No ciekawe ile wyniesie ta atrakcyjna premia co o niej piszą. Czemu konkretnej kwoty nie podacie? Każdy zawsze dostaje inaczej?
Brzmi to właśnie podejrzanie. Ale w końcu ktoś potwierdzi to nierówne traktowanie? Zastanawiam się kto może mieć lepiej i ze względu na co jeśli już
Wole premie :) Serio nikt tu jej nie dostaje? Moze po prostu nikt sie nie chwali, zeby nie kłuc w oczy bogactwem?
Uważasz ze sie przepracowałeś i stad taki efekt? Liczę na to ze nadgodziny sa raczej dobrowolne nie przymusowe
To niedobrze. Moze trzeba sie skonsultowac z lekarzem? Zakładam, ze firma opłacała składki zdrowotne?
Mam nadzieję ze aktualni pracownicy w ten sposób sie do siebie nie wyrazaja bo to naprawdę psuloby atmosferę. jak teraz wygląda integracja?
Oddajcie (usunięte przez administratora) to co zabraliście.
Nie chce z wami pracować i nie będę z wami pracował. mam was (usunięte przez administratora) w (usunięte przez administratora)
No ciekawe ile wyniesie ta atrakcyjna premia co o niej piszą. Czemu konkretnej kwoty nie podacie? Każdy zawsze dostaje inaczej?
Brzmi to właśnie podejrzanie. Ale w końcu ktoś potwierdzi to nierówne traktowanie? Zastanawiam się kto może mieć lepiej i ze względu na co jeśli już
Wole premie :) Serio nikt tu jej nie dostaje? Moze po prostu nikt sie nie chwali, zeby nie kłuc w oczy bogactwem?
Uważasz ze sie przepracowałeś i stad taki efekt? Liczę na to ze nadgodziny sa raczej dobrowolne nie przymusowe
To niedobrze. Moze trzeba sie skonsultowac z lekarzem? Zakładam, ze firma opłacała składki zdrowotne?
Mam nadzieję ze aktualni pracownicy w ten sposób sie do siebie nie wyrazaja bo to naprawdę psuloby atmosferę. jak teraz wygląda integracja?
Oddajcie (usunięte przez administratora) to co zabraliście.
Wcześniej gdy ktoś spytal o b2b to jasna odpowiedź nie padla. To moze wszyscy może sa na umowie o pracę bez zabawy w smieciowki? Nawet na próbnym nie chciałabym od niej zaczynać
Dobrze że widziałem ogłoszenie bo tych ostatnich wypowiedzi nic pożytecznego nie wynika. Po co w ogóle ta mało konkretna krytyka? Firma chyba nie dla żartów chwali się atrakcyjnym wynagrodzeniem i premiami?
(usunięte przez administratora)
Jak można rozumieć dojechanie kogoś…? Piszcie jaśniej bo bez sensu jest sobie potem dopowiadać. Chodzi o jakieś głupie odzywki? Nie było gdzie to zgłosić?
Więc stwierdzacie ze nigdy zgłoszeń żadnych nie było? to niby na plus bo może zanosić sie na to ze nie ma powodów a tak tylko narzekają
Co to w ogóle za opinia ze to ty sie nie nadajesz? Tak ci na rozmowie powiedzieli czy jak? nie łapię tym bardziej ze pisali o jakimś dojeżdżaniu kogoś ale jakieś to z kontekstu wyrwane chyba...a może nie
Widzę ze hejt wam sie nagle ulewa, współczuję warunków jeśli serio na coś słabego trafiliście ale chyba nie każdemu sie tak trafiło skoro dalej sa chętni na te robotę. to loteria czy jednak mogę mieć na to jakiś wpływ?
Siema. Powiedzcie mi skoro warunki sa takie okropne jak opisywali, robota ciężka i słabo płatna to po co jeszcze tam siedzicie? ciekaw jestem po prostu co dalej was tu trzyma i co mnie omija w takiej sytuacji
No dobra zmieniło się na lepsze no to ja chcę wiedziec co konkretnie. Jakieś fajne podwyżki były i kasa jest najlepsza na rynku? Kurcze piszecie zagadkowo a ja chcę konkretów
Firma nie podaje kwot w ogłoszeniach ale chwali się że zarobki atrakcyjne. Piszący na forum @PatronasSort miał odwrotną opinię o pieniądzach do zarobienia. Napiszecie kto bliższy prawdy i czy kasa warta wysiłku i zdrowia?
Jakie zarobki w tej firmie gdzie lepiej na Sortowni Czy Jako pomocnik ładowacz na śmieciarkę
Nie polecam pracy w tej firmie Mpk (usunięte przez administratora) zarobisz a zdrowie stracisz ręce nogi kręgosłup ci wysiądą zdrowia nie kupisz ani na śmieciarkach ani na sortowni Nie polecam teraz dwie zmiany na śmieciarkach wprowadzili za ochłapy zdrowia i życia nie masz
Dokładnie tania siła robocza dla ludzi bez wykształcenia itd powinien to być zakład pracy chronionej dla ludzi z grupą itd
Dobrze że już mnie tam niema
Coś więcej możesz napisać, uzasadnić swoją wypowiedź. Chcę tam iść do pracy i chciałbym coś więcej wiedzieć.
jak tam pracowałem to potem skończyłem na stole operacyjnym.
zatyrali mnie strasznie,ludzie nie wporządku z resztą już ze zdrowiem jest w miarę a ta praca jest już tematem dla mnie zamkniętym.
tyle czasu mineło że chyba już kicha teraz zostałem z uszczerbkiem i z chorobą.
Slepy ma świadomość co mi zrobił.
Jedna wielka lipa oddziału w Wyszkowie nie polecam
Też nie polecam firmy MPK Wyszków albi śmieci nie zabierają albo są za wcześnie że ludzie nie zdążą wynieść podwyżki cały czas są u nich a a jakość wywozu idzie w dół
(usunięte przez administratora) jak biletu nie masz :P
Szczerze nie polecam firmy wymagania mają a płacą marne grosze , auta to same gruzy , szukają tylko powodu aby uciąć kasę
Uwaga: odbierają pojemniki na odpady od byłych klientów, a następnie udają, że nie odebrali i przysyłają żądanie zapłaty za te pojemniki
Jak atmosfera w Ostrołęce? Warto składać tam CV? Jak zarobki?
W jaki sposób macie wypłacane nadgodziny?
Nikt nie płaci za nadgodziny. Ladowacz przy 220godz w mies wypłata 2300pln
Omijać z daleka . O każdy grosz trzeba skamlać nie wywiązują się z obietnic, na początku wszystko ładnie pięknie obiecanki cacanki (usunięte przez administratora)
@anonim a co jest nie tak z tym oddziałem?
Dalej płacicie za bilety ? Lidzie warte jest te 20 min kasy
@Pracownik a jakieś nadgodziny się zdarzały?
Jeśli zależy ci na środowisku - nigdy nie pracuj z tą firmą. Tam liczy się tylko kasa a śmieci palą i zakopują gdzie się tylko da.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Mpk Sp. z o.o. - Ostrołęka
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Mpk Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mpk Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mpk Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mpk Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Kołobrzeska 5
07-401 Ostrołęka - NIP: 7582117004 REGON: 551318936 KRS: 0000750053
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Odpady i surowce wtórne - pozostała działalność - Ostrołęka
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |