Czy pracodawca Michael Huber Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
O pracy w Hubergroup Polska mogę wypowiedzieć się tylko w superlatywach! Proces rekrutacji wygląda tak, że wystarczy zaaplikować na stanowisko przez stronę, na której jest ogłoszenie. W krótkim czasie ktoś do nas oddzwoni, zaprosi na rozmowę, pokaże, jak wygląda produkcja, na czym polega praca i zapyta, kiedy możemy zacząć. Do pracy nie ma zbyt wielu chętnych ze względu na to, że czasem trzeba dźwigać (do 25 kg) oraz przez to, że czuć chemię. Dodatkowo na hali produkcyjnej unosi się pył z różnych komponentów. Tak więc po rozmowie, jeśli chcemy, jesteśmy zatrudnieni. Praca nie jest nadzwyczajnie skomplikowana. Mamy recepturę, która mówi nam dokładnie, co trzeba dodać do garnka i wymieszać. Później próbkę naszego wyrobu trzeba zanieść do laboratorium, żeby sprawdzili, czy wszystko się zgadza. Jeśli się zgadza, musimy wyrób spakować do odpowiedniego opakowania (lub zrobi to ktoś za nas). Jeśli wyrób się nie zgadza, musimy dodać korektę zgodnie z zaleceniami z laboratorium. Nic trudnego. Pieniądze! W ogłoszeniu o pracę jest podana kwota wynagrodzenia zasadniczego 5500 zł brutto miesięcznie, dodatkowo zwroty za dojazdy, premie itd., i to się zgadza. Ale... pierwszy miesiąc musimy przepracować na umowie zlecenie, a na takiej umowie nie jesteśmy oficjalnymi pracownikami Hubera, więc nie dostajemy żadnych dodatków, tylko gołą pensję. Po zleceniu przechodzimy na umowę o pracę na okres próbny i od tego momentu dostajemy zwrot za dojazdy – to jest 1,15 zł bądź 0,89 zł za każdy km (zależy od pojemności silnika Twojego samochodu) – oraz dodatkową premię do 1000 zł brutto. Jeśli jesteś łebski i przez te trzy miesiące zaplusujesz u przełożonych, to nic nie stoi na przeszkodzie, żeby po okresie próbnym renegocjować zarobki i wywalczyć parę stówek więcej. Po okresie próbnym niestety (bądź stety) nie przechodzimy jeszcze na umowę o pracę na czas nieokreślony – przed nami jeszcze dwie czy trzy umowy, krótsze bądź dłuższe. To daje nam szansę coś ugrać na każdej umowie, gdyż firmie szkoda byłoby, żeby przeszkolony pracownik uciekł, więc wolą trochę dołożyć. Atmosfera w pracy jest różna. Jest dużo fajnych ludzi, ale są też osoby zawistne, które najchętniej nie robiąc nic chciałyby mieć to samo lub nawet więcej niż ci, którzy sumiennie pracują. Z całego serca polecam i zapraszam do pracy!
Bez JC już nic nigdy nie będzie takie samo .... firma kreuje się na wielki międzynarodowy koncern a w PL tylko jest coraz gorzej ... niestety wielka szkoda bo to ludzie (pracownicy) z dużym potencjałem kreują firmę i ją budują a w PL jest to niezauważalne oraz niedoceniane i na każdym etapie pracownik jest pomijany ... zarządzanie, motywowacja do pracy, budowanie relacji z pracownikami leży całkowicie.
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko produkcyjne ? Nadal szukają pracowników produkcji.
Witam.Czy ktoś dojeżdża z okolic Świebodzic do pracy?
Młodszy mechanik pojazdów użytkowych i naczep
Doradca Techniczno-Handlowy
Czy w Michael Huber Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czy ktoś wie jak wygląda rozmowa rekrutacyjna na stanowiska biurowe?
