Pytania do firmy SAVOIR Group Sp. z o.o.
Czy macie może jakieś oferty pracy zdalnej dla osoby z niewielkimi wymaganiami doświadczenia zawodowego?
Dzień dobry, zobaczyłam ofertę «Metkowanie odzieży» Łódź, wysłałam CV na to stanowisko, mam pytanie, czy jest ta oferta aktualna i jak wygląda proces rekrutacji na to stanowisko?
Jak wygląda rozmowa w SAVOIR Group Sp. z o.o. na stanowisko Pracownik Fizyczny? Z iloma osobami się rozmawia? 15 lutego pojawiło się ogłoszenie.
Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna z pracownikiem Działu Rekrutacji, podczas której przedstawione zostają warunki współpracy, tj. rodzaj umowy, stawka godzinowa, sposób zawarcia umowy, ilość godzin do przepracowania w danym miesiącu, dni wykonywania serwisu, preferowane godziny, informacja o raportowaniu serwisu w aplikacji mobilnej oraz dopytanie kandydata czy spełnia wymagania zawarte w ogłoszeniu. Kolejny etap to zwykle spotkanie z Przedstawicielem lub Koordynatorem już w konkretnym punkcie (sklepie), na którym miałby być wykonywany serwis. Jeśli kandydatowi odpowiadają warunki współpracy, podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu. Realnie więc przy tego typu stanowiskach rozmawia się z dwiema osobami - jedną w Centrali i jedną w terenie. Pozdrawiamy Zespół SAVOIR Group
Witam, znalazłem ogłoszenie dla merchandisera mobilnego. Jak wygląda rekrutacja i wdrożenie nowego pracownika? @
Firma łamie prawo pracy, zapraszają ludzi na "2 etap rekrutacji" mamiąc ich że już za chwilę dostaną pracę. Praca jest mega prosta i szkolenie można było zakończyć po 15 minutach jednak pracodawcs wykorzystuje kandydatów by pracowali 4h za darmo co jest łamaniem przepisów prawa. Jeśli ktoś jeszcze miał podobną sytuację dajcie znać może uda się założyć pozew zbiorowy. Jeszcze dodam że po dniu próbnym odzewu brak
Żadne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Mam pytanie do firmy. Widzę na OLX ogłoszenie do pracy na asystenta do spraw floty samochodowej. Czy ogłoszenie jest aktualne jak przebiega proces rekrutacji? Interesuje się motoryzacją a nawet uprawiam sporty motorowe, czy to będzie brane pod uwage? Jak często są wyjazdy służbowe?
Panie Piotrze dziękujemy za zainteresowanie ogłoszeniem i przesłane pytania. Jeżeli chodzi o proces rekrutacji to wygląda on następująco: w pierwszej kolejności następuje selekcja nadesłanych CV, podczas której wybieramy kandydatów najbardziej odpowiadających naszym oczekiwaniom. Wtedy następuje pierwszy etap jakim jest rozmowa telefoniczna z kandydatem do pracy. Podczas rozmowy telefonicznej przybliżamy naszą ofertę. Jest to też czas aby kandydat mógł zadać pytania związane z zamieszczoną ofertą. W nawiązaniu do Pana pytania, oprócz doświadczenia na podobnym stanowisku, zainteresowanie motoryzacją jest dużym atutem, który bierzemy pod uwagę. Drugim etapem rekrutacji jest rozmowa w siedzibie firmy lub biurze regionalnym przy której obecny jest Kierownik Działu Floty, gdzie szerzej już zostają przez niego omówione obowiązki na stanowisku Asystenta ds. Floty Samochodowej. Po tym etapie, zwykle w ciągu maksymalnie 7 dni roboczych, zapada decyzja odnośnie wyboru kandydata. Bez względu na wynik rozmowy i ostateczną decyzję każdy uczestnik otrzymuje informację zwrotną. Pozdrawiamy, Zespół SAVOIR Group
Panie Piotrze, podróże służbowe zdarzają się najczęściej w przypadku uruchomienia nowego projektu np. w sezonie wakacyjnym nad morzem, gdzie należy przetransportować auta i wrócić pociągiem, samolotem itp. Kolejny przypadek to konieczność podmiany auta na danej „trasówce” w różnych regionach Polski np. w jednym aucie kończy się finansowanie i należy je podmienić na inne. Ostatnim przypadkiem jest wymiana floty np. wymieniamy auta na nowe i trzeba je wydać Użytkownikom np. w Poznaniu, Krakowie czy innym mieście. Zainteresowanie motoryzacją jest bardzo przydatne na tym stanowisku, ze względu na różnorodność floty, której trzon stanowią głównie samochody nowe. Posiadamy kilkaset pojazdów różnych marek i modeli począwszy od Fiatów Fiorino przez Skody, Toyoty, Volkswageny do BMW czy Audi. Wiedza na temat ich danych technicznych, budowy, wad i usterek, które mogą w nich wystąpić, znacząco ułatwiają diagnozę problemu i szybką naprawę. Zapraszamy do złożenia CV.
