Opinie o Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne w Gdynia

2.2/5
Na podstawie 14 ocen.

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych i pozostałych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne w Gdynia

Były pracownik
Były pracownik

Mówiąc obiektywnie największą zaletą tego miejsca są ludzie, którzy tworzą bardzo przyjazną atmosferę. Zawsze życzliwi i pomocni. Jest to dobre miejsce żeby zacząć i zdobyć doświadczenie, jednak nie żeby zostać na dłużej. Ogrom pracy, a przy tym bardzo duża odpowiedzialność za niewiele więcej niż najniższa krajowa. O pieniądzach nawet nie ma sensu dyskutować, bo "biuro nieustannie na siebie nie zarabia". Klienci oczekują ( oprócz obsługi księgowej czy kadrowej ), że pracownicy biura będą również darmową poradą prawną i chodzącą encyklopedią, na co ochoczo przystaje zarząd. Reasumujac jeśli chcesz zdobyć doświadczenie i trochę się przemęczyć to w sumie nie najgorsze miejsce, jeśli jesteś doświadczony i chcesz normalnie zarabiać, a ponadto nie odrabiać darmowych nadgodzin, to nawet nie zaglądaj do oferty.

asdf
Inne
@pracownik od 8 lat

A jak wygląda aktualnie kwestia wyposażenia? Te krzesła grożące skoliozą brzmią groźnie ;) Szefostwo w ostatnim czasie może trochę zainwestowało w komfort pracy? Tym bardziej, że wytyczne BHP trochę się pozmieniały.

Ferdek
Inne

Co tu sie należy komuś po kilku latach stażu? widziałem wpis od osoby która tyle deklarowała a ludzie trabili o tych brakach w podwyżkach więc nie rozumiem co stałych pracowników tutaj trzyma

Dominika
Inne
@pracownik od 8 lat

8 lat temu minimalne wynagrodzenie wynosiło 1850 zł. Jeżeli po 8 latach pracy (nickowi)wzrosło dwukrotnie wynagrodzenie to gratuluję obecnego poziomu zarobków!!!! Szału niestety nie ma, wrecz zniecheca. A wiadomo wszystkim że przychodząc do pracy prezeski proponują stawkę na poziomie blisko płacy minimalnej. No może te 200 czy 300 zł więcej bo ma się już na starcie doświadczenie. Dwukrotny wzrost wynagrodzenia przez 8 lat w tym momencie śmieszy czytających twoja opinie, demotywuje obecnych pracowników, wrecz zniechęca nowych kandydatów do aplikowania

Ferdek
Inne

Co tu sie należy komuś po kilku latach stażu? widziałem wpis od osoby która tyle deklarowała a ludzie trabili o tych brakach w podwyżkach więc nie rozumiem co stałych pracowników tutaj trzyma

pracownik od 8 lat
Pracownik
@Ferdek

Podwyżki są. Wszystko zależy od stażu i kwalifikacji. Jeżeli ktoś przychodzi na rok bez żadnego doświadczenia i oczekuje po 3 miesiącach kokosów to raczej się rozczaruje. Moje wynagrodzenie wzrosło dwukrotnie od czasu zatrudnienia .

Paulina Nowy wpis
Inne
@pracownik od 8 lat

Analizując podwyżkę to przez 8 lat (tak wynika z nicku) minimalna krajowa wzrosła o 132,43% więc określenie ze wzrosło o połowę jest mało znaczące. Porównując to do podwyżek wynikających odgórnie z rządu to pewnie te rzeczywiste nie są duże. Za to w zamian dochodzi coraz więcej obowiązków w postaci nowych firm. Wnioskując po komentarzach myślę, że większość osób posiada jakąś wiedzę bądź kwalifikacje skoro można przeczytać, że na „pomoc nie ma co liczyć - jedynie infolinie” a praca jest wykonywana. Osoby zaczynające na pewno nie krzyczą wygórowanych zarobków - pewnie takie żeby aby przeżyć i mieć co zjeść. Ale szanować się trzeba, bo w tych czasach pracodawcy traktują pracowników jako tanią siłę roboczą

kornela Nowy wpis
Inne
@pracownik od 8 lat

Co do podwyżek no to wiadomo ze one sa proporcjonalne. Ale tak średnio to raz na pół roku są czy rzadziej? Ci początkujący też powinni sukcesywnie zarabiać więcej aby mieć z czego żyć

