Everest Development Sp. z o.o.

3.3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Everest Development Sp. z o.o.

Edek
Inne

Posiadam mieszkanie w bloku wybudowanym przez tą (firmę). Ściany popękane,okna byle jak obsadzone trza było samemu ponownie ustawiać i obrobić. A teraz perełka - instalacja elektryczna jest spaprana,faza na niebieskim przewodzie,wyłączasz bezpieczniki gniazdkowe a tu nic- dotykasz neonówką a ona świeci. Żeby cokolwiek zrobić trzeba wyłączyć główny bezpiecznik. Ogólnie na moim przykładzie odradzam kupno mieszkania wybudowanym przez we firme

Ewa32
Kandydat
 Pytanie
@Edek

W jakim miejscu jest ten budynek? Zastanawiam się nad kupnem w Poznaniu Florentyny..

Edek
Inne
 Pytanie
@Ewa32

Mieszkanie posiadam w Środzie Wlkp,z czasem coraz więcej wychodzi niedoróbek,raczej wyślę im pismo o naprawienie szkód i pokrycie kosztów. Jeżeli nie,to dostaną przedsądowe pismo i porozmawiam z nimi inaczej. Obojętnie gdzie pani kupuje to szczerze??? Odradzam

Ewa
Inne
@Edek

Kupiłam mieszkanie w 2017. Ogromnie żałuję. Dziś w mieszkaniu mam śnieg. Na własną rękę muszę uszczelnić okna. Kto zwróci mi za to pieniądze. Kto zwróci mi pieniądze za ogrzewanie ponad miarę. Wieje, zimno. Masakra

Pracodawca

@Ewa

Szanowni Państwo, W odpowiedzi na Państwa wpisy informujemy, że wszystkie budynki oraz mieszkania znajdujące się w nich zostały wybudowane na podstawie zatwierdzonej dokumentacji technicznej oraz wydanych decyzji administracyjnych, w tym pozwolenia na budowę oraz użytkowanie. Nasze działania były i są regularnie kontrolowane przez różne służby, w tym administracji państwowej oraz samorządowej, które nie wniosły żadnych uwag. Budynki są wykonane z materiałów budowlanych, które posiadają stosowne certyfikaty i atesty oraz są dopuszczone do stosowania na terytorium RP. Każdy Budynek, w tym mieszkania, są objęte rękojmią za wady, zgodnie z postanowieniami KC i umów sprzedaży. W naszej firmie funkcjonuje dział, który zajmuje się rozpatrywaniem zgłoszonych reklamacji. Kontakt do tego działu oraz stosowne formularze można znaleźć na naszej stronie internetowej. Przykładamy dużą wagę do jakości świadczonych przez nas usług oraz obsługi Klienta. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że nie zawsze wszystko jest w porządku i że popełniamy błędy. Nieprawdą jest jednak to, że zostawiamy naszych Klientów z problemami oraz to, że nasze budynki są wybudowane z niewłaściwych materiałów i w słabej jakości. Trudno jest odnieść się szczegółowo do Państwa wpisów, bo są one mało precyzyjne i podpisane anonimami. W związku z tym, wychodząc naprzeciw Państwa problemom, zapraszamy Państwa na spotkanie do siedziby naszej firmy w Poznaniu przy ul Kopanina 34, w dniu 23.02.2021 o godz. 14.00, gdzie będziecie mogli Państwo spotkać się osobami kompetentnymi i przedstawić swoje problemy. Jesteśmy przekonani, że ta forma komunikacji jest dużo lepsza i z pewnością bardziej skuteczna.

Pracodawca

@Everest Development Sp. z o.o.

Szanowni Państwo, Oczekiwaliśmy na spotkanie z Państwem w dniu 23.02.2021, ale niestety Państwo nie skorzystaliście z naszego zaproszenia i nie przybyliście na spotkanie pozbawiając nas tym samym możliwości ustosunkowania się do zgłaszanych problemów oraz ostatecznego ich rozwiązania. Biorąc powyższe pod uwagę to, że występujecie Państwo anonimowo i korzystacie z tej formy komunikacji śmiało można stwierdzić, że tutaj nie chodzi o żadne Państwa problemy, a wyłącznie o szkalowanie i bezpodstawne oskarżanie naszej Spółki. W związku z tym informujemy, że będziemy skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom, w tym również poprzez dochodzenie swoich praw wszelkimi prawnie dopuszczonymi metodami.

