Kiedyś był to zakład dla mieszkańców Gniewkowa i jego okolic. Teraz jest to zakład dla ukraińskiej społeczności. Nie byłoby w tym nic złego, gdyby nie to, że połowa z nich czuje się tutaj jak królowie, naromiast Polaków (szczególnie tych nowo przybyłych do pracy) traktują jak śmieci i nikt nie zwraca na to uwagi. Wręcz przed przystąpieniem do pracy dostałem ostrzeżenie od osób "z góry" o takich zachowaniach, więc każdy chyba tutaj zdaje sobie sprawę o chorej atmosferze jaka panuje w tym zakładzie, ale kierownicy najwidoczniej nic sobie z tego nie robią, co po co? Zero jakiegokolwiek przygotowania nowego pracownika. Najlepiej przydzielić taką osobę z kilkoma Ukraińcami i niech się domyśli co ma robić, w jaki sposób, bo oczywiście nikt nie wyda ci jasnych poleceń po polsku. Za tym wszystkim idzie również brak jakiejkolwiek pomocy, szczególnie w pierwszych dniach pracy, która powinna być chyba w takich przypadkach normalnością. Praca sama w sobie nie jest taka ciężka, jednak sama atmosfera tego miejsca, poczucie bycia kimś gorszym już od samego wejścia...Podziwiam osoby, które pracują tu X lat i dają radę normalnie funkcjonować. Nie myślałem, że podpisując tą umowę, wejdę w takie bagno, a wszystko za najniższą krajową. Jeśli ktoś chce sobie niszczyć w tym syfie swoją psychikę, myślę że zrobicie to nawet w niecały tydzień, ponieważ to już nie jest normalny zakład pracy, o którym kiedyś się słyszało.
Tak to prawda ludzie z Ukrainy są oprowadzani od stanowiska do stanowiska przyglądają się pracy i zadają pytania a Polak wchodzi na zakład jest stawiany na stanowisku pracy i pracuj. Praca nie zawsze jest ciężka zależy jaki jest asortyment i jaka jest norma. Są niektóre czynności które utrudniają w wyrobieniu normy np źle dobrane kartony brak asortymentu i wiele innych czynników.
Niestety potwierdzam i nie rozumiem, dlaczego tak się dzieje. Niedawno przerwałam pracę w tym miejscu, ponieważ nie wyrabiałam psychicznie. Jako nowy pracownik zostałam przydzielona z Ukrainkami do danego stanowiska bez słowa jakiegokolwiek wytłumaczenia, wdrożenia mnie do pracy jaką mam wykonywać. Nie znam ich języka, więc pozostało się jedynie domyślać "co i jak". Myślę, że dla każdego normalnego człowieka będzie to oczywiste, że nowa osoba nie ma takiej wprawy od pierwszych minut roboty, wiec trzeba wykazać się chociażby odrobiną zrozumienia. Niestety zamiast tego otrzymałam wyzwiska za plecami, brak jakiejkolwiek pomocy, pretensje ze Polka nie potrafi i śmie prosić o pomoc. Pojawiły się problemy z którąś z maszyn, dlatego idę po pomoc i co dostaję? Wydarcie mordy, że dana osoba nie jest mechanikiem i ja, która stoi na stanowisku pierwsze pół godziny, ma chyba sama wziąć się za naprawę. Paranoja...
Kcb to bardzo dobra firma. Rozstalem sie z nią po długiej współpracy, bardzo dużo zależy od samych pracownikow o czym wyjątkowo nikt nie pamięta. Dzisiaj pracuje na wlasny rachunek ale nie zapomne nigdy słodkiego terkotu maszyn na hali 2. Pracowałem na kliku stanowiskach i to co dzialo sie w ostatnich latach jest mi znane. Kcb jak żadna firma zatrudnia ludzi na kierownicze stanowiska bez zadnych studiów...majstrowi to tez ludzie ktorzy raczej wypracowali sobie stanowisko bez specjalnej wiedzy o czyms innym jak produkcja znana i wpajana im od lat..czesto przez najstarszych operatorów.Pozdrawiam dział Techniczny...w ktorym zazwyczaj trafiaja sie amatorzy na stanowiska kierownicze...albo inzynierowie bez tytulu albo ludzie od inwestycji bez studiow budowlanych niezla trampolina ;) szkoda...Pozdrawienia dla kierownika technicznego zakladu 2 Mariusza K i glownego energetyka Kamila P. Poziomem przerastają fachowców z wielu wielkich okolicznych i nie tylko okolicznych firm.
