Pytania do firmy Oerlikon Business Services Europe Sp. z o.o.
Witam, czy mogłabym prosić o opinię na temat pracy w zespole AP? Z góry dziękuję.
Witam, proszę o uzasadnienie z jakich przyczyn gl ma być unikany? Ja akurat mam zamiar aplikować na stanowisko Senior BI Specialist. Oferta wkrótce wygaśnie. Czy są jakieś konkretne przeciwskazania?
A skąd ta Twoja opinia, czy mógłbyś uargumentować? Pracuję już ponad rok i jestem bardzo zadowolona. Odkąd tu przyszłam, nikt z GL'a nie odszedł, co jest rzeczą niespotykaną jeśli chodzi o rynek warszawski. Mam mega kompetentną TL i Managerkę, z którymi się w pełni zgadzam. Może więc jesteś jakimś urażonym pracownikiem z AP lub AR, który postanowił podzielić się swoim żalem, bo koledzy z GLa od niego zbyt wiele wymagali? Współpracownicy są bardzo pomocni, nigdy nie zostałam pozostawiona sama sobie w trudnej sytuacji, dlatego chciałabym się nie zgodzić z Twoją opinią. Porównaj proszę rotację w swoim dziale z rotacją w GL, a wnioski przyjdą same. :)
Witam, mam pytanie o dział AP. Jaka jest atmosfera, czy duża rotacja, czy dużo nadgodzin?
Dzień dobry, czy firma oferuje możliwość pracy w pełni zdalnej?
Tak, praca zdalna dla nowych osób jest proponowana. Osoby pracujące dłużej, niemające umowy zdalnej muszą chodzić do biura kilka razy w tyg ( hybrydowy tryb)..wniosek jest prosty..
nie da się jakoś negocjować warunków umowy żeby też mieć w pełni zdalną pracę? Poza tym co z tym sprzętem, co dają wam do domów?
no a w czym problem, żeby jakiś aneks nanieść po prostu? zastanawiam się czy do dziś jeszcze starsi pracownicy coś działali w tym temacie... nastąpiła jakakolwiek zmiana odnośnie warunków teraz po nowym roku?
Dlaczego u Was są CIĄGLE rekrutacje na różne stanowiska? Czy ludzie sami rezygnują czy zatrudniacie tylko na tzw. PIK a potem zwalniacie? Pytam, bo przy tej ilości ogłoszeń powinniście już mieć stutysięczną armię.
Czy w firmie jest możliwość rozwoju? Mam na myśli kursy językowe, szkolenia, możliwość awansu?
Awanse są proponowane zazwyczaj przy składaniu wypowiedzenia. Awans awansowi nierówny- niektórzy otrzymują po miesiącu pracy, bo przypadli Managerowi do gustu. Nie ma jasnej ścieżki rozwoju/ kariery. Szkolenia są wewnętrzne, organizowane przez pracowników, ale to standardowe KT jak w każdej korporacji.
Awans przy składaniu wypowiedzenia? Niby czemu ktoś miałby tak robić, w sensie jako zachęta żeby kogoś zatrzymać? To wygląda na to że trochę jednak o tych ludziach myślą chyba o ile to wszystko jest prawda
Nick były pracownik + nazywanie wypowiedzenia awansem to chyba nie za bardzo podobała Ci się praca tutaj? Mogę zapytać dlaczego właściwie odszedłeś?
Czy moze ktos powiedziec cos o dziale AR? Jak to wyglada jesli chodzi o nadgodziny. Czy sa i jesli tak to czy sa platne czy do odbioru? Czy jest wyscig szczurow czy raczej spokojnie sie pracuje?Jak sie ogolnie pracuje w dziale AR?
Proces rekrutacji bardzo szybki i sprawny. Nasuwa się pytanie- skąd wynika tak duża rotacja pracowników? Czy płaca jest mało konkurencyjna na rynku? Chaos organizacyjny? Pracownicy są zwalniani czy sami odchodzą?
Dziękujemy za opinię i cieszymy się, że proces rekrutacyjny przebiegał szybko i sprawnie. Rotacja w naszych zespołach nie jest duża, chociaż oczywiście występuje. Nowe role związane są przede wszystkim z rozwojem firmy, powiększaniem się zespołów oraz aktywnością na nowych rynkach, dlatego prowadzimy kilka różnych projektów rekrutacyjnych. Wynagrodzenia określamy w oparciu o kompetencje poszczególnych osób, mając na względzie politykę płacową firmy, a także sytuację rynkową.
Dzień dobry, jestem zainteresowany w charakterze senior accountanta z niemieckim. Pracuję w księgowości blisko 6 lat, znam biegle niemiecki i angielski. Czy jest to wystarczające na seniora?
Dzień dobry, z reguły tak. Natomiast seniora dostaje się zazwyczaj przy składaniu wypowiedzenia. Chyba, że dany zespół na szybko potrzebuje osoby do pracy, wtedy na start dostaje się stanowisko seniora, nawet bez większego doświadczenia..tak aby zachęcić nowe osoby.
Powiedzcie jak wyglada atmosfera w pracy, jak szefostwo? Warto aplikować?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Oerlikon Business Services Europe Sp. z o.o.?
Pracuje w GL i były dwa etapy.. pierwszy z HR, drugi z leadearmi zespołu. Sprawnie i profesjonalnie.
Zdecydowanie polecam, o ile ktoś nie szuka pracy jako robot "copy-paste", to ten dział jest jak najbardziej odpowiedni. Są zarówno taski księgowe, controlingowe, jak i pełen reporting. Dodatkowo wiele tranzycji w trakcie oraz zaplanowanych - widać, że firma się rozwija. Jest też duży nacisk na team-spirit, wzajemną pomoc i wsparcie (w szczególności dla nowych pracowników).
Jak się pracuję w firmie jak atmosfera? Jak wygląda ilość pracy per osoba? Czy jest do przerobienia? Będę wdzięczny za za info?
Pracy jest dużo, czasami bardzo... dużo samodzielności w działaniu, kontrola tylko high level, w fajnej atmosferze wynagradza. Poparte recognistion, więc warto!
Chciałbym zapytać, jak działa dział AR accounts reciveble, jest ok? Jest annual bonus?
Jakie są widełki brutto na stanowisku General Ledger Accountant?
Podpinam się pod pytanie - też właśnie miałam tu pytać o poziom zarobków w firmie Oerlikon Business Services Europe. Na pewno w jakimś stopniu uzależnione to jest od doświadczenia i stażu pracy - ale to musi zweryfikować jakiś pracownik firmy. xz, a dostałeś już od nich propozycję pracy, czy dopiero będziesz aplikować?
Widełki nie sa pracownikom ujawniane, tak jak niejawny jest regulamin pracy i wynagradzania mimo ustawowego obowiązku przedstawiania tych dokumentów pracownikom. I fatalna komunikacjana każdym poziomie...
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Oerlikon Business Services Europe Sp. z o.o.?
Również, z chęcią dowiem się jakie jest podejście kierownictwa do pracownika, czy kierownictwo wspiera rozwój pracowników np. organizując szkolenia, głównie chodzi mi o dział GL ?
Nie, ze szkoleniami w firmie bardzo słabiutko. To znaczy w zasadzie ich nie ma, zewnętrznych zero, wewnętrzne to raczej mało wartościowe calle związane z nowymi narzędziami czy procesami. Rozwojowych w znaczeniu specjalistycznych czy nawet z jakiegoś Excela nie ma w ogóle.
Cześć, a jak wyglądają inne warunki zatrudnienia w Oerlikon Business Services Europe? Czy możesz wymienić jakieś plusy z bycia pracownikiem firmy? Chętnie dowiem się czym firma do siebie zachęca nowych kandydatów.
Czy wszyscy w ssc pracuja zdalnie? Jeśli tak do do kiedy planowane jest utrzymanie Home Office?
Czy firma daje feedback po rozmowie?
Słuchaj, to jest dobre pytanie. Na wielu portalach z ofertami pracy firma Oerlikon Business ma swoje ogłoszenia i właśnie sama się zastanawiałam nad feedbackiem z ich strony. A powiedz mi jeszcze, o jakie stanowisko się tam ubiegasz?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Oerlikon Business Services Europe Sp. z o.o.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nie. Firma ta nie zapewnia żadnych dodatkowych narzędzi pracy poza komputerem/ czasem laptopem w zależności od tego czy akurat wolny laptop jest na stanie.
Proszę zapytać na rozmowie kwalifikacyjnej o te samochody i proszę napisać jaka była reakcja :)
A służbowe auto jest potrzebne do wykonywania pracy w korpo księgowości,że to narzędzie pracy,które firma powinna oferować?
Czy ktoś pracujący w dziale AP mógłby się wypowiedzieć jak tam jest? Polecacie pracę w Oerlikone? Powodem rekrutacji jest rotacja ludzi czy raczej dział się poszerza?Jak atmosfera w pracy i jak wyglądają zarobki?
Te oferty są chyba dla wszystkich zaskoczeniem. Firma zatrudnia pewnie tylko po to żeby po kilku miesiącach porobić fikcyjne restrukturyzacje i wykreślić koszt. Lepiej pozostać u obecnego pracodawcy.
Z całego serca polecam pracę w tej firmie. W dobie koronawirusa firma umożliwia pracę z domu, również pensje nie uległy obniżeniu- jak to miało miejsce w wielu innych globalnych korporacjach. Nowe ogłoszenia z ofertami pracy wynikają z ciągle przenoszonych procesów do SSC w Warszawie. Firma daje możliwość rozwoju dla osób, które naprawdę tego chcą.
Coraz więcej zadań i spółek. Oto powód nowych rekrutacji. Jest u nas dobrze ale roboty po kokardki a "góra" jak wszędzie co chwila wymaga niemożliwego. Ani gorzej ani lepiej. Ale jak na globalna sytuację obiecująco.
Dzień dobry, chciałbym zapytać jak wyglada sytuacja w dziale finansowym. W ostatnim czasie pojawiła się masa ogłoszeń na portalu pracuj.pl na AP/AR Accountant z różnymi językami. Warto aplikować? Jak atmosfera i warunki?
Witam, czy koronawirus spodowował jakieś zmiany w ksiegowości? Jak sytuacja obecnie w firmie? Pytam o biuro na EmiliPlater.