Samochody marek BMW czy Audi dedykowane są dla managerów w projekcie outsourcingu Zespołów Field Force, który realizujemy dla światowego giganta w branży mobile i RTV/AGD.
Gdzie można wypełnić kwestionariusz osobowy ponieważ nie mogę nigdzie tego znalesc?
Jakie godziny pracy obowiązują w SAVOIR Group Sp. z o.o.?
Biuro Savoir Group funkcjonuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-17:00. Pracownicy standardowo pracują w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00 (jest to kwestia wyboru i ustaleń z Przełożonym). Podchodzimy elastycznie do czasu pracy- istnieje również możliwość pracy zdalnej, czy też hybrydowej- w zależności od potrzeb oraz możliwości. Natomiast Koordynatorzy Regionalni, jako Pracownicy mobilni, mają nienormowany system pracy.
Pracuję w biurze Savoir. Potwierdzam powyższe. Jako matka dwójki dzieci bardzo cenię sobie elastyczny czas pracy.
Pracuję tutaj kilka lat i potwierdzam. Zgoda na pracę zdalną jest udzielana bez problemu. Przełożeni zawsze biorą pod uwagę potrzeby pracownika np. wyjście wcześniej z pracy przez wizytę u lekarza czy nagły odbiór dziecka ze szkoły/przedszkola. Kwestia dogadania :)
Dokładnie tak, w biurze standardowo pracujemy w godzinach 8:00-16:00 lub 9:00-17:00, ale w razie potrzeby jest także możliwość pracy zdalnej i elastycznej organizacji czasu pracy.
Nigdy nie było problemów z pracą zdalną, pracodawca wspiera wszystkich w razie potrzeb, wystarczy normalnie porozmawiać a zawsze można liczyć na pomoc.
Zawsze staramy się znaleźć odpowiednie rozwiązanie dla Pracownika, ale też dla Firmy zachowując odpowiedni balans pomiędzy pracą zdalną i pracą w biurze.
W Savoir Group nigdy nie było problemów z pracą w systemie Home Office, pracodawca jest bardzo elastyczny w tej kwestii.
Kasia Godziny pracy SAVOIR Group sp. z o.o. są elastyczne, w przypadku osób pracujących zdalnie kontakt jest możliwy również po godzinie 17:00. Pracodawca jest przychylnie nastawiony do takiej formy pracy.
Witam serdecznie! Ostatnio rzuciło mi się w oczy ogłoszenie o koordynatorze regionalnym w Krakowie. Czy ktoś może coś więcej powiedzieć?
Hej, Pracuje w Savoir, jako Koordynator Regionalny na terenie województwa Łódzkiego już 3 lata. Jako Koordynator – nigdy nie jest się samym z pojawiającymi się problemami na terenie. Poszczególne działy - rekrutacji, kadr, projektów jak i floty chętnie pomagają w codziennej pracy. Szybko rozwiązując pojawiające się problemy czy tez pytania. Praca, jako Koordynator jest ciekawa, uczy wytrwałości w dążeniu do celu. Dużym plusem jest to, że Koordynator sam może zaplanować swój dzień pracy. Firma cały czas sie rozwija, pojawiają sie nowe projekty w które pozwalają sie rozwijać. Wynagrodzenie oraz premia zawsze są na czas. Samochód służbowy jest wygodny, dobrze się nim pokonuje długie trasy. Pracodawca zapewnia wszystkie potrzebne narzędzia do pracy. Firma dba o integrację swoich pracowników, są organizowane rajdy rowerowe oraz różne inne spotkania, gdzie można miło spędzić czas w gronie koleżanek i kolegów z pracy. Nie wiem tylko czy rekrutacja na KR w Krakowie jest jeszcze otwarta.
Hej Pozostaje mi tylko potwierdzić co napisała wcześniej Klaudia. Dodam od siebie jeszcze, że zawsze się wspieramy swoją wiedzą i doświadczeniem, jeśli zajdzie taka potrzeba zawsze można na nas liczyć. Jeśli rekrutacja otwarta to warto spróbować zaaplikować. Koordynator Regionalny z 8letnim stażem pracy w Savoir, województwo podkarpackie.
