Pracowałem tam w zeszłym roku coś się ociągali z wysłaniem PIT wieć dzwonię. Ogólnie pani z HR która pracowała za moich czasów już nie ma skapitulowała. Okazało się że mają kontrolę skarbówki i ogólnie bajzel taki że chłopaki założyli Związek zawodowy to się musiało dziać. Słyszę że ciągle problem z kasą na paliwo i parkingi ale wypłaty na czas ale tu się nigdy nie doliczysz pieniędzy dyrektorek Sobecki to taki bananowy chłopaszek po bananowej szkole typowy Polski menago robić o hajs nie pytać bo praca to przywilej hahaha ogólnie nie polecam dopóki nie ogarną wszystkiego
Można takie szczegóły o firmie opisywać na forum? Typu współpracujące firmy, kontrole ? Pracowałam już w kilku miejscach, różnie bywało, ale moja zasada jest taka - nie (usunięte przez administratora)w swoje gniazdo.Dopóki pracuję ,to po pierwsze jestem lojalna wobec firmy , a jak atmosfera i zasady w firmie nie odpowiadają mi to odchodzę. Rynek pracy w Polsce się zmienił i już nie jest tylko rynkiem pracodawcy, więc ścieżka zawodowa zależy tylko od nas samych.
Firma jeszcze nie wystartowała a już oceniam ją poniżej średniej. W odpowiedzi dlaczego ? Otóż w nie dawnym czasie odbyłem rozmowę kwalifikacyjna na specjalistę UR. Ogłoszenie na znanym portalu wysłane CV droga mailowa i czekamy … ogólnie cisza brak odpowiedzi statusu itp. Zadzwoniłem okazało się ze CV nie dotarło. Po interwencji szybkie umówienie na rozmowę kwalifikacyjna. Bardzo dobre wrażenie po rozmowie z Panią z HR , omówione oczekiwania finansowe status itp bardzo konkretnie szybko i na temat. Z uwagi na rozpoczęcie przedsięwzięcia w styczniu propozycja pracy w Niemczech na przeszkolenie itp. Nawet auto na dojazdy zaproponowane. Ogólnie bardzo dobre wrażenie. Niestety nie trwało długo do czasu rozmowy kwalifikacyjnej . Stawiłem się na omówiona godzinę przed czasem tak aby się nie spóźnić. Prośba o poczekanie … czekałem około 10 - 15 min dobrze ze było słonecznie ( rozmowa w kontenerze ) . Po tym upływie wychodzą dwaj panowie jeden się przedstawił i podał rękę drugi jak się okazało Pan dyrektor już nie był tak łaskawy. Siadamy przy stole ani słowa ze musiałem czekać pytania dość proste - bicie osiowe wirnika silnika elektrycznego w jaki sposób sprawdzić - Ogólnie tematyka bicia osiowego - Tematyka zapieczonych śrub - Tematyka lotto Ogólne wrażenie oceniam 3/5 w niektórych sprawach Pan Dyrektor mógłby mieć racje natomiast jego spostrzeżenia dla mnie były typowo książkowe. Rozmowa nie była poprowadzona pod katem poznania potencjalnego pracownika a bardziej miała charakter „Po co Pan tu jest „ - Przykład „Pana CV to jakby idzie w dół zamiast w górę „( ???? myśle ze gdyby Pan Dyrektor lepiej się przygotował do rozmowy kwalifikacyjnej a Google by w tym pomogło nie powiedziałby tego .) Nie odniosłem wrażenia ze można czerpać doświadczenie z tego Pana. Raczej przy wsparciu technicznym nic by nie zrobił bo poprostu jest dyrektorem.Innego zdania jestem o Panu kierowniku facet widać ze dokonał wielu napraw był bardziej opanowany chętnie można byłoby z Nim współpracować. Ogólnie warunki nie były takie same jak w przeciwieństwu do Pani HR stawka o wiele wiele niższa , o aucie na dojazd trzeba zapomnieć. Wiec pytanie po co to proponowali przed rozmowa… ? Potencjalnie mógłbym podjąć tam prace natomiast nie lubię wprowadzenia w błąd od samego początku. Tak naprawdę szukają mechanikow elektryków jak odniosłem wrażenie min 5 lat doświadczenia przy obrabiarkach cnc za stawkę powiem ze mocno średnia. A nawet poniżej. Dopiero z tych mechanikow elektryków może … wyłoni się osoba która będzie specjalista ds UR. Wnioski Nasuwa się pytanie po co takie ogłoszenie specjalista ds UR ??, lepiej byłoby napisać mechanik , elektryk z 5 letnim doświadczeniem przy obrabiarkach cnc. Samodzielny…. Wtedy nie poniósł bym strat czasowych na przygotowanie się , zorganizowanie itp. Nie mniej jednak z tego złego coś dobrego Bardzo miła Pani z HR Doświadczony Kierownik Pan Dyrektor ???? niech Pan będzie mniej przejęty rolą a będzie dobrze. Życzę tej firmie dobrego przyjęcia oraz lepszych opinii na nowym terenie w Wykrotach .
Potwierdzam. Człowiek, z którym rozmawiałeś na pierwszy rzut oka mocno nie kompetentny, z dosyć wysokim poziomem buty i pewności siebie. Sukces firmy mocno wątpliwy przy takich kadrach na poziomie osób zarządzających.
Firma Logiserv Group z fajna perspektywą już zatrudniająca pierwsze osoby początki sa trudne i ciężkie ale widać światło w tunelu. Uważam że opinie są bardzo krzywdzące bo tylko źle i źle, a jednak niektóre osoby pracują już ponad 3 lata
Tak tych co to pracuje ponad 3 lat jest plus minus ośmiu i są to kierowcy nie pracownicy fabryki która jeszcze nie działa pewnie dlatego jest fajnie bo jak cię przyjęli jako spawacza to masz high life bo spawarki nie uświadczysz na firmie
Pracowałem tam w zeszłym roku coś się ociągali z wysłaniem PIT wieć dzwonię. Ogólnie pani z HR która pracowała za moich czasów już nie ma skapitulowała. Okazało się że mają kontrolę skarbówki i ogólnie bajzel taki że chłopaki założyli Związek zawodowy to się musiało dziać. Słyszę że ciągle problem z kasą na paliwo i parkingi ale wypłaty na czas ale tu się nigdy nie doliczysz pieniędzy dyrektorek Sobecki to taki bananowy chłopaszek po bananowej szkole typowy Polski menago robić o hajs nie pytać bo praca to przywilej hahaha ogólnie nie polecam dopóki nie ogarną wszystkiego
Ta firma to jedna wielka porażka , nie płacą na czas, nie ma na paliwo, na budowie nic się nie dzieje, słyszałem że Sobecki się postawil i rzucił papierami w tym tygodniu. Szkoda bo tylko on miał jaja w tej firmie, jakoś to trzymał w ryzach i miał pojęcie o zarządzaniu. Ciekawe kto nastepny?
Faktycznie firmę tworzą pracownicy! Kolega sobecki był najsłabszym i ogniwem w tej firmie. Dzięki niemu utworzyły się związki zawodowe ,gdyż próba komunikacji z byłym już na szczęście dyrektorem. Kończyła się awantura! Firma jak firma boryka się z dużymi problemami. Właściciel dobiera złych doradców do prowadzenia i rozwijania zakładu i transportu z wybujałymi ambicjami. Dobrzy managerowie dyrektorzy. Zostali usunięci przez byłego dyrektora członka zarządu ,pewnie stanowili zbyt duże zagrożenie? Czekamy na nowego prowadzącego, miejmy nadzieję, że będzie normalny? miał pojęcie o rozwijaniu i prowadzeniu firmy i prowadził djalog między właścicielem a pracownikami? A nie okaże się następnym Polskim-Kapo.