Zbigniew
Inne
 Pytanie
@Everest Development Sp. z o.o.

Wszystkie budynki oraz mieszkania znajdujące się w nich zostały wybudowane na podstawie zatwierdzonej dokumentacji technicznej - ALE CZY ZGODNIE Z TĄ DOKUMENTACJĄ?. TO JEST PYTANIE.

anonim
Były pracownik
@Ewa32

W związku z tym, że Everest Development nie płaci wynagrodzenia należnego wykonawcy, bądź podwykonawcy to stąd powstaje problem w jakości wykonywanych prac. Strasząc karami umownymi wywierają nacisk na dokończeniu prac, ale nikt nie przyłoży do tego całego swojego zaangażowania mając w świadomości, że i tak nie zostanie za to rozliczony. Odradzam zakup mieszkań od tego dewelopera.

niezadowolony
Inne

Bardzo żałuję zakupu u tego dewelopera. Panie bardzo miłe do podpisania umowy, następnie totalna olewka (szczególnie MS bardzo niekompetentna, miesza, "Pani życia i śmierci"). W budynkach wady na poziomie projektu, nieprzemyślany rozkład pomieszczeń. Mieszkanie mało ustawne, najlepiej jakby oddali bez wykończenia w środku. W hali garażowej brak ciągów komunikacyjnych, miejsca parkingowe zlokalizowane blisko ścian i filarów - brak możliwości swobodnego otwarcia drzwi. Brak możliwości zrobienia prysznica bez totalnej demolki. Chętnie zwróciłbym im to mieszkanie...

Zbigniew
Inne

Jako klient moge ocenic jakosc wykonania budynkow przez ta("firme") jako (usunięte przez administratora) Zobaczcie jak zrobili budynki przy ul. Hiacyntowej w Srodzie Wielkopolskiej,obraz nedzy I rozpaczy. Z tego co mi wiadomo sprawa zakonczy na drodzie prawnej. Przestrzegam przed zakupem od nich mieszkan

MIESZKANIEC
Pracownik

Budynki z wyglądu ładne, ale drzwi do mieszkań z prześwitami ,(chyba żle osadzone),a stolarka kiepskiej jakości (nieszczelność okien,szyby trudne do porządnego umycia) Wszystko po taniości ,a cena za metr coraz wyższa.

Pracodawca

@MIESZKANIEC

Szanowny Mieszkańcu, W odpowiedzi na zamieszczony wpis informujemy, że wszystkie budynki oraz mieszkania znajdujące się w nich zostały wybudowane na podstawie zatwierdzonej dokumentacji technicznej oraz wydanych decyzji administracyjnych, w tym pozwolenia na budowę oraz użytkowanie. Nasze działania były i są regularnie kontrolowane przez różne służby, w tym administracji państwowej oraz samorządowej, które nie wniosły żadnych uwag. Budynki są wykonane z materiałów budowlanych, które posiadają stosowne certyfikaty i atesty oraz są dopuszczone do stosowania na terytorium RP. Każdy Budynek, w tym mieszkania, są objęte rękojmią za wady, zgodnie z postanowieniami KC i umów sprzedaży. W naszej firmie funkcjonuje dział, który zajmuje się rozpatrywaniem zgłoszonych reklamacji. Kontakt do tego działu oraz stosowne formularze można znaleźć na naszej stronie internetowej. Przykładamy dużą wagę do jakości świadczonych przez nas usług oraz obsługi Klienta. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że nie zawsze wszystko jest w porządku i że popełniamy błędy. Nieprawdą jest jednak to, że zostawiamy naszych Klientów z problemami oraz to, że nasze budynki są wybudowane z niewłaściwych materiałów i w słabej jakości. Trudno jest odnieść się szczegółowo do Pana wpisu, bo jest on mało precyzyjny i podpisany anonimem. W związku z tym, wychodząc naprzeciw przedstawianym problemom, zapraszamy na spotkanie do siedziby naszej firmy w Poznaniu przy ul Kopanina 34, w dniu 23.02.2021 o godz. 14.00, gdzie będzie mógł Pan spotkać się osobami kompetentnymi i przedstawić swoje problemy. Jesteśmy przekonani, że ta forma komunikacji jest dużo lepsza i z pewnością bardziej skuteczna.

