Opinie o Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.
W sieci krąży ze Shrek rolnik z Tyńca proponował sex wzamian za wyższe stanowisko
Bardzo proszę o numery telefonów do kierowników lub imię i nazwisko z multipakingu zielonej czerwonej żółtej i niebieskiej zmiany
Praca nawet ok, szkoda ze podczas rekrutacji na stanowisko "operator Linii zautomatyzowanej" pracodawca nie wspomina że co chwile zdążają się dni gdzie przez 12h trzeba sprawdzać paczki na paletach i poprawiać nie swoje błędy Może @Pracodawca wypowie się na ten temat
Coś więcej w tym temacie poproszę.
Proszę bardzo o informację to bardzo ważne błagam proszę o numery telefonów kierowników z każdej zmiany
Ogłoszenie, -> CV -> wypełnienie info na osobnym portalu. Kontakt OK -> termin rozmowy-> Rozmowa Teams -> Pokazanie zakładu. Uwaga zapach specyficzny ubranie włosy wszystko przesiąka Pracodawca informuje za 2 tygodnie informacja czy TAK czy NIE. Brak informacji zwrotnej mimo ustalonego terminu a mija miesiąc. Telefon i chaos nikt nie wie i nie umie odpowiedzieć jaki wynik rekrutacji.
Przebieg kariery, doświadczenie zawodowe, Umiejętności predyspozycje
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Technik produkcji. Jakie obowiązki bo podczas rozmowy telefonicznej bardzo mało informacji udzielali. Zarobki adekwatne do stanowiska ?
Serdecznie i uprzejmie odradzam jakich kolwiek interakcji z tą organizacją. Połowa biura strasznie nie uprzejma, uprzykszająca życie i pracę swoim wręcz podwładnym w dosłownym znaczeniu tego słowa. Każda praca wykonywana przez osoby zarządzające jest robiona na sam koniec czasu bądź nawet po czasie. Brak doceniania pracowników, którzy wkładają w pracę całe serce. Kłamstwa prosto w oczy np. w związku z podwyżkami. Obietnice w związku ze zmianami stanowiska bądź płacy. Kiedy człowiek stara się o rozwój np. na starszego operatora jest wstrzymywany pretekstem, że nie ma firma jak przerzucić i poduczyć na inne stanowisko bo na obecnym stanowisku nikogo nie będzie (przez 3 lata nikogo nie mogli znaleźć?) W całej firmie niesamowity odór czy to z produkcji czy z toalet, który strasznie męczy. Stosowanie różnych praktyk w celu osiągnięcia swoich oczekiwań wobec "rozwoju firmy". Moja opinia nie ma na celu nikogo obrazić, ani obniżyć reputacji firmy, jest tylko subiektywną opinia i doświadczenie jakie tam zdobyłem.
Serio ktoś chce być starszym operatorem? Mi się nie widzi robota na dwa stanowiska jak się firmie podoba za ile więcej pieniędzy? 400 brutto? Im bardziej się wychylasz tym bardziej zrobią z ciebie popychadło. Mi się to nie widzi i nie wiem jak można o to ubiegać. Co do zapachu w toaletach to raczej zasługa firmy sprzątającej czy samych pracowników bo nie sądzę że zarząd firmy celowo sika na podłogę czy zostawia po sobie chlew aby się gorzej pracowało.
Czy za pracę w dni świąteczne są wypłacane nadgodziny lub jakiś dodatek? Jaki jest okres rozliczania nadgodzin i czy jest możliwość ich robienia? Dzięki za info
Czy po roku jest opcja powrotu tutaj?
Dzień dobry, jakie są zarobki na stanowisko operator produkcji? Mam 2 letnie doświadczenie na zautomatyzowanej linii produkcyjnej w LG Energy Solution.
Cześć, widzę, że nie tylko ja szukam info o pensji, sama jestem zainteresowana tym. Od siebie dodam pytanie czy na produkcji zatrudniają osoby które mają kilka lat do emerytury? Ja mam 6 lat i różnie z tym bywa. Dajcie nam znać zbiorczo, dzięki z góry.
Na stanowiska kierownicze zatrudniają (usunięte przez administratora) ! Tak jak na żółtej zmianie kierownika na magazyn. Notatki upomnienia i nagany sa na poziomie dziennej rutyny. Dzien bez notatki dzien stracony. Gratuluje podejscia. A wózków nowych nie ma stare ledwo ciągną i same w sobie stanowia zagrozenie.
Z tego co czytam to nigdy nie podjąłbym pracy w takiej firmie. Zero empatii ze strony pracodawcy tylko durne formułki! Szanuję tych co pracują tam. Firmy z branży nie chcą i nie będą współpracować z tym koncernem bo jest zbyt zadufany w sobie. Ciekawe ile by musieli zapłacić pracownikom po przeniesieniu produkcji do szwajcarii? Dobrze że jest spora alternatywa wśród pracodawców!
