Opinie o Cognor S.A. Oddział HSJ
zapraszamy bhp na wykanczalnie 2 i 3 zmiana zimna wódeczka ogóreczek jakiś mefedronik też się znajdzie. Jak majster daje przyzwolenie na walenie wódki w pracy to chyba jest dobrze nie? Dziwi mnie to że jeszcze nikt nie zginął na d 700. Wystarczy wprowadzić dmuchanie obowiązkowe na bramie Non stoper a przez druga bramę zakaz wchodzenia od strony tirów. Ale cóż mam wrażenie że to przyzwolenie od górne. Na innych zakładach nie do pomyślenia. Cóż działać Panie. Ku.a.a.. nowy prezesie . Jeśli nie proszę opublikować na tablicy ogłoszeń kolo zegara gdzie donosić anonimowo na pijanych kolegów z pracy. Praca z nimi jest ciezka
Nikt tu nie wprowadzi obowiązkowego dmuchania na zawartość alkoholu bo nikt by tu nie pracował wszyscy praktycznie albo (usunięte przez administratora) albo pijani pracują. Taka specyfikacja tego zawodu nie da się tego wyeliminować to nie niemieckie zakłady gdzie na wejściu ochroniarz dmucha każdego. Wpadnę do was chłopaki na drina. Pozdrawiam stalownia
(usunięte przez administratora)
A komu tak kabluje???
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w HSJ Holding Sp. z o.o.?
Zapomniałem napisać jeszcze ze gdyby był by przydział firmowy na piersiówkę i pracodawca codziennie by wręczał to pilibysmy tą piersióweczkę a takto pęka o.7 na dwóch i ogóreczek do tego blancika zawsze kopcimy po przerwie. Jeśli ktoś by był zainteresowany z zarządu (usunięte przez administratora) się w pracy zapraszamy na wykańczalnia u nas cały asortyment woda cpanie nawet lachociągi sa
No dawać alkomaty na bramę gdzie są? Codziennie pijemy sobie flaszeczkę do tego po przerwie blancik i dnioweczka mija. Panie Prezesie wnioskuję o automaty coca cola i lodem ponieważ lubię pić takie sobie drineczki w tej firmie robota luks. Pozatym jak dostaje cynk że jest dmuchanie na rurkę to ide na druga bramę tam gdzie tiry wjeżdżają i tak z was robie (usunięte przez administratora) hahahah. Pozdrawiamy my się nie boimy codziennie do gardła lejemy
dlaczego Chmura spi na trzeciej w kantorku, i za to dostal premie
Chmura nie podzielił się, co to za kwota i za co? Zresztą, chyba nawet ważniejsze, co z premiami dla reszty? Od czego są one zależne i co za kwotę dają łącznie z podstawą?
Hej.a teraz będzie kontrola od narkotyków zwłaszcza trzech wymienić nazwiska?
I bardzo dobrze, do roboty przychodzi się po to aby pracować, wykonywac codzienne obowiązki, ale nie pić alkohol czy brać prochy. A później gdy przez ludzka głupotę/brak odpowiedzialnosci cierpia niewinnych ludzi to nagle oczu się otwierają.
Ciekaw jestem za co Chmura dostał taka premie
(usunięte przez administratora)
W końcu znalazła sìę dobra dusza co Grzegorza doceniła- brawo! Do dobrevo jest sie latwo przyzwyczaić oj tak. Pół miesiaca się w budzie wyspaleś i wyszedleś z fochem. Za dobrą robote jest dobra premia - mi to pasuje.
Tak patrzę i myślę że ty to jednak jest z jakąś grupą!!! U was piją dupcą i złom robicie!!!
Czemu się tak kłócicie między działami? Nie lubicie się, rywalizujecie ze sobą czy jednak musicie grać do jednej bramki? W pracy też takie teksty do siebie mówicie?
I na dodatek trzymają takich co chorują po kilka miesięcy w roku a nawet smarują gównem lazienke tak jak Andrzej (usunięte przez administratora)
Zapłacę 1000 tys zł za numer do majsta albo brydzadzisty działu wykańczalnia i zgłoszę problem ze pija wołają alko i dają narkotyki pracownikom.Jesli się ktoś odezwie dam priv.
Hej .kamery nic pomogą to szefy majster brygadzista odpowiada za rytm pracy pracowników.a oni robią co chcą pija palą (usunięte przez administratora) przychodzą i luz
To co się wyprawia teraz na hsj to są jakieś kpiny. Zastraszanie ludzi. Kamery są ze nawet pchła nie przejdzie spokojnie. Jedynie dać ludziom kody qr i czytniki żeby mogli łatwiej z kamer łapać. Mobbing mobing i jeszcze raz mobing. Jeden z drugim nie mieli jak się wykazać to założyli kamery. A teraz będą zwalniać ludzi. A później sami poleca. Bo nie będzie miał kto robić na tych kretynów. Niech se w biurach założą kamery a nie, w cieple siedzą. Ludzie się z czasem sami wyzwalniaaja i zamkną zakład. Ale. Tak powinno być wtedy było by dobrze. Źle że się robi po 240 ton czy tam. 200. Mało trzeba dać kamery i pyk karać.. Bo można zrobić jeszcze więcej. Na hali zimno ale to co ważne że są kamery. Brak ciepłych posiłków. Brak jakich kolwiek mikrofali czy lodówki nawet ( mowa o wykanczalni) brak rękawic. Ale to co ważne że są kamery. Bo szarakom nie potrzeba ale na górze wszystko jest. Co miesiąc zabieranie ciężko wyrobionej premi bo kur*a nie można zarobić więcej niż 4 tys. Wymagają od ludzi nie wiadomo czego a sami nie maszyny. Ocieplcie budynek. Wymieńcie szyby. Stwórzcie prawdziwy zakład pracy a później wymagajcie od ludzi efektów pracy. Bo przez kamery tylko się pogrążacie
Na utrzymaniu ruchu nie ma źle. Trzeba tylko cos robić. PanT popristu nie może widzieć jak ktos siedzi i nic nie robi jak On za dawnych lat jak chodził w brudnym ubraniu. Jak masz 3 szare komórki wiecej niż torba narzędziownia (a to rzadkość nie raz ;) ) to bedziesz mial sie dobrze.
A jak jest na Utrzymaniu Ruchu? Jest sens składać podanie? Jacy są przełożeni? Jaka atmosfera no i kasa oczywiście :)
Co to utrzymania ruchu. Kierownik nie ciekawy. Kradnie na potęgę. Majstry nawet. Jestem. Na utrzymaniu ruchu. Praca nie jest ciezka... Wiedza zawsze się przyda. Praca na 1 zmiany. Czasem soboty na zlecenie. Ogólnie praca lekka. Zapraszamy do HSJ
Utrzymanie ruchu to (usunięte przez administratora) wszystko na spaw drut i drewniany podklad tak naprawia si w tym zakładzie maszyny wyeksploatowane taboret stwarza pozory napraw rozkłada i sklada maszyny i prezesowi kit wciska ze xrobione wszystko sprawne pomaluje farba brudna uje... w smarach maszynę i twierdzi nieudacznik że jest wporzadku. Człowiek taboret myśli że jest niewiadomo kim na tym zakładzie i cwaniakuje za brama pomyka jak (usunięte przez administratora) nie zauważalny. Brak pojecia i kompetencji oraz elementarnego braku kultury którego nie nauczyli rodzice opieszale naprawy zagrażające życiu pracownika. Patologiajednym słowem.
To ze taboret to (usunięte przez administratora) numer jeden na tym zakładzie to każdy wie. Ale pysznica nie jest duża I każdy zainteresowany wie gdzie mieszka złodziejska swoją.
Niech przyjdzie taboret na Zygmunta i prostuje sobie na tej maszynie co ja wyremontował niby. Jak było przed remontem tak jest i po tylko tyle ze farby nałożyli na brud Jak nie było czym dogniatac tak nie ma nadal. To jest celowe działanie przez tą osobę na szkodę zakładu nie tylko odnośnie tej maszyny. Gdyby Prezes się dowiedział co robi dawno by go wykopał przecież nikt nie lubi być okradany i wyłudzane przez niego pieniądze za rzekomy remont.
Prawda go w oczy kole. Na spaw na drut I na drewniany podklad. Niech zewnetrzna firma wyremontuje srutownice i pokaże na czym polega remont nie na malowaniu brudnej maszyny rozłożeniu i złożeniu i posprzątaniu wokół niej. To jej nie naprawi ale kompetencja rzetelne podejście i części zamienne to podstawa a tu co zenada. W innym zakładzie to nie miałoby miejsca i byłoby nie do pomyslenia . Ale wszystko jest do czasu Prezes firmy otworzy oczy na nieudane inwestycje rzekomo mające na celu poprawienie wydajności i cale te rzekomo wykonane remonty. Pozdrawiam
Proszę mnie zrozumieć. Majster z działu wykańczania chodzi pijany pije wódkę każdy udaje że tego nie widzi. Mam na to dowody filmiki jak się zawraca chce ktoś? To zobaczyć?
sami alkoholicy na wykanczalni
Jeśli ktoś chce to wyślę.
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z HSJ Holding Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
A wcale że nie jego wina. Tylko każdy się zwalnia z braku premi. I zarobków na poziomie 2900. A praca lekka nie jest.
Z powodu przełożonych. Automatyk zwolnił się chłopak bo koordynator "Anrzejek" ciągle się go czepiał, no po prostu "amatorszczyzna" :)
Jeżeli się mylę, to proszę mnie poprawić. Zadaniem każdego kierownika, czy koordynatora jest zarządzać powierzonym sektorem czy wydziałem ( w tym ludźmi ), według własnej wizji i strategii. Natomiast obowiązkiem i zadaniem pracownika jest słuchać i wykonywać polecenia. Komentować i pyskować można sobie w domu - jak nam pozwolą. Więc jeżeli pracownik uważa, że pozjadał wszystkie rozumy i drugi taki jeszcze się nie urodził, to lepiej nie podejmować pracy tylko siedzieć w domu. Niestety w życiu trzeba kogoś słuchać. Walcownia to odejście przeżyje, nie tacy odchodzili. Skądinąd wiem, że dzięki temu atmosfera się poprawiła. Pozdrawiam i życzę owocnej i bezpiecznej pracy.
Tak masz rację kadra kierownicza jest od umiejętnego zarządzania zasobami ludzkimi a nie obrażaniem ubliżaniem itd o ile się nie mylę to jest niedopuszczalne..
pracownik Objektywnie: Jeżeli chodzi o tego samego człowieka o którym myślę, to Gość dobrze pisze, klient nie radzi sobie z faktem, że inni wiedzą więcej. Dobra rada dla tego " automatyka" - więcej pokory i pracy nad sobą, a wszyscy na tym skorzystają.
Tu mało kto decyduje się zatrudnić po zobaczeniu warunków,Ci którzy zaryzykują zwalniają się po pierwszej wypłacie.
Każdy nawija na ten zakład a ludzi nowych coraz więcej. Będzie tu całkiem dobrze jak wywalą na zbity p..k nierobów i alkoholików. Każdego kto nic nie robi tylko kasę bierze i się drze to za bramę bym w 3 minuty wystawił. Na pierwszy rzut Mistrz Małpka bo na niego to nawet patrzeć się nie da bo taki nieroba.
Gdzie i przez kogo obiecane? Ciężko Ciebie zrozumieć, może poprawiaj literówki zanim klikniesz.
Do szefa wykanczali d 700. Niech szef zainteresuje się wkoncu tymi nierobami z luszczarki co nic nie robią siedzą w budzie pół zmiany i udają ze cos robią.. Bawią się telefonami nic więcej nadodatek jeden z nich który mieszka w Jarocinie dostał podwyżkę kilka dni temu. Załóżcie im kamerę w tej budzie i będziecie widzieć x robią tak jak jest założona na defektoskopie. Przez takich nierobów ewidentnych morały i wydajność wśród brygady spada ludzie się buntują opieszale pracują bo dlateczego on ma zapi... a inny bawi się telefonem cala zmiane a na nockach Śpi? Szef jak s za nich nie weźmie i za ten problem będziemy tak robic żeby się nieorobic a zarobić. Nikt ich nie kontroluje i nie sprawdzą a jak ktoś ze stołów sobie usiądzie albo pójdzie do budy to już telefony że nic nie robią. Musi się to skończyć. Przez całą zmiane wyłuszczy 15 sztuk i wielce przepracowany jest. A jak na zdas prostuje Non stop cala zmiane za stawki o wiele miejsce niż na luszczarce to jest wszystko wporzadku. Jak Si to nie zmieni w najszybszym czasie bedziemy tak robic że robota będzie szła a ton nie będzie bo tak się da robic. Będą ludzie szlifowac jedna paczkę pół godziny a prostowacze będą po dwa razy prostować jedną paczkę bo kto im zabroni jak wychodzi krzywe ? Nikt i o byle odreci się śrubka ur będą Non stop gościć. Tyle
Jak z robotą na wykańczalni? Można zarobić te 3300 zł na rękę tak jak obiecują na rozmowie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cognor S.A. Oddział HSJ?
Zobacz opinie na temat firmy Cognor S.A. Oddział HSJ tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cognor S.A. Oddział HSJ?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 78, z czego 15 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
