Zamak Mercator Sp. z o.o.
Skawina
ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKAZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKAZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKAZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKA ZYZNOWSKI KURWA UBECKAZYZNOWSKI KURWA UBECKA
Adam Czopek - Biuro Projektów Proacem
Kraków
CZOPUS SMAZ SIE W PIEKLE ZLODZIEJU FRANCOWATY Z TAKIMI ZAROBKAMI CO TO MA BYC KURWA TOTALNA KICHA TA FIRMA
KPF Bartłomiej Kantorowicz
Nysa
Hej, myślałam ze może będzie już opinia, bo widziałam, że wcześniej ogłoszenia w internecie widniały. W każdym razie chce się przenieść ze swojej pracy, kasa jest okej ale atmosfera mnie przytłacza. U was jak z nią jest?
Begc Polska Sp. z o.o.
Kraków
JEBAC NOWOSIELSKIEGO PALANTA ZE STASZOWA I PSA ZE WSI I MIESZKA NA PROKOCIMIU DOJEBIE CI PSIE
Aluprof S.A.
Bielsko-Biała
Informacja dla pracowników ALUPROF S.A. że firmie miał taki zdarzenie, Abyście wiedzieli, z jaką hydrą walczycie. Ogłoszenie z tablicy związkowej Sąd pracy - wygrana pracownika!!! Pracownik, który w obronie swojego niezbywalnego prawa jest zmuszony szukać sprawiedliwości przed Sądem pracy towarzyszą silne emocje, których nikomu nie życzymy. Jeśli jednak do takie sytuacji dochodzi jako Związek Zawodowy Pracowników Metalowcy zawsze będziemy stać na straży praw pracowniczych!!! a tam, gdzie są łamane prawa będziemy dochodzić ich przed Sądem. I w tym przypadku również tak było. A wyrok to nie byle jaki, bo chroniący pracownicze prawo do krytyki, do publicznego zabierania głosu, do wyrażania niezadowolenia ze stosunków panujących w zakładzie pracy. Pracodawca zwolnił kolegę Adama, bo nie spodobał mu się jego wpis na naszej związkowej grupie Związek Zawodowy Pracowników Metalowcy, podczas gdy pracownik ma prawo otwarcie i krytycznie wypowiadać się o organizacji pracy. W odpowiedzi na pozew pozwana Spółka, reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika w osobie radcy prawnego, wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie na jej rzecz zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Uzasadniając swoje stanowisko pozwana Spółka wskazała, że zarówno treść jak i forma wypowiedzi kolegi Adama, którą opublikował na forum związkowym w portalu społecznościowym, stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych, tj. zasady dbałości o dobro zakładu pracy oraz zasad współzycia społecznego. Sąd w toku postępowania ustalił m.in., że koledze Adamowi zależało, aby przewodniczący związku zawodowego był całkowicie niezależny od zarządu pozwanej Spółki. Ponadto w ocenie Sądu krytyka wyrażona przez kolegę Adama była uzasadniona, mieściła się w granicach porządku prawnego, a zachowanie kolegi Adama w tym zakresie nie było nacechowane złą wolą i nie stanowiło nadużycia pracowniczego prawa do krytyki. W związku z powyższym Sąd na mocy art. art. 471 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. zasądził na rzecz powoda (kolegi Adama) żądaną przez niego w niniejszym postępowaniu kwotę tytułem odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów. Kolega Adam nie poniósł w niniejszym postępowaniu żadnych kosztów, stąd Sąd nie rozstrzygal o zasadach zwrotu kosztów procesu. Mając na uwadze, że powód wygrał sprawę w całości i był zwolniony z mocy ustawy od obowiązku uiszczenia opłaty od pozwu (art. 96 ust. 1 pkt 4 u.k.s.c.), Sąd nakazał pobrać od strony pozwanej. Sprawiedliwość w rozumieniu pozwanej Spółki została zweryfikowana w sądzie i skończyła się sprawiedliwością sądu pracy w ekspresowym czasie, bo w niecałe 3 miesiące: przyjąć sprawę, rozpoznać sprawę i wydać wyrok. Powyższy opis zdarzenia pokazuje realną atmosferę na zakładzie, podobną do tej, jaką można by znaleźć u Wielkiego Brata. W zakładzie występuje myślozbrodnia.
Kaufland
Inowrocław
Najgorsze jest nierówne traktowanie pracowników. Jak przymilasz się do kierowników i lubisz się podlizywać, to będziesz sobie pracował jak pączek w maśle, ale spróbuj tego nie robić i będziesz miał pod górkę.