No pracuję w Lewiatanie i wykładam towar sprzedawca kasjer, dobra praca jak na mnie 3,5 na rękę mam w umowie praca po 10h przez sześć dni w tygodniu. Szef spoko pozwala mi mówić do siebie po imieniu
Jaki pośrednik przyjmuje do pracy tutaj ilu ich jest
Po jakim czasie miałbym podwyżkę wynagrodzenia? Przy ogłoszeniu na Kierowcę Wózka Widłowego podali kwotę 4 500–5 600 zł brutto, która, mam nadzieję, że szybko rośnie wraz z rosnącym stażem w firmie.
Po roku pracy, wg dzisiejszych stawek po podwyżkach, z premią i dodatkiem za godziny nocne, ma ok. 5000 PLN na rękę.
Witam Jestem zainteresowany pracą u Państwa. Dostałem polecenie od znajomej że firma bardzo fajna, przyjemna atmosfera w pracy i bardzo mili ludzie. Bardzo bym chciał dołączyć do fajnie zgranego zespołu. prosił bym o kontakt Telefoniczny pod numer (usunięte przez administratora). Pozdrawiam proszę o wiadomość zwrotną.@Pracodawca
Nie dziw się nie ma żadnego nr do rekrutacji sam chętnie bym się zgłosił na pracownik produkcji multipacik ale nie ma jak a składanie aplikacji elektronicznej bez odzewu
Czy jest szansa na przyjęcie teraz na multipacik
Czy była by szansa przyjęcia na multipacik jako pracownik produkcji proszę o jakieś info kontakt lub jak aplikowac
W ogłoszeniu o pracę dla kierowcy wózka widłowego nie jest wymagane cv, więc jak są weryfikowane umiejętności kandydata? Chciałbym postarać się o pracę i nie wiem teraz czy mam osobiście się udać do firmy czy jak... Widzę, że piszą o 4 zmianach, ale za nocki obowiązuje lepsza stawka czy wszystkie zmiany mają tę samą?
(usunięte przez administratora)
Rzucając tak poważne oskarżenie masz pewnie jakieś dowody i sprawdzone informacje? Jaki jest sens pisania takich rzeczy na forum? Jest też możliwość aby dotrzeć do ciebie prawnie w przypadku pomówienia więc chyba zdajesz sobie z tego sprawę.
Czy firma daje cos na swieta?
Oferty pracy to ściema. Pomimo składanych aplikacji i posiadanych kompetencji zgodnych z oczekiwaniami brak odzewu. Praca na stanowisku operatora , przy każdej zmianie lini egzaminy i brak zachęty finansowej. Dofinansowanie do nauki to czysty blef. Pora rozejrzeć się za czymś bardziej sensownym.
Znawco tematu: Technik linowy nie odpowiada za stan techniczny maszyn tylko dokonuje drobnych napraw. Ale nie o tym... Do kandydatów na pracowników lub świeżo przyjętych, sugeruje na rozmowach zadać pytania: 1. Czy to prawda, że nowoprzyjęty pracownik jeszcze przed ukończeniem szkolenia musi już samodzielnie wykonywać pracę operatora? 2. Jak często operator pracuje na dwóch osobnych stanowiskach jednocześnie/równocześnie? Dlaczego tak się dzieje? 3. Kursy doskonalące: Czy szkolenia odbywają się w godzinach pracy i na terenie fabryki? Czy trzeba na własny koszt przyjechać do Wrocławia w dniu wolnym od pracy? Czy jest za to wypłacane wynagrodzenie? 4. Szkolenia obowiązkowe: W godzinach pracy? Czy w dniu wolnym? Dlaczego jest problem z uzyskaniem wynagrodzenia za obecność na obowiązkowym szkoleniu w dniu wolnym od pracy? 5. Mycie chemiczne: Czy kładzenie chemii na podłogę w czasie produkcji, podkreślam: p r o d u k c j i ( na widzimisię lidera ) jest myciem chemicznym? Czy powinny być wydawane gumowe buty i przyłbice? Czy można chodzić w pianie po kostki w zwykłym obuwiu roboczym? Jak to jest, że rękawów nie można podciągnąć, bo zanieczyścimy produkt a unoszące się po hali i osiadające wszędzie w czasie produkcji cząsteczki kwasu są OK ? 6. Dlaczego TAG-i nie działają a ich sposób wystawiania jest tak czasochłonny i skomplikowany? 7. Dlaczego szkolenia stanowiskowe mają nieskuteczną formę i ograniczają się tylko do prymitywnych SOP i OPL? Jak macie jeszcze jakieś pytania to walcie śmiało do bezpośrednich przełożonych. Odpowiedzą, jeśli nie będą w stanie odpowiedzieć to pomogą skontaktować się z osobą która pomoże. Lub sami zasięgną informacji i przekażą odpowiedź. Ja nie kieruję tych pytań do kogoś z fabryki bo mnie już w zasadzie to nie dotyczy. Ja nie chce odpowiedzi na te pytania. Moja wypowiedź jest neutralna. Ja już w zasadzie jestem byłym pracownikiem. Niech pytają zatrudniający się, w czasie rozmów o pracę i rozmów już po zatrudnieniu w czasie wprowadzania do fabryki. Dlatego proszę nie rozwijać tego wątku i nie umieszczać pod nim żadnych komentarzy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 291.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 151, z czego 25 to opinie pozytywne, 55 to opinie negatywne, a 71 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