Miałem NIE-przyjemność współpracować z Panem S. nie piszę pełnej nazwy ponieważ nie darzę osobę szacunkiem. Brak kompletnego rozeznania co się dzieje na budowie i wypowiadanie się na temat spraw budowlanych, wstyd było słuchać takich głupot. Niewiedza tego człowieka w sprawach produkcyjnych tez dawała dużo do myślenia. Bardzo dużo przez rok widziałem jak przychodzą wartościowi ludzie do pracy. Pan S. widząc zagrożenie ze strony tych osób usuwał natychmiastowo. Duża starta dla potencjału firmy, która ma świetlaną przyszłość przed sobą możliwości nieograniczone. I o mały włos przez S. poszło by się wszystko walić, gdyby nie czujność i troska o firmę innych pracowników mogło by być nie ciekawie . Ale wszystko na szczęście wróci do normy i firma stanie na nogi. Ja również słyszałem, że S. rzucił papierami ale głównie słyszałem to od niego samego :))). Prawda jest taka, że prezes sam go zwolnił a wieczorem poszedł z nim na ugodę żeby w papierach nie miał nabrudzone. Przy tak dużej inwestycji bywaj trudności ale wypłaty są na czas i atmosfera w pracy po odejściu S. jest wręcz wspaniała. Z tej okazji pożegnania S. nawet chcemy odpalić grila , a szampan lał będzie się do rana. :)) PANIE S. NIE WRACAJ DO NAS. BAJ, BAJ. Mi ogromie sprawiłeś radość, że cię nie ma.
Każdy ma prawo do własnej oceny naszej firmy, dlatego jest to bardzo subiektywne stwierdzenie. Aczkolwiek nie fair jest sugerowanie, że nie płacą na czas - wypłaty są zawsze na czas. Co do samej budowy to mam wrażenie, że duży wpływ na tempo (w sensie negatywnym) miał udział pana S. Jego charakter i sposób bycia, zamiast rozwiązywać problemy tylko je mnożył. Co do samej rezygnacji z pracy tego Pana, to z tego co wiadomo… Pan wyżej wspomniany najpierw sam otrzymał wypowiedzenie, które mu firma wręczyła. Dopiero później firma poszła na rękę swojemu byłemu już Pracownikowi mając chęć jak najszybszego zamknięcia tej sprawy. Dlatego wycofała swoje wypowiedzenie i przyjęła wypowiedzenie byłego Pracownika. Co do pojęcia o "super umiejętności zarządzania" przez tego Pana bardzo to po przeczytaniu tego zdania… mam wrażenie jakoby On sam to zdanie napisał????, bo chyba tylko on tak uważał. Ciekawe kto nastepny? – patrząc na atmosferę jaka panowała w firmie za czasów tego Pana pewnie możemy spodziewać się bardziej powrotów niż dalszych odejść. Zdecydowana większość ludzi jest zadowolona z tej decyzji Właściciela.
No właśnie po odejściu pana dyrektora postanowiłem, że przedłużę umowę :)Płace w firmie na czas, mimo tego ze firma jeszcze nie ruszyła. Dobrze,że właściciel w porę zorientował się kogo zatrudnił bo by zostali we dwóch.