Appdate
Kraków
Firma zmieniła nazwę na codahead, to nadal ta sama firma ale warto zaktualizować ten wątek bo śledzicie reklamami i wyświetlacie je blednie…
Railwaymen
Kraków
czy to prawda że firma masowo zwalnia pracowników i szykuje dalsze zwolnienia w związku z tym że skończył się swego rodzaju hype na rynku? czy może to bajki i wszystko jest stabilnie i wraca na stare tory?
Cukiernia Sowa
Warszawa
Pieniądze??? najniższa krajowa i premia uznaniowa z comiesięcznym jej brakiem uznania!!!Atmosfera ???nie da sie tu pracować ani z menadżerką ani tym bardziej z szefową!!!Komentarze nie są wyssane z palca.Jest to najprawdziwsza prawda,jesli ktoś chce się przekonać to cóż..jego wybór i jego zdrowie psychiczne...
elektrohamburg AS GmbH
Hamburg
Czy wy zdajecie sobie sprawę, że to wątek innej firmy? Te opinie nie dotyczą tej firmy, lol
Przedsiębiorstwo Informatyczne KAMSOFT
Katowice, 1 Maja 133
Z takim pismem to nie wiem czy dostaniesz key do szafki z mopem.
SRW Sp. z o.o.
Mikołów
Pracuję od pół roku i mogę wszystkim polecić pracę w tej firmie! Super warunki współpracy, opcja korzystania z samochodu w celach prywatnych, ekstra zespół i szanse na rozwój!
Adient Commercial Seating i Metal
Skarbimierz
Jeśli potrafisz wchodzić bez mydła i donosić to praca idealne dla ciebie
Globiana Sp. z o.o.
Katowice
Dziękujemy za tę opinię. To dla nas ważne, ponieważ zależy nam na rozwoju naszego personelu i wychodzeniu naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników. Skupiamy się zarówno na zadowoleniu pracowników pod kątem finansowym jak i rozwojowym, dlatego zachęcamy do komunikacji z przełożonym, ponieważ z pracownikami rozmawiamy twarzą w twarz, nie za pośrednictwem portalu ;-)
i-Projekt Łukasz Kłak
Gliwice
Ciągła kontrola wszystkiego. Ogromną presja psychiczna spowodowana agresywnymi zachowaniami szefa. Ekipa częściowo zakłamana i będąca kapusiami szefa. Tak było kiedyś. Czy się zmieniło trzeba pytać pracowników aktualnych ale szczerze wątpię
Andrzej Bizoń Evart
Dębica
Nie polecam nikomu nic kupować w tym sklepie. Nie uznaje się reklamacji od zakupionego towaru. Nie polecam nikomu. Dramat.
Andersia Tower Hotel Management Sp. z o.o.
Poznań
A z tym mniejszym wynagrodzeniem to ciekawa sprawa akurat. możliwe, żeby po rozwiązaniu umowy faktycznie mieć go mniej? zastanawiam się czy te zasady są jasno przedstawiane na starcie skoro ktoś się nagle dziwi
Biedronka
Biertowice, Biertowice 91
Najgorsza biedronka w okolicy. Osoby tam pracujące zachowują się tak jakby były tam za kare włącznie z kierowniczką. Na zakupach przechodząc obok chłodni z mięsem poczułem nieprzyjemny zapach i okazało się że za lodówkami na ziemi leży mięso które zaczęło się rozkładać, musiało tam leżeć kilka dni i pytanie gdzie pracownicy, nikt nie czuł? Nie no zdecydowanie najgorsza biedra w okolicy.
Delta Optical G.Matosek, H.Matosek Sp.j.
Warszawa
całkowite posłuszeństwo bez wazeliny . niskie oczekiwania finansowe . włażenie w d . 20 rąk i 4 nogi . w lato gorąco w zimę zimno ludzie w kurtkach siedzą, jak ktoś lubi saune w lato to polubi to miejsce, jak ktoś lubi morsowanie zimą to również. Parking kosteczka zrobiona a pracownicy parkują parkują w błocie i każą im zamiatać podłogi bo błoto.
