Pytania do firmy TDEC Group Sp. z o.o.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w TDEC? Chętnie zatrudniają?
Nie wiem "Pytanie" co dokładnie masz na myśli? Ze wszystkich znajomych w TDEC jest kilka osób studiujących, ale raczej na ostatnich semestrach lub ze studiów zaocznych, więc nie wpływa to na czas pracy, a to jest chyba najistotniejsze dla szefostwa.
Projekty są różne i ciężko generalizować, ale myślę, że każdy po odpowiednim wykształceniu i zaangażowaniu poradzi sobie nawet z najbardziej wymagającymi projektami. Co do atmosfery, to ja nigdy nie miałem problemu ani z kolegami i koleżankami z pracy, ani z przełożonymi. Wszystko raczej klarowne, a jak pojawiają się ewentualne problemy, zgłaszamy od razu i w miarę możliwości są rozwiązywane. Wcześniej pracowałem w kilku firmach, gdzie nie liczono się ze zdaniem pracownika, tutaj jest trochę inaczej i ciężko powiedzieć czy rynek się zmienił, czy to wyjątek w stylu prowadzenia firmy.
Ja byłam na rozmowie jakiś miesiąc temu w tej firmie, niestety nie zostałam przyjęta do pracy i to już chyba jedyny minus jaki mogę przekazać, ponieważ został na bieżąco informowana o procesie rekrutacji i również o decyzji odmownej. Cała rozmowa przebiegła w miłej atmosferze. Otrzymałam odpowiedzi na wszystkie zadane pytania, była krótka cześć rozmowy po angielsku, kilka pytań co do mojej osoby. Wszystko zostało mi jasno i klarownie wytłumaczone, można powiedzieć, że firma wydaje się transparentna dla kandydata czy pracownika. Wydaje mi się, że warto wysłać CV i nie wąchałbym się iść ponownie na rozmowę. Firma wydaje się również w miarę przyjazna, patrząc po tych kilku minutach nawet, które czekałam na recepcji, to wszyscy mnie witali i się miło do siebie odzywali. Widać profesjonalizm, ale nie widać takiego chłodu z jakim się spotkałam w innych firmach, zwłaszcza w większych. Tyle co mogę powiedzieć bo jednej godzinnej wizycie. Obecnie znalazłam już inną pracę, ale nie jestem zadowolona z obecnego zatrudnienia.
A czy w firmie jest możliwość pracy w projektach, które można wpisać w książce praktyk do uprawnień?
współpracują ze studentami, ale musimy pamiętać że to raczej praca dla studentów 3 roku i nie wyobrażam sobie też pracy na studiach dziennych
Tu nie o to chodzi czy chcą czy nie chcą. Bardziej chodzi o to, że większość projektów zagranicznych się nie da wpisać lub są w takich fazach, że uprawnienia nie grają tam roli już. Taka forma uprawnień jak Polsce, są tylko w Polsce. Także twoja odpowiedź jest krótka, ale nie trafna niestety.
Cześć, czy w TDEC jest możliwość pracy zdalnej?
Firma zapewnia sprzęt, ale kierownik musi się zgodzić na pracę zdalną.
Np. wtedy, jak Ci robota nie idzie :-)
Są różni ludzie, dlatego kierownik decyduje czy się nadajesz na pracę zdalną, a bardziej efekty twojej pracy w porównaniu do tych z biura.
Dopłata za internet zgodnie z nowym KP.
Wszystko zgodnie z najnowszym KP :-)
Okres próbny to zazwyczaj 3 miesiące. Tak możesz pracować częściowo z domu, częściowo z firmy
Takie rzeczy, to tylko w Erze, ale dawno temu przejął T-Mobile, więc chyba nawet tam nie zwracają za dojazdy.
Cześć, Czy rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona w języku angielskim?
Na jakie benefity można liczyć w TDEC?
Oprócz wymienionych przez @Pytanie ;-) jest również ubezpieczenie, zarówno medyczne, jak i na życie.
Z tego co pamiętam, to można było dołączyć kogoś z rodziny, zarówno do Multisporta, jak i do ubezpieczeń. Firma pokrywała chyba 50% (resztę pracownik), ale dla osób z większym stażem ta proporcja się zmieniała.
Tak, do rodziny się dopłaca, ale kwoty są tak niewielkie, że jedna wizyta u lekarza w roku je już prawie rekompensuje a warto mieć ubezpieczenie prywatne.
Nie dla każdego nadgodziny są czymś złym, jest to jednak opcja czasem zarobić coś więcej, a to że jest to kosztem czasu prywatnego, to chyba jest logiczne. Co najmniej nie pracuje się tutaj za darmo, tak jak miałem to w poprzedniej firmie i wielu innych w tej branży, gdzie należało to do dobrego tonu, żeby zostawać po godzina. W tej firmie płacą za każdą minutę, którą się zostaje dłużej. Także są plusy i minusy. Do tych wyżej wymienionych warto też dodać, że nie trzeba przynosić do pracy własnej kawy i wody, jak to jest w wielu firmach. Firma daje od siebie, kawę, herbatę, wodę i owoce. Wiele osób niestety jednak zapomina, że to wcale nie jest standard w małych czy średnich firmach.
Zgodnie z KP, czyli lepiej :-)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
