Praca - księgowa (Tarnów). Jakie wymagania trzeba spełnić?
Szereg niezbędnych wymagań, jakie spełnić musi kandydat na księgowego, jest zależny od wielu czynników - przede wszystkim od standardów usług danego biura rachunkowego, czy nawet wielkości miasta, w którym dane przedsiębiorstwo się znajduje. Istotnym może być również poziom stanowiska, na jakie przyjdzie nam aplikować. Wykształcenie wyższe ekonomiczne zawsze będzie mile widziane, doświadczenie na podobnym stanowisku również - nie zawsze będą to jednak czynniki niezbędne i często wystarczy wykształcenie średnie.
Niezbędna będzie oczywiście znajomość prawa w zakresie podatków i księgowości, by móc wypełniać swoje zadania zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rzeczoną wiedzę można nabyć na różne sposoby, niekoniecznie kształcąc się na uniwersytecie - jej źródłem może być staż w biurze rachunkowym, lub najzwyklejsze w świecie samouctwo, choć najlepiej by było potwierdzone wiarygodną dokumentacją.
W kwestii umiejętności praktycznych, wymienić należy przede wszystkim umiejętność obsługi komputera wraz z urządzeniami pokrewnymi, a w szczególności sprawne poruszanie się po programach księgowych i pakietach biurowych, takich, jak na przykład Microsoft Excel. Znajomość języka angielskiego, przynajmniej w stopniu komunikatywnym, również będzie mile widziana przez pracodawców.
Umiejętności praktyczne nie są jednak jedynymi, jakie pracodawcy będą brali pod wzgląd rozważając nad zatrudnieniem kandydata. Równie istotne okażą się także kompetencje miękkie, które w dużej mierze świadczyć mogą o skuteczności zatrudnionego. W przypadku księgowości, do kluczowych kompetencji miękkich będzie należeć: komunikatywność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, zdolność do logicznego myślenia, czy zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Przykładowy zakres obowiązków księgowego
Choć mogłoby się wydawać, że księgowa zajmuje się wyłącznie rozliczaniem deklaracji podatkowych, czy sprawowaniem pieczy nad prawidłową archiwizacją i obiegiem dokumentacji, to zadań powierzonych specjaliście nie należy trywializować - wachlarz obowiązków jest dość pokaźny. Wśród najczęściej wymienianych pośród ofert pracy, wskażemy:
- sporządzanie deklaracji podatkowych,
- prowadzenie uproszczonej księgowości i pełnej księgowości,
- sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości,
- sporządzanie sprawozdań finansowych (jednostkowych i skonsolidowanych),
- prowadzenie ksiąg rachunkowych i przygotowywanie bilansu, p
- rzygotowywanie rejestrów VAT,
- księgowanie faktur,
- dbanie o prawidłowy obieg i archiwizację dokumentów księgowych,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej i wystawianie świadectw pracy.
Naturalnie trzeba przy tym wskazać, że docelowy zakres obowiązków osoby zatrudnionej jako księgowa, będzie w dużej mierze zależny zarówno od biura rachunkowego w jakim przyjdzie nam pracować, jak i detali związanych z docelowym stanowiskiem. Dla przykładu, aplikant, czy szeregowy księgowy, będzie miał znacznie mniejszy zakres obowiązków, aniżeli główny księgowy.
Na jakie warunki zatrudnienia mogą liczyć księgowi?
Umowa o pracę stanowi standard w przypadku większości biur rachunkowych, a umowa zlecenie jest zasadniczo niespotykana. Zatrudnieni mogą liczyć zarówno na wysokie wynagrodzenia, o których przeczytasz niżej, jak i przejrzystą ścieżkę awansu i realną możliwość jego otrzymania - nie tylko w sensie funkcyjnym, ale i czysto finansowym.
Na popularności w Tarnowie, podobnie zresztą jak i w innych częściach kraju, mocno zdobywa praca zdalna, z jednej strony pozwalając pracownikom na wygodne i statystycznie efektywniejsze wykonywanie swoich obowiązków w domowym zaciszu, a z drugiej pozwala pracodawcom na wyraźne obniżenie kosztów zatrudnienia.
Niejedna kancelaria doradztwa podatkowego, biuro rachunkowe czy inni przedsiębiorcy z sektora, zapewniają swoim pracownikom szereg benefitów pozapłacowych, wzmacniając tym samym ich zadowolenie z wykonywanych obowiązków, oraz pozytywnie wpływając na ich lojalność względem firmy. Do najpopularniejszych narzędzi w tej materii należy prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, czy rozmaite kursy i szkolenia.
Ile zarabia księgowa? Średnie wynagrodzenie w Tarnowie
Księgowa lub księgowy, często w ofertach pracy określani jako specjalista ds. finansowych, zarabiają w Tarnowie podobne pieniądze do tych, jakie zobaczyć można w innych, polskich miastach. Kluczowy wpływ na wysokość zarobków w sektorze ma doświadczenie zatrudnionego, a także wielkość i renoma przedsiębiorstwa, które go zatrudnia.
Średnie zarobki na stanowisku księgowa wynoszą 5 500 złotych netto w skali miesiąca, oczywiście wyłączając aplikantów, którzy przez krótki okres zarabiać będą wyraźnie mniejsze pieniądze. Trzeba jednak w tym miejscu dodać, że specyfika pracy w księgowości pozwala na uzyskiwanie szybkich podwyżek i awansów, dzięki czemu w satysfakcjonujący sposób możemy piąć się po szczeblach zawodowej hierarchii. Dla przykładu, główna księgowa może zarobić nawet 15 000 złotych netto miesięcznie.
Warto wspomnieć, że wpływ na ostateczny kształt wynagrodzenia księgowego, mają także liczne premie i dodatki motywacyjne, od których udzielania przedsiębiorcy w Tarnowie w żadnej mierze nie stronią.
Gdzie najłatwiej zdobyć pracę jako księgowa w Tarnowie?
Nie ma żadnych wątpliwości, że najlepsze oferty pracy w Tarnowie, zarówno dla księgowych jak i innych zawodów, znajdziesz na łamach portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl. Przedsiębiorcy właśnie w tym miejscu rozpoczynają poszukiwania idealnego kandydata, mając świadomość, że w żadnym innym miejscu nie osiągną sukcesu tak szybko i łatwo. Ty zaś, jako osoba poszukująca zatrudnienia, możesz odpowiadać swoim CV nawet na kilkadziesiąt ogłoszeń w ciągu jednego tylko dnia, czym w wyraźny sposób zmaksymalizujesz swoje szanse na zdobycie stabilnej posady.
Dobrym kierunkiem dla osób wkraczających dopiero na rynek pracy, może być osobiste udanie się do siedziby określonego biura rachunkowego i złożenie w nim swojego CV - jest to godna rozważenia możliwość szczególnie dla osób rozglądających się za stażem, jednak i tym przypadku dużo łatwiej będzie można go otrzymać za pośrednictwem internetu - nie inaczej jest w przypadku usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy.