Laser Spec
Lędziny
Może kogoś to zaciekawi. Muszę się z tym z Wami drodzy pracownicy podzielić bo to co usłyszałem nie można nazywać żartem. Ostatnio miałem zaszczyt usłyszeć rozmowę naszych pseudo koordynatorów. Rozmowa toczyła się w temacie wynagrodzeń na tych zaszczytnych stanowiskach jakie tych dwóch naszych geniuszy konspiracji sprawuje. Powiem Wam koledzy że każdy z nas wie i zna temat "pracy" koordynatorów, tak ogólnie mocna kawa, WC, śniadanie, mocna kawa, WC i do domu. Aha czasami rzuca okiem na kamery i doniosą gdzie trzeba. Ale do rzeczy. Imbecyle dostają za to niezłą kasę, jeden mówił że prawie 8 tysięcy na rękę na czysto wychodzi a drugi narzekał że ma tylko 7 na rękę i musi iść poprosić o więcej bo mu się należy. Czy chcecie poznać kto to?
PMPG Polskie Media S.A.
Warszawa
Z przykrością muszę potwierdzić fakt o braku informacji zwrotnej o rezultacie rozmowy kwalifikacyjnej (recepcja). Podczas samej rozmowy z ust Pani Wiceprezes Zarządu padło zapewnienie, że kandydaci są zawsze informowani o decyzji, bez względu na to, jaka ona jest. Ta deklaracja, co jest przykre, okazała się zwykłym kłamstwem. Sama rozmowa była przeprowadzona w swobodniej atmosferze, tak naturalnie, bez sztucznego korpo zadęcia. Usłyszałam trochę o wdrożeniu, programach na których się pracuje, pewnych oczekiwaniach. Nie padła informacja o zarobkach, jedynie ja podałam swoje oczekiwania(widełki), brak benefitów w postaci jakiś dofinansowań do nauki języków itp, jedynie można wykupić pakiet medyczny, umowa o pracę. Pomimo tego niesmaku jaki pozostał w związku z nieprofesjonalnym zachowaniem rekrutujących, chcę powiedzieć, że nie wszystko było takie złe. Na mnie pozytywne wrażenie zrobili sami pracownicy. Może to dla innych mało istotne, jednak ja zwracam uwagę na takie drobiazgi jak to, że ludzie przemykając przez recepcję zagadywali do Pana, który tam akurat pracował, a na oczekującą na rozmowę kandydatkę nie patrzyli jak na intruza, tylko uśmiechali się przyjaźnie, niektórzy również zagadali.
Play (P4 Sp. z o.o.)
Warszawa
Mamy ten sam problem i też byśmy chcieli rozwiązać umowę tylko niestety minął ten czas 14 dni i nie wiemy do kogo się zgłosić wyżej bo nikt nie potrafi nam pomóc
Samson Persosonal Team
Frankfurt nad odrą
Firma totalne kolesiostwo koordynatorzy totalne dno jakieś układy rodziny w agencji zero tolerancji dla uczciwych pracowników. Nie pijesz z koordynatorami whyski to jesteś gorszy i plotki nie polecam….. o zwolnieniach dowiadujesz się w tym samym dniu co już jesteś zwolniony (usunięte przez administratora) i chamstwo
Piotr Zakrzewski Meble
Radomsko
To czytaj opinie jeszcze raz aż załapiesz jaki to agent.P.s.Super miejsce do szukania pracy i to po czytaniu ponad 100 opinii.
Inplus Home Sp. z o.o.
Kraków
SAMOWOLA BUDOWLANA! Wszystkie inwestycje prowadzone przez tego patodewelopera są objęte postępowaniem administracyjnym inspektoratu budowlanego, ponieważ są realizowane BEZ STOSOWNYCH POZWOLEŃ. Dopuszczona przez prawo minimalna pow. kawalerki to 25 m kw, tymczasem Inplus sprzedaje udział w nieruchomości gdzie znajdują się lokale o pow od 10-20 m kw! Kupujący nie nabywa kawalerki, a jedynie częściowy udział w nieruchomości. Spółka ma nakazy PRZYWRÓCENIA BUDYNKÓW DO STANU PIERWOTNEGO i nie informuje o tym nabywców, którzy zostaną OBCIĄŻENI KOSZTAMI tego postępowania. Zachęcam do przeczytania artykułu „Wielka afera z mikrokawalerkami w Krakowie. Spółka bez pozwolenia przerabia domy jednorodzinne na kawalerki? Interweniował nadzór budowlany” na stronie Gazety Krakowskiej oraz do obejrzenia odcinka programu o ej formie: "Państwo w państwie - "Mikro" mieszkania... wielkie kłopoty" na Polsat Go. Jednym słowem OSZUŚCI!
