Jak w firmie Wysokiński przedstawia się sytuacja z ubraniami roboczymi, chciałbym się tam może wybrać. No i jak to tam jest ? Będąc kierowcą muszę własne ciuchy drzeć ? Czy dają jakieś przyzwoite ubranie ?
Niestety ale pracownicy chodzą we własnych ubraniach, kierowcy to samo. A teraz, kiedy czasami tam znajdę widzę że nawet nie ma gdzie dłoni ogrzać. Chodzą wszyscy po magazynie skuleni. Biuro ma ciepło ale reszta marźnie i kisi się na ubierana we własne ciuchy.
Nie wiem co firma powinna, nie znam się na prawie. Sytuacja jest jak w moim wcześniejszym poście. Poświadczy, każdy kto pracował, że prawda. Z resztą idź na zakupy, tam można wejść, to hurtownia samoobsługowa i dają paragony, więc zakupy można robić - przekonasz się.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do PHU Wysokiński Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Pierwsze słyszę, żeby ktoś płacił za rozmowę kwalifikacyjną. A rozmowa jak rozmowa, nie napiszę tutaj. Idź pogadaj to zobaczysz.
Normalną zwykła rozmowa, nic szczególnego. Typowe pytania.
Czy w PHU Wysokiński Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Nie, niczego takiego tam nie ma. Z tego co mi wiadomo - nigdy niczego takiego nie było. Jeden pracownik uczy drugiego, to wszystko. Na pewno niczego się tam nie nauczysz, prócz pracy którą Ci dadzą do wykonania oczywiście. Szefostwo bardzo dba aby nikt nic nie umiał i wiedział zbyt dużo, mógłby mieć wówczas własne zdanie. A to jest najbardziej niepożądane.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie PHU Wysokiński Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Ani jedno, ani drugie - jest sztywna stawka za godzinę. Jedziesz równo bez względu na czas.
Dlaczego krótko ? Przez tą krótką chwilę, zdążyłem się dowiedzieć, że np. urlop w tej firmie to fikcja, możliwy jest tylko dla ludzi, którzy już swoje przepracowali. A i to muszą o niego wielokrotnie prosić. Stawka za godzinę pracy oczywiście poniżej minimalnej, z czym sam szef się nie ukrywa. Za zaległy urlop pieniądze nie są zwracane. Warunki socjalne, kuchnia, łazienka i miejsca pracy poniżej krytyki. Stwierdzi to każdy kto przyjdzie choćby popatrzeć. Szef wykożystuje sytuację, że w małym miasteczku pracy jest niewielie. Więc można z ludzi wyciągnąć ile się tylko da. Ehhh.....
Czy w obrębie jednego działu w PHU Wysokiński Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
