Pytania do firmy Martes Sport Sp. z o.o.
Hey pracuje w firmie 3 miesiące (Lubelskie) i parę dni temu dostałam umowę do podpisania na rok. Po umowie na czas próbny, na rok. Okey, Okey ale co po tym roku? Jakie umowy dostawaliście po roku? na czas nieokreślony czy uzupełnienie do trzech lat czyli na 1.5 roku? Chce wziąć kredyt i muszę wiedzieć co mnie czeka a prawdy od otaczających mnie osob nie uzyskam bo albo nie wiedzą albo nie mówią prawdy. pomocy!!! pozdrawiam Kasija
Ten zaduch w sklepach Martes, to chyba nieprzypadkowy, co? Przecież to tak odtrąca kupującego, że dramat. Wszedłem i wyszedłem po minucie. Co Wy robicie tym pracownikom?! Klient nie ma czym oddychać, a co dopiero sprzedawca spędzający tam pół dnia....
Pół dnia? Cały dzień w sklepie gdzie nie ma dojścia do świeżego powietrza gdzie jest gorąca ale nie możemy zalaczyc klimatyzacji bo Góra na to nie pozwala a potem schylam się po coś i czuje jak bym miał zaraz zemdleć
Ktoś wie co się odwala w 3miescie? Sklepy (usunięte przez administratora) kierowników brak, kolejni pracownicy się zwalniają, w tym kolejny kierownik, RKS wiecznie nie ma czasu, wiecznie nic nie wie i trzeba szukać pomocy dalej. Atmosfera...ostatnia integracja makroregionu pokazała wszystko. Ktoś planuje zmiany na lepsze czy tylko na gorsze?
Co się takiego działo na integracji ? Może więcej szczegółów? Chyba że jej nie było ale z tego co wiadomo takie spotkania są właśnie po to ażeby jednoczyć i rozmawiać. Od tego są też przełożeni żeby rozmawiać z resztą.
A jak myślisz? Na dobre to się nie zanosi. Ludzi szkoda jedynie, a jak kierownicy się zwalniają to wiadomo o co chodzi, zresztą wymieniłaś to w swoim wpisie.
A co się może odwalać, cały region został (usunięte przez administratora) przez dwie zarządzające w taki sposób że się wszyscy po kolei zwalniaja. Jaka integracja ? Z tego regionu niedługo nic nie zostanie. Dobrze ktoś napisał wcześniej...szkoda tylko ludzi którzy muszą znosić widzi mi się góry.
Regionalny po 2 latach pracy nie ma odpowiedniej wiedzy, trzeba otworzyć kilka sklepów wspierając je. Makro brak wiedzy, tylko oczekiwania ale zero pomysłów na poprawę a jeśli już to takie hardcore że aż głowa boli. Jak tam był (usunięte przez administratora) to jest i będzie.
Co się dzieje w sklepie w Strzegomiu?Wchodzę na zakupy a tam same nowe twarze.Gdzie reszta załogi?Często robiłem tam zakupy i zawsze byłem zadowolony z obsługi
Ogólnie wrogie nastawienie przez RKS (Mielec), więc na wstępie wiedziałam, że nic w tego nie będzie. Kierowniczka ok, nic konkretnego nie pytała, mało się udzielając, Spóźniona rozmowa rekrutacyjna, trzeba było czekać. Cała rozmowa wypadła jak przeprowadzana za karę.
Standardowe, dlaczego chcesz tu pracować, powiedz coś o sobie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
czy starsi sprzedawcy maja obowiązek robienia inwentaryzacji jak nie maja tego w zakresie na umowie? np pod nieobecność kierownika
Dlaczego pracownicy UOP nir mogą robić nadgodzin?
Cześć, czy za straty i wentaryzacyjne odpowiada pracownik? Jak się pracuje na stanowisku kierowniczym?