Udowadniając swoją wiarygodność jako pracownika pozdrawiam nowo zatrudnioną Olę z działu technologii i konteneru, administacja. Krótko i zwięźle się nie da więc parę punktów ode mnie: 1. Firma jeszcze nie wystartowała, a już są przepychanki w komentarzach. 2. Negatywne komentarze mówią o konkretach, pozytywne ogólnie. To daje do myślenia. 3. Przez długi czas ocena firmy była 1/5, teraz 2,3/5. Co więcej w stopce pracowników pojawił się link do KRD - rzetelna firma ocena 4,63. Pan S.K. ostatnio posmarował za "pijar". 3. To prawda, że brak siana w firmie - przy ponad 70mln inwestycji incydentalnie zabrakło na opłacenie prądu, internetu, telefonów, czy biura w Poznaniu. S.K. opłaca bieżące rzeczy z wpływów z transportu - to za mało na wszystkie bieżące płatności. Za 2022 4,5mln straty. 4. Wypłaty dla kierowców są w pierwszej kolejności, bo oni zarabiają na firmę i mają związki. Później operatorzy, którzy w większości siedzą w domu, ale siara nie zapłacić. Kierownicy dostają z opóźnieniem +/-5 dni po 10. 5. ZUS dla kierowników płacony z opóźnieniem, z odsetkami. Dwa razy były konta zablokowane przez ZUS, bo zaległość była zbyt duża. 6. PPK wogóle jest nie płacone, a to prosto mówiąc kradzież. 7. Kontrola PiP jest kwestią czasu - teraz w pośpiechu przenoszą nielegalną produkcję z budowy w Wykrotach do Lubania. 8. Przepychanki z generalnym wykonawcą - POLMET to inna bajka. To w końcu Dima czy nie Dima ;) 9. Nowy dyrektor przyjedzie z Poznania (ups tajemnica). 10.Dyrektor M.S. sam odszedł, a właściciel S.K. post factum go zwolnił. Chyba będą szli na noże. P.S. Generalnie nie polecam, ale siedząc w środku to nabywane doświadczenie i ta telenowela jest tego warta :)
Można takie szczegóły o firmie opisywać na forum? Typu współpracujące firmy, kontrole ? Pracowałam już w kilku miejscach, różnie bywało, ale moja zasada jest taka - nie (usunięte przez administratora)w swoje gniazdo.Dopóki pracuję ,to po pierwsze jestem lojalna wobec firmy , a jak atmosfera i zasady w firmie nie odpowiadają mi to odchodzę. Rynek pracy w Polsce się zmienił i już nie jest tylko rynkiem pracodawcy, więc ścieżka zawodowa zależy tylko od nas samych.
Interesował się już ktoś ta oferta dla specjalisty ds. Utrzymania Ruchu? W ogłoszeniu nie piszą niestety wprost na jakie zarobki można sobie pozwolić. Jest tu może ktoś zorientowany i oceni? Warto składać cv?
Hej. W jakich widełkach płacowych mogą mieścić się zarobki Administratora IT? jest teraz dostępna oferta i chce się zorientować, bo wymagają 3-letniego doświadczenia, na które się akurat łapię. Czy atmosferę na dziale też moglibyście proszę ocenić?
Firma Logiserv Group z fajna perspektywą już zatrudniająca pierwsze osoby początki sa trudne i ciężkie ale widać światło w tunelu. Uważam że opinie są bardzo krzywdzące bo tylko źle i źle, a jednak niektóre osoby pracują już ponad 3 lata
Tak tych co to pracuje ponad 3 lat jest plus minus ośmiu i są to kierowcy nie pracownicy fabryki która jeszcze nie działa pewnie dlatego jest fajnie bo jak cię przyjęli jako spawacza to masz high life bo spawarki nie uświadczysz na firmie
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Gdy już jest wybierany taki kierownik pewnego działu to przechodzi on przez okres próbny może? zastanawiam się nad tym na podstawie tej oferty na dział personalny. Piszą w niej wprost ze trzeba mieć minimum 5 lat doświadczenie i tym podobne. jest mimo wszystko okres próbny? ile trwa na jakieś zasadzie się odbywa?
Firma Logiserv to jakiś żart. Fabryka to oddzielny temat. Jak chcesz pracować jako kierowca musisz płacić ze swoich za wszystko potem czekać na zwroty. Kasy na paliwo nie ma co poniedziałek problemy. Nie długo będziemy za swoje tankować auto służbowe. A potem za opłaty drogowe. Jak tak dalej pójdzie to firma nie będzie miała kierowców.
Pieniędzy nie ma na nic? Z tymi wypłatami chodziło o to, że nie ma podwyżek? tak to wszystko jest w terminie? Mnie to ciekawi aktualny stan maszyn, że ktoś kiedyś sugerował by je palnikiem naprawiać... Jak się teraz przy nich pracuje? jakie są normy?
Fabryka nie ruszyła. Wypłaty nie na czas za wszystko płacisz że swoich. A potem czekasz na zwrot... Na paliwo nie ma. Firma widmo...