Czy w SAVOIR Group Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Mamy prawie lipiec, a premie dla KR za kwiecień do tej pory nie zostały nawet wyliczone przez kierownika, czy jest jakiś konkretny powód takich opóźnień?
Cześć , czy ktoś ma doświadczenie jako Audytor Mobilny? Chciałabym się dowiedzieć, czy trasy ustalone są faktycznie tak że jesteśmy wstanie wybronić normę pracując 8h dziennie ( tak jak plany etat ) A nie 12h dziennie ? Jak długie są trasy i jak wygląda współpraca z kierownictwem ? Pytam bo są bardzo zdania podzielone na grupie
W 8godzin wszystko zależy od tego ile musisz zrobić punktów i jak sobie radzisz za kierownicą. Jeśli będziesz jeździć 40na godzine to zapomnij. Jeśli nie zrozumiesz o co dokładnie chodzi w tej pracy i będziesz się długo zastanawiać co znaczyć jak i w ogóle to też od razu zapomnij. Jeśli chodzi o km dziennie to różnie ale tak przy normalnej pracy to 200-300km dziennie licze z dojazdami np. Do innego miasta, tam po miejscu i powrót do domu. Czasami wiadomo że bliżej bo np.w Twoim mieście punkty.
Moim zdaniem praca OK, Wszystko zależy od chęci i podejścia… Jeśli jesteś przygotowana, masz wiedzę, i znasz ankietę to samo badanie w punkcie trwa kilka-kilkanaście minut max, trasy są ustawiane optymalnie, choć bywa że „trochę” kilometrów trzeba przejechać. Fajne w tej pracy jest to, ze możesz ją ułożyć „pod siebie”. masz wykonać zadanie, a w jakim czasie to zrobisz zależy od Ciebie. Ja wyjeżdżam w trasę ok 7:30 ,ok 14:30-15:00 jestem domu, Jak się sprężysz i wykonasz większość audytów z początkiem miesiąca, w ostatnim tygodniu już jazdy jest mniej. Ilość audytów które trzeba zrobić jest ograniczona, więc jeśli zrobisz swoją robotę nikt nie każe Ci jeździć więcej… Są dni kiedy trzeba popracować dłużej, a są dni kiedy można objechać trasę w krótszym czasie – wszystko zależy od przydzielonych punktów w dziennej trasówce. Podsumowując praca traktowana jest raczej zadaniowo – masz wykonać cel, a nie wypracowywać godziny. Idealna praca dla zorganizowanych osób, które wiedzą jak ogarnąć zadania i czas.
Pierwsze slysze, ze trase mozna ukladac pod siebie. Trasowke dostajesz codziennierano. Praca zajmuje 8h. Chyba, ze jestes w stanie wykonac 20 audytow, ale to jest akurat nie mozliwe. Nadgodziny tez sie zdarzaja, bo jesli jestes w danym miescie i wykonalas 8/10 audytow to od razu spodziewaj sie telefonu z pretensjani od Pani koordynator. Osobnym tematem jest Pani koordynator.. Wielkim ogółem - brak szacunku do pracownika.
Witam Pojawiło się ogłoszenie na mazowieckie na stanowisko regionalnego koordynatora ds sprzedaży i marketingu. Co wchodzi w skład obowiązków takiej osoby? Czy teren działania to tylko województwo mazowieckie?>\ Na jakie wynagrodzenie można liczyc? Widziałem, że zatrudnienie jest w formie B2B jakie auto słuzbowe? Czy można użytkować prywatnie? W ogłoszeniu jest również informacja o możliwości pracy zdalnej. Na jakiej zasadzie to wygląda- chodzi tu o procentowy udział. Czy po ustaniu pandemii możliwość pracy zdalnej pozostanie? Jestem mocno zainteresowany ofertą, jednak nie mieszkam w Warszawie
Witamy, Dziękujemy za zainteresowanie ofertą. W celu uzyskania szczegółowych informacji dotyczących ogłoszenia zapraszamy do kontaktu z Działem Rekrutacji w Savoir pod numerem telefonu: 605 609 852 lub adresem mail rekrutacja@savoir.pl Aby jednak pytania nie pozostały bez odpowiedzi informujemy: - obowiązki Regionalnego Koordynatora Sprzedaży i Marketingu: aktywność handlowa w podległych placówkach detalicznych o profilu RTV i AGD, współpraca z Promotorami , kompleksowy merchandising - teren działania: Warszawa i okolice - rodzaj współpracy: umowa B2B - samochód służbowy: TOYOTA Corolla Comfort Hybrid z możliwością użytkowania prywatnie - praca zdalna: wskazana jako potencjalna możliwość lecz po okresie pandemii brak możliwości zastosowania takiego rozwiązania, praca w terenie. Życzymy powodzenia. Pozdrawiamy, SAVOIR Group
Witam, może pracodawca wypowie się w kwestii auta. Jakie auto dostaje merchandiser mobilny? Czy auto może być użytkowane poza godzinami jego pracy? Pozdrawiam
Witamy, Samochodem dedykowanym dla Merchandiserów Mobilnych jest Fiat FIORINO. Aktualnie posiadamy auta w przedziale rocznikowym 2015-2018. W określonych sytuacjach auto może być użytkowane poza godzinami pracy.
