Problemy z zusem jakieś tam krzyczenie a ludzie i tak przychodzą i od lat tu robią. To nie sa jakieś hejty tylko przypadkiem? My z chłopakiem o firmie słyszeliśmy dobre rzeczy a to co tu piszecie z nimi sie nie zgadza
Prosze nie pisac bzdur i nie wprowadzać ludzi w błąd firma STC zatrudniała ponad 50 pracowników na dzien dzisiejszy zostało w firmie może z 10 jak jest tak cudownie to czemu wszyszczy się pozwalniali nawet pracownicy z Ukrainy się zwolnili może przez psychopatę Raudzisia a jeśli chodzi o wypłatę to podstawa na konto reszta na czarno bez ZUS i podatków praca po 12 godzin lub dużej ciągle zastraszanie przez Raudzisia i Paszka brak przerwy śniadaniowej brak szatni brak wody do picia latem za to oszukiwanie na godzinach mogę dalej wymieniać ale po co wiec prosze nie pisac bzdur chyba ze ta opinie sam Paszek sobie napisał hahaha
Piszesz że praca bez ZUS i podatków i nikt by tego nie zgłosił do skarbówki a firma wciąż by sobie tak funkcjonowała? Albo koloryzujesz albo pracujące tu osoby nie wiedzą nic o swoich prawach. Lub zwyczajnie im to pasuje bo się opłaca.
Jeśli jest tak dobrze w firmie to czemu firma STC najpierw zatrudniała pracowników z Ukrainy a obecnie pracowników z Gruzji a Polaka ani jednego czyżby w firmie STC było tak dobrze ze żaden Polak nie chce się zatrudnić ???
Przynajmniej brzmi to tak jakby nikogo nie dyskryminowali i sami z siebie Polakom ścieżki nie zamykali a ja to już wiele widziałem. To Polak tu więcej zarobi czy jak?
Czyli część kasy dostajecie na konto a część do ręki bo podatki, a jakieś premie mimo wszystko się zdarzają, czy nie ma na co liczyć? Miałam pomóc mężowi ze znalezieniem pracy i tak się zastanawiam nad waszą firmą.
(usunięte przez administratora)
Zakładam, ze znając sytuację zgłosiliscie sprawę policji? Bo zarzuty brzmią bardzo poważnie.
Polacy potwierdzacie ze nie chcecie dla nich pracować? takie zapewnienia wcześniej padały ale gdy niektórzy podpytywali dalej to temat sie urwał. To nie hejt czasem?
Brzmi jak odpowiedz obrażonego dziecka. Może potrzebują poważniejszych pracowników którzy pracy sie nie boja? Bo w czym masz tak wielki problem ze nie chcesz?
(usunięte przez administratora)
A z czego sie niby smiac? ja chce tam isc, nie slyszalam zeby cokolwiek tam nie gralo chyba że ty masz inne zdanie, ale to można chyba napisać wprost?
Problemy z zusem jakieś tam krzyczenie a ludzie i tak przychodzą i od lat tu robią. To nie sa jakieś hejty tylko przypadkiem? My z chłopakiem o firmie słyszeliśmy dobre rzeczy a to co tu piszecie z nimi sie nie zgadza
Prosze nie pisac bzdur i nie wprowadzać ludzi w błąd firma STC zatrudniała ponad 50 pracowników na dzien dzisiejszy zostało w firmie może z 10 jak jest tak cudownie to czemu wszyszczy się pozwalniali nawet pracownicy z Ukrainy się zwolnili może przez psychopatę Raudzisia a jeśli chodzi o wypłatę to podstawa na konto reszta na czarno bez ZUS i podatków praca po 12 godzin lub dużej ciągle zastraszanie przez Raudzisia i Paszka brak przerwy śniadaniowej brak szatni brak wody do picia latem za to oszukiwanie na godzinach mogę dalej wymieniać ale po co wiec prosze nie pisac bzdur chyba ze ta opinie sam Paszek sobie napisał hahaha
Piszesz że praca bez ZUS i podatków i nikt by tego nie zgłosił do skarbówki a firma wciąż by sobie tak funkcjonowała? Albo koloryzujesz albo pracujące tu osoby nie wiedzą nic o swoich prawach. Lub zwyczajnie im to pasuje bo się opłaca.
Jeśli jest tak dobrze w firmie to czemu firma STC najpierw zatrudniała pracowników z Ukrainy a obecnie pracowników z Gruzji a Polaka ani jednego czyżby w firmie STC było tak dobrze ze żaden Polak nie chce się zatrudnić ???
Przynajmniej brzmi to tak jakby nikogo nie dyskryminowali i sami z siebie Polakom ścieżki nie zamykali a ja to już wiele widziałem. To Polak tu więcej zarobi czy jak?
Czyli część kasy dostajecie na konto a część do ręki bo podatki, a jakieś premie mimo wszystko się zdarzają, czy nie ma na co liczyć? Miałam pomóc mężowi ze znalezieniem pracy i tak się zastanawiam nad waszą firmą.
(usunięte przez administratora)
O kant stołu rozbić taka opinie skoro jej szerzej nie wyjaśniasz. Ci co pracują nie maja żadnego wpływu na poprawę warunków?
Sugerujecie problemy z alko o pracowników. mam nadzieję ze to temat już zażegnany bo nie chciałbym w takim towarzystwie robić. robią teraz jakieś kwasy albo doczepiają sie o byle co?
tak tak wszyscy się pozwalniali i dlatego firma szuka i ja mogę się załapać. napisz tylko @Były pracownik ile w tym przedziale od 4 300 do 8 000 PLN ma monter z doświadczeniem? bliżejn ósemki?
Jak u was wygląda kwestia szkoleń? Ktoś o BHP coś wspominał z niego pewnie jest, a inne?
Do teraz nie było u was żadnych dyscyplinarek na picie? Martwiące sa te komentarze o jeździe po alkoholu, nie wiem na ile to sprawdzone ale wolałabym żeby partner pracował w firmie gdzie dbają o BHP
(usunięte przez administratora)
I wy tak normalnie reagujecie na takie informacje? nie chce mi sie wierzyc ze u was na robocie można pic, nawet u mnie zaczęli tego strasznie pilnować. Na robocie nigdy nic wam sie nie stało jeszcze z tego powodu że się tak nikt nie boi?
Skąd na forum firmy teksty o wypadku i środkach odurzających? Przecież to miejsce żeby kandydaci mogli widzieć co się w firmie dzieje i jak się w niej pracuje.
Jak słabo robicie to sie nie dziwcie ze firma ma do was gorsze podejście przecież za darmo płacić nikomu nie będzie, zawsze tacy na robocie mnie denerwowali. Ci co stale tu siedzą to robią dobrze i takim na podwyżce sie nie żałuje?
Ze sa agencja pracy według kogoś to nawet nie wygląda tak źle ale jak po oczach bija określenia takie jak krzyki czy jakieś koperty to już powoli idzie sie zastanowić… więcej ludzi ma z tym problem czy może to też chodzi o to jak na samej rozmowie sie ugadasz? Jest opcja na negocjacje warunków?
Nikomu nie polecam pracy w firmie STC praca w firmie polega na wynajmowaniu pracowników innym firmą Firma STC to jest zwykła agencja pracy
Nikomu nie polecam pracy w firmie STC pracowałem w firmie jako Monter dość długi okres i powiem że Firma STC to totalny (usunięte przez administratora) Praca dziennie po 12 h wieczne krzyki pretensje o wszystko brak ubrań brak szatni do pracy jeździ się w roboczych ubraniach na konto jest wypłacana tylko podstawa reszta jest pod stołem w kopercie bez żadnych podatków i ZUS
Nikomu nie polecam pracy w firmie STC praca dziennie minimum po 12 h brak umów brak środków ochrony indywidualnej wypłaty pod stołem bez ZUS-u i bez podatków brak szatni do pracy jeździ się z w domu w roboczych ubraniach
Czy ktoś może się orientuje czy na Mariusza Paszka koledzy dalej wołają ćipek???
Właściciel firmy Mariusz Paszek wyprostował sobie już zęby bo nosił Druty na zębach jeszcze tylko niech powyciska sobie te pryszcze z ryja bo to ohydnie wygląda chyba go stać jak nie to niech sobie weźmie zabieg na raty
Mariusz Paszek i tak nie długo zdechnie na raka jak jego ojciec Mareczek bo raka ma się w genach
Paszek dał ogłoszenie na olx że zatrudni monterów rusztowań i pomocników napisał elastyczny czas pracy to znaczy od 7.00 do aż pan i władca pozwoli iść do domu a zarobki od 5 tys do 7 tys to by się zgadzało ale za 450 przepracowanych godzin hahahaha
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w STC Mariusz Paszek - Siemianowice Śląskie
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w STC Mariusz Paszek
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STC Mariusz Paszek?
Zobacz opinie na temat firmy STC Mariusz Paszek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STC Mariusz Paszek?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 0 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Czeladzka 11A
41-100 Siemianowice Śląskie - NIP: 6431694950 REGON: 241272973
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi budowlano-remontowe - pozostała działalność - Siemianowice Śląskie
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |