pracowałem tutaj kawałek czasu, więc rzucam garść przemyśleń, bo czemu nie? ogólnie jak chodzi o samą pracę to całkiem spoko - nie jakoś ponad siły, ale laby nie ma co w sumie zrozumiałe jest, w końcu robota to robota warunki w porządku, chociaż nie zawsze jest kolorowo i sam czasem narzekałem. były gorsze momenty, ale nawet w kryzysie covidowym firma dała radę - sam bałem się, że wylecę, a na szczęście nie było masowych zwolnień, tylko skupili się na utrzymaniu pracowników, mimo, że sytuacja w kraju była nieciekawa. idealnie nie ma, ale nie jest źle. z ludźmi się dogadywałem (wiadomo, że nie z każdym, ale nawet jeśli kogoś lubiłem mniej, albo ten ktoś mnie, to się po prostu robiło swoje, bez jakiejś dziecinady) atmosfera jak to atmosfera, zależy od dnia i humoru ludzi, czasem lepsza, czasem było czuć jakieś spięcie w powietrzu, jak wszędzie. ale nie narzekałem, bo ludzie generalnie fajni, do pogadania. w sumie to byłem zadowolony. zwolniłem się sam, bo mi się inna oferta na horyzoncie pojawiła, bardziej zgodna z moim zawodem, więc naturalnie wybrałem tamtą, ale to nie znaczy, że nie doceniam jakiś poprzednich doświadczeń, jak np. pracy tutaj. pozdro dla wszystkich, byłych i obecnych, trzymajcie się a kandydatom powiem, że nie ma się co bać spróbować - nawet jak się okaże, że to nie dla was, to nikt na siłę was trzymał nie będzie, zawsze można zrezygnować a może właśnie okaże się, że wam się podoba i warto było.
tak czy siak, fajnie by było jakby informowali o każdej decyzji, człowiek by nie czekał naiwnie
były jakieś mikołajki w tym roku tutaj? wigilia pracownicza sie zapowiada? pozdrawiam byłych współpracowników!
Były paczki ale tak słabe że wybacz. Po co to wszystko. Kupuje się czasem chrupki żeby wypełniły pół reklamówki. Jak chcą dawać i to raz w roku paczki na święta to niech się wysilą. Co te dzieci pomyślą o firmie jak zobaczą zawartość paczki?
Pracownik produkcji - operator na ile dostaje pierwszą umowę? Jest najpierw okres próbny?
pracowałem tutaj kawałek czasu, więc rzucam garść przemyśleń, bo czemu nie? ogólnie jak chodzi o samą pracę to całkiem spoko - nie jakoś ponad siły, ale laby nie ma co w sumie zrozumiałe jest, w końcu robota to robota warunki w porządku, chociaż nie zawsze jest kolorowo i sam czasem narzekałem. były gorsze momenty, ale nawet w kryzysie covidowym firma dała radę - sam bałem się, że wylecę, a na szczęście nie było masowych zwolnień, tylko skupili się na utrzymaniu pracowników, mimo, że sytuacja w kraju była nieciekawa. idealnie nie ma, ale nie jest źle. z ludźmi się dogadywałem (wiadomo, że nie z każdym, ale nawet jeśli kogoś lubiłem mniej, albo ten ktoś mnie, to się po prostu robiło swoje, bez jakiejś dziecinady) atmosfera jak to atmosfera, zależy od dnia i humoru ludzi, czasem lepsza, czasem było czuć jakieś spięcie w powietrzu, jak wszędzie. ale nie narzekałem, bo ludzie generalnie fajni, do pogadania. w sumie to byłem zadowolony. zwolniłem się sam, bo mi się inna oferta na horyzoncie pojawiła, bardziej zgodna z moim zawodem, więc naturalnie wybrałem tamtą, ale to nie znaczy, że nie doceniam jakiś poprzednich doświadczeń, jak np. pracy tutaj. pozdro dla wszystkich, byłych i obecnych, trzymajcie się a kandydatom powiem, że nie ma się co bać spróbować - nawet jak się okaże, że to nie dla was, to nikt na siłę was trzymał nie będzie, zawsze można zrezygnować a może właśnie okaże się, że wam się podoba i warto było.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalezy od przepracowanego czasu w firmie - na początek dostajesz 2 tygodnie i po przepracowaniu 6 miesięcy z automatu jest to miesiąc a po przepracowaniu 3 lat masz 3 miesiące wypowiedzenia.
