Pytania do firmy Everest Development Sp. z o.o.
W internecie pojawiła się oferta pracy na stanowisko architekta. Widzę, że jest tutaj możliwa praca hybrydowa. W takim razie, w które dni należy pojawić się w firmie? ;) Czytam, że firma organizuje dla pracowników konkursy. Na czym one polegają? I co jest w nich do wygrania? Dajcie znać. :)
Nowy wpisDzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. W ogłoszeniu na stanowisko Architekta nie wspominaliśmy o możliwości pracy hybrydowej. Niemniej, kwestia obecności w biurze jest omawiana indywidualnie z Kierownikiem Działu. Konkursy to spontaniczne akcje ogłaszane przy okazji konkretnych wydarzeń. Ostatnio zorganizowaliśmy konkurs na najciekawiej udekorowane świąteczne biurko. Szerzej o naszych akcjach można przeczytać tutaj - https://soltexholding.pl/co-u-nas/
Jakie wartości są cenione w Everest Development Sp. z o.o.?
Dzień dobry, na wstępie - dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą! By udzielić dokładnej odpowiedzi na zadane pytanie potrzebujemy jednak ciut więcej szczegółów. Czy mówimy tutaj o wartościach ważnych dla naszej kultury korporacyjnej? Czy raczej o wartościach, które są dla nas kluczowe podczas współpracy i czym się kierujemy w doborze współpracowników? Będziemy wdzięczni za doprecyzowanie pytania. :)
A ja mam pytanko jak działa ten Darmowy wypoczynek w Holiday Park & Resort ? Jak można z tego skorzystać i czy to jest raz do roku? Jako dofinansowanie do wakacji czy o co chodzi? Bo to ciekawy benefit wiec czekam na więcej info? Pozdrawiam :)
Nowy wpisDzień dobry, darmowy wypoczynek w Holiday Park & Resort nie jest oficjalnym benefitem, a dobrowolną inicjatywą Zarządu. W związku z tym nie istnieją ściśle określone zasady dotyczące częstotliwości czy warunków przyznawania tego świadczenia. Niemniej, historycznie patrząc Zarząd często obdarowywał (współ)pracowników voucherami na darmowy pobyt w Holiday Park & Resort.
Czy nowo zatrudnione osoby w Everest Development 2 sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Everest Development Witam, minęło 6 lat i ED nie zwrócił rękojmi 5%z 70k czy muszę pisać do firmy jakieś ponaglenia?
Szanowny Panie Damianie, Chętnie pomożemy Panu rozwiązać tę sytuację. Prosimy o bezpośredni kontakt z sekretariatem firmy Everest Development lub stawienie się na spotkaniu w siedzibie firmy przy ul Kopanina 34 w Poznaniu w dniu 8 kwietnia o godzinie 11:00. Będzie na Pana oczekiwać osoba z ramienia firmy, która udzieli Panu wszelkich informacji oraz pomoże rozwiązać zaległą sprawę.
Panie Damianie, W dniu 8 kwietnia o godzinie 11:00 oczekiwaliśmy na spotkanie, ale nie skorzystał Pan z naszego zaproszenia i nie przybył Pan na spotkanie pozbawiając nas tym możliwości pomocy i rozwiązania problemu. Niestety w takim wypadku nie mamy możliwości pomóc Panu w finalnym rozwiązaniu tego problemu.
Można pisać ale w tym bałaganie odpowiedzą za kilka tygodni... może... Firma ma problemy z płatnościami, jest to jeden z głównych problemów ale nie wynika on a braku pieniędzy tylko z wyjątkowego nieudolnego zarządzania, z rotacji pracowników i paru innych rzeczy o których szkoda pisać.
Czy istnieje możliwość rozwoju w Everest Development 2 sp. z o.o.?
Nie, dwa trzy miesiące będzie dla ciebie miły dyrektor generalny który wszystkim zarządza a potem zmiesza z błotem i zwolni . Taka jest tam praktyka .
Oczywiście, każdy pracownik może zaprojektować swoją ścieżkę rozwoju! Dajemy również możliwość zmiany stanowiska w ramach naszych rekrutacji wewnętrznych :)
Dajecie szanse rozwoju ? Rozwoju czego? (usunięte przez administratora) Jak można rozwijać się kiedy firma zarządza człowiek który uwstecznia ludzi miesza ich z błotem i doprowadza do wypalenia zawodowego ? Ten człowiek powinien udławić sie wstydem, ale sie nie udławi , bo go nie ma.
Nie ma żadnej możliwości rozwoju. Przychodzisz i masz (usunięte przez administratora) w tym niespotykanym chaosie. Rotacja ludzi niespotykaną na taką skalę, mówię o biurach. Cała stara elita odeszła i to akurat dobrze bo były dziwne układy, ale takie bałaganu przez kilkanaście lat pracy się nie spotyka... Także szczerze odradzam.
Na mateckiego zle wykonane bez izolacji balkony we wszystkich mieszkaniach. Kiedy to zostanie naprawione?
Mieszkana na Wichrowym obled usterka za usterka. Brak spadu w kominie. Kto te bloki odbierał? Nie ma szans na jakąkolwiek reklamacje, bo odp ze robiles remont i to ty ta usterke zrobiles. Nie mowie juz o kominie zgłaszając to do dewelopera dostalam odp ze ja mam im napisac na jakiej podstawie kominiarz stwierdził brak spadu i jakimi sprzętami sie obsługiwał. Brak slow !!! Drugi raz nie kupiłabym na tym.osiedlu mieszkania.
Zgadzam się. Mamy ten sam problem, ale nic z tym nie zrobimy bo oni tego nie naprawia. Dziwne ze prawie całe osiedle ma ten sam problem z kominem. Można składać reklamacje i nic.
Szanowna Pani, Chętnie pomożemy Pani rozwiązać zaistniały problem, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu z Sekretariatem firmy Everest Development w Poznaniu przy ul. Kopanina 34 , III piętro w dogodnym terminie pracujemy od 7-15. Zapraszamy również serdecznie na spotkanie z osobą z ramienia firmy w dniu 14 czerwca o godzinie 14:00, będzie za Panią oczekiwać w celu udzielenia pomocy w rozwiązaniu problemu.
Jaki dress code obowiązuje w Everest Development 2 sp. z o.o.?
Jakie godziny pracy obowiązują w Everest Development 2 sp. z o.o.?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Everest Development 2 sp. z o.o.?
Poczytaj opinie i przejrzyj KRD tej firmy. Nie wypłacają należnego wynagrodzenia za prawidłowo wykonane prace, obciążają finansowo byłych kierowników i inspektorów. Ciągła rotacja pracowników... zastanów się czy warto podjąć zatrudnienie u tego "dewelopera". Odradzałabym nawet największemu wrogowi.
Moim zdaniem to dobre miejsce do pracy. Ile się słyszy, że jakiś mniejszy deweloper działa od budowy do budowy, od kontraktu do kontraktu. Tutaj jest stabilnie. Pracy jest dużo, cały czas nowe inwestycje. W tych czasach to ważne. Wiadomo, są wzloty i upadki, ale gdzie ich nie ma?
Zastanawiałem się czy aplikować. Jak na razie po rozmowie z HRką i później Dyrem jest ok. Zobaczymy co dalej ;)
Polecam konkretna i szybka rozmowa o prace jak byłem w innej firmie tydzień temu to kazali mi czekać 3 tygodnie a tunie trzeba nawet jechać na spotkanie do biura i po 4 dniach mam odpowiedz na tak
Tylko o tym, że nie ciągają ludzi specjalnie na spotkania 1:1 w czasie pandemii. Teraz nie tylko życie prywatne przenosi się od sieci. Wystarczy pomyśleć ;)
Witam, chciałbym się dowiedzieć firm wykonujących prace budowlane dla Everestu o opinie, mam możliwość wykonania dla tej firmy dużej roboty ale po przeczytaniu komentarzy trochę zacząłem się zastanawiać. Pozdrawiam.
Myślę, że warto samemu się przekonać. Zaproponuj swoje warunki rozliczania, chyba oczywiste, że na forach negatywy wystawiają frustraci. Rozsądni ludzie szukają rozwiązań, siadają do rozmów.
Strona została stworzona by podzielić się opinią na temat danej firmy, a Ty piszesz tu o frustarcji? Ktoś ma się przekonać na własnej skórze jak wygląda z nimi współpraca - ja odradziłbym nawet najgorszemu wrogowi. W tej firmie podpisując umowę jesteś już na straconej pozycji.
Duża robotę.... długo będziesz odrabiał pieniądze które tam stracisz, pierwsze faktury Ci zapłacą (być może uda się w terminie ????) później już tylko zrobi Ci się szkoda samego siebie. Omijaj szerokim łukiem!!
nie chcesz siana, pracuj dla Bociana :) takie powiedzenie krążyło po budowie ośrodka w Rowach. My wygraliśmy w sądzie, ale trwało to ponad dwa lata. Z niektórymi do dziś są nierozliczeni, bo ponaliczali "kary finansowe". A te tzw. rozmowy z nimi można o kant tyłka potłuc. Ja miałam podpisany protokół negocjacyjny, z którego po dwóch tygodniach się wycofali. Żenada.