Sam wiesz, że nie trzeba mieś skończonych studiów, żeby awansować na kierownicze stanowisko. Wystarczy mieć doświadczenie i umieć zarządzać ludźmi. Skoro długo tam pracowałeś to wiesz sporo o finansach. Dobrze płacili szeregowym pracownikom?
Średnio to znaczy ile? Bo to mi niewiele mówi. Podaj chociaż widełki finansowe jeśli to nie tajemnica.
Co to znaczy średnio? Byłabym wdzięczna za jakieś widełki finansowe :) kiedyś myślałam o pracy tutaj, może się jednak zdecyduję.
Zawsze się dyskutuje tylko pewnie po cichu. Tu przydałoby się takie info żeby nie aplikować bez powodu. Bo jak pensje są niewielkie to warto wcześniej wiedzieć.
Dyskutować można o wszystkich, no chyba że ktoś się wstydzi swojej pensji to przecież nie musi mówić.
Pakowaczka 2000-2300, operator 2000- 2700,o ile jedziesz daną maszyną, majster ma tak samo co operator , mechanik koło 3500
O moj boże tu sie zdecydujesz ? To będzie najgorsza twoja decyzja . Ale będzie jak zwykle a nie mówiłem ? Szykanowana przez operatorow obgadywana na kazdym kroku na majstrowe liczyć nie możesz. Zycia mieć nie będziesz . Ale jak.kto lubi
Zapomniałeś chyba wspomnieć o doświadczeniu i umiejętnościach miękkich, które jak najbardziej są do tego wskazane. Dzięki nim chyba można właściwie zarządzać ludźmi?
Tak stosuje sie w tym zakladzie mobbing nie polecam tam pracy
Tak to prawda ze krzysztof M.stosuje mobbing bylem swiadkiem jak szantarzowal dwuch swoich mlodych pracownikow dobrze ze juz tam nie pracuje
Drodzy włodarze firmy kcb. Czy oficjalna skarga w formie poczty elektronicznej jest przez kogoś odczytywana? Jeśli nie, to zamierzam za pośrednictwem mojego pracodawcy wnieść skargę lub sprzeciw przeciwko osobie pracującej w ochronie. Ta niezwykle nieuprzejma pani wygaduje jakieś brednie o zakładach z kierowcami, ubliżając i traktując nas jak zło konieczne. Nie jestem pierwszym pracownikiem mojej firmy mówiącym o nieprzyjemnym zachowaniu ze strony tej pani i ochrony w Waszej spółce. Pani z ochrony ubrana jak Pani która raczej w ochronie nie powinna pracować lub pracuje w innym charakterze tak jak te panie.. używa ordynarnych określeń i zwrotów, które nie sprzyjają dobrej opinii na Wasz temat. Podczas kolejnej wizyty postaram się skontaktować z przełożonym wskazanej osoby i okazać materiały wskazujące co najmniej nie odpowiednie zachowanie. Bardzo proszę o interwencję w tej sprawie. Jestem po dzisiejszym dniu gotów użyć innych środków jak tylko takie zawiadomienie. Pozdrawiam
Witam. Widziałem na stronie firmy, że trwa rekrutacja na operatora maszyn. Na jakie wynagrodzenie można liczyć na start ? Jakie są benefity ? Jak wygląda z nadgodzinami czy są płatne 100% w weekendy. Oraz jak wygląda atmosfera w zakładzie ?
Najniższa krajowa to 3010 zl brutto czyli na rękę musisz dostać 2363.56 zl w firmie kcb jak masz 3010 zl brutto to masz już razem z premia to liczone czyli nie zarobisz tam nawet najniższej krajowej
Hej moje kochane kobiecinki, jak po dniu kobiet ?zakład KCB znów staną na wysokości zadanie i was wszystkie po kolei olał ? Ale to nic to już chyba staje się tradycją. Ten cały zarząd z Januszem na czele to porażka żeby nawet życzeń nie złożyć i nie dać po tym ,,kasztanku,, wstyd po prostu...
Przepraszam bardzo ale przysłowiowy « kasztanek » był i to własnie od P. Janusza wiec ktoś tu jest nie poinformowany i chyba szuka zaczepki tym bardziej po tak długim czasie
Dobrze, przedstawiliście nam pracownikom pocztę, która dotyczy kar finansowych za chodzenie na palarnie, do łazienki, opuszczanie stanowiska pracy. Okej. Ale skoro jest coś takiego jak kara to i jest coś takiego jak nagroda. A więc moje pytanie - Kiedy zostanie nam przedstawiona poczta, w której będzie opis premii i nagród finansowych za przestrzeganie wyżej wymienionych obowiązków? Hmm? Czy może firma potrafi tylko karać?
Witam jestem bardzo ciekawy czy dawanie aneksów do omów w lutym odnośnie najniższej krajowej od 1 marca jest zgodne z prawem. Z tego co wiem najniższa krajowa obowiązuje 1 stycznia i powinna być spłacona, chyba czas zadzwonić do inspekcji pracy bo to co robicie jest już nie zgodne z prawem, nie zajmujcie się tym że pracownik idzie na siusiu , nie szpiegujcie w kamerach bo służą do bezpieczeństwa a nie obserwowania pracowników Tylko zajmujcie się tym co trzeba bo ktoś w końcu zgłosi te machlojki tak gdzie dawno powinien
Zajebiaszczy zakład , pierw nie płacą za nadgodziny tylko wypychają na urlop. Później wypychają na urlop grudniowy bo zakład stoi, ale osoby wcześniej wypchane już urlopów nie mają, zbliża się czas wypłaty wchodzisz na konto i oczom nie wierzysz bo aż tak mało nigdy nie miałeś, o wiele mniej niż najniższa krajowa. Wyjaśnienie? Oczywiście za urlop nie płacili chociaż sami na niego wcześniej wypychali. Teraz myśl z czego opłacić rachunki i dalej żyć. Ale co tam idź do KCB najlepsza firma żerująca na ludziach (usunięte przez administratora)
Po śmierci mojej teściowej między innymi grami znalazłam pudełko ze świecami. Pudełko wyglądało i pewnie jest z lat osiemdziesiątych. Syn ciekawska dusza wyczytał nazwę miejscowości gdzie świece zostały wyprodukowane. Ucieszyłam się że istniejecie. Pod inną nazwą ale jednak. Pozdrawiam.
Od kiedy pamiętam na Zmianie D zakład 1 zawsze był mobbing od czasu gdy zmienili majstrów weszły rządy pani (usunięte przez administratora)co z ludzi robi sobie (usunięte przez administratora) straciła przez to nas dobrych operatorów odeszło nas sporo. Ta kobieta uwielbia mobbing i mieć swoich nie tykalnych ludzi.
Na zm. D prebud jest nie lepiej. Władze ma majstrowa. Żal jest jej słuchać. Takiego tempego człowieka dawno nie bylo
Może jednak takie personalne ataki zostawmy dla siebie, nie warto obrażać kogokolwiek na forum. Co możesz powiedzieć o poziomie pensji w K.C.B. Interlight? Znasz firmę od środka więc na pewno będziesz w stanie mi o tym napisać. :)
Pensja jest mała i zależy od normy ,przy takim systemie pracy to wstyd tyle dać pracownikom. Żeby jeszcze jako tako zarobić musisz mieć powyżej 96% normy gdzie przy wielu maszynach jest to nie osiągalne a tak to masz 2 000 zł także uważaj żeby nie zaszaleć przez dwa dni
A jak z podwyżkami w K.C.B. Interlight? Co jaki czas można się starać o nie w tej firmie? I czy takie rozmowy w ogóle przynoszą efekty?