Pracodawca

@MIESZKANIEC

Szanowny Panie, Oczekiwaliśmy na spotkanie w dniu 23.02.2021, ale niestety nie skorzystał Pan z naszego zaproszenia i nie przybył Pan na spotkanie pozbawiając nas tym samym możliwości ustosunkowania się do zgłaszanych problemów oraz ostatecznego ich rozwiązania. Biorąc powyższe pod uwagę to, że występuje Pan anonimowo i korzysta Pan z tej formy komunikacji śmiało można stwierdzić, że tutaj nie chodzi o żadne problemy, a wyłącznie o szkalowanie i bezpodstawne oskarżanie naszej Spółki. W związku z tym informujemy, że będziemy skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom, w tym również poprzez dochodzenie swoich praw wszelkimi prawnie dopuszczonymi metodami.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Everest Development 2 sp. z o.o., daj nam znać, co sądzisz o jej przebiegu. Jakie warunki Ci zaproponowano? Jakie wymagania ma pracodawca na stanowisko Brygadzista? Podziel się swoimi wrażeniami!
P
Pracownik

Jeśli potrzebujesz pomocy w odzyskaniu pieniędzy zadzwoń, obecnie zajmuje się tą sprawą. 519 691 471

Romek
Pracownik
@P

Ludzie nie kupujcie mieszkań od Everestu. Estetyka budynkow ok ale jakość wykończenia kiepsko na maxa

Pracodawca

@Romek

Szanowny Panie, W odpowiedzi na zamieszczony wpis informujemy, że wszystkie budynki oraz mieszkania znajdujące się w nich zostały wybudowane na podstawie zatwierdzonej dokumentacji technicznej oraz wydanych decyzji administracyjnych, w tym pozwolenia na budowę oraz użytkowanie. Nasze działania były i są regularnie kontrolowane przez różne służby, w tym administracji państwowej oraz samorządowej, które nie wniosły żadnych uwag. Budynki są wykonane z materiałów budowlanych, które posiadają stosowne certyfikaty i atesty oraz są dopuszczone do stosowania na terytorium RP. Każdy Budynek, w tym mieszkania, są objęte rękojmią za wady, zgodnie z postanowieniami KC i umów sprzedaży. W naszej firmie funkcjonuje dział, który zajmuje się rozpatrywaniem zgłoszonych reklamacji. Kontakt do tego działu oraz stosowne formularze można znaleźć na naszej stronie internetowej. Przykładamy dużą wagę do jakości świadczonych przez nas usług oraz obsługi Klienta. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że nie zawsze wszystko jest w porządku i że popełniamy błędy. Nieprawdą jest jednak to, że zostawiamy naszych Klientów z problemami oraz to, że nasze budynki są wybudowane z niewłaściwych materiałów i w słabej jakości. Trudno jest odnieść się szczegółowo do Pana wpisu, bo jest on mało precyzyjny i podpisany anonimem. W związku z tym, wychodząc naprzeciw przedstawianym problemom, zapraszamy na spotkanie do siedziby naszej firmy w Poznaniu przy ul Kopanina 34, w dniu 23.02.2021 o godz. 14.00, gdzie będzie mógł Pan spotkać się osobami kompetentnymi i przedstawić swoje problemy. Jesteśmy przekonani, że ta forma komunikacji jest dużo lepsza i z pewnością bardziej skuteczna.