a wdrożenie to wiadomo ze nikt cie nie postawi do pracy bez zadnego wprowadzenia jak to u nas dziala, nie martw sie na zapas
3 miesiące są określone kodeksem pracy z tego co wiem, ale zdarzają się firmy gdzie mają to inaczej wykombinowane, czyli np na okresie dają zlecenie i wtedy dowolnie moga sobie ten czas dostosowywac
Gdzieś znalazłeś więcej ofert niż ta jedna na pracuj pl? Bo może coś pominąłem a też chętnie przeglądnę
możesz jeszcze podrzucić jakieś info jak samo aplikowanie wygląda? w sensie bardzie mi chodzi oczywiście o odpwoiedź z ich strony, czy mailowo się kontaktują, czy telefonicznie, po jakim czasie ewentualnie?
dofinansowuja jeszcze karte medicover, dzien wolny z okazji uro, bezplatna nauka ang i sporo takich rzeczy bylo
ooo i mikolajki dla dzieci! ja osobiscie z tego nie korzystam ale super opcja jak ktos ma dzieciaki, bo maja one organizowane takie mikolajki w parku rozrywki i paczki swiąteczne, z tego co slyszalam to ludzie sobie chwalą
dobrze to brzmi, te paczki i zajęcia dla dzieciaków orientujesz się czy są do jakiegoś określonego wieku?
bezpłatna nauka angielskiego? dla wszystkich czy na jakichś konkretnych stanowiskach tylko?
fajnie to wygląda, pamiętasz może jaki jest czas oczekiwania na ich odzew w sprawie decyzji?
zawsze sie maja odezwac czy tylko jak pozytywna decyzja jest?
ciekawe tez czy to zalezy od stanowisk
jak sie szuka pracy to trzeba byc ciagle pod telefonem, ale maila tez by wypadalo sprawdzac jak sie go podaje bo nigdy nie wiadomo
podpisał się jako pracownik, skoro tu pracuje to pewnie wie takie rzeczy
tak czy siak, fajnie by było jakby informowali o każdej decyzji, człowiek by nie czekał naiwnie
Hej, byłaby szansa na opinie odnośnie pracy jako SAP MDM Developer? Oferta mi się właśnie pokazała i po zapoznaniu z jej treścią, wiem ze większość warunków już spełniam, bo roczne doświadczenie akurat już mam. na rozmowie co teraz będzie sprawdzane?
no raczej jeden, przychodzisz i masz rozmowę na temat pracy, pokazują ci co będzie robione, czasami trwa to dosyć długo przez to wszystko, no ale jak już skończysz to pozostaje czekać na decyzje
niestety nie było tak lekko, że rach ciach i po sprawie. przykładem może być moja rekrutacja, która trwała ok 2 miesiące.. dobrze, że finalnie chociaż warto było
Jak tam sprawdzanie kamer 24h , waszą prace by pasowało podsumować a nie czepiać się czarnoskórych roboli, w waszym myśleniu do nas , cięcie
Witam w związku z ogłoszeniem proszę napisać kilka słów o pracy w dziale Utrzymania Ruchu jako elektryk/automatyk. Proszę o odpowiedź
Praca na którymkolwiek dziale w tej firmie to katorga. Tyczy się to również stanowisk biurowych. Nie polecam
Praca na którymkolwiek dziale w tej firmie to katorga. Tyczy się to również stanowisk biurowych. Nie polecam
Jerzy PGE juz niedługo upadnie chcemy wrócić do twych łask chcesz nas
Chyba CTP postawiła na złego (konia prezes i dżokeja dyrektor).
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Hej chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca na mieszalni farb często powtarza a e oferta czy praca jest ok czy jak
Tylko większość pracowników z dużym stażem się zwolniła mieszalnia Teraz to słaby pieniądz ciężka odpowiedzialna praca i certyfikaty itp standardy europejskie
Może też po prostu przyjmują się ludzie którym to jednak nie odpowiada? różnie to bywa czasem się myśli że praca w sam raz dla nas a potem w praktyce wychodzi że ani ona odpowiednia dla nas ani my do niej
Moim zdaniem w firmie atmosfera jest bardzo na plus, jak się nie jest jakąś kłótliwo zaczepną osobą to nie powinno się mieć problemu z żadnym współpracownikiem
no to akurat zależy prywatnie od każdej osoby jaki kontakt złapie, czy polubią czy nie no wiesz jak jest
ja myśle że rozumieją w miare potrzeby pracownika i na luzie się można dogadać
tak, ale jak trzeba cos innego pozalatwiac to też raczej nie ma problemow nigdy
No nawet wypadałoby szczególnie jak planujesz dłuzszy to od ręki może być cięzko żeby ci wydali
Myślę, że nigdzie nie ma tak, że przychodzisz sobie i mówisz "siema, to ja od jutra ide na urlop na 2 tygodnie, powodzenia" tylko się to jakoś ustala, bo to też jest fair wobec innych pracowników, a nie, że z dnia na dzień się ludzie dowiadują, że se znikasz
Papa nawet teraz rzadziej schodzi na produkcję. Niech się dobrze zastanowi co zrobił. I jak zatrzymać resztkę doświadczonych osób? Może dofinansowanie co roku do urlopu? Podwyżki? 13 ta pensja co roku? Stażowe? Nagrody za wyniki? 20 gram za 20 lat pracy? Niech myśli.