Cześć , czy ktoś ma doświadczenie jako Audytor Mobilny? Chciałabym się dowiedzieć, czy trasy ustalone są faktycznie tak że jesteśmy wstanie wybronić normę pracując 8h dziennie ( tak jak plany etat ) A nie 12h dziennie ? Jak długie są trasy i jak wygląda współpraca z kierownictwem ? Pytam bo są bardzo zdania podzielone na grupie
Jakie auto służbowe dają jako merchandiser mobilny? Słyszałem że ktoś się zwolnił z powodu takiego auta że nie dało się nim jechać. Dlatego pytam z ciekawości
Witam, czy ktoś ma doświadczenie w pracy jako Audytor Mobilny ? Czy plan działania w danym dniu są układane faktycznie tak, że da się to realnie zrobić w około 8h pracy ( tak jak palny etat ) . Również czy często są odległe trasy i ile km robicie dziennie :) ?
Witam, czy jest możliwa praca zdalna na stanowisku biurowym poza Warszawą/Katowicami?
Witamy, Aktualnie w związku z pandemią wszyscy pracownicy biura SAVOIR Group pracują w systemie zdalnym lub hybrydowym. W czasach tzw. normalności ze względu na specyfikę naszej branży i rodzaj świadczonych usług nie zakładamy możliwości korzystania z pracy zdalnej Pracowników zlokalizowanych poza siedzibami firmy (Warszawa/ Katowice). Pozdrawiamy, SAVOIR Group
W związku z pandemią w jaki sposób firma zabezpiecza swoich pracowników w terenie?Bo pracuje już 2 rok i 1 raz tylko dostałem jakiś plyn i kilka maseczek jednorazowych
Dzień dobry, czy jest możliwość pracy zdalnej na stanowisku biurowym z ewentualnymi wizytami w centrali w razie potrzeby?
Dzień Dobry Panie Patryku, Ze względu na obecną sytuację związaną z COVID-19 wszyscy pracownicy biura SAVOIR Group pracują w systemie zdalnym lub hybrydowym. W okresie tzw. normalności, ze względu na naszą specyfikę nie zakładamy możliwości stosowania pracy zdalnej. Pozdrawiamy, SAVOIR Group
dlaczego opinie sa kasowane? z Warszawy do Gdyni i Gdańska nie jest daleko. niech przełożony przyjedzie i sprawdzi panią L. ktora ma 4 inne roboty i jeszcze ludziom nie wypłaca. savoir kiedyś mial szacunek wśród kierowników a teraz...
Pracodawca nie ma możliwości kasowania opinii. Zapraszamy do zapoznania się z Regulaminem GoWork, to powinno wiele wyjaśnić. Koordynator Regionalny Savoir nie wypłaca ludziom pieniędzy. Nie ma takich uprawnień. Wypłata wynagrodzeń realizowana jest przez Dział Personalny w Centrali Firmy na podstawie odpowiedniej umowy. Z poważaniem, SAVOIR Group
Chciałbym tylko uświadomić osobę która twierdzi że nie można się skontaktować z firmą, nie każdy odbiera telefon od razu przecież chyba Tobie chyba też zdarza się być zajętym czyż nie ? Każdy planuje swój dzień pod siebie, tak aby wykonać jak najwięcej pracy w jak najkrótszym czasie, chyba powinno być oczywistym że w momencie kiedy dzwonisz wybijasz kogoś z rytmu i ten ktoś zaczyna się po prostu złościć (ale tego nie powie nikt) :')
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
