Pytania do firmy Martes Sport Sp. z o.o.
Cześć, czy tylko mnie zaczyna powoli denerowac ten cały POINT PACK? Jesteśmy sprzedawcami, nie kurierami.. odpowiedzialność za paczki ponosimy, jeśli coś źle wydane to się tlumacz, wysyłaj maile, jakieś potwierdzenia, się użerać trzeba z tymi kurierami.. piszę to właśnie po dzisiejszym mailu w sprawie paczek. Nie dość, że roboty jest dużo to jeszcze (usunięte przez administratora) zawracają jakimiś paczkami z Vinted. Buziaki
Chciałbym zauważyć, że usługa taka jak pointpack przynosi zyski firmie. Poza zwiększeniem odwiedzalności sklepów jest to dodatkowe źródło przychodów dla Martesa (kurierzy DPD wspominają o kwocie 1zł za każdą paczkę pozostawioną w usłudze pointpack w naszych sklepach). Dziennie daje to w skali globalnej całkiem przyzwoitą sumkę. My natomiast jako pracownicy nie mamy poza dodatkowymi obowiązkami żadnych korzyści z tego tytułu. W tym roku jako kierownik nie dostałem podwyżki, ponieważ firmy na to nie stać. Moi pracownicy również mają podstawy poniżej najniższego wynagrodzenia. No to jest k.u.r.v.a plucie w twarz.
Trzeba by policzyć klientów, którym się nie chciało czekać na obsługę, gdy wydawało czy przyjmowało się paczki. By sprawdzić co finalnie przynosi więcej, w umowę firmy nie mamy wglądu, za to widzimy wychodzących czy zostawiających w kolejce towar klientów. Zachowując jakieś standardy obsługi ciężko jednak olać przychodzących po paczkę, bo przecież nasze premie zależne są od sprzedaży, więc powinniśmy obsługiwać zainteresowanych kupnem. Paczek jest coraz więcej, miejsca logicznego na to brak, kurierzy często nie skanują jak należy przez co potem zamieszanie powstaje. Tym nie powinni się zajmować sprzedawcy, bo nie na to pracują. Tyle.
Witam prezesa martes sport. Chciałam tylko podkreślić ze w nowym regulaminie kodeksu pracy jest wyraźnie napisane że człowiek pracujący i wykonywając te sama pracę powinien zarabiać tyle samo co druga osoba na tym samym stanowisku.Moze warto się zaznajomić z prawem .???
Co ma znaczyć tą samą pracę? To samo stanowisko? Zbyt wiele różni sprzedawców, ich podejście do pracy, zaangażowanie, a także umiejętności sprzedaży, znajomość języków. Czy zatem wykonywanie tej samej pracy to bycie jedynie na tym samym stanowisku czy podobna wartość pracownicza w pracy? Ewentualnie podstawa ta sama, ale premia już różnić może się bardzo w wielu wypadkach...Jednak w sytuacji, gdy pojedyncza osoba z zespołu może sprawić utratę całej premii sklepu czy to jest sprawiedliwa forma by podstawa była zawsze jednakowa? Poza tym Polska jest zróżnicowana lokalnie...Tak samo jak nie działają wprowadzane odgórnie sieciowe zasady dla wszystkich sklepów tak nie może działać równe wynagrodzenie w całym kraju. Koszty życia w różnych regionach są różne, klienci i zapotrzebowanie również.
Jak wygląda rezygnacja ze stanowiska starszego sprzedawcy?Trzeba z jakimś wyprzedzeniem informować kierownika czy wystarczy w danym mc o tym powiedzieć żeby od kolejnego nie pełnić tej funkcji?
Musisz napisać wniosek, prośbę o degradację czy inaczej rezygnację ze stanowiska. Podać swoje powody, motywacje i liczyć na pozytywne rozpatrzenie.
Witam. Jakie opinie o pracy w kadrach?
Ogólnie wrogie nastawienie przez RKS (Mielec), więc na wstępie wiedziałam, że nic w tego nie będzie. Kierowniczka ok, nic konkretnego nie pytała, mało się udzielając, Spóźniona rozmowa rekrutacyjna, trzeba było czekać. Cała rozmowa wypadła jak przeprowadzana za karę.
Standardowe, dlaczego chcesz tu pracować, powiedz coś o sobie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dobra a skończą się w końcu jaja z klimatyzacja i lodówkami ? Czy firma już wystarczajaco „ zaoszczędziła „ ? Po co wymiana lodówek skoro nie można ich włączyć po co wymiana filtrów skoro klima nie chodzi ? I tylko słychać pretensje od klientów jak tu na sklepie gorąco co my wyprawiamy i jak my możemy tak wytrzymać !!!!!
Porażka. Nie pracuję tam już 3 lata, a pamiętam, jak centrala nas zbywała, że nie da się nic zrobić z klimą, a później wysyłała do nas niekompetentnych ludzi, którzy i tak nic nie naprawiali, klima jak nie działała tak nie działała później nadal. Mało tego - koszt tego pracownika poszedł w koszty naszego sklepu i z tej pozostałej kwoty została nam policzona premia dopiero. Absurd, nigdy więcej.
Jaka jest stawka na umowe o prace?
Albo uważają, że już masz podwyżkę powyżej minimum krajowego bo masz dodatek starszego więc 3500 + 400 brutto starszy sprzedawca pracujący 5 lat...
Szczerze to Wam współczuje, z całym szacunkiem do pozostałych regionów, ale w Wa-wie mieć stawkę 3800, a w najmniejszej wiosce w Polsce wyrównują do 3500 brutto (jak nie masz minimalnej na umowie) to śmiechu warte...
Jak tam? Macie wifi na sklepach czy z każdym produktem z towaru ganiacie do kasy?
Hej, czy na wypowiedzeniu jest legalne aby zabrać wszystkie premie?
Hej jestem na zleceniu, i jade na pierwsze szkolenie.. co jest dla mnie bardzo dziwne bo kierowniczka zawsze powtarzała,że zlecenia nie biorą udziału w szkoleniach, ale niestety od nas nie ma kto jechać. Jak wygląda takie szkolenie, ile trwa i co się na nim robi?
Zależy z jakiego działu masz szkolenie. Zazwyczaj trwa ono od 6 do 8h. Wszystko uzależnione od tematyki. Im bardziej rozbudowana tym dłużej trwa. Na takim szkoleniu siedzicie w grupie osob z innych sklepów i słuchacie szkoleniowca. Możecie wykonywać zadania praktyczne. I tak Ci leci cale szkolenie. Na koniec wypelniasz ankietę na temat szkolenia.
Podstawa 3200 + premia której już dawno nie ma..takie stawki to tylko dolny Śląsk chyba posiada. Od lipca kolejna podwyzka najnizszej krajowej bo 80% procent od 3600 na EL4 to swietna sprawa (wyrównują do najniższej nawet jak masz 3200) Nie przychodzisz do pracy a masz niecałe 200 zł mniej jak cały miesiąc obecny. Takie cuda to tylko w tej spółce z organiczna odpowiedzialnością a raczej ograniczona umyslowoscia. Na szczęście dorabiam sobie gdzie indziej i jestem jak dotąd szczęśliwa tymi pomysłami. Cieszy mnie fakt jak spoglądam na te tabeleczki i wszędzie wszyscy na czerwono ani target ani te 20+. Jestem ciekawa czy niedługo ZUS dopatrzy się nieprawidłowości że pracownicy masowo od tego płatnika idą na zwolnienia bo korzystniejsze rozwiązanie? Firma jednym zdaniem jest sama w sobie tak ciekawa tego paradoksu która sztucznie sobie wytwarza, że nie chce mi się z rezygnować z tej pracy bo ciekawość zżera mnie kolejnych pomysłów z nowym miesiącem. Tak więc pamiętajcie martesiaki wszystkie ręce na pokład i robić targeciki.
A jak chcesz otrzymać odpowiedź od kadrowej , to usłyszysz, że ona nie ma obowiązku tłumaczenia czemu takie cuda się dzieją.
Najniższa krajowa 3500 a ludzie pracują za3350. Przychodząca osoba na stanowisko zarabia z automatu3600 . Czy wy wogole szanujecie ludzi? Brak podwyżek, odpowiedzi KRS to zawsze nie wiem nie odemnie zależy. Zabierane punkty z miesiąca na miesiąc premie śmieszne, w lipcu kolejna podwyzka najniższej krajowej a wy dajcie starym pracownikom najmniejsze pieniądze ...co z wami ludzie ??? Kiedy w tej firmie zapanuje sprawiedliwość aby wszyscy mieli takie pieniądze i było doceniani
Cześć, jest nabór na stanowisko kierownicze w województwie wielkopolskim. Mała miejscowość Wągrowiec czy ktoś mi coś więcej o kierowniku regionalnym napisze? Czego się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej, jeśli to takiej dojdzie?
czy Wągrowiec to już nie jest KRS E. G.? Ogólnie jeśli tak, to uważaj co jej mówisz, strasznie roznosi plotki po innych sklepach. Ale w sprawach służbowych zawsze znajduje złoty środek i nie trzeba się użerać z terminami jak nie masz czasu, wystarczy zadzwonic i powiedzieć jaka jest sytuacja.
U Was też takie stare dostawy? Totalny brak nowych produktów, a praktycznie wszystko to odgrzewane kotlety sprzed sezonu bądź nawet starsze. Już sami klienci nawet o tym mówią. Kiedy będzie nowy towar?
Dzień dobry czy u państwa jak się zamówi too jest możliwy zwrot?
Pytanie do sklepów, czy u Was też co miesiąc wszystkiego brakuje? Rolki do kasy „pożyczamy” od sąsiednich sklepów, oczywiście bez możliwości oddania bo nigdy nie ma więcej. Papier toaletowy pod koniec miesiąca kupujemy sami, ręce wycieramy w ręczniki przyniesione z domu. Kawa, herbata, cukier - nigdy nie starczy na cały miesiąc. Zamiast płynu do naczyń trzeba używać mydła bo brak lub nie starcza na zakup. Ciagle podwyżki w lyreco, a budżet taki sam. TRAGEDIA!
Nie, kwestia gospodarowania kasą. Nie co miesiąc zamawiasz rolki, wtedy resztę kasy wydajesz np na zapas płynów czy papieru. Limity zostały trochę podniesione. Zgodzę się, że na lyreco jest drogo ale bez przesady, że się nie da ogarnąć wydatków na potrzeby sklepu.
U nas niczego nie brakuje, wręcz przeciwnie, co miesiąc robimy zapas czegoś innego. Wiec ciekawi mnie co wy z tym wszystkim robicie ???? może ktoś do domu wynosi? ????
U nas tak samo nie wystarcza Myślę że każdy sklep może inny limit bo ilość pracowników metraż itp ale mogę się mylić my mamy 250 brutto
U nas był limit 250 brutto ale nowy KRS powiedział że on dba o sklepy i podniósł na 300 brutto. Dobry pan.
Mamy określony budżet, nie zdarzyło się aby na cokolwiek zabrakło nam kasy. Zawsze całą kwotę wykorzystujemy robiąc swoje małe zapasy ;) jedyny minus to miotły i mopy.... Na lireco słaby wybór,na dużą powierzchnię ponad 1000m² moglibyśmy zainwestować w większe, przemysłowe miotły ;)
Kupowałem sporo rzeczy w Martes. Do czasu. Około 7 lat temu kupiłem buty, które po kilku miesiącach zaczęły pękać z boku, najpierw jeden, potem drugi. Oczywiście zareklamowałem. Moja reklamacja została odrzucona. Jakiś anonimowy gostek popełnił pismo, że buty na pewno były prane w pralce, były źle użytkowane. Swoją droga ciekawe skąd miał te informacje? Udowodnienie że buty zostały uszkodzone z winy użytkownika leży po stronie sprzedawcy. Napisałem odwołanie, które zostało odrzucone. Mogłem iść do sądu, gdzie sprawę miałbym wygrana. Ale stwierdziłem, że nie warto. Zamiast tego, od tego czasu nic nie kupiłem w Martes Sport. Firma zaoszczędziłą na reklamacji butów z trzy stówki a straciła klienta który bardzo dużo tam wydawał.