Od początku roku zwolniło się ponad 30 osób głównie wieloletnich pracowników. Amerykański sen trwa.
Praca bardzo ciężka, uciążliwa. Mnóstwo obowiązków . Śmierdzi, ale nie wolno o tym mówić głośno, kiedyś człowieka za to zwolnili. Zarząd nie szanuje twojej roboty, nie szanuje ludzi. Dyscyplina do tego stopnia, że zakazują ściszania radia z norweskim punk rokiem na stołowce czy wieszania upranych skarpet na suszarce w szatni. Nakaz parkowania tylem. Witamy w krainie absurdu. No i gwiazda firmy- Americano. Straszny typ, ludzi ma za nic ciągle podkreca normy, lubi pokazać kto tu rzadzi, nie tylko na produkcji. Nastawiony wrogo do wszystkich podwładnych Nie polecam tego miejsca pracy
Hej jaka robota jest na mieszalni farb chce złożyć CV tylko od jakiegoś czasu bardzo często jest ta oferta robota nie tak czy co
Cześć, natknąłem się na ogłoszenie na operatora maszyn tutaj i jak to wygląda z godzinami pracy? W ogłoszeniu jest napisane żeby w szczególności być przygotowanym na zmiany nocne, można pracować na same nocki? Bardziej by mi to odpowiadało.
Jak wygląda praca w weekendy? Faktycznie są wolne czy to nie dotyczy tego stanowiska?
pracuje się na trzy zmiany 6:30 - 14:30 - 22:30 - 6:30 i standardowo robi się od poniedziałku do piątku, ale zdarza się że na niektorych działach jak jest potrzeba to robią 4brygadówkę która obejmuje weekend
Łatwiej będzie jak powiesz, jaki masz na myśli, to ci powiemy w jakim systemie praca, zamiast wymieniać po kolei na jakim stanowisku pracuje się w jakich godzinach
Mnie bardziej interesuje czy wymagają tutaj doświadczenia na każdym stanowisku czy jest szansa, żeby się dostać bez doświadczenia?
są stanowiska bez wymaganego doświadczenia jak np. operator maszyn przynajmniej kiedys tak brali
ale ogólnie taki operator maszyn musi mieć pewnie jakieś konkretne uprawnienia nawet jak nie ma doświadczenia prawda? czy jest tutaj opcja przyuczenia się np?
nie hehe niczego nie musisz umieć to sa takie maszynerie że wszystko na miejscu pokazą i ogarniesz
jaki mieliby mieć z tym problem, czasem trudno mi sobie wyobrazić o czym niektórzy tu piszą... normalnym jest że jak na rekrutacji zadajesz pytania to odpowiadają
Dzień dobry. Jest teraz dostępna oferta dla Junior Divisional Controllera wskazano w niej minimum 2-letnie doświadczenie aby można było się dostać. Widzę w komentarzach, że ktoś wskazał stawki także dla mida oraz seniora. A ile trzeba mieć lat doświadczenia by od razu przejść na mida?
Jak jest stanowisko na Juniora to obawiam się że szukają kogoś dokładnie na tą pozycję i nie przerzucą cię na mida nawet jak sie zgłosisz z większym doswiadczeniem, to są sprawy pewnie też budżetowe
jak chcesz mimo to wiedzieć ile na mida to w archiwalnych poszukaj ogłoszeniach, na pewno jakieś są
były jakieś mikołajki w tym roku tutaj? wigilia pracownicza sie zapowiada? pozdrawiam byłych współpracowników!
O właśnie, interesujący mnie temat. Dostaliście jakiś bonus na święta? Premie albo bony?
Czy taki jeden dzień wolny n tych samych warunkach występuje jeszcze w którymś momencie podczas roku? Co z Wielkanocą? Cokolwiek się w nią tutaj dzieje?
Wielkanoc z zasady odbywa się w weekend, więc raczej ciężko tutaj coś podziałać w tej kwestii, tak myślę.
Czy to znaczy, że wigilia też wolna? Bo jakby nie było, jest ona zwyczajnym dniem pracującym, nie świętem per se
Miałam na myśli wielki czw i pt. Pzt., w kontekście nawet uroczystości, bo zajączek to wpada normalnie, tak? Co by mógł potencjalnie zawierać? Symboliczna czekolada?
O proszę a czy ten banknot jest dostosowywany do poziomu inflacji? Dla przykładu ile z rok temu było w święta Bożego Narodzenia i ile będzie w te przyszłe? Jakieś jeszcze inne noworoczne dodatki wpadają? I jak teraz stoicie z jakimś rozwojem? Odnosisz się do opinii sprzed ośmiu miesięcy, ciekawi mnie co mogło się zmienić
zadziwia mnie to trochę, ważniejsze chyba żeby co miesiąc być z pensji zadowolonym a święta i inne okazje to raczej dobra wola pracodawcy
Mnie tak samo, chciałbym mieć cokolwiek z takich dodatków w swoich wcześniejszych pracach a nie miałem nic więc będę zadowolony z czegokolwiek tak naprawdę
mi teraz bardziej na atmosferze zalezy, bo o warunkach mniej wiecej tu slyszalem i mi sie podoba zapowiedz
w ogóle mam dylemat bo na operatora jest nadal aktualne ogłoszenie więc myślę żeby wysłać cv ale roku doświadczenia to ja nie mam
Dokładnie, dobra pensja to podstawa, reszta to wiadomo, może być a nie musi. No wiec jak tutaj jest z wynagrodzeniem? Firma daje zarobić pracownikom? Zadowolony jesteś ze stawki czy tak średnio? Co z jakimiś podwyżkami lub premiami? Chciałbym wysłać cv na operatora ale jeszcze się waham właśnie
A na kiedy wypadają wam ich terminy tak w ogóle? dopiero grudzień się zaczął to dopiero przed jesteście? Na podobnych warunkach będzie odprawiana? Jest tez to forma integracji czy tylko dodatki się dostaje?
nic tylko pozazdrościć, bo dla odmiany w mojej obecnej robocie nic na święta nie dają
Witam w klubie :D tzn już też nie do końca, bo aktualnie roboty nie mam ale znam to doskonale. W raju bym był jakby mi dawali na święta takie karty przedpłacone do wydania
chyba że tak to niefortunnie ujołeś tylko i może są inne rzeczy z których jesteś bardziej zadowolony?
widzę po statusie, że jesteś kandydatem wiec zapytam jak tam Ci rekrutacja minęła? już za toba czy jeszcze czekasz?
teraz widze tylko jedno ogloszenie na pracuj, wiec moze obecnie nie szukają
A ja teraz trzy już widzę, stale coś dorzucają? operator / pomocnik – ktoś coś? Ciekawi mnie przede wszystkim na ile stawka może się różnic i po jakim czasie pomocnik będzie zarabiał tyle co operator?
A w ogłoszeniu o tym nie pisali? wydaje mi się, że tak skoro ma być tylko pomocnikiem/asystentem pewnie będzie się też przyuczał na bieżąco
Były paczki ale tak słabe że wybacz. Po co to wszystko. Kupuje się czasem chrupki żeby wypełniły pół reklamówki. Jak chcą dawać i to raz w roku paczki na święta to niech się wysilą. Co te dzieci pomyślą o firmie jak zobaczą zawartość paczki?
Siema, pytanko mam. Czy oferują tutaj umowy o prace? Będe wdzięczny za odpowiedz
Postawa zarządu, zwłaszcza Americano względem produkcji jest lekceważąca wręcz wroga. Według niego każdy chce ich oszukać, (usunięte przez administratora) wszyscy wszystko robią zle, zbyt wolno, slabo. Szczytem pazerności ostatnio była redukcja nagród jubileuszowych dla wieloletnich pracowników, naliczanie kar za odzież , która gdzieś się zapodziała na pralni. Zwiększenie prędkości na maxa dało tyle, że na cięciu mnóstwo materiału do przewijania czyli dodatkowej roboty. Mam wrażenie , że chodzi mu tylko o pokazanie swojej wyższości i gnębienie pracowników. Wszystko kosztem zdrowia pracowników. Dyrektywa Work Life Balance dziala tutaj na odwrót. Brednie typu ''dobrze jest czuć się dobrze'' itp. Można włożyć miedzy bajki. Sytuacja na wszystkich działach produkcyjnych jest napięta na maxa. (usunięte przez administratora)
Komantarze musimy pisać dzień w dzień mimo nagminnego usuwania. Prawda o tak dobrej firmie którą byla kila kilkanaście lat temu. Po tej firmie pozostały wspomnienia i masa zwolnień. Amerykański sen jest jak bańka mydlana.
