Jestem niestety byłym pracownikiem tej firmy. Niestety dlatego,że gdybym mogła (sprawy prywatne) to pracowałabym tam dalej. Piszecie, że firma przeprowadza parę rozmow oraz daje czas ,aby sprawdzić nowego pracownika? Czemu się dziwić? Infolinia to pierwszy kontakt z klientem, także jest niesamowicie ważne, aby być zaangażowanym i wykonywać to dobrze. Transport to nie tylko rozmowa z klientem,ale cała logistyka. Jeżeli ktoś tego nie czuje ,pracodawca nie może sobie pozwolić na zatrudnienie. Jak dla mnie cały proces sprawdzania jest w pełni zrozumiały. Ja z całego serca mogę polecić tego pracodawcę, gdyż pracowało mi się tam bardzo dobrze. Super atmosfera, wspaniali ludzie, wystarczy tylko chcieć. Pozdrawiam Serdecznie
A to sprawdzanie kompetencji pracownika to na rozmowie rekrutacyjnej? Chodzi mi oczywiście o stanowisko na infolinię. Są jakieś scenki do odegrania? Albo inne zadania?
Rozmowa kwalifikacyjna wygląda jak każda inna. Natomiast jak zakwalifikujesz się dalej, przeprowadzane jest szkolenie. Osoby wyznaczone do szkolenia przedstawiają Ci rzeczowo ,cały system pracy . Pokazują jak odbywa się rozmowa z klientem. Przeprowadzasz ja sama oraz analizujecie przeprowadzona konwersacje. Tak było przynajmniej w moim przypadku. Początkowo trochę się stresowałam, ale teraz uważam ,że zupełnie nie było czego. Pozdrawiam Serdecznie
Ok, super info. Ale ja jestem jeszcze ciekawa, ile czasu trwa takie szkolenie i czy pracownik za czas na szkoleniu dostaje normalną kasę, czy to jest jakiś okres darmowy?? I czy po takim szkoleniu jest jakiś test wiedzy? Albo sprawdzenie, czy pracownik przyswoił taką wiedzę?
Ja dostawałam kase za każdą godzinę spędzoną na szkoleniu. Jest to wszystko rzetelnie rozliczane. Nie ma testu na zakończenie szkolenie. Jak i Ty tak i Pracodawca stwierdzacie czy się nadajesz czy nie. Czyli tak jak wszędzie. Nazwałabym to bardziej okresem próbnym, który jest dla obydwu stron.
Dobrze wiedzieć. A jak to jest taki jakby okres próbny, to obowiązują na tym czasie benefity, jakie mają inni pracownicy? I po okresie próbnym nie ma testu, ale jakas rozmowa ewaluacyjna jest? Podsumowująca, cokolwiek takiego?
Ile czasu trwa ten okres szkolenia/okres próbny? Ciekawa jestem czy obowiązują wtedy niższe stawki godzinowe.
Witam :) chciałabym się dowiedzieć jak wygląda praca na infolinii ? Jak przebiega sam proces rekrutacji , szkolenia oraz zarobki ? Pozdrawiam
Jaki dress code obowiązuje w Vipmar Tour Mariusz Woszczyński?
Czysto i schludnie bez konkretnych wymogów. Koszula mile widziana jednak nie jest obowiązkowa. Mamy również swoje stroje firmowe :)
Co jaki czas w Vipmar Tour Mariusz Woszczyński można ubiegać się o podwyżkę?