Pracodawca

@Romek

Szanowny Panie, Oczekiwaliśmy na spotkanie w dniu 23.02.2021, ale niestety nie skorzystał Pan z naszego zaproszenia i nie przybył Pan na spotkanie pozbawiając nas tym samym możliwości ustosunkowania się do zgłaszanych problemów oraz ostatecznego ich rozwiązania. Biorąc powyższe pod uwagę to, że występuje Pan anonimowo i korzysta Pan z tej formy komunikacji śmiało można stwierdzić, że tutaj nie chodzi o żadne problemy, a wyłącznie o szkalowanie i bezpodstawne oskarżanie naszej Spółki. W związku z tym informujemy, że będziemy skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom, w tym również poprzez dochodzenie swoich praw wszelkimi prawnie dopuszczonymi metodami.

jola
Pracownik

Na etapie sprzedaży wszystko super a później zrobienie każdej usterki wynikającej z rękojmi graniczy z cudem ale najczęściej olewaja albo przeciagaja w nieskończoność.

Pracodawca

@jola

Szanowna Pani, W odpowiedzi na zamieszczony wpis informujemy, że wszystkie budynki oraz mieszkania znajdujące się w nich zostały wybudowane na podstawie zatwierdzonej dokumentacji technicznej oraz wydanych decyzji administracyjnych, w tym pozwolenia na budowę oraz użytkowanie. Nasze działania były i są regularnie kontrolowane przez różne służby, w tym administracji państwowej oraz samorządowej, które nie wniosły żadnych uwag. Budynki są wykonane z materiałów budowlanych, które posiadają stosowne certyfikaty i atesty oraz są dopuszczone do stosowania na terytorium RP. Każdy Budynek, w tym mieszkania, są objęte rękojmią za wady, zgodnie z postanowieniami KC i umów sprzedaży. W naszej firmie funkcjonuje dział, który zajmuje się rozpatrywaniem zgłoszonych reklamacji. Kontakt do tego działu oraz stosowne formularze można znaleźć na naszej stronie internetowej. Przykładamy dużą wagę do jakości świadczonych przez nas usług oraz obsługi Klienta. Zdajemy sobie jednak sprawę z tego, że nie zawsze wszystko jest w porządku i że popełniamy błędy. Nieprawdą jest jednak to, że zostawiamy naszych Klientów z problemami oraz to, że nasze budynki są wybudowane z niewłaściwych materiałów i w słabej jakości. Trudno jest odnieść się szczegółowo do Pani wpisu, bo jest on mało precyzyjny i podpisany anonimem. W związku z tym, wychodząc naprzeciw przedstawianym problemom, zapraszamy na spotkanie do siedziby naszej firmy w Poznaniu przy ul Kopanina 34, w dniu 23.02.2021 o godz. 14.00, gdzie będzie mogła Pani spotkać się osobami kompetentnymi i przedstawić swoje problemy. Jesteśmy przekonani, że ta forma komunikacji jest dużo lepsza i z pewnością bardziej skuteczna.

Pracodawca

@jola

Szanowna Pani, Oczekiwaliśmy na spotkanie w dniu 23.02.2021, ale niestety nie skorzystała Pani z naszego zaproszenia i nie przybyła Pani na spotkanie pozbawiając nas tym samym możliwości ustosunkowania się do zgłaszanych problemów oraz ostatecznego ich rozwiązania. Biorąc powyższe pod uwagę to, że występuje Pani anonimowo i korzysta Pani z tej formy komunikacji śmiało można stwierdzić, że tutaj nie chodzi o żadne problemy, a wyłącznie o szkalowanie i bezpodstawne oskarżanie naszej Spółki. W związku z tym informujemy, że będziemy skutecznie przeciwstawiać się takim działaniom, w tym również poprzez dochodzenie swoich praw wszelkimi prawnie dopuszczonymi metodami.

Pytanie
 Pytanie

Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Zatrudniają na umowę jaką chcesz, wdrożenie stanowiskowe też zapewniają i to takie całkiem porządne. Ja polecam, fajna praca :)

inz. bud.
Były pracownik

Dla osób z zewnątrz praca jedynie na czas zdobycia uprawnień, ew. nauczenie się "cwaniaczenia" i (usunięte przez administratora) lub z syndromem sztokholmskim. Temat pracy min. 10h i niepłatnych sobót nie jest poruszany na rozmowie rekrutacyjnej. (usunięte przez administratora). Wyzysk (ciągłe boksowanie się z kierownictwem, wymóg jeżdżenia po towar własnym samochodem np. po śmierdzącego diesla, zakupów bez wcześniejszego otrzymania zaliczki, licznych prac fizycznych, najlepiej za pomocą własnego sprzętu, itp.). Utrudnione wyszukiwanie podwykonawców z uwagi na status dłużnika spółki. Bardzo niski standard wykonawstwa.