W Epicomie powstaje kolejna linia produkcyjna, roboty na kolejne 10 lat. Ludzi z (usunięte przez administratora)komendanta CTP bierzemy od ręki
I stało sie. Americano wykończył wszystkich. Masowe zwolnienia dopiero się zaczynają. Słuchy chodzą że w czerwcu kolejne 7 osób się zwolni ???? nawet już w administracji się zwalniają Maszyny muszą chodzi jeszcze szybciej i jeszcze więcej podwyżki trzeba zabrać. Wtedy ludzie będą zadowoleni !!
To prawda wciągu 2 lat stracił 30 fachowców będzie ciężko odbudować drużynę. Najlepsi w Europie odchodzą bezpowrotnie teraz niestety poganiacze będą musieli popracować
Stracił na własne życzenie. Zadufany w sobie, butny, nie mający szacunku do Nikogo. Pewność siebie i egoizm jednego człowieka spowodowała, że z zakładu TOP, zrobił firmę jedną z wielu. 10 lat temu w regionie liczyły sie 4 zakłady: Kopalnia, Elektrownia, Knauf i CTP. Dziś CTP jest firmą do której może przyjść każdy. Pytanie czy warto było? Po co to było? Dziwi mnie wciąż nainość zarządu w stosunku bo papy dyrektora. Warto było poświecić 30 osób wierząc w bajki czarodzieja. Dziś te 30 osób - jak to mówił jeden z pracowników " jest po drugiej stronie pulpitu" i patrzy na to co sie dzieje z uśmiechem na twarzy. Dziś sie uśmiechają, natomiast warto wspomnieć ile ten człowiek napsuł krwi i nerwów byłym pracownikom, rodzinom. Podsumowując dzis to te 30 osób wygrało. Boss CTP dalej tkwi w przeświadczeniu, że jego obrana droga, wizja i misja jest słuszna. Niestety przegrał jako człowiek, jako kierownik jako dyrektor. Ile z tych 30 osób dziś poda Panu rękę?. Przy lampce dobrego wina warto odpowiedzieć sobie na to pytanie. Pozdrowienia dla ekipy która jeszcze jest w CTP. Świat poza Constantią istnieje.
To nie jest kwestia tylko Americano. Caly zarząd jest do wymiany. Za czasów poprzedniego prezesa to były najlepsze czasy tak to pamiętam. Składa się na to co się dzieje wiele rzeczy. Atmosfera w firmie jest nie do zniesienia… każdy pod każdym dołki kopie. Każdy tylko żeby ciągnąć w swoją stronę. Brak profesjonalnych szkoleń, traktowanie produkcji jak drugiego sortu i wreszcie kiepskie/średnie zarobki. Kiedyś Constantia to było coś. Jak tu pracowałeś to byłeś kimś i mogłeś godnie utrzymać rodzinę. Teraz jest tutaj słabo. Kasa na wakacje co drugi rok, premia roczna to nawet nie jest 13 wypłata jak u konkurencji tylko sporo mniej. I ja mam za te parę groszy pracować i znosić Americano i jego durne wizje ? Przecież on jest odklejony na maxa !!! Świat serio nie kończy się na CTP - radzę tym pracownikom którzy jeszcze coś chcą osiągnąć aby się stamtąd zawijać i to jak najszybciej. Serio świat poza CTP istnieje i często jest sporo sporo lepszy. Porzućcie swoje przyzwyczajenia i zróbcie ten krok. Ja to już zrobiłam jakiś czas temu i polecam ! Spokój ducha, duży rozwój , bardzo godne wynagrodzenie + socjal o jakim w CTP mogłam tylko pomarzyc. I to nie jest jakiś odległy świat. Wystarczy otworzyć oczy a znajdziecie. I z tą mysla was zostawiam.
Pracowałem tam sporo czasu i wiem, że to prawda. Gdyby nie wrócił Papa Dyrektor wszystko byłoby dobrze.
Będzie dużo wolnych wakatów w firmie ??
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Constantia Teich Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Constantia Teich Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 152.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Constantia Teich Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 61, z czego 7 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
