Pytania do firmy Martes Sport Sp. z o.o.
Wola Park w Warszawie to kpina, z wózkami wyganiają, jedna pracownica krzyczy na dzieci za odbijanie piłek na sklepie, na kasie i sklepie obsłużyć nie potrafi. Woła współpracowników. O bałaganie nie wspomnę, czy ktokolwiek tam zamiata, sprząta kurze?
(usunięte przez administratora)
Ponoć ma być jak w tyk roku. Najpierw podwyżki dla sprzedawców bo mają najniższe wypłaty, następnie dla starszych bo oni jeszcze mają dodatek więc nie ma co się spieszyć, a kierwonictwo na końcu o ile spełni dane warunki
Spotkanie rekrutacyjne do pracy w centrali odbyło się 2 miesiące temu. Mimo umówionego terminu rekruterka nie przekazała informacji o wyniku. Na portalach z ofertami pracy pojawiają się regularnie oferty na te same stanowiska, obserwuję od 2-3 miesięcy. Nikt nie chce pracować, zbyt duże wymagania względem pracowników na tak niskie zarobki? Skąd taka rotacja?
Słyszał ktoś o zmianach kadrowych od grudnia? Wie ktoś co się dzieje?
Ogólnie wrogie nastawienie przez RKS (Mielec), więc na wstępie wiedziałam, że nic w tego nie będzie. Kierowniczka ok, nic konkretnego nie pytała, mało się udzielając, Spóźniona rozmowa rekrutacyjna, trzeba było czekać. Cała rozmowa wypadła jak przeprowadzana za karę.
Standardowe, dlaczego chcesz tu pracować, powiedz coś o sobie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
@Pracodawcakiedy możemy liczyć na nowe funkcje naszej aplikacji?
Czyli dalej będziemy pośmiewiskiem przy kasie, kiedy klient pyta się o realne korzyści z korzystania z tej (usunięte przez administratora)aplikacji? Masakra
Co na SWIETA dla pracownikow?
Brak premii to jedyne co ta firma może zaoferować Ci na święta. Poczekaj tylko na początek grudnia aż zobaczysz target na grudzień.
Cześć, może jakaś kompetentna osoba odpowie mi na pytanie, dlaczego skoro są tak ciężkie czasy nasza wspaniała firma otwiera coraz więcej nowych sklepów? Bo ja jako zwykły pracownik jestem pewnie zbyt głupi, żeby to zrozumieć,) PS. Tak wiem, sporo sklepów jest też zamykanych, ale patrząc na cesje na nowe lokalizacje chyba tych nowych jest znacznie więcej. Pozdrawiam:)
Proponuje zajrzeć w sprawozdanie finansowe firmy.Wystarczy wpisać na stronie ekrs nr. krs Martesa i można się przekonać jak faktycznie wyglada ta „słaba kondycja” i „ciężkie czasy”.
Nie żal mi się tu wypowiadać i pocić, sama koncepcja strony jest dobra, bo może dotrze to do osób które chciałby się zatrudnić w wspaniałej firmie Martes Sport. Spędziłem w niej 3 lata, i miałem serdecznie dość wyzysku, miękkich sposobów (usunięte przez administratora)wobec pracowników stosowanych przez KRS i kierowników sklepów. Większość nie podlegało by pod zgłoszenie do sądu pracy, bo nie spełnia wszystkich znamion stosowania mobingu, ale polecam wszystkim zgłaszanie wszystkich form (usunięte przez administratora)w pracy ((usunięte przez administratora)nie jest tylko seksualnego, ale w formie wyzysku, (usunięte przez administratora)). Bo robiąc szkolenia, jeżdżąc po wielu sklepach, słuchając pracowników wiem, że problemem głównym w zespołach jest właśnie (usunięte przez administratora) i formy (usunięte przez administratora)psychicznego. Przykro mi, że tak wiele osób nie ma wyjścia i musi pracować w tym "(usunięte przez administratora)". Jak podwyżki? Premie? Dodatki? Jakość pracy? Kiepsko prawda? Szukajcie alternatywy dla tego (usunięte przez administratora), bo jak dobrze widzicie, oszczędza się na was, a okręt tonie, tyle mogę napisać. Z pozdrowieniami u ściskami dla pracowników szeregowych. P.
Czy to prawda że będą rezygnować z osób na umowie zlecenie ? Ktoś ma jakieś informacje ?
(usunięte przez administratora)
Czy naprawdę nikt nie zdaje sobie sprawy że te ciągłe zmiany regionalne itp wprowadzają tylko chaos. Tak się nie da normalnie pracować. W każdej poważnej firmie są to ostatnie decyzje odnoszące się do takich zmian. Ponadto na stanowiska KRS są dawane osoby które nie znają dobrze procedur, chcące się popisać wiedzą a defakto się pogrążają, w sklepie mają tylko pompę.
Na wschodzie kolejna zmiana regionalnego? Co tam się u was dzieje ?
o R.S. złego słowa nie można powiedzieć, stara się jak może a to że jest niedoceniany jak każdy przez firmę to już inna sprawa, może w końcu zrozumie i też rzuci to w cholerę
Rzadko zdarza mi się udzielać na tego typu stronach ale skoro już częściowo zostaliśmy wywołani do tablicy to jeśli ktoś z regionu ma jakieś „ale” do koleżanki z zespołu to zapraszamy do rozmowy , są maile można napisać bezpośrednio a nawet zadzwonić pracujemy z dorosłymi ludźmi a jednak anonimowo jest łatwiej jak to mówią „cwaniak w necie (…)” Pozdrawiam, Z Włodawy
Czy ktos z Was wie czy w tej firmie istnieje możliwość złożenia wypowiedzenia przez emaila ?
Możesz, na ogół musisz mieć tylko pewność, że przełożony lub kadry go odczytają. Upewnij się co do daty zatrudnienia na aktualnej umowie i wyślij skan wypowiedzenia najlepiej do kadrowej z kopią do przełożonego :) Dobra decyzja :D
Witam. Ile miesięcznie wynoszą profity poza wypłatą? Na jakie kwoty premii i dodatków można liczyć? Już nie mogę się doczekać pierwszej wypłaty. Pozdrawiam
Drogi @Pracodawca jak odniesiesz się do płacy stawki 2,5 razy większej za niedzielę handlowe? Co tym razem droga firmo wymyślisz bo wiadomo że martesik do tych reguł napewno się nie dostosuje bo szkoda 100 zł dla pracownika na premię a co dopiero taką stawkę a nie 60 zł brutto 5 razy do roku ????
Drogi kolego/koleżanko, może nie pamiętasz ale gdy były w naszym kraju niedziele handlowe to MS sam od siebie, bez żadnych nacisków wprowadził dodatek finansowy dla pracowników za każdą przepracowaną niedzielę w miesiącu.
Tylko, że w tej chwili 60 zł ma bardzo niską wartość i przestało stanowić rekompensatę za przyjście w niedzielę do pracy. Firma definitywnie powinna zwiększyć tą stawkę minimum dwukrotnie.
to Wy nie wiecie po co nowa ankieta tk? po to aby nie zapłacić nic za ankietę, za wszystko są punkty czyli brudna witryna -1 i po premii! czyścić witrynę co minutę! To jest szukanie oszczędności przez firmę! (usunięte przez administratora) nas w białych rękawiczkach! niech sobie tego tk wsadza gdzieś należy olać wizytę tk. Za te 50 zł netto nie ma się co spuszczać, i tak premię kroją bo ich boli ich wypłacanie. poza tym ciagle przecenę, towar przebudowa, kiedy ta pseudo obsługa??? durnie w centrali widza tylko tabelki i Excela. Nie musza płacić premii.. ale i wyniki spadną i to mocno..@Pracodawca
PREMIA PO ZMIANACH. Mam nadzieję że nie tylko ja uważam że to co Firma zrobiła to jeden wielki żart? Podwyżka minimalnej,okej proszę bardzo ale w zamian dowalimy wam 100tys do miesięcznego targetu żeby nie wyrobić 80% bo skoro podwyżka to po co wam premia za program i target? I to jeszcze program aż 15% zamiast 20%. Jestem starszym sprzedawcą i bardzo często stoję na kasie . W tym miesiącu aż odechciało mi się proponować klientom produkty dodatkowe bo wiem że i tak za to nic nie dostanę . To raz. Dwa targety. Mój sklep jest tym "wysokoobrotowym" więc targety na ten rok są kolosalnie większe niż w poprzednim mimo że w wtedy nawet 100% nie wyrobiliśmy! Ja się pytam do jasnej cholery kto to wymyśla? Ludzie którzy nigdy na sklepie nie pracowali i nie wiedzą że ludzi po prostu nie stać ba niektóre rzeczy!!!! Halo GÓRA! OCKNIJCIE SIE! Nie chce się pracownikom nawet do klienta podejść wiedząc że to na marne !
To nie żart,to chęci nabycia jak największej kasy do własnej kieszeni.Tak jak piszesz,zawyżone z kosmosu targety,obcinaniem premii tego nie nazwe,bo to system który uniemożliwił wypracowanie tej premii,na którą tyrasz,a zabraknie ci nie wiele.Mogles więcej tyrać,zabrakło ci niewiele?wkoncu ci się udaje i masz,załóżmy niech to będzie...np 500zl brutto,ale czekaj,nie możesz dostać tych 500zl brutto bo jeszcze to za dużo dla Ciebie,więc za cały miesiąc pomimo starań,KRS wchodzi i ucina ci punkty,za twoją pracę,sam z programu który sprzedajesz masz tą premie przy 80% jak wyrobisz target, to nawet tego nikt nie uszanuje,bo jak możesz mieć 500 brutto, za sprzedaż czegoś co sam polecasz, dwoisz się i troisz na kasie,a tu nagle plik premiowy i...no właśnie i... ma zostać wszystko u góry żeby starczyło dla każdego, a że ty odwalasz najgorsza robote,bo to ty masz kontakt z klientem,ty ten towar mu wpychasz,ty się starasz to po miesiącu masz nagrodę.albo ucięte ....premia tego nie nazwe bo jak ci się uda i dostaniesz coś tam w brutto i to firma nazywa premia?to jest żart. (usunięte przez administratora)
Dlatego namawiam wszystkich, uciekajcie jeszcze przed końcem roku. W nowej firmie dostaniecie premię świąteczną, pewnie podwyżkę z nowym rokiem w związku z podwyższeniem minimalnej krajowej, a tu będziecie siedzieć i dalej lamentować jak jest źle i ile Wam zabierają. Pracownicy, trochę odwagi!
Jest bardzo źle na ten moment. Podwyżki nie zrekompensowały uciętych premii. Można powiedzieć że tych premii już praktycznie nie ma. No bo jeżeli w jednym z najlepszych miesięcy (sierpniu) mój wysokoobrotowy sklep nie wyrabia 90% planu no to jak zmotywować siebie i pracowników? Co roku cieszyliśmy się w tym miesiącu z fajnego dodatku i to była nagroda za ten zapierdziel, gdzie godzinami meczyles się z mamusiami i ich dziećmi przy doborze odpowiedniego rozmiaru butów do szkoły. Porównajcie też sobie swoje wypłaty z tego roku i z poprzedniego dojdziecie do ciekawych wniosków.
Celowo tak zrobili sklepy które robiły duże premie potracily wszystko. Słabe które nie sprzedawały nic dostaly bonus bo 60 złotych więcej za obecność to więcej niż stracili ze sprzedaży
Od nowego roku nie będzie w ogóle premii , uzależnienie programu to był tylko do tego wstęp żeby nas przyzwyczaić do tego.
Ja też słyszałem informację, że firma ma wycofać premię. Będą tylko niewielkie podwyżki. Będziemy prawdopodobnie pracować za podstawę bez możliwości premii. Tylko pytanie co z frekwencją, udaremnieniem kradzieży i tk. Dalej mnie zastanawia, że jeśli nie będzie premii to jak będą nas rozliczać z wyników?
A gdzie są związki zawodowe ? Halo zainteresujcie się pracownikami
Od tygodnia ponad ale wszystko jest usuwane więc inne regiony pewnie nawet nie wiedzą że już tego krsa nie ma
Zastanawiające jest to że w tym makro regionie cięgle ktoś zostaje zwolniony lub odchodzi sam, zaraz Pani makro będzie miała 70 sklepów Hehe Spokojnie pani dyrektor jej pomoże Hehe
ja właśnie znalazłam w sobie tą odwagę i ponad miesiąc temu zrezygnowałam po prawie dwóch latach. Regionalny z okolic morskich Pan K zwolniony. Ciekawe za co. (usunięte przez administratora) Od tygodnia pracuje w drogerii 3/4 etatu. fakt faktem pensja mniejsza, ale jest premia i paczki świąteczne. Do tego można skorzystać z bezpłatnych porad prawnika, nauka języków.odkad nie pracuje w Martes Sport mam spokojną głowę.
Cześć. Pytanie do mam, które wracały po macierzyńskim . Jak to wygląda z podwyżką po powrocie? Trzeba się bardzo prosić czy raczej logicznym dla pracodawcy jest podniesienie wynagrodzenia ? Podwyżka jest przed czy po wybraniu zaległego urlopu? Jak to u Was było? Z góry dzięki za odpowiedzi ????
Możesz dostać podwyżkę po 6 miesiącach przepracowanych,ale najpierw wykorzystujesz cały zaległy urlop i zależy to od MJ
U nas była sytuacja, że dziewczyna poszła na macierzyński będąc kierownikiem. Jak chciała wrócić, regionalny przyjechał z nią na spotkanie w galerii w kawiarni... tam ustalili warunki, ale dostała więcej niż kierownik, który wtedy był. Także chyba jak ugadasz tak masz..
(usunięte przez administratora)
Ale wiecie, że kiedyś nie było aż tylu indeksów w towarze? Nawet lepiej, że będą skarpety, więcej się tego sprzeda zdecydowanie i będzie prościej. Powiedziałbym nawet, że to jakiś ukłon w stronę uproszczenia programu premiowego.
Wszystko utrudniają , teraz moja premia nie dość, ze nie wiadomo czy się załapie to jeszcze będą to grosze . Na skarpetach za dychę mam zrobić 13 tysi?
To sobie odejmij te produkty z programu za wrzesień i zobacz czy faktycznie tak dobrze wychodzi.
Robicie wszystko żeby pracownika fizycznego zniechęcić. Konkursy tylko firmy zewnętrzne nam proponują, zlecenią każecie ucinać godziny. Wszędzie brakuje ludzi nawet na zlecenie.
O ile każą ucinać godziny i właściwie czemu? Jaką godzinówkę ludzie dostają na zleceniu, na sam początek?
Hahah, no tak brak dostaw picaro i Sorreno, dlaczego? Bo to indeks do wyprzedania, bo na ich miejsce wchodzi toleno i sorrine.. żałosne..
Hejka Mam pytanie ile macie sobót wolnych w miesiącu ? Dzięki za odp
Cześć wszystkim! Jak Wam się podoba nowy program 15+? Od dzisiaj wszystkie akcesoria są usunięte! Kolejny minus do naszej wypłaty.
Przecież to jest kolejny krok do całkowitej likwidacji premii. Kolejny raz to pisze może tym razem nie skasują