Wyjaśnicie temat tej fabryki? Jest napisane, że nie ruszyła, to z czego maja zapłacić jeśli ktoś nie wykonał jeszcze pracy? gdzieś pisali o terminie marcowym, czyli do teraz jeszcze nic się nie powinno naliczać?
Czy nowo zatrudnione osoby w Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Ale na co tu się umawiać o pracę, skoro pisali jeszcze jakiś czas temu, że fabryka stoi? W parę dni coś nagle się zmieniło, czy po prostu ja źle rozumiem tamto stwierdzenie z poprzedniego wątku? Co z fabryką?
Fabryka stoi , w zasadzie jest w lesie i prędko nie ruszy. Mają rok opuźnienia. Termin 1 Marca 2024 jest absurdalny i nierealny. Codziennie przejeżdżam obok tego zakładu.
Nie ma informacji czy ktoś był miły na rozmowie czy tez nie? :D to wywiezienie do Niemiec w razie braku produkcji tutaj mnie zastanowiło… czy ze szwaczką byłoby podobnie? Wie ktoś? oferta na taka prace zwróciła moja uwagę, wiem ze jest już wygasła, ale czy warto dalej obserwować?
Firma jeszcze nie wystartowała a już oceniam ją poniżej średniej. W odpowiedzi dlaczego ? Otóż w nie dawnym czasie odbyłem rozmowę kwalifikacyjna na specjalistę UR. Ogłoszenie na znanym portalu wysłane CV droga mailowa i czekamy … ogólnie cisza brak odpowiedzi statusu itp. Zadzwoniłem okazało się ze CV nie dotarło. Po interwencji szybkie umówienie na rozmowę kwalifikacyjna. Bardzo dobre wrażenie po rozmowie z Panią z HR , omówione oczekiwania finansowe status itp bardzo konkretnie szybko i na temat. Z uwagi na rozpoczęcie przedsięwzięcia w styczniu propozycja pracy w Niemczech na przeszkolenie itp. Nawet auto na dojazdy zaproponowane. Ogólnie bardzo dobre wrażenie. Niestety nie trwało długo do czasu rozmowy kwalifikacyjnej . Stawiłem się na omówiona godzinę przed czasem tak aby się nie spóźnić. Prośba o poczekanie … czekałem około 10 - 15 min dobrze ze było słonecznie ( rozmowa w kontenerze ) . Po tym upływie wychodzą dwaj panowie jeden się przedstawił i podał rękę drugi jak się okazało Pan dyrektor już nie był tak łaskawy. Siadamy przy stole ani słowa ze musiałem czekać pytania dość proste - bicie osiowe wirnika silnika elektrycznego w jaki sposób sprawdzić - Ogólnie tematyka bicia osiowego - Tematyka zapieczonych śrub - Tematyka lotto Ogólne wrażenie oceniam 3/5 w niektórych sprawach Pan Dyrektor mógłby mieć racje natomiast jego spostrzeżenia dla mnie były typowo książkowe. Rozmowa nie była poprowadzona pod katem poznania potencjalnego pracownika a bardziej miała charakter „Po co Pan tu jest „ - Przykład „Pana CV to jakby idzie w dół zamiast w górę „( ???? myśle ze gdyby Pan Dyrektor lepiej się przygotował do rozmowy kwalifikacyjnej a Google by w tym pomogło nie powiedziałby tego .) Nie odniosłem wrażenia ze można czerpać doświadczenie z tego Pana. Raczej przy wsparciu technicznym nic by nie zrobił bo poprostu jest dyrektorem.Innego zdania jestem o Panu kierowniku facet widać ze dokonał wielu napraw był bardziej opanowany chętnie można byłoby z Nim współpracować. Ogólnie warunki nie były takie same jak w przeciwieństwu do Pani HR stawka o wiele wiele niższa , o aucie na dojazd trzeba zapomnieć. Wiec pytanie po co to proponowali przed rozmowa… ? Potencjalnie mógłbym podjąć tam prace natomiast nie lubię wprowadzenia w błąd od samego początku. Tak naprawdę szukają mechanikow elektryków jak odniosłem wrażenie min 5 lat doświadczenia przy obrabiarkach cnc za stawkę powiem ze mocno średnia. A nawet poniżej. Dopiero z tych mechanikow elektryków może … wyłoni się osoba która będzie specjalista ds UR. Wnioski Nasuwa się pytanie po co takie ogłoszenie specjalista ds UR ??, lepiej byłoby napisać mechanik , elektryk z 5 letnim doświadczeniem przy obrabiarkach cnc. Samodzielny…. Wtedy nie poniósł bym strat czasowych na przygotowanie się , zorganizowanie itp. Nie mniej jednak z tego złego coś dobrego Bardzo miła Pani z HR Doświadczony Kierownik Pan Dyrektor ???? niech Pan będzie mniej przejęty rolą a będzie dobrze. Życzę tej firmie dobrego przyjęcia oraz lepszych opinii na nowym terenie w Wykrotach .
Dziękuje za Pana informacje zwrotną Przykro mi, że odniósł Pan takie wrażenie. Naszym celem jest dokładne sprawdzenie wiedzy praktycznej kandydatów tak aby decyzja o zatrudnieniu kandydata była podjęta właściwie przez obie strony. Pytanie o których Pan pisze były pytaniami czysto praktycznymi. Rozumie jednak, że nie potrafił Pan na nie odpowiedziec ze względu na swoje doświadczenie w innej branży związanej z mniej precyzyjnymi maszynami. Do napraw maszyn CNC nie podchodzi się z palnikiem tak jak pan proponował. Pozdrawiam i życzę wielu sukcesów w dalszej karierze zawodowej.
Tak oczywiście byłoby to zagrożeniem w postaci wysokiej temperatury na inne elementy wokół tej śruby.Byliśmy zgodni w tej kwestii. Natomiast pytanie było „jakie metody zna Pan odkręcenia zapieczonych śrub ?„ a doprecyzowanie było po dokonaniu odpowiedzi. Nie chce uczestniczyć w dalszej konwersacji. Również życzę Panu sukcesu zawodowego .
Czy ktoś inny zna odpowiedz? I czy jest szansa na relacje jeszcze z innej rozmowy rekrutacyjnej? Jak już się przez nią przebrnie to jak pracuje się na miejscu? opiszecie proszę pierwsze dni pracy? zastanawiam się czy podesłać firmę chłopakowi. Jak oceniacie bieżące standardy?
Potwierdzam. Człowiek, z którym rozmawiałeś na pierwszy rzut oka mocno nie kompetentny, z dosyć wysokim poziomem buty i pewności siebie. Sukces firmy mocno wątpliwy przy takich kadrach na poziomie osób zarządzających.
Witam. Wiadomo kiedy rozpoczną się rozmowy rekrutacyjne do fabryki w Wykrotach?
Pewnie trzeba czekać na telefon, ale ja w sumie nie wiem, bo nie pracuje tutaj. Ale może ktoś podpowie czy jest tylko jeden etap rekrutacji? Ile mniej więcej czekaliście na telefon od momentu wysłania CV?
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j. prowadzi rekrutację na stanowisko Kierownik Transportu. Wziąłeś w niej udział i wiesz, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Podziel się swoimi wrażeniami z niej. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję innym osobom, rozważającym aplikowanie do firmy.
(usunięte przez administratora)
Aplikować można, ale nie ma na razie przyjęć. Jeszcze przez czas jakiś. Firma jest w trakcie budowy.
Czy ten czas przypadkiem już nie minął? Widziałam na stronie na Wykroty ofertę dla Operatora Produkcji. I o jakiej budowie tak konkretniej mowa? Co to zmieni w warunkach pracy teraz?
Jak tak dalej pójdzie z płynnością to kierowcy będą płacić za paliwo ze swoje. Ogólnie w ostatnim czasie dramat. Kompetencje Pana Kierownika Remigiusza są zerowe. Brak podstawowej wiedzy jak tak dalej pójdzie to trzeba będzie zmianiac pracę.
