Pytania do firmy Roland International Polska Sp. z o.o.
Mam pytanie xzy to jest praca na akord czy jest ciezka praca czy lekka i czy warto skladac cv
Ukryty akord, na wykonanie zlecenia jest określony czas co do sekundy. Za każde przekroczenie chłosta i krzywe spojrzenia przełożonych
Co to za pokazówki dla nowych właścicieli? Xd Wtorek i środa wolne ,ale w środę wszystkich ściągają żeby pokazać jak to jest fajnie w firmie. Pracy nie ma ,ale wszystkie linie i maszyny mają chodzić. Cyrk i nic więcej. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Jeśli wymiana kadr (bo dotyczy to nie tylko działu zakupów, ale też planowania, SBO i innych) jest planowana będąca nastepstwem realizacji długofalowej strategii HR to jest to zrozumiałe i realizatorzy powinni dostać premię. Jeżeli jednak jest to skutek nieumiejętnego zarządzania, planowania zasobów ludzkich, benchmarkingu wynagrodzeń, blokowania awansów (nawet poziomych/funkcyjnych), itp to słabo, bardzo słabo gdyż sytacja, w której firmę opuszczają ludzie którzy nierzadko spędzili w niej 10-15 lat świadczy jedynie o tym, że ludzie w obecnym Rolandzie nie są jej jednym z najcenniejszych zasobów, a liczy się jedynie krótkoterminowy wynik. Naprawdę cężko będzie odbudować poziom lojalności, zaangażowania i zaufania jaki panował jeszcze zaldwie rok-półtora temu. To wymaga czasu i stabilności składu. Mimo wszysko życzmy firmie i ludziom,którzy tam pracują jak najlepszych wyników i pozytywnego podejścia do wyzwań jakie ich jeszcze czekają. Ku chwale!
"Lojalności, zaangażowania i zaufanie" tego już się nie odbuduje bo tych ludzi już nie ma firmie. Teraz (usunięte przez administratora)e. Dopóki (usunięte przez administratora) nie wylecą nic się nie zmieni. (usunięte przez administratora) Potrzebna jest radykalna zmiana!!!
Dlaczego agencja Progress oferuję do 5600brutto? Pracownik z doświadczeniem po 4lataxh ma 4500brutto plus premię.
@Pracodawca dlaczego kluczowi pracownicy się zwalniają? Coś się dzieje?
@Pracodawcaczy przyjęcia się aktualne? Jeśli tak to na jakich warunkach? Umowa o pracę czy zlecenie przez agencje?
Najpierw zwalniacie pracowników i nie przedłużacie umów, a po miesiącu szukacie ludzi na olx przez grupę progres? Paranoja i (usunięte przez administratora). Nie polecam tu pracować.
Czy po licznych zwolnieniach jakie miały miejsce firma uświadomiła sobie ile warty jest dobry pracownik? Czy szukacie ludzi na montaż?
@Pracodawca Mam pytanie odnośnie szafek w szatni na starej hali. Czy szafki będą przydzielone i naprawione? (do tej pory nie ma w nich zamków) ludzie chodzą z plecakami na stanowiska pracy i później "szefostwo " się czepia i straszy naganami. A kto normalny zostawi plecak z portfelem w szafce, której nie można zamknąć. Od 3 miesięcy słyszymy że będą szafki, a tu (usunięte przez administratora) a :)
Drogi Pracowniku oczekujemy na dostawę nowych zamków do szafek. W dniu dzisiejszym wymieniliśmy zamki w 20 szt. Mamy nadzieję, że kolejne uda się wymienić w przyszłym tygodniu. Pozdrawiamy.
Dokładnie od grudnia są zwolnienia!Co dalej z tym zakładem?Podąża w kierunku (usunięte przez administratora)?Bo zwolnień coraz więcej i pracy z dnia na dzień coraz mniej!
A jak się sprawuje nowy kierownik?(usunięte przez administratora). XD
(usunięte przez administratora)
Tak wiodącym niech zaczną zapraszać ludzi po tym ja (usunięte przez administratora)oni pracowaliiiiii
Tak z tym(usunięte przez administratora) potrzebni są nowi ludzie ....
(usunięte przez administratora) za co Pana wyrzucili? Za całokształt? Hahahaha
(usunięte przez administratora)Pana też zwolnili za całokształt czy za co????????????? W końcu skończyło się kolesiostwo w firmie ale parę nie robów jeszcze zostało... Miłej bezowocnej pracy życzę tam wszystkim (usunięte przez administratora) i kłamcy
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Roland International Polska Sp. z o.o.?
Twoja umiejętność ich nie interesuje dla nich jesteś tylko numerem. Którego niewidzą Jeśli coś(usunięte przez administratora)to będzie w koło głośno inaczej nikt cię nie zauważy
Witam, kiedy planują Państwo rekrutacje do nowej fabryki w Kunach i czy będzie zapotrzebowanie na pracowników biurowych w tejże fabryce? Pozdrawiam.
Czy ktos może wytłumaczyć z jakiej racji są narzucane dni wolne pracownikom? W tym roku przez wasze "widzimisie" straciliśmy po 9 dni urlopu, co ma zrobić osoba która ma takich dni 20 i chciałby iść na długi url(usunięte przez administratora) tygodniowy bo nie wspomnę o tym że w tym roku czekają nas jeszcze święta w grudniu i również takie dni wolne trzeba sobie odłożyć. A co jeśli spadnie nagła choroba i ktos nie chce iść na l4 bo wtedy wypłata o 1000zl mniejsza? Nie piszcie komentarzy typu zapraszamy do HR bo każdy w tej firmie boi się odezwać, żeby nie stracić pracy zwłaszcza w obecnej sytuacji gdzie firma się przeprowadza na kuny i jesteśmy zastraszani że nie ma tam dla nas miejsca bo na Kunach są już pracownicy.
Witam chcielibyśmy się dowiedzieć na jakiej podstawie firma ma zamiar zarządzać urlopem pracowników ?
Czy na zgrzewaniu dla kobiet jest zadymienie?
Mamy równouprawnie.i więc i w Rolandzie niema podziału. Jesteś pracownikiem produkcji na której niema podziału na kobiety, mężczyźni czarni czy biali czy reszta świata. Wszyscy są traktowani tak samo, nie ma podziału. Więc jak i kobiety tak i mężczyźni oddychają tym samym powietrzem
Haha ???? chyba to logiczne, że jeżeli ktoś interesuje się danym zakładem to ma prawo się grzecznie zorientować na co się pisze a tym bardziej jak ma jakieś problemy typu astma, alergia. A to normalne bo sam jestem astmatykiem i też bym chciał wiedzieć chociaż mniej więcej jakie są warunki pracy jeśli taka praca by mnie interesowała.
Bardzo przepraszam, ale nie wiedziałam, że Panowie też zgrzewają. Przykre to jest, że w tych czasach jeśli człowiek poprostu o coś chcę zapytać to spotyka się z niemiłym podejściem drugiej osoby.
teraz sobie pomyśl, że taka sama atmosfera panuje na produkcji ;/ pytasz o coś i tak do Ciebie się odzywają
„Grzecznie zorientować ” a można niegrzecznie ? Jeśli ktoś interesuje się danym zakładem to idzie na rozmowę jak normalny człowiek zadaje pytania jakie go interesują natomiast Opinie traktuje jako dodatek chociaż przyznamy, że odwiedzając dziś gowork tej Firmy jestem pozytywnie zaskoczony dużo konkretnych odpowiedzi ze strony pracowników. tz znaczy, że popierdółki tam nie pracują .
Witam czy są przyjęcia w Roland w kinach ??
Patrząc na naczepy i piękne boki z grafiką można pomyśleć, że to ekran. W kinach ich jeszcze nie widziałem , ale w firmie jest kilku artystów :-) i aktorów pierwszego planu oraz komediantów może kiedyś o nich usłyszymy:-)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