Pracodawca

@inz. bud.

Szanowny Inz. Bud., W odniesieniu do powyższego komentarza, pragniemy zapewnić, iż etyka pracy naszej firmy jest na bardzo wysokim poziomie, a powyższe uwagi uznajemy za bezzasadne. Trudno jest nam zająć stanowisko wobec powyższych informacji, ponieważ nie zawierają one żadnych szczegółów, a jedynie bezpodstawne oszczerstwa. Nie zgadzamy się na nieprawdziwe opisywanie naszej firmy w Internecie, zwłaszcza przez osoby anonimowe. Jednocześnie jesteśmy otwarci na dialog z Panem, w celu wyjaśnienia wszelkich niejasności. Zależy nam na poznaniu oraz wyeliminowaniu wszelkich, ewentualnych nieprawidłowości. Uważamy, że forma bezpośredniego spotkania oraz rozmowy twarzą w twarz będzie bardziej skuteczna niż wymiana wiadomości na forum internetowym. Zapraszamy na spotkanie z osobami decyzyjnymi, które odbędzie się w siedzibie naszej firmy z zachowaniem wszystkich wymogów sanitarnych związanych z panującą pandemią. Podczas rozmowy będzie mógł Pan podzielić się z nami swoimi uwagami, z naszej strony gwarantujemy ich obiektywne rozpatrzenie. Jeśli wyraża Pan zgodę na takie rozwiązanie, zapraszamy na spotkanie, które odbędzie się dnia 19.11.2020 o godzinie 13:00 w naszej siedzibie przy ul. Kopanina 34 w Poznaniu. Jednocześnie jesteśmy otwarci na rozmowę z innymi osobami, które wykażą zainteresowanie taką formą kontaktu.

Pracodawca

@inz. bud.

Szanowny Inz Bud, Zgodnie z udostępnionym przez naszą firmę komunikatem z dnia 05.11.2020 oczekiwaliśmy na Pana w siedzibie naszej Spółki. W związku z brakiem odzewu, spotkanie nie doszło do skutku, co pozbawiło nas możliwości poznania Pana problemów i odniesienia się do nich. Wyszliśmy z inicjatywą wyjaśnienia sugerowanych przez Pana niejasności, aczkolwiek nie mieliśmy nawet szansy podjąć z Panem dialogu. W takiej sytuacji powyższe, oczerniające naszą firmę komentarze, tym bardziej uznajemy za bezpodstawne, tendencyjne i niemające odniesienia w rzeczywistości. Stanowczo sprzeciwiamy się szkalowaniu naszej działalności w Internecie, w szczególności przez osoby anonimowe. Nasz sprzeciw wynika z faktu, iż zapewniamy naszym pracownikom najlepsze warunki współpracy, traktujemy ich partnersko, a wszelkie ewentualne niejasności wyjaśniamy w momencie ich wystąpienia. Komentarze, oczerniające Everest Development, negatywnie wpływają na postrzeganie naszej firmy przez użytkowników portalu GoWork, co nasila naszą niezgodę i związany z tym gniew. W związku z tym informujemy o podjęciu działań mających na celu ochronę naszych interesów. Jednocześnie deklarujemy swoją otwartość na wszelką konstruktywną krytykę, opartą o fakty i prawdziwe informacje. Jesteśmy także gotowi do rozmów o każdym problemie lub niedogodnościach, z tym zastrzeżeniem, że nie będziemy tego robić na forum internetowym i prowadzić rozmów z osobami kryjącymi się za anonimem. Z wyrazami szacunku Everest Development

kikoil
Inne
@Everest Development Sp. z o.o.

Etyka pracy waszej firmy jest nienormatywnie niska. Wiem, ze będzie to słowo przeciwko słowu, ale pozwy zbiorowe o niezapłacenie wykonawcom oraz mnogość złych opinii o was dają chyba do myślenia innym

anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
poszkodowana

też dla nich robiliśmy. Do dzisiaj nie zapłacili należnej kwoty, a nawet nie wystawili faktur za rzekome zbyt duże zużycie materiałów. Więc ani kasy ani kosztów.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Marek
@poszkodowana

Przecież te obciążenia to wielka ściema.Celowo zaniżają przedmiar,żeby za wykorzystane materiały póżniej obciążyć.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
BOLO

ZA GRZYBOWO MACIE ZAPŁACONE. . A MIELNO CO ???????????????

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
BOLO
@Marek

CO POWIECIE O SUSKIEJ????????????????

NICO

JAREK TEŻ TAM JEST

taki tam pikuś
@BOLO

Nie mamy !!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
oipi

tak racja im bliżej konca to czołgi jadą z odbiorem. MAJĄ JEDNEGO CO MU ODBIERAJĄ JAK LECI ,ĄLE TO KOLEGA . HE WYKONWCY NIE ROCIE IM ŚCIANE , BO POJDZIECIE BEZ KASYCHODZA ZE SZCZELINOMIERZEM DURNIE ,ŻEBY UDUPIC I MIEĆ ZA DARMO11111UBUDZCIE SIĘ BO ROBOTY PEŁNO , A ONI ZOSTANĄ Z TRYM JEDYNYM KOLEGĄ POWODZENIA

oipi
@taki tam pikuś

CO TO?????????????????????

1

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
manieczki
@oipi

Dobrze piszesz, roboty jest bardzo dużo i bez problemu płatna . Nie trzeba dorabiać takich dziadów. Ja tam do Sądu idę nie ma co odpuszczać takim oszustom, jeszcze bez wstydu wysyłają zapytania czy będziemy budować... Poszła ty w (usunięte przez administratora) dziadu do budy do tego swojego zamku pod Sremem i polataj za innch a nie za moje. TYLKO GŁUPCY BUDUJĄ DLA TEGO DZIADA ZACZNIJCIE SIĘ FIRMY SZANOWAĆ W DZISIEJSZYCH CZASACH PRACY JEST BARDZO DUŻO !!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Wykonawca
Inne
 Problem
@BOLO

Kobieta bez kręgosłupa moralnego. Abstrahując od tego co jej każą robić to prywatnie kobieta bez charakteru, godności. Nie odbieranie telefonów, nie dotrzymywanie słowa to u niej norma. Nie polecam

kikoil
Inne
@BOLO

Bez komentarza. Zero podniesione do każdej potęgi zawsze daje zero

anonim
Były pracownik
 Problem

Witam Jako były już podwykonawca, pomimo otrzymanego protokołu odbioru do dnia dzisiejszego nie otrzymałem pieniędzy. Wiem, że wiele firm jest w podobnej sytuacji. Po konsultacji z prawnikami, zachęcam wszystkich znajdujących się w podobnej sytuacji do wspólnych działań (nagłośnienie w mediach, Sąd, Prokuratura, CBŚ itd.) Zapraszam do kontaktu na e-mail: serutrans@gmail.com

Pracodawca

@anonim

Szanowny Anonimie, W odniesieniu do powyższego komentarza, pragniemy zapewnić, iż etyka pracy naszej firmy jest na bardzo wysokim poziomie, a powyższe uwagi uznajemy za bezzasadne. Trudno jest nam zająć stanowisko wobec powyższych informacji, ponieważ nie zawierają one żadnych szczegółów, a jedynie bezpodstawne oszczerstwa. Nie zgadzamy się na nieprawdziwe opisywanie naszej firmy w Internecie, zwłaszcza przez osoby anonimowe. Jednocześnie jesteśmy otwarci na dialog z Panem, w celu wyjaśnienia wszelkich niejasności. Zależy nam na poznaniu oraz wyeliminowaniu wszelkich, ewentualnych nieprawidłowości. Uważamy, że forma bezpośredniego spotkania oraz rozmowy twarzą w twarz będzie bardziej skuteczna niż wymiana wiadomości na forum internetowym. Zapraszamy na spotkanie z osobami decyzyjnymi, które odbędzie się w siedzibie naszej firmy z zachowaniem wszystkich wymogów sanitarnych związanych z panującą pandemią. Podczas rozmowy będzie mógł Pan podzielić się z nami swoimi uwagami, z naszej strony gwarantujemy ich obiektywne rozpatrzenie. Jeśli wyraża Pan zgodę na takie rozwiązanie, zapraszamy na spotkanie, które odbędzie się dnia 19.11.2020 o godzinie 11:00 w naszej siedzibie przy ul. Kopanina 34 w Poznaniu. Jednocześnie jesteśmy otwarci na rozmowę z innymi osobami, które wykażą zainteresowanie taką formą kontaktu.