Czy pracodawca Michael Huber Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Sam proces rekrutacyjny, jak i rzetelność samej firmy oceniam na wysokim poziomie. Tutaj nie mam zastrzeżeń. Co do zarobków i systemu premiowania, oraz pokrywania kosztów dojazdu - również muszę przyznać, że wypada to bardzo dobrze. Można związać się z firmą na dłużej, gdyż wynagrodzenie jest w moim odczuciu bardzo uczciwe. Niestety, jeden z kierowników jest osobą bardzo wulgarną - pluje na podłogę (na hali) i nie potrafi złożyć zdania bez przekleństwa. Bardzo to razi w uszy. Generalnie zauważyłem, że wielu pracowników płci męskiej, to osoby wulgarne, bez dobrych manier i kultury. Niezależnie czy to na hali produkcyjnej, czy w laboratorium. W firmie powinny pojawić się jakieś szkolenia z nauki dobrych manier i kultury, gdyż nie każdy kto przychodzi pracować na produkcję, ma ochotę wysłuchiwać takich dialogów przez cały dzień. Być może biuro nie ma o tym świadomości. Brakuje podstawowych narzędzi jak szpachelki do farby - to jest akurat już troszkę kpiną. Kierownicy później latają i kombinują, żeby znaleźć narzędzie do pracy. Czasem trzeba dźwignąć beczki o wadze np. 40 kg. Co już jest poza normą. Praca powinna być skategoryzowana jako "praca w ciężkich warunkach chemicznych", gdyż np. rozpuszczalniki potrafią rozpuścić gumowe rękawiczki. Na badaniu lekarskich do medycyny pracy, nie było wyszczególnionych takich warunków pracy. Generalnie mam negatywne odczucia co do samej specyfiki pracy jak i kultury osób tam pracujących (na produkcji, w laboratorium i na magazynie), z drugiej strony same warunki pracy, podejście biura do pracownika, jak i rzetelność firmy - na wielki plus. Stąd moja opinia jako - neutralna. Firma powinna zadbać o kulturę pracowników, oraz zapewnienie podstawowych narzędzi do pracy.
Witam, czy w firmie pracuje się w weekendy lub w inne dni ustawowo wolne od pracy? Poproszę o informacje jak to dokładnie wygląda w Michael Huber Polska. Niektórzy szukają firmy, w której będą pracowali jedynie od poniedziałku do piątku, stąd to pytanie.
Cześć Zasadniczo pracuje się od poniedziałku do piątku, bez sobót. Soboty są dla tych, którzy chcą tak ustawić swój grafik. Warunki są coraz lepsze, firma zmieniła lokalizacje na nowoczesną halę obok starej siedziby. Jest trochę komplikacji związanych z ta przeprowadzka, ale wszystko wskazuje na to, ze będzie coraz lepiej jeśli chodzi o wyposażenie i warunki pracy. Ja polecam.
A konkretnie na którym dziale polecasz, bo jest taki jeden kierownik oszołom że wroga bym tam mie wysłał
firma żenada specjalistą/ kandydatom nie informują o zakończonym procesie ? fajnie było by dotrzymywać słowa i mówić o wyniku końcowej rekrutacji
Jak jest z pakietem medycznym w Michael Huber Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Aaa czyli w ten sposób. A istnieje może możliwość rezygnacji z niego? Bo w sumie to może nie każdy by chciał z niego korzystać
Kierowników, Dyrektorów i Managerów coraz więcej a ludzi do pracy na produkcji brak.... za chwilę to nikogo tam nie będzie żeby normalnie pracować bardzo szkoda, że "tzw.kadra zarządzająca tego nie widzi i nie rozumie".
Serio jest ich coraz więcej? Aktualnie ilu na wszystkich zatrudnionych? I do czego aż tak duża ich liczba?
A na hali produkcyjnej jaki jest wymagany ubiór?
Dostaniesz odzież roboczą ochronną plus buty ale lepiej aby mieć też swoje ubranie pod spodem ciepłe bluza i podkoszulka aby było ciepło bywa zimno na hali produkcyjnej i magazynie.
nie wiesz czy firma planuje jakieś zatrudnienia @papa?
witam jest ktos kto pracuje w MH i moglby mi co nieco poopowiadac? podaje mail vevctl@interia.eu
Michael Huber we Wrocku to bardzo fajna firma- pracowników szanuje i dobrze płaci. Jedynym mankamentem co się popsuło w ciągu ostatnich 3 lat to atmosfera pracy, bo Niemcy narzucili zwolnienia i do tego wcale produktowo nie jesteśmy tacy konkurencyjni (bo się niemcom nie chce pracować) i masa dobrych ludzi poleciała w Polsce. Ech, a tak fajnie kiedyś było. Teraz jest trudno i atmosfera się walnęła. Ale prezes ten sam i co by nie mówić to facet wielkiej klasy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Michael Huber Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Michael Huber Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Michael Huber Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