Dominika Nowy wpis
Inne
@pracownik od 8 lat

8 lat temu minimalne wynagrodzenie wynosiło 1850 zł. Jeżeli po 8 latach pracy (nickowi)wzrosło dwukrotnie wynagrodzenie to gratuluję obecnego poziomu zarobków!!!! Szału niestety nie ma, wrecz zniecheca. A wiadomo wszystkim że przychodząc do pracy prezeski proponują stawkę na poziomie blisko płacy minimalnej. No może te 200 czy 300 zł więcej bo ma się już na starcie doświadczenie. Dwukrotny wzrost wynagrodzenia przez 8 lat w tym momencie śmieszy czytających twoja opinie, demotywuje obecnych pracowników, wrecz zniechęca nowych kandydatów do aplikowania

Były pracownik
Były pracownik

Mówiąc obiektywnie największą zaletą tego miejsca są ludzie, którzy tworzą bardzo przyjazną atmosferę. Zawsze życzliwi i pomocni. Jest to dobre miejsce żeby zacząć i zdobyć doświadczenie, jednak nie żeby zostać na dłużej. Ogrom pracy, a przy tym bardzo duża odpowiedzialność za niewiele więcej niż najniższa krajowa. O pieniądzach nawet nie ma sensu dyskutować, bo "biuro nieustannie na siebie nie zarabia". Klienci oczekują ( oprócz obsługi księgowej czy kadrowej ), że pracownicy biura będą również darmową poradą prawną i chodzącą encyklopedią, na co ochoczo przystaje zarząd. Reasumujac jeśli chcesz zdobyć doświadczenie i trochę się przemęczyć to w sumie nie najgorsze miejsce, jeśli jesteś doświadczony i chcesz normalnie zarabiać, a ponadto nie odrabiać darmowych nadgodzin, to nawet nie zaglądaj do oferty.

RE
Były pracownik
 Pytanie

Nadgodziny nie dość że za free to jeszcze nieuniknione. O odbiorze za to wolnego to już wogle zapomnij. Bo usłyszysz że nie potrafisz zarządzać swoim czasem pracy i zadaniami do wykonania czyli zwyczajnie że jesteś leniem i niedorajdą. Czemu tak mało płacą? Też się zastanawiam jak niektóre osoby dalej tam pracują za takie grosze. Dla mnie to jest nadal nie do pojęcia, ale to ich wybór nie mój. Podwyżek nie ma nawet tych inflacyjnych. Goła pensja jaką wywalczysz na początku zatrudnienia i tyle w temacie. Zero benefitów pozapłacowych, ale za to usłyszysz że otrzymujesz tzw wartość dodatnią w postaci zdobytej wiedzy i doświadczenia. Trochę dziwne, bo pracowników w tej firmie się zwyczajnie nie wysyła na szkolenia/kursy i inne formy podnoszenia kwalifikacji. Twoim przewodnikiem do zdobycia wiedzy będzie telefon na infolinię do ZUS, PIP czy US.

Pracownik były
Były pracownik
@Były pracownik

Atmosferę z przyjaznej zamień ze stresem wszechobecnym. Zarówno od strony klientów jak i prezesek. Może są czasem chwile te bardziej przyjemne ale naprawdę tylko rzadko czasem. Ogrom pracy i odpowiedzialność to fakt który nie przekłada się na wynagrodzenie w żaden sposób. Co do zadań to na początku dostaje się śmietnik do naprostowania po kimś plus bieżące zadania a to wymaga duzo pracy i wytrwania i nadgodzin za free. Jak już się pojawi droga prosta to dostajesz kolejnych klientów do puli obsługi. Niestety tendencja przyrostu klientów do obsługi nie idzie w parze ze wzrostem wynagrodzenia. Kolejne minusy to brak miejsca na parkingu dla auta więc lepszym wyborem jest dojazd do pracy komunikacją miejską. W budynku nie ma klimatyzacji a to jest koszmar w sezonie letnich upałów. Wyposażenie biura jest stare, na sam widok krzesła dostajesz skoliozy kręgosłupa. Nie ma pomieszczenia socjalnego dostosowanego do zjedzenia lunchu, kanapki zajada się przy biurku i komputerem pracując w tym samym czasie nad dokumentami. Wszechobecny brud w pomieszczeniach sanitarnych plus do tego że pomieszczenia do wykonywania pracy są dalekie od standardów BHP. No i w tym biurze nie toleruje się zwolnień lekarskich nawet gdy lekarz stwierdzi że masz antybiotyk i zalecenie leżenia i wyleczenia się.