Po kilku bardzo chaotycznych tygodniach pracy mając na głowie przebudowę, ogrom przecen, przechowań i dostaw, oraz klientów którzy wybudzili się z zimowego snu nadszedł czas świąt. Najniższy próg premiowy zaliczony w wielką sobotę. Hurrraaaaaaa. 300premii brutto wpadnie szybko licząc. Wynik procentowy programu jeden z najlepszych w sieci to sie należy co nie. Kwota jaką nazbierałem ze sprzedaży za kasą kolejny raz jest pewnie jedną z największych w regionie dla poszczególnego pracownika. Do tego dołożyłem całkiem dużą ilość sprzedanych rowerów bo w zasadzie tylko ja potrafię sie tym zajać. Utrzymywałem dość długo sklep w ryzach w międzyczasie gdy kiero i jego zastępca sobie chorowali. Reszta starszych ma problem z wydrukowaniem raportu kasowego. To chyba zasłużone te 300pln co nie? Także no super, dzięki martes, wesołych świąt W ramach wdzięczności i pochwały, jako zwieńczenie zaangażowania otrzymałem informację, że podwyżki nie będzie bo przecież dopiero co byla *najniższa krajowa. Czyli niektórzy w tej firmie nie doczekają nigdy odbicia od podłogi. Choćby zaczeli swoje pieniądze dokładać do sejfu aby pomóc tej jakże biednej firmie. Baranek wielkanocny zainspirował mnie do szukania nowej pracy, coś znalazłem, robię sobie cv a oto co mam w obowiązkach jako starszy sprzedawca: ochroniarz bo (usunięte przez administratora) są na porządku dziennym, sprzątacz żeby utrzymać wszystko niezakurzone i niezabłocone, kasjer który robi towar jak na akord, koordynator vm wewnętrzny sklepu bo trzeba jakoś ten towar wystawić, serwisant nie tylko rowerów ale też wszystkiego co psuje sie na sklepie w tym sprzętu it, odwalacz roboty kierownika i zastępcy bo we dwójkę sobie nie radzą biedni, pakowacz miliona kartonów cesji przechowań internetówek itp., sprzedawca który musi wybrać czy ma czas obsłużyć klientów czy jednak olać i zmieniać ceny, specjalista do spraw reklamacji w każdej dziedzinie, magazynier bo przecież kobiety nie mogą wrzucić kartonów na magazyn. Pewnie coś pominąłem więc proszę powiedzcie mi co jeszcze powinienem ująć w swoim cv odnośnie pracy w MS. Dziękuję i pozdrawiam
Najgorsze jest to, że jak wypiszesz to wszystko w CV to nowa firma spojrzy na ciebie jako osobę sumienną, wszechstronną i nadającą się do wyzysku. Bo to nie są czynności w jakikolwiek sposób cenione finansowo na rynku pracy. To jest niestety dużo pracy a jednocześnie stagnacja, brak rozwoju i tak w kółko. Od kiedy wyrwałem się do pracy gdzie zarabiam ponad 2 razy tyle a jednocześnie robię 10 razy mniej - mam czas codzienie obejrzeć 2 filmy, jedząc firmowe ciastka i pijąc firmowe picie, mając pakiet niespotykany pakiet benefitów - to dopiero zrozumiałem to. Koniecznie zmień branżę. Moja rada: NIGDY WIĘCEJ ŻADNYCH SKLEPÓW!!! A NAJLEPIEJ TEŻ ŻADNYCH POLSKICH FIRM!!! - jeśli tylko masz ten zaszczyt ogarniać po angielsku.
Słyszeliście coś o usunięciu zastępcy kierownika? W małopolsce w kilku sklepach już go nie ma, niby tłumaczone jest to tym, że jest mały metraż.
A co się stało z zastępcami? Zwolnili? Przenieśli? Czy są teraz starszymi sprzedawcami???
Ja z trochę innej beczki, ale kojarzycie czy praktyki ze studiów może podbić kierownik sklepu? Czy musi być regionalny/makro
Może kierownik, ale najlepiej, żeby poinformował KRSa o Twoich praktykach. Ja informowałam KRS. Nie było problemu. Wypełniałam i podbijałam. Tyle :)
Jest oferta na serwisanta w moim mieście czy serwisant zarabia więcej od sprzedawcy bo taka też oferta wisi jakieś premie?
Za serwisanta dostajesz dodatku 400 zł brutto co dla doświadczonych serwisantów jest haniebne bo porównuje się ich do żółtodziobów, a teraz każdy chłopak gdzie są rowery dostanie te stanowisko
za skrecenie roweru w serwisie placi sie okolo 100zł od roweru. Ty w ciagu miesiaca dostaniesz pewnie 20 rowerow i 200zł dodatku. odpowiedz sama sie nasuwa ze serwisanci robia za pol darmo i jeszcze ciezko o dodatek..
Podstawa (może być najniższa krajowa albo więcej) plus dodatek 400 za serwisanta. Premie są ale trzeba znieść złote jajko by dostać godną.
To słabo jak w miesiącu 20 rowerów skręcisz, u nas w szczycie sezonu to 20 - 30 tygodniowo wjeżdża. Średnio 4 -5 dziennie się sprzedaje. No i 400 brutto więc...
Więcej=niemożliwe ale już mniej kasy= mniej roboty i ograniczam się całkowicie nic mnie nie obchodzi prócz rowerów.
Przepraszam bardzo nie wszyscy siedzą i pachną są sklepy gdzie nie idzie odejść od rowerów w ciągu dnia nawet jak spokojniej jest to trzeba ogarnąć dział, ja na przykład cenię sobie swoją wiedzę a sory na rowerach jest co robić i nie siedzę i nie pachnę tylko skręcam rowery obsługuję każdego klienta, naprawiam rowery oraz dbam o ekspozycję rowerów i całego działu z tym związanego, ale oczywiście najwięcej mają do powiedzenia osoby które tego nie robiły nigdy w życiu a rower aby tylko wyjąć z kartonu i postawić byle jak złożony, a potem narzekanie że target nie zrobiony, że za duży a jak do rowerów klient podejdzie to pan od rowerów powie że są przerzutki i jeździ i jak klient ma się przekonać do takiej obsługi, a wystarczyło by trochę więcej zaangażowania. Na szczęście są w końcu odgórne wytyczne co do serwisantów i jasno zaznaczają gdzie jest ich miejsce.
Jak coś umiesz to wal śmiało. Dodatek jest lekko mówiąc śmieszny ale jak masz klientów którzy chcą serwis, a firma nie ma usługi to robisz swoje poza. Klienci sami się zgłaszają a ty wychodzisz na przeciw oczekiwaniom ludzi za w końcu adekwatne pieniądze.
Dostaliście już podwyzki? Od maja miały byc..
No właśnie, niektórzy dostali, a niektórzy nie. Są rowni i równiejsi w tej firmie. Najpóźniej dostaną Ci, których regionalny ma najlepsze gadane, i najdłużej ich zwodzi, czyli mydli oczy i wkręca kity. Najpóźniej dostaną Ci kierownicy, których regionalnemu na ich podwyżkach nie zależy. Przykre to, ale tak jest.
Widocznie masz kierownika regionalnego, który walczy o swoich ludzi. Nie wszyscy takich mają niestety.
Możesz napisać do jakiej stawki zostało podniesione?
Tutaj żaden regionalny nie ma nic do powiedzenia i o nikogo nie walczy. Podwyżki są narzucone z góry i podzielone na etapy- nie wszyscy na raz. Tyle
NIE PAMIĘTAM KIEDY MÓJ SKLEP OSTTANIO WYROBIŁ PLAN. Jak jest u Was? Planuje zmianę pracy, jak i cały nasz zespół... Tak dalej się nie da pracować. Nie do takiej firmy się zatrudnilismy....
Czy któryś ze sklepów prowadzi rejestr przerw? Kierownik u nas od 1 maja ma zamiar wprowadzić taki rejest, dodatkowo zamontował nam minutnik na ścianie na socjalu przy stole...
Haha to nic na Gemini kierowniczka przychodzi albo pijana albo nie przychodzi do pracy i zmienia grafiki żeby nie było widać jej nieobecności więc i tak macie się lepiej.
No otóż nie, nie było nigdy z niczym problemu, a nagle kierownikowi coś w głowę strzeliło i takie rzeczy nam zaczął wymyślać
Podsumujmy : Premia obrotowa : Fikcja , nikt jej nie wyrabia Premia 15+ : raz jest , a raz nie. W zależności czy się zrobi 80% , nie masz za bardzo na to wpływu , bo targety są wyciągane z księżyca. Ponadto program jest tak okrojony i taki (usunięte przez administratora) jest tam wrzucony że brak słów. Piłeczki Wham , odblaski , lampki campingowe z aliexpress za 7 zł u nas 25zl. Ludzie takie rzeczy rozdają na ulicach. Miesiąc z marką to jakieś 80zl miesięcznie brutto , rewelacja. Tak zrobisz 100% to masz 75zl brutto. Również świetnie. Czy ktoś się jeszcze dziwi , że nikomu się już powoli nie chce ?
Są na sieci sklepy które dostały podwyżki? Czy wszyscy zarabiają najniższą krajową?
Jak tam zastępcy? Zostaliście na stanowiskach? Dostaliście podwyżki?
Ja zostałem na stanowisku ale podwyżki nie widać, daje im czas do maja, jak nie zobaczę aneksu to daje wypowiedzenie i idę na L4
Miałam tą przyjemność pracować w tej wspaniałej firmie aż kilka miesięcy co uważam za stratę czasu oraz zdrowia psychicznego. Było mówione przez szanowne KRS jak ,,odejść to z honorem " a co zastałam ? Brak jakiego profesjonalizmu kierownika poprzez poinformowanie mnie o zwolnieniu przy innym pracowniku. Uważam ze takie rozmowy powinny być na osobności oraz wszystkie inne a nie w obecności innych ważnych w tym sklepie osób. Jeśli ktoś by chciał pracować w normalnym zespole to na pewno nie w tym sklepie . Donoszenie na siebie oraz obgadywanie na wzajem to normalna część każdego dnia. Cokolwiek nie powiesz już jest gorąca linia w idzie dalej . Hierarchia w tym sklepie jest niezwykle istotna - straszy sprzedawca bez kompetencji który nigdy nic nie umie oraz nie wiem a uważa się za nie wiadomo co . Drugi jest nie lepszy, specjalista od rowerów który nie potrafi go dobrze złożyć. Nie kupowała bym w tym sklepie żadnego chyba ze życie wam miłe a żeby tego nie było końca to w godzinach po pracy wchodzi za kasę i wypisuje sobie książeczkę gwarancyjna od zakupu no pełna profeska .Ręka rękę myje. Jedna wielka konspira . Mam nadziej ze w każdym sklepie jest przykaz siedzenia kierownika za kasą żeby go kamery nie zobaczyły, wychodzenie na zakupki codziennie min 1h co za problem przecież sklep sam się przypilnuje. Wieczne nagonka kierownika oraz ,,konkursy" kto sprzeda więcej programu 15+ mam nadziej ze wyjdzie to wam bokiem bo zmuszanie klienta do zakupu rzeczy która mu się do niczego nie przyda nie jest okej. I tak targetu nie wyrabiacie wiec nie ma co udawać takiego najlepszego na regionie bo i tak im nie będziecie. Jeśli kogoś interesują wypłaty w terminie to tu ich nie dostanie . Na umowie do 10 każdego miesiąca a spokojnie dostaniecie po 11 a nawet 12 bo tu nikogo nie interesuje wasze życie i czy macie pieniądze na zapłatę za mieszkanie . Świat bez pracy w waszej zakłamanej firmie stał się lepszy. Mam nadzieje ze się pożrecie a każdy siebie wykończy . Serdecznie nie pozdrawiam M4*9 i mam nadzieje ze świętej trójcy na moje oczy już nigdy nie zobaczę.
Pracuje trzy tygodnie na umowe o pracę.. zatrudniając się wspomniałam że szukam też jeszcze czegoś innego...(umowa o pracę gdyż jestem spoza miejsca pracy).. w chwili obecnej kierowniczka regionalna ma problem bo chciałam złożyć wypowiedzenie natychmiastowe z racji znalezienia innego zatrudnienia...ot łaskawa Pani nie zgodziła się..jedynie na okres dwóch tygodni... może mi ktoś powiedzieć po ilu godzinach nieobecności w pracy rozwiąże ze mną umowę? Nie polecam pracy w MS..traktowanie pracowników 2/10
I dlaczego się dziwisz że ma problem? Masz okres wypowiedzenia miesięczny więc nie musi się zgadzać się na natychmiastowe wypowiedzenie... Skoro wiedziałaś że szukasz jeszcze czegoś innego bylo zatrudnić się na zlecenie...
Mądrala jak mówi to tak jest. Na umowie o pracę jeżeli masz 3 miesiące okresu próbnego masz dwa tygodnie okresu wypowiedzenia. Jeżeli przepracujesz przynajmniej pół roku masz miesiąc okresu wypowiedzenia, jeżeli przepracujesz przynajmniej trzy lata masz 3 miesiące okresu wypowiedzenia. Zanim się wypowiesz to zapoznaj sie z podstawowymi rzeczami.
Siemka, mam pytanie czy na umowie o pracę będąc na stanowisku sprzedawcy istnieje w naszej firmie praca zmianowa po 8hco dziennie ?