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Salon Meblowy Top Cezar Jan Wardęga
Limanowa
To, że dają umowę o pracę na czas określony to niby żadne zaskoczenie, bo w wielu firmach na strat już tak jest. powiedzcie mi tylko jak wygląda sprawa umowy na stałe. Jest przedłużanie do tego maksymalnego czasu czy może szybciej dadzą?
Ledlux Mariusz Jarnutowski
Zambrów
Sprzedawany towar jest bardzo niskiej jakości, sprowadzany z Chin. Ponadto dla oszczędności sprzedawany jest nawet towar uszkodzony. Przed wysłaniem uszkodzone elementy zostają klejone, naprawiane, lutowane i nawet MALOWANE SPRAJAMI co wygląda bardzo tandetnie zwłaszcza, że widać, że były malowane. W pośpiechu bo przecież czas to pieniądz są pakowane nawet elementy na których jeszcze dobrze nie wyschła farba. W ofercie widnieją także lampy, których aktualnie nie ma na stanie. Co się wtedy robi? Składa się taką lampę z innych co znowu wymaga przerabiania, klejenia lutowania i malowania, jednym słowem tragedia. Klient się nie liczy, ma cieszyć się z tego co dostanie, nie zadawać pytań i zamknąć gębę. Najlepiej jest nie dzwonić do biura i nie przysparzać paniom niepotrzebnych problemów bo mają przez to za dużo pracy, tylko one biorą za to pieniądze i od tego tam są, no ale to klienci są upierdliwi. W tej firmie jest baaaardzo dużo zwrotów, co nie dziwi jak wysyłają taki chłam. Co wpływa jeszcze na niską jakość świadczonych usług? Podejście do pracownika. Można powiedzieć, że ta firma to taki mały obóz pracy. Polityka jest taka. Część osób pracuje na umowie, część na czarno. Pracownikom pracującym na czarno obiecuje się, że dostaną umowy jak będą wyrabiać normy bla bla bla po czym trwa to w nieskończoność. Nic więc dziwnego, że pracownicy, którzy w 21 wieku nie dostali chociażby umowy zlecenia tylko są zatrudniani na okres próbny na czarno, mają taką pracę i takiego pracodawcę poprostu w dupie. Dla uściślenia okres próbny na czarno to nie jest jeden dzień tylko miesiące a jak ktoś potrzebuje pracy i pracuje mimo to to nawet lata. Trzeba sobie zasłużyć łaskawie na umowę o pracę, trzeba chodzić i się przypominać haha, bardzo skomplikowane i czasochłonne są te procedury:) Pracodawca wymaga szybkiego tempa pracy, a za popełniane błędy ucina z wypłaty (bo może jak ktoś jest zatrudniony na czarno i dostaje pieniądze do ręki). Suma sumarum wszystko kończy się na chciwości i cwaniactwie właściciela firmy. Pracownicy zatrudniani na czarno zmieniają się jak rękawiczki, przez co w firmie jest cały czas chaos bo nie dość, że trzeba wykonywać swoją pracę to jeszcze przyuczać cały czas kogoś nowego. JEDEN WIELKI CYRK, zrobić kupę na środku i rozgrzebać patykiem. Firma widmo, której brakuje WSZYSTKIEGO do bycia firmą na poziomie. Nie polecam produktów z tej firmy ani pracy w takim miejscu. Lepiej wydać parę złotych więcej na coś lepszego i mieć święty spokój. Z dala od takich Januszy biznesu ...
Helios
Gdańsk, Targ Sienny 7
Witam, pozdrawiam pracownika, który sprzedał bilet mi i moim znajomym bilet na za dwa dni dobrze, że się nie popłakałeś jak przyszliśmy z reklamacją kierownik powinien przyjść do Ciebie z chusteczka. Pozdrawiam panią, która rozwiązała sytuacje po prostu oddając nam pieniądze jak gdyby nic się nie stało nie mówiąc nawet przepraszamy za pomyłkę Cyk wy…..e! Kasjer panicznie boi się pizd więc nie powinien patrzeć w lustro Pozdrawiam ciepło za bardzo miła obsługe widać, że same tam ameby pracują! Elo
Autostrada Mazowiecka Sp. z o.o.
Warszawa
No niby o tym bhp to już dwa razy ostatnio wspominaliście, że jakieś przepisy są naciągane. Czyli na dzień dzisiejszy co się tam konkretnie dzieje? Ja na przykład normalnie wszystkiego przestrzegam to nie będę mieć problemu?
Firma Budowlana Fobis Sp. z o.o.