Hej. A skoro pracownik pisze to zapytam o paczki świąteczne. Co w nich jest? Obecnie rekrutują na pozycję Projektant / Projektantka - Konstruktor mebli. Tam w ogłoszeniu napisali że są właśnie paczki świąteczne jako benefit. A co jest w takich paczkach?
W paczkach nie wiem myz kolegami dostajemy bony sodexo. Ale to wynika chyba że stażu pracy.
Czyli ktoś nowy co dostanie ostatecznie jeśli wynika to ze stażu? Jaka wartość tych bonów wpadła w wigilię? Ogólnie to jak teraz będzie Wielkanoc to też się coś dostanie?
Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Przez 1,5 roku wszystkim podsuneli aż 4 umowy żeby firma unikała podatków i w ten sposób nam mniej płacili. Było 2 spedytorów Seweryn (nadal tam pracuje) i Łukasz. Seweryn (usunięte przez administratora) i wyzyskiwacz, a Łukasz w porządku. Nie mógł na to wszystko patrzeć i się zwolnił bo miał dosyć oszukiwania kierowców. Praca w podwójnej i noszenie ciężkich mebli. Wyjazd w niedzielę wieczorem i powrót w piątek w nocy. Ledwo 45h pausy. Gdyby liczyć uczciwie z dojazdem do pracy to nie wyszło by tyle... No i BDF które na złość Niemiec układa pod skosem żeby utrudnić życie Polską. Plac nie oświetlony, wjeżdżasz po ciemku bo nie chcą zainstalować porządnego oświetlenia wstecznego. No i zimą... Plac nigdy nie odśnieżony, męczyliśmy się czasami po 4-5 h żeby podjechać pod kontener bo lodowisko. Seweryn na to wszystko ze to nie jego sprawa, on za plac nie odpowiada.... Długo by pisać, sami stwierdzicie czy warto. Ja uważam że to zmarnowany czas za te około 7 tys. zł. Tak, tak tyle płacą nie tyle co w ogłoszeniu. ...
Kolego pracuje tam ponad dwa lata i powiem tak: głupoty piszesz i tyle. Seweryn zawsze był i jest ok a Łukasz został zwolniony bo nie nauczył się niemieckiego choć miał taki wymóg.
Pracuje można powiedzieć że długo. Faktycznie oprócz kierowania pojazdem nosimy meble. Ale przyszedłem do tej pracy przez kolegę i jak narazie nie mam zamiaru odchodzić. Nie uważam że jest to zła firma jak w każdej jest raz tak raz tak. Co do kadry jest tam teraz dwóch panow jeden świeży drugi od samego początku. Pan Seweryn wie co jest co z nim zawsze można sensownie porozmawiać, zawsze pomoże. Polecam
Długo - to znaczy ile? Masz umowę o pracę na czas nieokreślony ? czy jak to wygląda z tymi umowami? ;)
1 umowa była 3 miesiące po dostalem na czas nie określony. Pracuje ponad rok.
Miło, że tak tu ludziom odpowiadasz. A taki kierowca z noszeniem rzeczy to ile zarabia? Tak też się zastanawiam, jest Was niewielu, czy wgl szef szuka kogoś do Waszej ekipki? Są ogłoszenia na kierowcę C plus E i na B, ale nie wiem, czy aktualne.
Hej, jak tam jest w tym LG? Nie wiem czy uderzać do firmy...
pracuje od roku i jest dobrze. Co weekend w domu, pieniądze się zgadzają. Oprócz jazdy trzeba też nosić meble i to może dla niektórych być problem, dla mnie nie jest. Od początku wiedziałem, że praca tak wygląda.
Super że są jasno sprecyzowane wymagania i określone zadania. Chociaż niektórzy tu piszą negatywnie...A są jakieś benefity w pracy lub socjal czy paczki na święta? Jak oceniasz zarobki w stosunku do wykonywanej pracy?
Nie polecam tej firmy,według mnie ich metody są nieuczciwe.Kadra udaje że jest miła a w rzeczywistości firma to wyzysk potencjału ludzkiego,omijajcie!!!
(usunięte przez administratora) totalne targanie mebli do domów itd unikać jak ognia !!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
