Czy pracodawca Star Marine Sea Service Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
tak motywuje do tego stopnia że szybko trzeba szukać uczciwej agencji która nie (usunięte przez administratora) tak jak oni przy wypłatach
liczą godziny wygodnie dla siebie a nie dla pracownika
Jak się pracuje z ludźmi z Star Marine Sea Service Sp. z o.o.?
Czytam te wpisy i wiecie co? (usunięte przez administratora) na większość wpisów. Jacy Wy wszyscy biedni, poszkodowani. Wypłaty nie na czas, brakuje tego czy tamtego. Śmiechu warte. Na kilkaset a może i kilka tysięcy osób, którym Star Marine dało i daje pracę, kilka osób ma jakieś problemy. Więc napiszę Wam jak to jest. Na kilka osób, które dostajesz do zespołu, 3/4 od wjazdu nadaje się do ...... ( nie użyje dosadnych słów, bo to karalne ). Pojęcie o pracy nikłe lub żadne, chlanie gorzały wszędzie, na budowie, w mieszkaniu, chlanie piwska pod sklepem zanim ruszy się z pod sklepu po pracy bo rura suszy. O " paleniu czy wciąganiu" to już nawet nie wspomnę. A wymagania jak fachowcy z najwyższej półki. Kultura zachowania? Ci co byli lub są obecnie wiedzą to najlepiej. Więc rada dla wszystkich "Nowych", którzy szukają uczciwej pracy za granicami naszego pięknego Kraju: jeżeli szukasz pracy i masz pojęcie po co jedziesz, to znajdziesz pracę, dobrą atmosferę i dobry zarobek, ale jeżeli myślisz, że będziesz się ślizgał na innych plecach, chlał wódę, wciągał kreskę i robił siarę, to nie zatrudniaj się, bo po kilku dniach dostaniesz kopa pod ch.. od nas i zakończy się babci sranie po krzakach i będzie następna osoba do wylewania żalów, jaka to zła firma i go (usunięte przez administratora) Dla ogólnej wiedzy: NIE JESTEM PRACOWNIKIEM BIURA ):):):):):)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.