Lubin
Witam Jestem członkiem tej firmy nie widzę nic złego pracuje się tu normalnie jak firmie budowlanej są osoby po przejściach i szef pomaga daje szansę nie spotkałem się z przypadkiem wyśmiewania budowa to nie przedszkole i różne są słowa mówione przez kolegów jak ktoś jest tak bardzo delikatny to może niech szydełkuję a nie wybiera się na budowę
Delta Optical G.Matosek H.Matosek sp.j.
Nowe Miasto nad Pilicą
odśnieżanie, wyładunek tira, zamiatanie, przepychanie kibla aha jeszcze księgowanie
Aquick s.c. Marek Zarański Marek Tokarski Tomasz Tetwejer
Warszawa
Ktoś napisał, że kierowca jeździ po 9 / 10 godzin. Czy to oznacza, że 4 dni w tygodniu się jeździ? też te napiwki zaciekawiły z opisu. kto je niby chłopakowi da, klient…?
Dworecki Sp.j. Zakład Przetwórstwa Mięsnego
Golejewo
Na sklepach brakuje sprzedawczyń coraz więcej odchodzi pań nic dziwnego jak pracują za tak marne pieniądze.
Volkswagen Motor Polska Sp.z.o.o
Polkowice
Awanse są takie że musisz podawać z ucha na kolegów tak jak ten pan.
Carrefour Express (Carrefour Polska Sp. z o.o.)
Warszawa
Nie chodzi mi o 2 tygodniowy urlop. Lecz o resztę dni, czy moze mi dawac w grafiku 1,czy 2 dni z urlopu?
Joyson Safety Systems Poland Sp. z o.o.
Krzeszów
Wyjaśnicie to stwierdzenie, że im się szybciej pracuje tym ma się trudniejsze stanowisko? nie wiem do końca jak można to rozumieć. Jest z tego ta sama czy może większa kasa? zastanawiam się czy jest sens się starać jeśli byłoby to niedoceniane
BIURO PRAWNE LEX LEGAL Sp. z o.o.
Warszawa
Chciałabym podziękować Pani Iwonie oraz Panu Mateuszowi za ogromną pomoc w moim kierunku jakże podejście do klienta . Nie często się spotyka osoby którzy nie tylko pomogą ale jakże podejdą do nas tak że czujemy się spokojnie . Cieszę się że trafiłam na te osoby bez nich bym sobie nie poradziła . Chciałabym dokładnie podziękować Pani Iwonie za przygotowanie dla mnie dokumentów w ramach darmowej porady a Panu Mateuszowi za mediacje dzięki czemu nie straciłam Mieszkania . Wykupiłam Pakiet z czego jestem zadowolona i nie żałuję decyzji . Polecam z całego serca!
A-Z System Sp. z o.o.
Kielce
nie polecam az system zamowilem fotowoltaike i zdjeli mi blache z dachu i zalozyli eternit (usunięte przez administratora) azbest system
Home&You
Polska
Okres wypowiedzenia to nie przedłużenie umowy czyli nie ma a za tym idzie że nie ma odpraw. ????
Małgorzata Zorko Kancelaria Adwokacka
Wrocław
Ta kobieta oszukała tyle osób, że już dawno powinna zostać wyrzucona z adwokatury. Standardowo "przyjmuje" klientów w barach i lokalach gastronomicznych, gdzie nie ma warunków do rozmowy. Dodatkowo opowiada ze szczegółami obcym osobom o sprawach innych klientów, co powoduje, że tej kobiecie nie można wierzyć. Powołuje się na swoje rozległe kontakty, wpływy ale nie potrafi załatwić najprostszej sprawy. Poczytajcie opinie na jej temat w necie. Babka jest grubo po 60 tce. Od osoby w tym wieku można wymagać powagi i doświadczenia zawodowego. Mój kontakt z tą kobietą zakończył się po tym, jak kazała zapłacić za siebie w barze, w którym rozmawialiśmy. Odradzam !
Biuro Rachunkowe LTS Łukasz Kopeć
Piaseczno
O szkoleniach czytałam w samych ofertach. Tutaj też widzę, że chyba są opłacane. Samemu się je wybiera czy może są jakieś programy? I przede wszystkim podpisuje się coś?
HULAKULA - Rozrywkowe Centrum Miasta
Warszawa
Powiem krótko Doigraliscie sie Widzimy sie w sądzie Pip juz tez poinformowany
Zdrowa Energia PV Sp. z o.o.
Brzozówka toruń
Nie wiem o co chodzi z tymi problemami z prowizja ale ja jeszcze w ogłoszeniach widziałam, że premie też są przyznawane i zastanawiałam się właśnie jak tu wyniki są liczone. Normy macie jakieś zawyżone czy raczej normalne jak wszędzie?
