Jako, ze wszyscy wszystko pode mnie zamiataja. To wlasnie mi sie czkawka odbija bo coraz wiecej osob o tym mowi. Nie mowi jednak o tym, ze brak dyscypliny wsrod pracownikow moze sprowadzic tragedie. Podslyszalem od szarych myszek, ze wszystkie zasady, programy i zabezpieczenia pal licho bo wiejskie "cfaniaki" wiedza lepiej...Pozdrawiam z pobliskiegi trzepaku. Dywan
Jak to możliwe, że na minimum 4 przypadki COVID-19 zakład robi wszystko, żeby nie zapewnić nam bezpieczeństwa? Osoba zakażona to jedna ze zmianowych z zd1, czyli osoba, która miała styczność z każdym innym zmianowym, a co za tym idzie, zarówno ona jak i reszta zmianowych miała bezpośredni kontakt z pracownikami na wszystkich zmianach. Sztab Kryzysowy w KCB zamiata wszystko pod dywan! Pani dyrektor jest hipokrytką, która stawia prosperycje firmy ponad zdrowie osób w niej pracujących!
Ile czasu wam jeszcze zajmie zgloszenie do sanepidu minimum 3 przypadkow zakażeń covid-19? Wezmiecie odpowiedzialnosc za te osoby ktore sa zakazone a nawet o tym nie wiedzą? Ile wam ludzie jeszcze trzeba żebyście wzieli sprawy w swoje ręce? Zaklad nie chce zgosic nowych przypadkow? Nie martwicie sie ze przez zaniedbanie ze strony zarzadu firmy nasze dzieci czy starsze osoby zachorowaly bo zaklad boi sie zamkniecia na 2 tygodnie.
Panie dostawco nie udzielaj się Pan tam gdzie nie ma pojęcia o tym co się dzieje na zakładzie ciężko zachować odstęp 1,5m jak 20 osób ma naraz przerwę nie pracuje pan tu nie wie o co chodzi ale gębę otwiera weź człowieku nie pisz głupot zajmij się robotą a portal zostaw pracownikom którzy tu pracują na zmiany widzą co się dzieje i jaka jest dyrekcja ważne że te osoby co miały zrozumieć zrozumiały a Pan idzie trollowac gdzieś dalej BEZ ODBIORU
Senior w Zespole VAT Compliance
To jesli nawet Pani wku*wiona nie dochowujecie obowiazku przebywania w ograniczonych grupach osob z uwzględnieniem przewidzianych odleglosci...to o czym mowa? Mnie smieszy takie usprawiedliwianie swojej ignorancji. Niech sie Pani cieszy ze zarzad jest wyrozumialy albo po prostu oszukujecie nadzor firmy bo tak latwiej. Powodzenia Pani wku*wiona...dobrze ze nie rozleniwiona...
Panie dostawco umie Pan czytać ze zrozumieniem? Napisałam wyraźnie o ulotkach na których pisze że można się zarazić siedząc obok siebie przez 15 minut gdzie my pracownice siedzimy na przerwie w ciasnym pomieszczeniu 30 minut bez maseczek jedząc lub pijąc chyba że akurat Pan to robi w maseczce to gratuluję pomysłowości oraz o 2 dniach gdzie symptomy mogą wystąpić nawet po siedmiu o tych właśnie nowych ulotkach pisze gdzie zdarzyły zawisnąć kilka dni temu na zakładzie. Każda z pracownic zrozumiała o czym pisze a tu nagle odzywa się inteligent który nie ma pojęcia o czym mowa a musi swoje dodać mam tylko nadzieję że inni dostawcy nie są aż tak mądrzy jak Pan bo to żałosne. Pozdrawiam i życzę dalszych sukcesów
Odnośnie monitoringu. Łamane są tutaj wszelkie przepisy kodeksu pracy. Dlaczego zmianowi mają do niego dostęp? Jest założony dla zapewnienia bezpieczeństwa osób i mienia a tymczasem zmianowi zrobili sobie z niego reality show. Podglądają nas na każdym kroku, cofają nagrania żeby się pośmiać z niektórych osób. W tym momencie zasadniczo wkracza PIP a kary są niemałe...
Drogi zarządzie mam pytanie odnośnie rozprzestrzeniajacego się wirusa na jednej ze zmian w waszym zakładzie. Kiedy podacie informacje o tym ile osób zachorowało oraz ile następnych osób zaraziło jesteście nie poważni ukrywając takie fakty i nie dbając o nasze bezpieczeństwo. Porozwieszaliscie ulotki z informacjami wyssanymi z palca to jest jeden stek bzdur pytam się jakie 2 dni skoro objawy mogą wystąpić nawet do około tygodnia po zarażeniu i jakie 15 minut jak na przerwie siedzimy 30 bez maseczek jedna koło drugiej kto pisze takie głupoty macie nas za (usunięte przez administratora) Wirus jest od marca a nie miesiąc czy wy nie rozumiecie że boimy się o siebie i swoje rodziny a nie o wasze świeczki? Żarty sobie robicie i pytanie czy powiadomiliście sanepid o tym co tu się dzieje bo jak nie to sami to zrobimy
Przeciez oni nigdy nie dbali o pracownikow,a teraz przes Cowid19 mialo sie zmienic,(usunięte przez administratora)kontroluja pracownikow przez kamery tak jak parobkow ,chociarz czasy sie zmienili ale dla nich czas sie zatrzymal,jeszcze troche i sami zejda na produkcje i beda robic na siebie zeby miec na kawalek chleba.ZENADA.
Warunki w pracy tutaj są bardzo sprzyjające....chorobom począwszy od stresu przez przeziębienie az po covid19 (usunięte przez administratora),jest albo gorąco albo wręcz mróz w pracy ,a do tego kierownictwo któremu chyba placa za darcie się na pracowników. Zauwazylem jedna prawidłowość im ktos mniej wychowany tym wyżej może awansować.prawo karania ludzi za bycie na chorobowym jest sprzeczne z kodeksem pracy i etyka moralna.Choroba to nie urlop który można odłożyć lub z niego zrezygnować. Czy jak ktoś z menadzerstwa zachoruje to tez sobie dajecie nagany i wypowiedzenia? Ja pracuje w Anglii wiele lat i powiem wam ze jakbyście te praktyki kierownicze stosowali tutaj to szybko byście odplyneli na bezrobocie a zaklad by zamknięto....ludzie olejcie kcb i wyjeżdżajcie z tego pierdziejewa do Anglii Irlandii,Norwegii czy Niemiec zobaczycie ze mozna godnie żyć i pracować....
Witam mam pytanie odnośnie kamery w portierni po co zmarnowaliście pieniądze na kamerę do mierzenia temperatury skoro codziennie jest wyłączony monitor i tak naprawdę owej nie mierzy nie rozumiem czy to kolejna pokazówka że coś robicie czy brak troski o nasze zdrowie
Witam na wstępie chciałabym pozdrowić wszystkich Pracowników. Jesteśmy siłą tego zakładu, co widać w obecnym czasie. (usunięte przez administratora) Takie wynagrodzenie na produkcji to śmiech, od 2016 pensja w tym zakładzie wzrosła może o (usunięte przez administratora)ł. Uważacie, że warto za tyle pracować w takich warunkach? Praca po 7 dni, w systemie 3 zmianowym, z JEDNYM wolnym weekendem w miesiącu, w dodatku w takim stresie, za takie pieniądze to skandal! (usunięte przez administratora) Gdzie dodatek za grafik? Za prace powyżej 40h tygodniowo? Gdzie dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia? Pracownicy pulwerowi, pracownicy z chociażby LZ8 i nie tylko będą niedługo głusi! Wdychanie aromatów zapachowych do parafiny, często nawet oblanie się, bo jak drobna babeczka ma podnieść bańke 25l? Odkręcić to jest już wyczynem! Na etykiecie bańki ewidentnie widnieje etykieta świadcząca o szkodliwości produktu na środowisko. I nie ma w tym nic szkodliwego, zagrażającego zdrowiu, naprawdę? Na niczym innym nie potraficie oszczędzać tak, jak na Ludziach droga dyrekcjo! Rotacja Pracowników w tej firmie mówi sama za siebie, że długo tutaj pracować nikt nie chcę! Dodatkowo w ostatnim czasie, Pracownicy z innych działów zostali zobligowani do pracy na produkcji, nie wiem czy wiecie, ale pracodawca może zmienić warunki pracy w podpisanej i określonej przez Was umowie, ale na MAKSYMALNY okres 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeśli takie są potrzeby firmy i nie spowoduje to obniżenia wynagrodzenia pracownika, a nowa praca odpowiada kwalifikacjom tej osoby. NIE DAJMY SOBIE ODBIERAĆ NASZYCH PRAW! Uważam, że My zwykli szarzy pracownicy, jesteśmy najsilniejszą grupa tej firmy! A silne grupy społeczne są w stanie walczyć o swoje postulaty poprzez zwyczajny szantaż, bądź strajk. Nawołuje do tej drugiej opcji, przestańmy chodzić do tej pracy chociażby przez tydzień, zobaczymy jak firma sobie bez nas poradzi! Zorganizujmy jakiś meeting po godzinach pracy, zgrajmy się! ILE CZASU JESZCZE BĘDZIEMY SIĘ GODZIĆ NA BYLEJAKOŚĆ?
(usunięte przez administratora)
Żal tyłek ściska, że to ona a nie wy ???????????? trochę kultury i samokrytyki. Jak się coś nie podoba - pracy jest dużo ???? Trzeba było się uczyć to by się miało pracę marzeń. Cykoria również szuka pracowników ???????????? jak chce się pracować to chce się pracuje a jak się chodzi i (usunięte przez administratora) obrabia to tak juz jest ????????????
Jakie szkoly ty wiesz co piszesz,jak chcesz dziobac to dziob ale osobiscie tak jak niektore u zmianowych,myslicie ze reszta ze zmian nie widzi,ale to kiedys sie odwroci ,i zebyscie nie plakaly.
Czyli pracując Pani w Kcb rozumiem że albo spełnia swoje marzenia albo jest Pani nie wykształcona to gratuluję ma Pani bardzo wysokie osiągnięcia. Niestety w dzisiejszych czasach nie każdy ma szansę znaleźć pracę marzeń pomimo wyksztalcenia coś o tym wiem i nie tylko ja. Poszukują w cykorii ok tylko pytanie po co zmieniać jedną Qpe na drugą jak zarobki są podobne czyli poniżające chyba że Pani odpowiadają to gratuluję ambicji
W tym zakładzie są udawane przyjaźnie. Normalnie rozmawiają z tobą, a po pracy du*** obrabiają, nóż w plecy wsadzą. Pracuję już od jakiegoś czasu i takiego zakładu jeszcze nie widziałam. Krzyczą na ciebie i od razu robią z ciebie maszynę do pracy za 2000 zł. Myślą , że jak ktoś będzie na innej lini to mam od razu wszystko wiedzieć jak linia działa? A do jednej majstrowej to aż strach coś się do niej spytać lub skonsultować. Masakra!!!!!
Mnie zastanawia cały czas to błędne koło. Płaczą że nie mają pracowników bo to prawda, przychodzą nowe osoby i stwierdzają że za te pieniądze nie opłaca się robić to też prawda. Mądra osoba zarządzająca wzięła by w końcu podniosła wynagrodzenia a nie liczyła na nadgodziny wtedy i ludzie by byli i zamówienia na czas a tak? Wszystko do tyłu brak ludzi i cały czas psie grosze. Wstyd moi drodzy kto to słyszał na produkcji zarabiać bardzo często nie całe 2000zl zastanówcie się jak długo tak pociągnięcie bo to my robimy na was a nie odwrotnie pozdrawiam mądrych ludzi
Szkoda tam nerwów. Zmianowa krzyczy na ciebie , zamiast powiedzieć spokojnie . Coś się spytać to patrzą się na ciebie jakbyś była osobą ułomną. Atmosfera do kitu. Są osoby które oceniają ciebie po wyglądzie i mają ciebie za nic. Pyskówki i krzyk. Brak kultury . Ludzie opamiętajcie się .