pracownik od 8 lat
Pracownik
@Pracownik były

@Były pracownik, co za bzdury wypisujesz. Wszędzie jest klimatyzacja , jest pomieszczenie socjalne do spożycia posiłku. Nigdy nie słyszałam ,żeby był jakiś problem ze zwolnieniem lekarskim. W Twojej wypowiedzi prawdą jest jedynie brak miejsca parkingowego ( ale o takie ciężko w całej Gdyni, auto można zostawić na parkingu w Riwierze).

asdf Nowy wpis
Inne
@pracownik od 8 lat

A jak wygląda aktualnie kwestia wyposażenia? Te krzesła grożące skoliozą brzmią groźnie ;) Szefostwo w ostatnim czasie może trochę zainwestowało w komfort pracy? Tym bardziej, że wytyczne BHP trochę się pozmieniały.

Dusia
Inne

Wcześniej sporo dyskutowaliście na temat zarobków i określiliście je jako trochę więcej niż najniższa krajowa. Obecnie ktoś może się pochwalić jakimiś podwyżkami w firmie? Szukam pracy i nie wyobrażam sobie, żeby moja pensja stała cały czas w miejscu.

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Serio

Jak masz czas i chęci to rozkminić, to polecam iść na rozmowę kwalifikacyjną i samemu zobaczyć w czym jest problem. Rozmowa jest luźna, nie sprawdzaja nawet doświadczenia i wiedzy. Zwyczajne blablabla. Dopiero przy pytaniu o oczekiwania finansowe roztrzygnie się czy rekruter w osobie dyrektorki jest na TAK albo sorry odezwiemy się (czyli nie czekaj na odzew). Nie wiem czy obecnie ktoś jest chętny, zwłaszcza że ogłoszenie na kadry i płace jest aktualne na necie od 4mcy i pewnie będzie dalej

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jeżeli byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne, to podziel się z nami swoimi wrażeniami. W jakiej atmosferze odbyło się spotkanie? Jak oceniasz merytoryczne oraz techniczne aspekty rekrutacji?
Jowita
Kandydat
 Pytanie

Witam. Mam pytanie o wysokość pensji na stanowisko samodzielnego księgowego, ponieważ w ogłoszeniu o pracę na pracuj.pl nie ma takiej informacji. Czy to jakaś stała niezmienna kwota wg firmowych "widełek" na danym stanowisk (jeżeli tak to na jaką można liczyć) czy też może na poziomie minimalna kwota zasadnicza plus reszta pensji jest uzależniona od ilości klientów/dokumentów = im więcej i dobrze zrobione to wyższa pensja? Jak wygląda kwestia podwyżek pensji coroku? Czy pokrywają wskaźnik inflacji czy coś więcej? Czy tylko to co się wynegocjuje na rozmowie o pracę i nic poza tym. Pytam bo w ofercie o pracę nie ma też wzmianki o innych benefitach, które mogłyby zachęcać np owoce/darmowa kawa/przerwa śniadaniowa/voucher do kina

Marta
Były pracownik
@Jowita

Tylko co dostaniesz na umowie. Zero benefitów. Zero negocjacji. Jak poprosisz o wiecej to masz gwarancje ze zostaniesz od tego dnia nielubianą osobą w całej firmie. Tak dzialają panie prezeski i ich pupile co donoszą wiernie

Szukampracy#
Kandydat
 Pytanie

czytam w sieci o tym biurze to jest dużo niepochlebnych opini. Czy ktoś z pracowników je potwierdzi teraz? Że praca podan gpdziny pracy. Ze ciagle rotacja. A co z wynagrodzeniem? Jak wygląda pensja na umowę o pracę? Można liczyć na 5000 brutto dla księgowego po studiach? Warto składać cv czy lepiej szukać gdzie indziej. I czy w zespole jest pozytyw atmosfera

Kasia
Inne

Czy biuro ma jakieś zadłużenia ?