Mylisz się, ocenia to dział reklamacji albo sam producent nie będę się rozpisywać bo i tak nieogarniasz widze tematu. Buty to nie tylko rozmiar. Popękały z różnych powodów.... oczywiście Twoim zdaniem to nie przez twoje poczynania. W butach treningowych chodzisz codziennie... a jak się zagłebisz w temat to się dowiesz że zaleca się 3 lub 4 użycia w tygodniu. Nie każdy but jest codziennym!!! Mimo wszystko dziękujemy za absencje zakupowe... Mniej pracy z reklamacjami :)
Zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem udowodnienie że uszkodzenie nastąpiło z winy kupującego należy do sprzedawcy. I musi być to poparte opinią niezależnego eksperta. W żadnym wypadku nie może to być opinia pracownika sprzedawcy, czy producenta. Opinia producenta to jest wasza wewnętrzna sprawa. Mnie, jako klienta ona nie dotyczy. To prawda że teraz nic nie reklamuję i nic nie kupuję. Za te ostatnie lata firma Martes straciła kilka tysięcy złotych przychodu, z tytułu tego co nie kupiłem. I wielokrotnie więcej, ponieważ robię wam bardzo efektywną antyreklamę. I po co wam to było?
A dlaczego popękały? Bo zostały wykonane z tandetnych materiałów. W polityce firmy Martes leży sprzedawanie produktów niskiej i bardzo niskiej jakości.
Potwierdzenie jakości od producenta, towar jest wolny od wad, i masz stanowisko. Skoro takiś pewny to mogłeś wykazać się, i dochodzić swoich praw. PS jak już robisz anty reklame to pamietaj aby nie przekręcać nazwy jak OSTatnio
Ale kogo to obchodzi? Nas zwykłych pracowników ma obchodzić to, że robisz antyreklamę i zakupów u nas nie robisz? Haha myślisz, że nasza wypłata jest serio zależna od jednego klienta błagam cię , pękłam ze śmiechu...
Zgodnie z prawem to sprzedawca musi udowodnić ze wina leży po stronie użytkownika. Sprawę w sądzie miałbym wygrana, ale mój czas jest zbyt cenny.
I zapewne dostałeś opinie. Zapewne źle użytkowałeś buty a teraz wylewasz swoje frustrację w miejscu gdzie i tak każdy ma z tego bekę. Ile ja to pamiętam takich klientów pewnych swoich racji, straszących sądami, rzeczoznawcami i inspekcja handlową. I mimo wszystko przez 8 lat jak pracowałem nie zdarzylo się by ktoś tym straszeniem coś osiągnął bo po prostu nie mieli rację. "Mój czas jest zbyt cenny". Szczerze wystarczyłoby tylko wnieść pismo o wyjście na drogę sądową i jeżeli jesteś pewny swoich racji to po takim piśmie by ci uznali dla świętego spokoju. Ale zapewne racji nie masz i jedyne co robisz to tracisz swój "cenny czas" na wyładowywanie swoich frustracji na portalu dla pracowników.
W takie bajki to już nawet dzieci nie wierzą. Oczywiście są firmy nieliczne, które ocenia producent, ale palców u rąk mi na nie nie zabraknie ;)
Widzę grubo fest z tymi grafikami Martes coś z tym zrobić ? Jak myślicie zajmą się tym szczerze patrząc na nieudolność firmy ... Ps martesiaki wesołych świąt
Czy ktoś się orientuje jak wygląda praca w Martes Sport/Turek?
Dlaczego komentarze o zwolnieniach są kasowane ? Żeby się ludzie nie dowiedzieli,że jeśli kończy im się umowa w tym roku to dzień przed dostaną info że to koniec kariery w tej zacnej firmie ? Chyba,że jesteś z rodziny KR to zostajesz.
Dobre dobre, choć pewnie byłeś gó..ym pracownikiem. Jesteś kosztem a nie niezastąpionym trybikiem maszyny. Rozmawiałeś z kimś o przedłużeniu umowy czy stałeś potulnie między kartonami dostawy.
(usunięte przez administratora)
Będąc zatrudnionym na umowę o pracę musisz dostać wypłatę przed świętami więc tak dostaniesz. Zatrudnieni na umowę zlecenie niewiadomo, może dostaną, ale równie dobrze mogą dostać po świętach.