Pracodawca

@anonim

Szanowny Anonimie, Zgodnie z udostępnionym przez naszą firmę komunikatem z dnia 05.11.2020 oczekiwaliśmy na Pana w siedzibie naszej Spółki. W związku z brakiem odzewu, spotkanie nie doszło do skutku, co pozbawiło nas możliwości poznania Pana problemów i odniesienia się do nich. Wyszliśmy z inicjatywą wyjaśnienia sugerowanych przez Pana niejasności, aczkolwiek nie mieliśmy nawet szansy podjąć z Panem dialogu. W takiej sytuacji powyższe, oczerniające naszą firmę komentarze, tym bardziej uznajemy za bezpodstawne, tendencyjne i niemające odniesienia w rzeczywistości. Stanowczo sprzeciwiamy się szkalowaniu naszej działalności w Internecie, w szczególności przez osoby anonimowe. Nasz sprzeciw wynika z faktu, iż zapewniamy naszym kontrahentom najlepsze warunki współpracy, traktujemy ich partnersko, a wszelkie ewentualne niejasności wyjaśniamy w momencie ich wystąpienia. Komentarze, oczerniające Everest Development, negatywnie wpływają na postrzeganie naszej firmy przez użytkowników portalu GoWork, co nasila naszą niezgodę i związany z tym gniew. W związku z tym informujemy o podjęciu działań mających na celu ochronę naszych interesów. Jednocześnie deklarujemy swoją otwartość na wszelką konstruktywną krytykę, opartą o fakty i prawdziwe informacje. Jesteśmy także gotowi do rozmów o każdym problemie lub niedogodnościach, z tym zastrzeżeniem, że nie będziemy tego robić na forum internetowym i prowadzić rozmów z osobami kryjącymi się za anonimem. Z wyrazami szacunku Everest Development

kikoil
Inne
@anonim

Potwierdzam. Takie metody stosują wobec każdego wykonawcy. A to, że w biurze siedzi osoba, która pisze odpowiedzi na komentarze i zamieszcza te pozytywne to jest sprawdzone i potwierdzone

Pracodawca

@kikoil

Zapewniamy, że energia całego naszego zespołu skupia się tylko na tym, na czym znamy się najlepiej – oferowaniu naszym Klientom jak najlepszych rozwiązań mieszkaniowych. W przypadku zastrzeżeń co do współpracy ze strony naszych podwykonawców – zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Zawsze dążymy do porozumienia z naszymi partnerami.

kikoil
Inne
@Everest Development Sp. z o.o.

Nie dążycie do porozumienia. Waszym celem jest tylko wycyckanie wszystkich wokoło. Większość proponowanych warunków współpracy jest ukierunkowana na (usunięte przez administratora). W waszym mniemaniu jest to całkowicie normalne i wkalkulowane w cały proces budowlany. Żenada

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Everest Development 2 sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

pracownik
Pracownik
@Pytanie

tak!

Pracownik
Pracownik

W Everest Development pracuję od niedawna, ale jestem bardzo zadowolona. Przyjemna atmosfera, pomocni współpracownicy, ambitne zadania i terminowe wynagrodzenie. Uważam, że Everest Development to idealna firma, jeśli dopiero rozpoczynamy swoją karierę - organizacja jest bardzo elastyczna, dzięki czemu mogę zdobywać praktyczne doświadczenie w interesujących mnie dziedzinach.

Pracownik budowy
Pracownik
@Pracownik

Też pracuje w ED i chwalę sobie pracę. Kasa na czas, masa inwestycji w planach i tam gdzie inni się zawijają tu perspektywa pracy jest na długo. W firmie zmienia się dużo i to na lepsze. Pracy dużo, ale to w końcu budowa, a nie biblioteka.

no-one

Polecam tę firmę osobom, które zaczynają swoją przygodę z pracą zawodową. Innym trudno będzie spełniać swoje cele kariery

Poinformowany
@no-one

Bez przesady - firma się stale rozwija, powiększa swoje portfolio, więc i pracownicy rosną razem z nią

1
Inzynier
Były pracownik
 Pytanie
@no-one

pracowałem 2 lata i niby jak sie pracodawca rozwija, bez podwyżi przez 2 lata z nadgodzinami ???? chyba że dodatkowe wynagrodzenie to wiecej pracy

Jacek

Pozytywna firma, która stale się rozwija, a tym samym daje coraz większe możliwości swoim pracownikom. Polecam :)

Inzynier
Pracownik
@Jacek

tak tak, też pracowałem i ciekawe gdzie masz te możliwości do pracowników chyba że mówisz o darmowej kawie.

Inzynier
Były pracownik

(usunięte przez administratora)Pracowałem rok w dziale wycen jako inżynier budowy, kierownik nie miał pojęcia co robi ponieważ nie mia nawet technicznego wykształcenia. Płaca 2500 zł do ręki za nadgodziny zapomnij że nawet wolne dostaniesz a pieniądze to jak sobie wyobrazisz. Traktowanie pracownika jak psa który i tak idzie w zapomnienie. Zamówienie towaru to czasami graniczy z cudem ponieważ faktury zawsze przeterminowane i trzeba świecić oczami a jak towaru się nie zamówi to twoja wina że nie załatwiłeś. Zwolniłem się ponieważ więcej (usunięte przez administratora) mi się nie chciało udawać w "Imię Firmy"

wykonawca
Pracownik

moja ekipa pracowała dla ED już na kilku budowach, nigdy nie narzekaliśmy. Ludzie z firmy sa ogarnoęci, nie czepiają się ale też nie przepuszczą byle czego. Przelewy miałem na czas. Zdecydowanie jeszcze podejmę z nimi współpracę jeżeli będę miał możliwość.

ASl.
Pracownik

Pracę w biurze w Poznaniu po kilku miesiącach oceniam pozytywnie. Brak sztucznej korporacyjności, decyzje podejmowane są, kiedy jest taka potrzeba, a to pozwala na bieżące wykonywanie swoich obowiązków. Narzędzia pracy na odpowiednim poziomie, co nie zawsze jest standardem (mówię z doświadczenia!). Plus że firma daje dostęp do benefitów nie tylko dla pracowników, ale można też dopisać członków rodziny.

Były pracownik
Były pracownik

Praca w tej firmie na pewno należy do wymagających, jednak jest odpowiednio doceniana finansowo. Pracodawca jasno określa zasady współpracy i się ich trzyma. Do tego daje realne możliwości rozwoju. Mogę z czystym sumieniem polecić pracę w firmie Everest Development.

lola
Pracownik
@Były pracownik

dlaczego już jest pan BYŁY

P.B.
Były pracownik

Bardzo dobrze wspominam prace w ED2. Takich ludzi się nie zapomina :) Docenienie wysiłku pracownika nie w każdej firmie jest oczwiste...

Marek D.
Kandydat

Aplikowałem do firmy Everest Development ok. miesiąca temu. Zatrudniony niestety nie zostałem, ale co do samego procesu rekrutacji nie mam zastrzeżeń. Rozmowa przebiegła w sympatycznej atmosferze, pani prowadząca rozmowę wydawała się kompetentna. Szybko dostałem odpowiedź zwrotną.

Zostaw merytoryczną opinię o Everest Development Sp. z o.o. - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Everest Development Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Everest Development Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 31.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Everest Development Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 11 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Everest Development Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii