Czy w Vattenfall IT Services Poland Sp z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Network Engineer?
Czesc, czy mozna negocjowac zarobki po otrzymaniu oferty? Czy komus z Was sie to udalo? Obawiam sie, ze bedzie nizsza niz minimum, na ktorym mi zalezy, a chcialbym pracowac w tej firmie. Dajcie prosze znac.
A w ogłoszeniu podali widełki że obawiasz się niskiej stawki? Ty już dostałeś ofertę czy dopiero czekasz na zaproszenie na rozmowę?
Wiecie, czy Vattenfall IT Services Poland Sp z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Cześć, tak, udostępniamy komplet sprzętu (laptop, monitory, myszkę+klawiaturę, słuchawki) oraz telefon służbowy.
pod względem zarządzania oraz jakiegoś poziomu efektywności to jak firma wychodzi z tą pracą zdalną? jest ona preferowana tutaj? i od kiedy tak naprawdę się ją praktykuje?
Po jak długim czasie od momentu zakończenia rekrutacji można uznać, że nie jesteśmy przyjęci? Niestety nie otrzymałem żadnej, nawet krótkiej, informacji. Próba kontaktu trafia w próżnię
@Kuba ale czy kontakt odbywa się tylko w przypadku pozytywnego rezultatu? Co jeśli minął np. miesiąc i nie ma odpowiedzi?
OK. Rozumiem, że po tak długim czasie już nie ma sensu pisać do HR. Tym bardziej, że i tak nikt nie odpowiada.
Nie licz na odpowiedź. Poczytaj lepiej komentarze innych, którzy się tu wypowiedzieli. Rekrutantki nie odpisują na maile i nie odbierają telefonów. Proces rekrutacji w firmie Vattenfall leży i kwiczy. Zmarnowany czas i tyle... Jeśli cała firma funkcjonuje w ten sposób to nie ma czego żałować.
Czyli nie dają feedbacku. A ile etapów przeszedłeś? Po pierwszym już przestali się odzywać czy miałeś dwa spotkania?
Ja miałem 3 etapy. 1. Krótka rozmowa wstępna z HR. 2. Rozmowa techniczna i zadania z Reacta (aplikowałem na Angulara). 3. Miała być HR-owa ale znów była techniczna. Znów z Reacta i podstaw JS. Potem cisza... Nawet upominania się na maila i telefon
O kurczę to dużo tego było, szkoda że nie dali feedbacku. A zadanka były w miarę proste czy jakieś wymyślne?
Pierwsze było nawet fajne. Trzeba było znaleźć czemu reactowa aplikacja nie działa. Uruchomić, pobrać dane i poprawić style. Niestety mój beznadziejny komputer się zawiesił bo akurat wtedy zaczął aktualizować Windę. Na szczęście szybko uruchomiłem ponownie zastpowałem aktualizacje i dokończyłem. Poszło dobrze i zaprosili na kolejny etap. Tam różne pytanka i znów zadania (chyba 5) tym razem z różnymi iteracjami
Łooo to trochę tego było! Ogólnie długo się ciągnęły te wszystkie etapy? Z dwa tygodnie czy dłużej?
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak wygląda sprawa grafiku w Vattenfall IT Services Poland Sp z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Nie bardzo rozumiem co masz na myśli? Jesteś w pracy ;-) Większość pracuje 8.5h pon - cze i 6h w piątek.
Dzień Dobry, Płacę co miesiąc 200 pln na Wasz rachunek, zupełnie nie wiem za co ponieważ energię mam z Tauron. Proszę o informację jak moge się dowiedzieć za co płacę i czy rzeczywiście ponoszę takie koszty. Być może jest to jakaś zaszłość. Koniecznie proszę o kontakt Ewa Kucewicz-Czech 40-750 katowice Zabłockiego 52 m 12
Vattenfall w Polsce od 10 lat świadczy wyłącznie usługi IT. Proszę się skontaktować z numerami kontaktowymi na fakturze.
Czy w Vattenfall IT Services Poland Sp z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czy zdarzają się nadgodziny w Vattenfall IT Services Poland Sp z o.o.?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Vattenfall Network Services Poland?
Jak szefostwo w Vattenfall Network Services Poland? Spoko traktują ludzi?
Zdecydowanie jest dobrze. Szefostwo jest zwyczajnie normalne. A w czasie korona bardzo pilnują naszego Health and safety :)
Odpowiem tak: W VISP funkconuje maly zwiazek zawodowy, ktory jest upowazniony przez szwedzka centrale do zatwierdzania (lub ostatecznego wetowania) wszystkich awansow managerskich. Jaki wplyw ma to na podejscie szefostwa do pracownikow, mozesz sobie dopowiedziec:)
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Vattenfall Network Services Poland?
Biorac pod uwage, ze zaczynalem od odbierania telefonow, a obecnie pracuje przy projektach DC wartych kilkanascie milionow złotych, powiedzialbym, ze calkiem niezle:) Firma ma bardzo aktywny proces rekrutacji wewnetrznej - praktycznie kazde stanowisko w IT musi najpierw przelezec kilka tygodni w wewnetrznej rekrutacji, zanim trafi na LinkedIn. Nie ma scisle zformalizowanych sciezek kariery (typu przepracuj 3 lata, i stanowisko starszego inzyniera nalezy sie jak psu buda), ale mozliwosci skakania pomiedzy dzialami *sa ogromne*. Ostatnio jeden z projektow szukal ludzi do roli Data Scientist i byli gotowi wyslac pracownikow na 1,5 miesiaca platnych szkolen, zamiast po prostu zatrudnic kogos z rynku. Podaj jakiekolwiek korpo z takim podejsciem. Tak jak pisali inni - Vattenfall to nie jest typowe korpo. Oni nawet obok korpo nie stali, to szwedzka panstwowa firma. W IT zaleca sie zmiane pracy co 1-2 lata, by kontynuowac sciezke kariery i liczyc na konkurencyjne zarobki. W Vattenfallu dziwnym trafem pelno jest mlodych ludzi, ktorzy pracuja tu 5 (a czasem nawet 12 lat) i raczej nie odczuwaja palacej potrzeby przeniesienia sie do Kapcia, czy innego lokalnego IBM-a:)
