmiany nocne, można pracować na same nocki? Bardziej by mi to odpowiadało.
Jak wygląda praca w weekendy? Faktycznie są wolne czy to nie dotyczy tego stanowiska?
pracuje się na trzy zmiany 6:30 - 14:30 - 22:30 - 6:30 i standardowo robi się od poniedziałku do piątku, ale zdarza się że na niektorych działach jak jest potrzeba to robią 4brygadówkę która obejmuje weekend
Łatwiej będzie jak powiesz, jaki masz na myśli, to ci powiemy w jakim systemie praca, zamiast wymieniać po kolei na jakim stanowisku pracuje się w jakich godzinach
Mnie bardziej interesuje czy wymagają tutaj doświadczenia na każdym stanowisku czy jest szansa, żeby się dostać bez doświadczenia?
są stanowiska bez wymaganego doświadczenia jak np. operator maszyn przynajmniej kiedys tak brali
ale ogólnie taki operator maszyn musi mieć pewnie jakieś konkretne uprawnienia nawet jak nie ma doświadczenia prawda? czy jest tutaj opcja przyuczenia się np?
nie hehe niczego nie musisz umieć to sa takie maszynerie że wszystko na miejscu pokazą i ogarniesz
Czytam sobie i widzę,że cenzura tutaj zupełnie jak w firmie tam. Nie można było prawdy powiedzieć jak jest, a tutaj widzę że ludzie którzy piszą jak jest naprawdę to usuwają komentarze.
(usunięte przez administratora)
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
I stało sie. Americano wykończył wszystkich. Masowe zwolnienia dopiero się zaczynają. Słuchy chodzą że w czerwcu kolejne 7 osób się zwolni ???? nawet już w administracji się zwalniają Maszyny muszą chodzi jeszcze szybciej i jeszcze więcej podwyżki trzeba zabrać. Wtedy ludzie będą zadowoleni !!
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
To nie jest kwestia tylko Americano. Caly zarząd jest do wymiany. Za czasów poprzedniego prezesa to były najlepsze czasy tak to pamiętam. Składa się na to co się dzieje wiele rzeczy. Atmosfera w firmie jest nie do zniesienia… każdy pod każdym dołki kopie. Każdy tylko żeby ciągnąć w swoją stronę. Brak profesjonalnych szkoleń, traktowanie produkcji jak drugiego sortu i wreszcie kiepskie/średnie zarobki. Kiedyś Constantia to było coś. Jak tu pracowałeś to byłeś kimś i mogłeś godnie utrzymać rodzinę. Teraz jest tutaj słabo. Kasa na wakacje co drugi rok, premia roczna to nawet nie jest 13 wypłata jak u konkurencji tylko sporo mniej. I ja mam za te parę groszy pracować i znosić Americano i jego durne wizje ? Przecież on jest odklejony na maxa !!! Świat serio nie kończy się na CTP - radzę tym pracownikom którzy jeszcze coś chcą osiągnąć aby się stamtąd zawijać i to jak najszybciej. Serio świat poza CTP istnieje i często jest sporo sporo lepszy. Porzućcie swoje przyzwyczajenia i zróbcie ten krok. Ja to już zrobiłam jakiś czas temu i polecam ! Spokój ducha, duży rozwój , bardzo godne wynagrodzenie + socjal o jakim w CTP mogłam tylko pomarzyc. I to nie jest jakiś odległy świat. Wystarczy otworzyć oczy a znajdziecie. I z tą mysla was zostawiam.
Pracowałem tam sporo czasu i wiem, że to prawda. Gdyby nie wrócił Papa Dyrektor wszystko byłoby dobrze.
Będzie dużo wolnych wakatów w firmie ??
Dzień dobry. Jest teraz dostępna oferta dla Junior Divisional Controllera wskazano w niej minimum 2-letnie doświadczenie aby można było się dostać. Widzę w komentarzach, że ktoś wskazał stawki także dla mida oraz seniora. A ile trzeba mieć lat doświadczenia by od razu przejść na mida?
dzień dobry. czy znacie może wysokość podstawy dla Junior Divisional Controllera i możecie ja przybliżyć? Jak teraz jest dostępne ogłoszenie to sporo pozycji znalazło się w mile widzianych. Takich jak. znajomość niemieckiego, Power BI i innych. w jaki sposób mogą być one doceniane?
