Pytania do firmy T.Erre Polska
hej czy w firmie pracują też kobiety na stanowiskach produkcyjnych?
Oczywiście. Jest to chyba nawet większość obsady. Przy montażach, obsłudze maszyn a nawet na spawalni.
o proszę? że większość to się nie spodziewałam w takim razie. Rozumiem że w takim razie pracę produkcyjne nie są na tyle ciężkie by sobie z nimi nie poradzić
Zależy co dla kogo znaczy "ciężkie" Nie ma tu zbyt wiele miejsc gdzie trzeba używać siły, a tam gdzie to potrzebne, z reguły obsadza się panów. Przy okazji, nie ma co się oszukiwać, panie lepiej sobie radzą gdy trzeba zwracać uwagę na większą ilość szczegółów.
to zdanie zabrzmiało nieco szowinistycznie ("i kobiety" - jakby to było coś dziwnego, czy trudnego...) ale podejrzewam, że nie miałeś złych zamiarów, raczej niefortunny dobór słów jak mniemam
Że co proszę? Sama jestem kobietą, chciałam po prostu napisać że fajnie że się nas docenia. Nie rozumiem co to za historyjki sobie tworzysz w głowie
Jest na początku wyznaczony okres próbny, czy bardziej umownie? Jeśli tak to ile trwa, 3 miesiące?
jak dla mnie to w każdej firmie jest jakis tam umowny okreś próbny. na sprawdzenie pracownika i też dla pracownika na sprawdzenie czy stanowisko spełnia oczekiwania
W moim przypadku brygadzista był co chwilę przy mnie i sprawdzał lub poprostu pytał czy wszystko jest ok. Podejrzewam, że na większości sekcji tak jest
Czy jest gdzie zaparkować pod firmą? Jest odpowiednia przestrzeń parkingowa, żeby znaleźć miejscówkę?
Czy może lepiej kierować się do firmy komunikacją? W sumie zawsze można oszczędzić na paliwie, jeżeli coś jeździ bezpośrednio.
Witam. Chciałabym zapytać jak wygląda praca na produkcji? Czy pracuje się w linii czy każdy ma swoje stanowisko? A może część tak a część inaczej? Czy normy są w miarę do wyrobienia? Jak to u Was wygląda?
Kilka osób jak polecało mi tą firmę to o normach mówiło że są spokojnie do wyrobienia, ale w zasadzie nigdy też nie wpadłem na to żeby zapytać czy to praca przy linii czy jednak osobno się robi.. ciekawa sprawa
Jakby ktoś chciał udzielić informacji na ten temat to się podłączam do prośby. najbardziej chodzi właśnie o kwestię pracy przy linii?
Taki sam przebieg rozmowy jak we wcześniejszych wpisac. Tj rozmowa z kadrówka w obecności innego kandydata do pracy. Przedstawione benefity na kartce, w tym z góry określona stawka brutto(okolice 4k), pare kartek do wypelnienia typu "jaki powinnien byc dobry operator maszyn". Po wstepnej prezentacji firmy i zalet nastepuje oprowadzenie przez HR po produkcji, wybrane rozmowy z pracownikami przy maszynach z pytaniami typu: jak sie pracuje, jak wynagrodzenie, od kiedy pracujesz. Cała praca jest niestety na stojąco bez mozliwosci np kontroli detali/zgrzewania na siedząco. Niektorzy pracownicy bardzo szybko robili bo jak wspomnieli niektore normy sa duże. Brak wiatraków, brak stołków, brak miejsca na napoje przy stanowiskach pracy, zeby sie wyrobić normę trzeba nadrabiać stracony czas na innych wysokich normach.
Czy podoba się praca, od kiedy można zacząć?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
cześć, bo słyszałem, że firma robi też kursy, konkretnie chodzi mi o wózki...jak to nieprawda to mnie poprawcie, bo info nie mam ze 100% pewnego źródła, więc wiecie jak jest bo myślałem czy by się nie przyjąć na produkcję i zrobić w Marpolu właśnie kurs na wózek. oczywiście najpierw bym przepracował swoje, bo to też nie chcę, żeby wyszło, że chcę przyjść, załapać się na kurs firmowy za friko, czy tam na korzystniejszych warunkach a potem tyle mnie widzieli. to chciał bym zrobić, żeby ewentualnie w strukturach firmy się potem przenieść na jakieś inne stanowisko, przykładowo magazyn. plus, nakreśliłby mi ktos jakie właściwie obowiązki się wykonuje tutaj na produkcji?
też słyszałem wcześniej że w Marpolu jest opcja robienia kursów i szkoleń dla pracowników także myślę że możesz mieć sporo racji w tym co mówisz tym bardziej że to na 100 % pewne źródło jak sam opisujesz
właśnie źródło niepewne (chyba nie doczytałeś przedrostka "nie") toteż dopytuję jakby ktoś z wewnątrz potwierdził to byłoby miło
To prawda. Jest tylko jeden warunek. Musi być potrzeba by obsadzić dodatkowe stanowisko na wózku widłowym. Nie jest to z dnia na dzień ale jeśli zgłosisz chęć odbycia takiego szkolenia to w końcu się doczekasz
o tym już nie słyszałem. jako, że nie zależy mi na tym "od zaraz" to i tak dobra perspektywa. dziękuję bardzo
Witajcie :) czy ktoś ma namiary na osobę odpowiedzialną za transport pracowniczy ?
chyba żartujesz ze ktoś tu ci będzie podawał dane osobowe albo numer telefonu do ludzi ..
Proponuję takie informacje zdobywać osobiście w firmie chociaż nie wiem do czego ci to potrzebne ;)
A jest tutaj gdzie auto zaparkować czy lepiej się komunikacją poruszać?
jest gdzie zaparkować ale komunikacja też blisko dojeżdża więc czasem po prostu bardziej się to opłaca finansowo
Dodaj jeszcze ,że komunikacja lubi się spóźniać lub przyjeżdżać chwilę przed czasem i trzeba lecieć na szybko do szatni
OJojo joj jacy delikatni, chyba jak ktos chce wiedzieć to lepiej dodac ,że ludzie komunikacja jeżdżą jak nie mają wyjścia raczej, właśnie ze względu na spóźnienia lub przyjezdzanie na styk jest to duży minus ale jak.ktos nie ma innej możliwości to coz , nigdzie nie napisałem czyja to wina a wiadomo ,ze komunikacji.
Ile trwa takie szkolenie początkowe, stanowiskowe?
Na produkcji ogarniesz o co chodzi w dniówke. Na spawalni potrwa to troszkę dłużej. Tak czy inaczej są na to przewidziane cztery dni
A jak ktoś ogarnie w jeden dzień to szkolenie i tak trwa 4, czy się kończy wcześniej?
To jest niezbędne minimum. Ogarniesz jedno to pójdziesz się uczyć czegoś innego. Nie ma sensu tego skracać
no to tak jak ci napisał. są przewidziane 4 dni szkolenia i zawsze tyle sie ma niezaleznie od tego czy sie uczysz szybciej czy wolniej. tyle ma byc i juz
Dzięki wam za info. 4 dni to chyba są wystarczające żeby to wszystko ogarnąć chociaz pewnie są i takie kwiatki co się nie wyrabiają
kazdy jest odpowiedzialny za siebie i niech patrzy na siebie i swoje rece i jak wykonuje swoja robote a nie na innych. czy sa kwiatki czy nie.. wszedzie sie zdarzaja ale nic nam do tego przeciez. wazne zeby swoje robic
Są nocki??
Witam . Ile zarabia się w Marpolu na początek na rękę ? Jak wygląda praca czy jest ciężka fizycznie ?
a to zależy co wraz ze sobą wniesiesz do firmy co masz do zaproponowania i jakie stanowisko cie interesuje
Podobno zwolnili D.D. z zakupów, prawda to?
Nie wiesz że nie ładnie jest tak obgadywać innych i to jeszcze pod anonimowym nickiem?
Czy można u Was w firmie robić nadgodziny np soboty ? Czy w dalszym ciągu są przyjęcia do pracy ?
no niby ofert żadnych nie ma ale podobno przyjmują. nie wiem jak to wygląda teraz w tej sekundzie wiec najlepiej sie kontaktowac z kadrami
jeśli bardzo chcesz robić nadgodziny to zawsze znajdzie się jakaś opcja na to. wiadomo, dodatkowy zarobek zawsze sie przyda
Witam Czy zakład przejdzie na pracę na3 zmiany?
Można tu liczyć na stałe zatrudnienie?
No raczej jak się ktoś zatrudnia to mysli o stałej współpracy tak mi się przynajmniej wydaje.. więc jeśli tylko jest wszystko w porządku pod względem pracy no to wiadomo
Nie "odwalam maniany". Szukam po prostu firmy na stałą współpracę, nie lubię zmian, a teraz mnie właśnie jedna czeka
Myślę że podołam tym wymaganiom zresztą to chyba nie pracownicy o tym decydują a jacyś kierownicy ewentualnie
elko, jaka atmosfera w zakładzie? dogadują się ludzie?
Dzień dobry ,czy można dorobić sobie praca w soboty ?
po jakim czasie sie zazwyczaj odzywają po wysłaniu cv?
Zależy jak trafisz. U mnie po kilku dniach. Gość który przyniósł CV poszedł na rozmowę od razu. Jeszcze inny zdążył dotrzeć do domu i dostał telefon żeby pojawić się następnego dnia. W każdym razie szybko
to w zasadzie mogliby dawać też odpowiedź od razu w trakcie rozmowy , prawie na jedno wychodzi
a kto lubi?? jak ktoś pracy szuka i to jeszcze na szybko to wiadomo że zalezy na czasie. szczególnie w takich sytuacjach jak są teraz i ludzie byli zwalniani
Macie jakiś dojazd do pracy z centrum Bielska?
Macie ZFŚS?
dużo wiesz o firmie. na jakim stanowisku pracujesz jeśli można zapytać? coś na produkcji??
to miłe, że chce ci się tutaj siedzieć i odpowiadać kandydatom, to mega pomocne, czasami jak pytałem na profilach innych firm, to od razu bezpodstawny hejt, a tutaj wszystko rzeczowo i kulturalnie
Czy coś z pakietu socjalnego nie zostało Ci przyznane lub przelane na konto? Czy może porównujesz to z innym zakładem? Ja przeszedłem przez kilka i wierz mi, te świadczenia wcale nie są u nas niskie
Dzień dobry ,zauważyłem ofertę pracy na produkcję .Z tego co czytam co jakiś czas zdarzają się oferty ,czy jest to spowodowane taka rotacją pracowników ,czy może zakład się rozrasta ? Czy z dwóch zmian jest w plan zmiana pracy na trzy zmianową? Widzę ,że atmosfera nie jest zła i to też zachęca do złożenia dokumentów .Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
Zwiększone zapotrzebowanie na wytwarzane elementy jest powodem zatrudniania większej ilości osób. Rotacja nie jest tak duża. Narazie nie ma informacji o uruchomieniu 3 zmiany
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