Laparo Sp. z o.o.
Wrocław
Wez przestan juz pisac te oczerniajace komentarze na temat Melanii ktora juz dawno tutaj nie pracuje. Zainteresuj sie swoim zyciem albo wylewaj (usunięte przez administratora) gdzie indziej.
Patryk Sobczak Usługi Remontowo-Wykończeniowe
Łubno
Gorąco polecam fachowo i profesjonalnie widać że znają się na swojej pracy
Pronar Sp. z o.o.
Narew
Ok, dziękuję za odpowiedź, czyli tak jak wszędzie laboratorium zawsze za wszystko odpowiada, tzn za wszytsko co złe
Geru Polska Sp. z o.o.
Wrocław
Jestem klientem z Wrocławia, firma Geru Polska właśnie zakończyła u mnie malowanie elewacji. Prace wykonane w terminie, trwały około 3 dni, elewacja po zakończonych pracach wygląda rewelacyjnie, teren wokół domu posprzątany na 5, została zniszczona jedna roślina, ale to żaden problem, biorąc pod uwagę całokształt pracy i efekt końcowy. Jestem zaskoczona tyloma negatywnymi opiniami, u nas wszystko zgodnie z umową. Polecam
Bims Plus FHH Sp. z o.o. Górny Śląsk sp.k.
Przyszowice
W oczy bije to stwierdzenie, że minimalna ma niedługo nastąpić w stawkach, to sprawdzone informacje są? dajcie znać ze względu na co warto jednak pracować, bo ktoś w firmie jednak jeszcze jest.
Loombard.pl Sp. z o.o. sp.k.
Wrocław
Czy wiadomo z czego wynika tak duży nabór? Jest masa nowych pracowników A punktów w mieście mniej
Sits Industry Sp. z o.o.
Grudziądz, Ludwika Waryńskiego 32-36 lok. 204
Bo to jest sits to gdzie ma być?
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
Wrocław
Panie Dyryktorze S., po co Pan takie rzeczy wypisuje. Nie jest to pierwsza firma w Pana w karierze gdzie Pan kończy współpracę z hukiem. Może warto zastanowić się nad tym że coś jest z Panem nie tak. Na przyszłość może warto słuchać ludzi a nie próbować być najmądrzejszym.... Jest też takie powiedzenie że mężczyznę się poznaje po tym jak kończy anie Jak zaczyna. W Pana przypadku tego zabrakło
Johnson Matthey Poland
Gliwice
Nie wiem skąd wymyślasz takie rzeczy jak w Rumunii nie ma JM, nie wymyślaj.
Eniplus Firma Maciej Oleksy
Kalwaria Zebrzydowska
Nie polecam tego sprzedawcę. Zawyżone ceny średnia jakość produktu. W niższej cenie można kupić lepsze fronty u konkurencji i w lepszej jakości
Borg Automotive Sp. z o.o.
Zduńska Wola, żytnia 5 lok. 7
Bo BC pracuje do samej 14 ???????? stoją jak te przygłupy przy przejściu i czekają 14tej, żeby iść. Poza tym widać co z nich spadło na ASy, a co jeszcze zostało ;)
Aflofarm Farmacja Polska
Pabianice
Nie wiem kto to napisał, ale to jest żenujące. Nasza firma tak nie powinna pisać i liczę, że to zwykła złośliwość osób trzecich.
Auto-Handel Daniel Filipiak
Komaszyce
Ciekawa jestem jakie tu wynagrodzenia mogą mieć. Pełno klientów jakby nie patrzeć i chyba zadowoleni. Pracownicy zadowoleni z wynagrodzenia? na mapce widziałam, że mam tu blisko, warto się przenieść?
IGS Ground Services
International airport keflavik iceland
Icelandair cleaning dużo nadużyć, w ‚24 ciagle elementy mobbingu zachowane. Obóz pracy i faworyzowanie ludzi, lepiej zgłosić się na rekrutacje do sąsiedniego działu na rampę.
Grupa Nowy Styl
Jasło
Ja bym odpuścił,to firma Januszex,w innym województwie by nie przetrwala,ale na Podkarpaciu tak.2/3 tego dobrego co usłyszysz na rozmowie to brednie.
Gillette Poland S.A.
Łódź, Zabraniecka 20
Trzeba codziennie wklejać tego maila tak dla przypomnienia na pohybel cenzorowi i hijo de puta
Pepco Poland Sp. z o.o.
Poznań
Jest jeszcze z czego zabierać etaty? Może wszyscy będą pracować na ta bandę nieudaczników w centrali na 0,75 etatu lub 0,5 a co gorsze na umowę zlecenie. Ktoś w końcu musi polozyc temu kres. Rejonowych, regionalnych i SC juz dawno powinni okroić o polowe, a przede wszystkim dyrektorów.
Wagran Sp. z o.o.
Tomaszów Mazowiecki
Przepracowałem w firmie ponad 5 lat . Były wzloty i upadki . Do maja zeszłego roku stosunek poprzedniego dyrektora ds. produkcji był do pracowników pozytywy . Wiadomo że każdy ma swoje racje , każdy ma " coś za uszami " ale zawsze udawało się uzyskać jakiś kompromis zadowalający obydwie strony i pozwalający zarówno pracownika czuć się docenianym jak i firmie czerpać korzyści z tego że pracownik angażuje się w swoją pracę . Niestety wraz ze zmianą osoby na stanowisku dyrektora do spraw produkcji wszystko się zmieniło . Pani która została zatrudniona na to stanowisko pewnie do dnia dzisiejszego nie wie dobrze na czym polega cykl produkcyjny zakładu, z jakimi problemami borykają się pracownicy i czego potrzeba do sprawnego funkcjonowania zakładu . Zero znajomości z zarządzania zasobami ludzkimi . Kompletna nieznajomość mentalności ludzi , brak podejścia do pracownika ., zadufanie w sobie , brak szacunku do pracowników . Działania Pani dyrektor prowadzą do tego że długoletni pracownicy odchodzą z pracy . Praca w zakładzie jest skrajnie ciężka . Dźwiganie ponad normę stało się standardem . Nie inwestuje się w udogodnienia w tym zakresie. Przepisy BHP są naginane ( mógłbym sypnąć przykładami ale nie chce mi się paprać w tym szambie ) . Norma produkcyjna stale jest podnoszona bez kładzenia nacisku na ułatwienia . Nagminne jest wymuszanie świadczenie dodatkowej pracy ponieważ dyrekcja nie potrafi zapewnić odpowiedniego poziomu zatrudnienia . ( oczywiście zasłanianie się wyższą potrzeba pracodawcy jest na porządku dziennym ) . Pracownicy produkcji po 5-dniowym tygodniu pracy nie mają siły przychodzić jeszcze w soboty choć kuszeni są wyższymi stawkami . Pensja zasadnicza nie wiele wyższa niż najniższa krajowa .. Cóż z tego ze kusi się pracowników względnie wysokimi premiami jak są one uznaniowe i zależą tylko od dobrej woli Pani dyrektor . Na porządku dziennym jest straszenie że premie te nie będą przyznawane jak się czegoś nie zrobi . J do tego dochodzi inwigilacja za pomocą kamer i czepianie się najdrobniejszych nawet szczegółów w cyklu pracy ( jest to związane z tym że Pani dyrektor nie zna się na cyklu produkcyjnym ) . Jak już wcześniej ktoś napisał donosicielstwo jest mile widziane . Nie dajcie się skusić dodatkowymi świadczeniami bo tak naprawdę są one częściowo tylko na papierze , choć przyznać muszę że zdarzają się wyjątki ale to na zasadzie marchewki i kija , z tym że marchewka jest coraz mniejsza a kij coraz większy . Co do warunków pracy . Na produkcji pracuje się w hałasie , brudzie a przede wszystkim w smrodzie związków chemicznych wykorzystywanych do w procesie produkcyjnym . Środki te nie są obojętne dla zdrowia . Jak już wspomniałem dźwiganie ponad miarę i ciągła gonitwa za wypracowaniem normy i wypadkowości . Podsumowując . Na tą chwilę praca w Firmie WAGRAN jest na tą chwilę tylko dla desperatów którzy nie szanują siebie i swojego zdrowia . Wszystkim obecnym pracownikom - moim byłym koleżanką i kolegą życzę aby jak najszybciej uwolnili się od tej patologii .
Auto-Komis Skup-Sprzedaż Zamiana Pośrednictwo Biernat Marcin
Konin
Nie polecam podejście do klienta bez żadnego zainteresowania, Pan od łaski nie chciał nawet podać szczegółów dot. samochodu, bo by musiał zajrzeć... żenada nie polecam kontaktu z tym handlarzem...
Fabryka Mebli Askor Sp. z o.o.