Nie znam innego zakładu pracy, jak ten, który nie dba o swoich pracowników. Za takie pieniądze absolutnie nie warto podejmować tam pracy.
jaka aktualnie opinia o stanowisku pakowacza? czy robota ciezka, jak ze wspolpracownikami i zmianowymi? i jak ogolnie jest w firmie? pierwszy raz bede pracowac na produkcji
System pracy siedmiodniowy, praca w akordzie, normy z kosmosu, na halach od 28 stopni do ok 40 z koniecznoscią noszenia maseczki, wiatraki służą do chłodzenia świec, kamery dzięki którym boisz się oddychać, współpracownicy? (usunięte przez administratora) I ten cały raj za 1900 z jakimś kawałkiem. (usunięte przez administratora)
Szanowny zarządzie . Ja zwykły pracownik mam kilka pytań. Gdzie jest ten nowoczesny sprzęt? O którym piszecie w ofertach pracy? Gdzie są nasze godne wypłaty? Skoro masz zakład już od dawna odbiega od normy, które oferują zakłady pracy w tym mieście? Nie ma operatorów? A ile zarabia operator , który odpowiada za wszystko od halowego czy pakowaczki? Sam sobie odpowiem 200 zł tyle jest różnicy. Gdzie jest szacunek dla szaraczka z produkcji? Który dla Was jest tylko "robolem"! Nic nie znaczącym? Gdzie jest kierownik produkcji? Do którego chciało się iść z uśmiechem czyt "Pan Robert M". Dlaczego do tego zakładu nie idzie się z uśmiechem na twarzy? Dlaczego nie mamy swobody bo tylko w kamerach widać, kamera patrzy. Dlaczego majster nie jest już z powołania tylko zachowuje się jakby był conajmniej kierownikiem? Idzie lato pozdychamy jak muchy. Proponuje więcej dystansu a mniej dyktatury. Z takim podejściem stracicie jeszcze nas stałych pracowników. Z poważaniem jeszcze pracownik. Pozdrawiam tylko Pana Dyrektora J...., któremu słoma z butów nie wystaje. Jako jeden z niewielu potrafi powiedzieć "Dzień dobry ". Niestety jeden człowiek całego KCB nie zmieni.
Po wielu latach myślę, że po wakacyjnym urlopie nadejdzie czas by powiedziec Auf Wiedersehen. Skończa się wyzwiska, kary, udawane przyjaźnie itd. Bo godzinowke to chyba ustalał tam jeszcze Chrobry w Gnieźnie a maszyny młodością sięgają czasów gdy Morze Martwe było jeszcze chore.... Czas wyjechać i zarabiać normalne pieniądze na coś więcej niż "chleb ze smalcem" gdzie człowieka traktuje się podmiotowo a nie przedmiotowo. Mam nadzieję że więcej współpracowników postąpi podobnie lub zamiast spiskować krzyczeć i użalać sie w szatni na warunki pracy, odważy się na bardziej zdecydowany ruch by polepszyć sytuację tam. Niektórym z szefostwa proponuję zejść w końcu na ziemię i poczytać trochę o dobrym wychowaniu zwrotach grzecznościowych i powitalnych, jeśli liczą na szacunek niech zaczną szanować pracowników. Z tego co wiem to wstaje się w obecności monarchow i ludzi których się szanuje a nie despotów zadufanych w sobie????
Jakie zarobki na pełnym etacie ? i jakie traktowanie pracownika ?
Szczerze odradzam ta firma jest straszna ... Wyssa z Ciebie ostatnie soki wykorzystają na maxa a potme i tak zwolnią tyle przyjemność z tej pracy .
Jak atmosfera na zakładzie pracy? Jakie zarobki na pełnym etacie?
Atmosfera jest jaka jest jak nie masz co do gara wsadzić to wytrzymasz wszystko co się da ,byle żeby coś zarobić . Tylko pytanie czy jest to warte tych pieniędzy i i straconych nerwów i tego poniżanie że strony zmianowych i reszty zarządu ... Bo nie oszukujemy się oni nas wog. Nie szanują ! A jak nas zabraknie to kto będzie tam pracował Ukraińcy ? Którzy uciekają i się śmieją ,że tak niskich zarobków jak w KCB to nie wiedzieli ... Wola jechać. Do Poznania lub Katowic i robić za godziwe pieniądze a nie tak jak tutaj za niecałe 2000 ... Śmiech na hali ...ja to już myślałam że ja mam dziurawe kieszenie i te pieniądze gubię ... Ale to tak mało w KCB płacą . Uciekajmy i nie dajmy się okradać .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w K.C.B. Interlight Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy K.C.B. Interlight Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w K.C.B. Interlight Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 53, z czego 4 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
