W WC na pierwszej hali w toalecie od 1.5 m-ca w pierwszej kabinie nie ma światła ,czy to trzeba gdzieś specjalnie zgłaszać pisać wnioski na coś tak błachego????Ludzie czy z nami czy z wami jest coś nie tak ,nie chcę punktów za wniosek chce światła w WC czy to tak dużo ????
I jedna można jednak ten portal też załatwia tak blacha sprawę światła nie było przez 1.5 m-ca i już jest...Brawo ....
Witam dlaczego cala firma nie ma postoju od 19 grudnia tylko jedne dzialy pracuja inne maja wolne .Jak zorganizować wspólną wigilię pytam i pozdrawiam.
Dodatkowy przelew 4000 brutto można przelac wcześniej żeby uniknąć większego podatku, jak firma złączy wszystko to wejdziemy w większy pułap podatku
We are Rehau Family – równi i równiejsi. Impreza z serii – chodź, pokażę ci, gdzie twoje miejsce. Śmietanka świętowała hucznie. A dla reszty ochłapy z pańskiego stołu i bukiety na stołach, bo.. szkoda wyrzucić! :) Pozdrowienia dla kadry kierowniczej, która nie odpuści okazji, by pokreślić swój wątpliwy status.
Prawda jeden wielki cyrk , od zawsze na zawsze . My w robocie a Ci szampany w łapach i klepią się po pleckach i patrzą na roboli z góry (usunięte przez administratora)
Skoro firma taka wspaniałomyślna to może ktoś do góry pomyśli i zrobi podobna imprezę w grudniu dla wszystkich pracowników ???jest duża haka więc wszyscy się pomieszczą ,zatrzymujemy maszyny tego 19 i 20 możemy zrobić wspólna imprezę ,taka integracja przed świętami.....No chyba firmę stać jeszcze na taki gest...Czekamy na odpowiedź,jeśli jesteśmy równi jak nas wszyscy zapewniacie to taki krok będzie ok...
Cóż, prawda. Sposób organizacji takich uroczystości pogłębia niechęć do kadry zarządzającej i obnaża obłudę team-workingu. Smutne.
Tak firma je wspaniałomyślna i dostałeś 4000 zł więc się ciesz a nie tylko zrzędzić e i marudzić e rzygać się chce od tego waszego marudzenia
Impreza jest już zaplanowana jakoś na początek grudnia. Jeśli ktoś nie dostał zaproszenia to proszę do brygadzisty.
Ej my to pikuś, ale jak już tych z góry nie biorą wszystkich to szok .ciekawy jestem kto podnosil kciuki w górę jak decydowali … tego zaproszę a tego nie
Zobacz sobie ile dostali koledzy z Niemiec ???a później się wypowiadaj 2400 ale euro...Zakład oddany za prawie 100 milionów a żałują parę tys na imprezę pracowniczą....Równi i równiejsi tak jest było i będzie smutna prawda o Rehau...
Dostali pomoc adekwatnie do swoich zarobków a co ty myślałeś że dostaniesz 10000zł ciesz się z tego co masz nie zaglądaj komuś do kieszeni
Raz na wozie raz pod wozem , może kiedyś jeszcze wróci równe traktowanie ludzi i szacunek dla wszystkich Wy czekajcie mnie na szczęście już tam nie ma i nikomu nie polecam tej instytuci
Czyli najwidoczniej zarabiamy za mało w porównaniu z kolegami z za zachodniej granicy , skoro oni otrzymują większą kasę ,a i tak tam nie chce nikt normalny pracować i ściągają ludzi z Pl...czyli coś jest nie tak nie uważasz ???Inflacja idzie do góry a oni nic z tym nie robią ,niech stawki też podniosą i wyrównają się trochę do panującej sytuacji na rynku...
Akademia Piłkarska Reissa - Staż płatny w Dziale Sportu
Pracownik serwisu sprzątającego - 3h dziennie - Swadzim
Nowy system oferuje pracownikom i przełożonym większą elastyczność w zakresie oceny pracy, jak i kształtowania wynagrodzeń.
Obecnie funkcjonujące tzw. dodatki kwalifikacyjne zostaną wliczone pracownikom do podstaw ich wynagrodzenia.
Nowy system zakłada grupowe i indywidualne podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, a ponadto wprowadza nowy komponent – premię roczną, uzależnioną od osiągnięć indywidualnych i firmowych.
Dlaczego weekendami nie ma w stawce dodatku nocnego ? To jest jakaś inna nocka od tej w ciągu tygodnia ? Nie czaje... powinno być 70% jak nie 100% za nocke w week. Pozdrawiam
Szkolenie z siatki płac - mydło powidło
No to było takie gadanie w stylu zabierzemy wam ale może się nie kapniecie a damy tym co nam klaszczą i tańczą jak zagramy my czyli PW i jego ludzie
Premia to taki majstersztyk rehałowski..... Ktoś dostanie, ale nie wiadomo kto za co dlaczego......etc
No kto dostanie to już teraz wiadomo. Pieski już myrdają ogonkami.Nieodpowiedni ludzie do oceniania, tym samym zielone światło dla układów.
Zapraszamy na okleinę tam możecie się zintegrować z dwoma brygadzistami na jednej zmianie. Szczególnie z tym furiatem.
Jaki tam furiat podobno spoko ziomek,tylko trzeba być jego funflem.I pracować jak on nakazuje....A ten drugi brygadzista to kto bo tylko o jednym tak czasami głośno u was na okleinie...????
I jak już się weźmie za robotę to lepiej się nie zbliżać bo dym mu idzie z nosa jak bykowi
Co się stało na okleinie ? Który następny się odważy może zrobimy zakłady. Ja mam swój typ.
Żałosna firma , beznadziejne kierownictwo , marne zarządzanie przez marionetki co nic nie mogą i robią tylko to co inni podpowiadają . Taka prawda więc wyrazy współczucia dla pracowników , róbcie swoje bo gdzieś robić trzeba , ale już niczego soę nie spodziewajcie . Tej firmy , ludzi jako prawdziwej dobrej grupy co robi wszystko w super atmosferze już nie ma i nie będzie . Nikomu z kierownictwa na tym nie zależy
Jak inflacja była na poziomie około zerowym to dostawaliśmy przez kilka lat też około zerowe podwyżki i było wszystko „dobrze”. Jak inflacja zaczęła galopować to nagle pojawiły się słuchy, że to nie jest podwyżka inflacyjna tylko wyrównanie itp. Dostaliśmy śmieszną podwyżkę z wyprzedzeniem pół rocznym i przez ten czas inflacja ją przewyższyła. Teraz inflacja w teorii 16% na przyszły rok prognoza na 20% a w rzeczywistości każdy widzi, że to jeszcze dużo większe wydatki. Jednak o podwyżce cisza. Nie słychać nic ani o inflacyjnej, która powinna być na poziomie minimum 20% ani nawet o tym wyrównaniu, które w tym wypadku nie powinno być niższe. Wszystkie firmy od czasu pandemii (2019) miały już kilka podwyżek po kilka złotych na godzinę, a my w sumie tylko około o złotówkę. Jedyne co jest to plotka o 14-stce, ale to pewnie właśnie tylko plotka. Jeśli jednak było by w niej ziarenko prawdy to dlaczego 14-stka? Żeby dać ją jednorazowo i zostawić nas z wysokimi cenami, które nie spadną? Czy żeby nas co roku straszyć jak z 13-stką? Jeśli to prawda to podzielcie tą 14-stkę przez przepracowane godziny w ciągu roku i dodajcie tą podwyżkę do stawki godzinowej aby została na stałe. A jeśli robicie wyrównanie na rynku pracy to dlaczego nie jest to jawne? Nasza siatka płac jest ogólnodostępna, wiec podzielcie się z nami jak to ustaliliście i porównujcie nas z konkurencją , która wykonuje taką samą pracę w tym samym grafiku.
Czy firma przewiduje jakąś pomoc przy obecnej inflacji? Chodzą słuchy, że ma być wypłacona w formie 14-stki. Czy to prawda?
Okleina to chyba najgorszy dział rehau, miałem okazję tam być więcej moja noga tam nie postanie, kosmiczne prędkości, wyzwiska między pracownikami ludzie do siebie nie mili. Najgorzej na brygadzie 1o ile się nie mylę.
W tej firmie Haruj za dwóch i Rób za pięciu. Zero podwyżek, a ktoś tam z góry się cieszy ze pazerności generuje ale pytanie dlaczego na nas. Kiedyś to chociaż spotkania były integracyjne i spotkania z dyrektorem. Wałęsa by nam tylko pomógł i związki zawodowe.
Rok temu we wrześniu ogłaszali ze od kwietnia podwyżka a teraz cisza? Ja rozumiem ze wszystko drożeje ale nam zwykłym pracownikom tez czynsze i opłaty poszły w górę. Wczasy pod grusza były a co dalej z pieniędzmi z socjalnego co nam się należą? Skład okrojony bo połowa wyjechała z urlopem problem.. kiedyś to były spotkania z dyrektorem o sytuacji w firmie itp a na starej stronie firmowej były raporty tygodniowe ile sprzedano towaru itp a teraz tylko rób bo możemy cię zwolnić w każdej chwili… nie szanują starszych doświadczonych pracowników bo dla nich to tylko ręce do pakowania jak nie ten to inny a o dobrego i doświadczonego pracownika w dziejących czasach bardzo trudno! Jakość nowych pracowników w ostatnich latach bardzo spadła ale takie mamy czasy.. pozdrawiam cała załogę i liczę ze w końcu coś się ruszy i nas doceni.
Czy wraz z podniesioną płacą minimalną w naszym kraju dostaniemy podwyżkę? Czy nie będzie już tej różnicy i będziemy pracować za najniższą krajową...?
Kiedy podwyżka !
"Jak ustalili dziennikarze "Głosu Wielkopolskiego" dodatek do pensji w wysokości 8 tysięcy złotych brutto dostaną wszyscy pracownicy Volkswagena w Wielkopolsce. To dodatek w związku z rosnącą w Polsce inflacją. To decyzja zakładu w porozumieniu ze związkami zawodowymi."
Marzenia się czasem spełniają ale nie w tej firmie. O takim dodatku możemy tylko pomarzyć.Smutne ale prawdziwe :(
U nas nawet połowy tego by nie dali a zaraz zacznie się coroczne straszenie ze nie będzie 13tki bo ciężka sytuacja i nic na to nie poradzimy
Dlaczego na okleinie wszystkie błędy operatorów zwalane są na pakujących. Aby się wydzierać na ludzi oni świeci. Szczególnie pewien pan psychiczny.
Jak tak dalej bedzie to brygada badzie musiala to zglosic wyzej. Tacy ludzie sa w Rehau niepotrzebni.
Postój Postojem a kiedy podwyżki? Ktoś coś wie?
Zamiast podwyżek raczej zwolnienia. Kto kupi okna jak kredyty na mieszkania bardzo drogie, kto teraz będzie budował i wstawiał nasze okna? Tych którzy się tutaj utrzymają czeka ciężki okres. Aby na minus 20 procent jak za pandemii się skończyło.
Dokładnie to 7% czyli minimum 1,8zl najmłodsi pracownicy. Ogólnie tapicerzy mają co robić, ale przy gorszym miesiącu to przed podwyżką ponad 6 tys do ręki
To u nas nawet z wszelkimi dodatkami czterobrygadowymi ludzie tyle nie mają. Ciekawe gdzie nasza firma przeprowadza badania rynku ?
Poznańskie zakłady Volkswagena, w porozumieniu ze związkami zawodowymi, podjęły decyzję o wypłaceniu pracownikom jednorazowego dodatku inflacyjnego w wysokości 8 tys. złotych brutto. Jednocześnie dodatek nie będzie miał wpływu na wysokość wynagrodzeń. Jakieś pytania
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w REHAU?
Zobacz opinie na temat firmy REHAU tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 305.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w REHAU?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 286, z czego 36 to opinie pozytywne, 84 to opinie negatywne, a 166 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy REHAU?
Kandydaci do pracy w REHAU napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