Hej, byłaby szansa na opinie odnośnie pracy jako SAP MDM Developer? Oferta mi się właśnie pokazała i po zapoznaniu z jej treścią, wiem ze większość warunków już spełniam, bo roczne doświadczenie akurat już mam. na rozmowie co teraz będzie sprawdzane?
Czytam sobie teraz te dostępna ofertę na stanowisko Operational Excellence Managera i piszą tam w niej, że przestrzegają godzin (usunięte przez administratora) oraz dają dodatkowe dni wolne. I to na każdym stanowisku tak dosłownie jest? ile tych dni teraz można podłapać?
Od dawna usuwają negatywne komentarze. Napisz jak naprawę tam jest to od razu wywalą komentarz do kosza. A co do samej firmy to nie opłaca się tam starać. Lepiej walić po całości, chodzić na lewe l4 i się nie przejmować. Jak masz dobre układy to i tak na podwyżkach nie dostanie się mniej. Po co robić za 2 jak może sobie spokojnie posiedzieć w domku przez 2 miesiące? Może to się wydaje kuriozalne, ale tak to wygląda i funkcjonuje. Nigdy tak nie robiłem, ale człowiek głupi był. W tym roku chyba zacznę robić jak ta pewna grupa.;)
Witam w związku z ogłoszeniem proszę napisać kilka słów o pracy w dziale Utrzymania Ruchu jako elektryk/automatyk. Proszę o odpowiedź
Pracownik produkcji - operator na ile dostaje pierwszą umowę? Jest najpierw okres próbny?
tak, jest okres próbny, a co do uopa to chyba najpierw na rok? ale mogę się mylić, nie wiem czy to dobrze pamiętam
może standardowo 3 miesiące? nigdzie żadnych informacji o tym nie znalazłem więc zakładam taki standard
tez sie chetnie dowiem bo na ogloszeniu nie ma a mysle czy zlozyc i czy mam szanse tam zostac na dluzej z umowa o prace
Płacą tutaj średnio. Są miejsca gdzie lepiej zarobisz. Ale nie bój się najmniejszej krajowej nie dostaniesz. Spokojnie starczy na przeżycie i hobby.
Ja uważam, że atmosfera jest w porządku na tyle na ile powinna być. Praca jak praca, nie chodzę do niej po znajomości.
mozesz cos o jakichs dodatkach powiedziec, czy macie cos takiego dodatkowo do pensji?
Oczywiście że mamy dodatki np w formie premii rocznej oraz dodatków świątecznych. Zazwyczaj jest to kilka tysięcy zlotych
widze że nikt się nie wypowiedział to ja może tak podrzuce że mamy sporo benefitów, bo i refundacje wizyt prywatnych u lekarzy, medicover sport i platforma benefitowa na której można kasę w ramach zffś wydawać więc bardzo spoko
socjal normalny dodatkowe pieniądze np na wczasy albo z okazji świąt, pracodawca ci to przelewa na konto i możesz sobie wykorzystać na co chcesz
właśnie też cały czas szukam ofert, ale na nic nie mogę trafić nie wiem czy to problem we mnie czy tych ogłoszeń najzwyczajniej w świecie nie ma na tę chwilę
Myślisz że można tak po prostu cv wyslać na mejla firmy? czy raczej czekać na jakieś ogłoszenia lepiej?
Kojarzysz czy beda przyjecia niedlugo, moze cos slyszales?
ja zawsze wole poczekac na oferty bo tak wysylac na maila jak nikogo sie szukaja oficjalnie to dziwnie
a pamiętasz może przez jaką stronke ty wysyłałeś swoje cv? to pracuj.pl jest legit? troche nie ufam temu i boje sie że moje cv gdzieś przepadnie a ja będę naiwnie czekać na odp
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Constantia Teich Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Constantia Teich Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 148.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Constantia Teich Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 58, z czego 5 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 28 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