Artur
Inne

Na jakie stanowiska są teraz miejsca ? Czy ktoś wie ? I gdzie skladac cv ?

pawełek

no właśnie wydaje mi się, ze staże były u nich normalnie oferowane z tego co mysle, ale teraz sporo się zmieniłol i chyba tylko na wakacje biorą ludzi.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
misiek

wydaje mi się @Adam, że wszystko zależy od tego na jakie konkretnie chcesz aplikowac stanowisko, bo poszczególne rekrutacje na pewno różnią się miedzy sobą. Jeśi w ogłoszeniu, na które patrzyłeś była wymagana biegła znajomość języka obcego, to na pewno albo będa chcieli porozmawiać albo sprawdzą przy okazji na teście.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Adam

Hej, nie wiecie może, czy promar poszukuje obecnie osób do pracy? Nie wiecie w związku z tym, gdzie mogę znaleźć ich aktualne ogłoszenia? Interesuje mnie również o co oni mogą zapytać podczas rozmowy rekrutacyjnej, jakie pytania padają, czy robią jakieś testy, jak sprawdzają język? Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
były klient

Kobieto -wyłowić perełki za 12 h pracy??? Zatrudniasz ludzi bez wiedzy, z dużymi wymogami i najlepiej płaciłabyś najniższą krajową. Pracownicy skarżą się klienteli ,że zarabiają mało, poniżej krytyki!!!! A rozmowa z krzykaczkami ,furiatkami nastawionymi na "kasę" za nic- świadczy o poziomie biura[usunięte przez admina] Klienci-nie oddawajcie tam swoich dokumentów.

były pracownik

Nie polecam tego pracodawcy, to kanał dla niedoświadczonych-nie ma tam nawet 1-go pracownika z kilkuletnim stażem, wszystko robione na "wariackich papierach". [usunięte przez admina]

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Vanyel

A czy w ogóle PROMAR ma szansę na przetrwanie? Biuro rachunkowe to jedno, a jak wygląda sprawa z audytem? Czy warto się angażować?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
rozczarowana

najbardziej niedouczona to niestety jest osoba "najważniejsza" w tej firmie

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
dobra księgowa

byłam tam jakiś czas temu na rozmowach... ich nie interesują kwalifikacje i wiedza potencjalnego pracownika. Tylko kasa jaką muszą zapłacić. Biorą tych, którzy chcą najmniej i dlatego nikt nie spełnia potem ich oczekiwań- stąd ta duża rotacja. Płacić chcą mało a kompetencji i wiedzy żądają takiej jaką mają doświadczeni, dobrzy księgowi ... i nie rozumieją że wtedy musieliby mi lub mi podobnym odpowiednio zapłacić :))

klient3

myśle podobnie :((((

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
klient 2

mnie tam nie cieszy, że co miesiąc kto inny moją firmę księguje. Obiecuję, że zatrudnię jedną z tych odchodzących księgowych u siebie jak jeszcze raz się coś zmieni. Coś musi tam się źle jednak dziać... skoro nikt nie zostaje... lecą wszyscy. I kto wtedy jest odpowiedzialny za moją księgowość? Jak przyjdzie urząd skarbowy to i tak tylko do podatnika się przyczepi....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
jeszcze pracownik

nawet perły uciekną. ja pewnie też :(

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
klient

każda firma ma dziś problemy z kadrą ... ja jestem zadowolona... trzeba czasem rotacji, nawet dużej aby znaleźć właściwych ludzi... co w dzisiejszych czasach... wielu niedouczonych księgowych jest naprawdę trudne... aby wyłowić te PEREŁKI :)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne - Gdynia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne?

    Zobacz opinie na temat firmy Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

Promar - Biuro Ekonomiczno-Prawne
  • Kościuszki 27
    85-079 Gdynia
  • NIP: 5541006979 KRS: 0000166032
gemius

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 103 758
  2. LinkedIn.com 2 913 894
  3. Pracuj.pl 2 743 308
  4. OLX.pl 2 427 246
Przejdź do nowych opinii