Lipno
I co? Druga połowa maja czyli miesiąc po deklarowanym terminie a produkcja w nowej lokalizacji w Lesznie nadal nie ruszyła !!! Ile można czekać ??? Ja chcieć już rabotać !!!
Notino
Warszawa
Nie rozumiem jaki cel mają osoby w pisaniu pozytywnych komentarzy tutaj. Coś wam obiecali? Jak wam tak dobrze to się bawcie wybornie nadal. Trzaskajcie sobie premię im mniej pracowników tym mniejsza konkurencja nie? Nie wierzę w żaden pozytywny komentarz pisany w ostatnim czasie. Żenada
Vidi Pharma Sp. z o.o.
Warszawa
Dajcie już spokój z tymi bujdami. Normalnie płacą i nie ma opóźnień, ktoś sobie to ubzdurał i powtarza plotę bez sprawdzenia
M&M GASTRO GROUP
Katowice
Brawooo Wyyy,no,dosłownie masakraaaa,gdybyście mieli klase,to napisalibyście po prostu PRZEPRASZAM,a jeżeli chodzi o dowody,to posiadam niezbite w tej kwestii,a tak na marginesie,czy juz sam fakt,że w ciągu 9 miesięcy od zakupu,i wymianie sprzętu, ten psuje się?..nie stanowi to jasnego dowodu na to jakiej jakości sprzedajecie towar...I to ja mam zamiar zlozyc skarge na mmgastro do Rzecznika Praw Konsumentów.NIE POZDRAWIAM
METROHOUSE S.A. & PHU Verinex, WROCŁAW ul. Księcia Witolda 49 lok. 8
Wrocław
Nie traćcie czasu na tę rekrutację. Będziecie czekać tygodniami na odpowiedź i ostatecznie się nie doczekacie. Oby nie udało wam się nikogo zatrudnić!!!
Beauty Profil Katarzyna Smełsz
Kąpino
Dziękuję p.Kasi za wyleczenie moich blizn potrądzikowych na twarzy. Chodziłem do wielu kosmetyczek ale tylko ona potrafiła doprowadzić moja twarz do super wyglądu. Teraz jestem w końcu zadowolony i z całym sercem mogę polecić gabinet Beauty Profil i p. Kasie której wiedza oraz kompetencje są na bardzo wysokim poziomie. Gabinet jest bardzo czysty i zadbany.
Farmer Sp. z o.o.
Brzeziny
Jak nie macie już innej opcji to możecie tu spróbować, ale raczej bym się mocno zastanowił jak was nie ciśnie
Joanna Makuła Psycholog Psychoterapeuta
Łódź
Najlepsza na świecie! Dzięki Pani Psycholog nauczyłam się wielu rzeczy, które pomogły mi w codziennym funkcjonowaniu. Dzięki spotkaniom moje życie z chorobą stało się znośne. Polecam całym sercem.
Walcownia Rur Andrzej Sp. z o.o.
Zawadzkie
Walcownia do likwidacji i to by było na tyle..500 osób do zwolnienia. O takie Polskę nic nie robiłem..
Vetipak
Veghel
Tak paczki dostali te które zostały po świętach, bo w Vetipaku nie każdy zasuguje na paczkę świąteczną.Dostali Ci wybrani a reszta nie godna na upominek za przepracowany rok.Żenada, ale to tylko świadczy o firmie.
PKS SZCZECIN
Szczecin
Nie usuwać prawdziwych opinii tylko brać na klatę. Dawać gruzina za kółko Gruzin jara za kółkiem smród na cały autobus Pks Szczecin osiągnął dno A fuj!!
Biachem Sp. z o.o.
Sowlany
Oszustwo to poważny zarzut. Bo czego miałoby w ogóle to dotyczyć? Biorą kredyt na pracowników i nie płacą czy tylko wypłaty nie dają albo co gorsze z opóźnieniem?
MONDI sp. z o.o.
Poznań
Widziałem ofertę pracy w fabryce Tesli Czy może ktoś tam już pracuje i może napisać nieco więcej? Jak zakwaterowanie, warunki pracy itd?
Delima (Stokrotka Sp. z o.o.)
Lublin
Dlaczego kasujecie niewygodne komentarze ?? Tak wyleciała bo pisała na zieloną a robiła za 3 osoby ... a szukano do czego by się przyczepić by mieć powód by zwolnić.
Alumast
Wodzisław Śląski
Do biura to idź jak najbardziej Same miłe panie, bez ściemy. Tylko nie na magazyn, bo cie wykończa, bo wtedy zaczne tobie współczuć. I niczego sie nie obawiaj. No moźe poza DZ i SZ.