O jakich podwyżkach mówisz?jedyne podwyżki jakie są to tylko pisemne na aneksie do umowy gdzie i tak praktycznie wychodzisz na zero bo nasza szacowna dyrekcja tu Ci da a tu obetnie tylko papier marnuje. Jest te premia uznaniowa którą zobaczysz tak jak przysłowiowa świnia niebo
To szkoda, bo taka premia uznaniowa może nieźle zmotywować. Wszystko drożeje to i podwyżki powinny być choćby minimalne. Jak myślisz?
Premie uznaniową nie dostaje praktycznie nikt, żeby na nią zasłużyć byś musiał chyba wziąć po kryjomu zakład podpalić i bohatersko go ugasić. Podwyzszki są jak zrobisz normę jak jej nie masz to wita cie najniższa krajowa, do tego musisz być operatorem bo pakowaczka może pomarzyć o wyższej wypłacie, nasze kadry są tak sprawiedliwe że na jedne maszyny masz operatorskie a na innych pomimo tego że nimi operujesz brak wręcz możesz usłyszeć od kierownika produkcji że jesteś tu zbędna. A teraz napisz kim jesteś z kadr bo już jakiś czas Twoje odpowiedzi podpadają
A co zrobisz? Przewaga tu osób które mają swój wiek i robią tu po kilkanaście lat, gdzie pójdą? Kto ich zatrudni? Dlatego pracownicy w tej firmie są wykorzystywani . Możesz płakać , rozmawiać, robić zdjęcia żeby na spotkaniu z dyrekcją udowodnić że masz rację, nic to nie daje. Masz zapieprzać za 2000 zł i zamknąć dziub
Musisz (usunięte przez administratora) za najniższą krajowa przez pół roku a później jako halowy bedziesz miał 100% 2500zl i tak juz zostanie . Nie martw się będą ci wymyślać dodatkowwe pracę których.nie powinieneś robić wykorzystując cię hah
(usunięte przez administratora)
To aż tyle jest w firmie niezaszczepionych, że aż zmianę by z tego ułożył? Myślałem, że to tylko pojedyncze przypadki. Weryfikują teraz w robocie szczepienia?
A nie jest? Ale co mozna zrobic? Weryfikuja ale noc nie robia.. wypowiedzi nawet na forum usuwaja....
Na razie szczepienie jest indywidualna sprawą pracowników, ale jak wejdzie ustawa to będzie można sprawdzać. Wtedy pewnie coś się z tym zrobi.
Czy pracując w firmie K.C.B. Interlight Sp. z o.o. można dostać awans w pierwszych 3 miesiącach?
Ludzie sa okropni,obmawiaja plotki sieja wyzywaja sie na pakowaczkach jak tylko normy nie zrobisz.Majstrowe Wykorzystuja czlowieka jak tylko to mozliwe . Praca za 100zl dniowki na 2 tasmach i dzwiganie kartonow po.17kg gdzie ustawowo kobieta powinna nosic 10kg . Nie polecam osobom, ktore szukaja pracy,poprostu omijajcie szerokim łukiem
Ludzie sa okropni,obmawiaja plotki sieja wyzywaja sie na pakowaczkach jak tylko normy nie zrobisz.Majstrowe Wykorzystuja czlowieka jak tylko to mozliwe . Praca za 100zl dniowki na 2 tasmach i dzwiganie kartonow po.17kg gdzie ustawowo kobieta powinna nosic 12kg . Nie polecam osobom, ktore szukaja pracy. (usunięte przez administratora) tylko.chodziła i szukała pretekstu do przyczepienia się . Nie bez powodu każdy mówi że znowu (usunięte przez administratora) przyszła . Ludzie naprawdę zastanówcie się dwa razy zanim zaczniecie tu pracę.