Hej, mogłabyś zostawic jakies namiary na siebie? Chętnie dowiedziałabym się więcej. Też szykuje mi sie sprawa z nimi
Pracuję, jestem zadowolona. Atmosfera fajna, możliwości rozwoju są, dla tych którzy chcą pracować, a nie udawać, że pracują. Z wykonawcami wiadomo jak jest, niektórzy świetni i bezproblemowi, inni (usunięte przez administratora) którzy obrażają się i wypisują w necie swoje frustracje. Budowlanka ma swoje prawa.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Zatrudniają na umowę jaką chcesz, wdrożenie stanowiskowe też zapewniają i to takie całkiem porządne. Ja polecam, fajna praca :)
Czy pracodawca Everest Development 2 sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Widam a jak płacą podwykonawca ? Bo wymagają rękojmi 5 procent od wynagrodzenia na 5lat trochę to śmieszne
Jeżeli działa się zgodnie z zaplanowanym wcześniej harmonogramem i brak błędów, to wszystko idzie bez problemu. Jeżeli coś jest nie tak, trzeba to najpierw wyjaśnić. Mam nadzieję, że pomogłem
Uważaj, na początku płacą w terminie, ale potem wyszukują różne rzeczy, żeby na koniec jak najmniej zapłacić, albo jeszcze ciebie obciążyć. Do mnie zgłosiło się już 5 firm, które szykują pozew zbiorowy przeciwko tej firmie. Wszyscy wyrąbani na kasę. Sama jestem z nimi teraz w sądzie o zapłatę. Poczytaj wcześniejsze komentarze, wszystko się sprawdziło.
No cóż, funkcjonujemy w takiej rzeczywistości, gdzie każdy zwraca uwagę na małe szczegóły. Jeżeli zasady współpracy były ustalone, a firma wyszukuje błędów po wykonaniu realizacji, to nie ma w tym nic dziwnego. Kiedy mają zwrócić uwagę, że coś jest niezgodne z planem czy projektem? Moja firma nie miała tego rodzaju problemów, a jak coś się pojawiało to ogarnialiśmy to natychmiast.
Witam .Też mam wielki problem z firmą everest dewelopment. Jestem w trakcie pisania pozwów. Jak byś mógł proszę o kontakt . Też mogę zaznać w waszej sprawie mnie obciazyli 14 tyś złotych bo niby nie wykonalem prac A 90 % odbioru dostalem i czekałem na końcowy mam filmy jak praca została wykonana
Ja już rozpoczynam przeciwko nim postępowanie komornicze. Wygrałam w sądzie zapłatę. Ale brakuje mi od nich jeszcze faktur za rzekome zbyt duże zużycie materiałów, także pewnie jeszcze będę szła do sądu jak mi dokumentów nie wystawią. Dziś komornik nam powiedział, że z tego co się orientuje nie mają kasy wcale. Szukam teraz gdzie i dla kogo cos robią.
jak w niku wszystko ok tylko od 5 miesiecy nawet złotówki nie widze a podatek i vat zapłaciłem dla mnie to (usunięte przez administratora)
Jak szefostwo w Everest Development 2 sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Spoko, spoko. Powiedzieć, że relacja z szefostwem jest typowo partnerska, to może delikatne nadużycie, ale jest jak najbardziej w porządku i przyjemnie.
z punktu widzenia byłego pracownika mogę powiedzieć, że nie polecam. Firma nie reguluje na bieżąco swoich zobowiązań względem ekip budowlanych, podwykonawcy nie chcą współpracować ze względu na brak płatności, potem do kierownika/inżyniera są kierowane pretensje, że terminy są nie dotrzymane... Szkoda nerwów na takiego pracodawcę. Pomijając już fakt że kierownicy, którzy rozliczają się przez faktury często są obciążani za nie swoje błędy. Paranoja.
KIEROWNICY TEZ OPOZNIAJĄ ODBIORY, ABY OPÓZNIĆ PŁATNOŚCI. TAKIE SZKOLENIE. TERAZ POCZTĄ WYSYLANE FAKTURY I TIMTEZ OPOZNIA , CHOC WSZYSCY SIEDZA W BIURZE. pandemia sprzyja
potwierdzam wszystko, jak się podwykonawcy podpisze protokół to są pretensje z góry. Nie dziwię się, że jest potem taka rotacja pracowników.
Dziewczyny jaki styl panuje w Everest Development 2 sp. z o.o.?
Atmosfera jest pozytywna, fajnie się współpracuje i generalnie na nudę nie da się narzekać, co jest pozytywem :)
Dlaczego wszystkie przypięte posty to pozytywne opnie? Czy GoWork aby nie współpracuje z pracodawcą?
