Jakie są warunki zatrudnienia w Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Nie, nie można liczyć na służbowe auto. Nie wiem, na jakim stanowisku takie auto miałoby przysługiwać...
Czy musi służyć na konkretnym stanowisku? Może być po prostu benefitem dla pracownika - auto leasingowe za które płaci się abonament.
Żadne. Nie istnieje w tej firmie coś takiego jak benefit.
Czy w firmie Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń są regularne szkolenia pracownicze?
Tu nie istnieją żadne szkolenia, nawet nie ma szkolenia wdrożeniowego na stanowisko. Wszystkiego trzeba się domyślać samemu, jak sam nie ogarniesz to nikt ci nie powie ani nie pomoże, a jak czegoś nie zrobisz lub popełnisz błąd to już jesteś mieszany z błotem.
Czym w Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń?
Co wchodzi w socjal Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń?
Jak jest z awansem w Rg Auto-Serwis Ryszard Szerszeń?
Podczas rozmowy rekrutacyjnej Pani opowiada o tym, że można bardzo dużo zarabiać wraz z doświadczeniem i poznaniem nowych umiejętności. Oczywiście nikt nie wspomina, że premia jest pod stołem, czyli umowa na najniższą krajową. Przekłada to się w późniejszych latach na emeryture czy świadczenia chorobowe. Po okresie próbnym "3 miesiące" podwyżka o 200-300 brutto ponieważ mało wiesz i mało umiesz ( zakres obowiązków się zwiększył ). Praca nieadekwatna do zarobków.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.