Nie polecam! Zmianowe wyzywają się na ludziach traktują jak śmieci , zwłaszcza ta mała okrutna stara jedza U..co na siłę chce się odmłodzić wielką mi Pani brygadzistka wysłać ją do psychiatryka z tymi jej zaburzeniami albo wysłać na emeryturę. Ludzie tylko nie tam atmosfera okropna i chce się stamtąd uciekać.
Porażka! Pracowałem i nie mam zamiaru wracać! (usunięte przez administratora)! Brak szacunku dla drugiej osoby! A zmianowe? Śmiech na sali! Zero jakiejkolwiek pomocy!!! Nikt nie potrafił wytłumaczyć tylko od razu krzyki! Nie polecam szkoda nerwów!
Wspomniałeś, że nikt nie potrafił wytłumaczyć.. Czyli jak wygląda wprowadzenie w obowiązki i szkolenia początkowe w K.C.B. Interlight? Ile trwają? Czy po nich nie byłeś gotowy już do samodzielnej pracy?
Może już nie pamiętasz, że miałaś szkolenie bhp oraz szkolenie stanowiskowe, a zmianowa, kierownik produkcji bądź operatorka omawia i pokazuje ci wykonywane zadania. Ludzie to nie jest ośrodek wsparcia osób niepełnosprawnych tylko zakład pracy!!! Ile i jakich szkoleń oczekujesz aby wykonywać proste czynności? Zamiast oczerniać zakład zawsze można zrezygnować z pracy. Gdyby wszyscy pracownicy wykonywali sumiennie powierzone obowiązki to na pewno byłoby lepiej!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
To jest dla ciebie szkolenie? Bhp gdzie mówi o gaśnicach? Albo operatorka która z pretensjami powie ci co masz robić? O ile to zrobi, bo ja nie miałam. Od kiedy w pracy mogą traktować cie jak śmiecia? Gdzie szacunek, normalne podejście do pracownika, gdzie godne wypłaty? Nie podniecaj się za bardzo bo ci pikawa siądzie a jak masz pisać głupoty i wprowadzać w błąd to lepiej milcz
No dobrze. Ale jak zaczynałeś prace to nie było nikogo kto by cię wdrożył? To znaczy jakiś pracownik co zwracał uwagę jak ci na początku idzie? Tylko tak od razu na żywioł cię wrzucili?
Nikt nie wdraża nowego pracownika? A jak ktoś sobie nie radzi to co? Do zwolnienia, czy na początku jest pomoc bardziej doświadczonej osoby która pomoże jakby co?
Droga dyrekcjo karty pracy na stanowisku pakowaczka prosimy pisać po rosyjsku bądź ukraińsku , gdyż zapomnieliście że miejsca te zajmują Ukraińcy a zadanie m Polaków ni jest patrzenie im na ręce. Proszę jak najszybciej naprawić ten karygodny błąd
To co? Na tych stanowiska są sami obcokrajowcy? Żadnych Polaków nie przyjmują, czy kasa jest tak mała, że sami nie chcą?
Nie sami obcokrajowcy ale dlaczego Polacy mają pilnować pracy obcokrajowców czy dobrze sortują albo czy nie wkładają uszkodzonych np opakowań. Wiadomo nie jesteśmy robotami i każdemu zdarza się pomylić ale karty w uch języku pomogą w komunikacji tak myślę bo nie zawsze tłumaczenie pracownika co mają robić nie pomaga
Masz racje. Każdy powinien zajmować się swoją robotą a nie pilnować innych. Od tego jest kierownik. Sami Ukraińcy powinni zawnioskować o te karty jak mają problemy w komunikacji.
(usunięte przez administratora)
Czemu porażka? Bo łatwo skrytykować, ale nie dodałeś żadnego info co jest nie tak. Rozglądałem się za ofertami pracy stamtąd ale nic nie znalazłem. Pracujesz nadal w firmie i wiesz coś na ten temat?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w K.C.B. Interlight Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy K.C.B. Interlight Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w K.C.B. Interlight Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 53, z czego 4 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
