Teleperformance Polska

Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Teleperformance Polska

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jaka umowa obowiązuje w Teleperformance Polska podczas okresu próbnego?

Chłopka Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

W Krakowie na pewnym projekcie umowa zlecenie na okres próbny i po też.

Pytanie
 Pytanie

Czym w Teleperformance Polska zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

ehh polaki Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

niczym. unikać jak ognia.

ehh polaki Nowy wpis
Były pracownik

była czystka. szkoda, że nie widziałaś tych postów o (usunięte przez administratora), o przekraczaniu granic, że ludzie muszą się prosić o wyjście do kibla i że płaca nie jest lepsza, mimo inflacji :]

Miro
Inne

@Anita a skąd to info o akordzie?

Steph

UK market- wouldn't recommend to anyone unless you want to have different shifts e.g. (14-22), working Saturdays and some additions to that. I cannot omit the fact that the money they are offering are still the same, no matter what position you are on. Not including SV position. The money they are offering for such dedication is not enough. Customers in UK are way much too demanding. What concerns me and others is the atmosphere. People on SV position don’t intent to respect you in any way. You’re just a slave working for them. Recently, they even blocked (usunięte przez administratora) the only channel we were able to gain some entertainment from so the only source that have been left is a Spotify but I believe it will be blocked shortly. Just watch it. Overall, my opinion isn’t that good I would say mostly negative. The people you meet are great though, unfortunately you need to leave this place due to its different restrictions& bans. NO life for you. Watch out for some internal things like you cannot have a cup on your desk, no tea, no paper, no pen, just you and your head. For the future candidates well we wish you all the best good luck!

 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rekrutacji na [stanowisko] w firmie Teleperformance Polska? Podziel się swoimi wrażeniami! Jak długo czekałeś na odpowiedź rekrutera po wysłaniu CV? Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny?
nn

atmosfera nadal jest ok, ludzie umieją sobie pomagać, a to nieocenione

KLM

ja tez uważam, że warto tam pracować. Warunki pracy są super, bardzo fajni ludzie, pensja zawsze na czas. Narzekają tylko Ci, którz nie sa przyzwyczajeni do pracy i robic im sie nie chce.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Gość

W końcu trafiła się firma, która nie robi problemów przy wypłacie, zawsze odbywa się w terminie! W poprzedniej firmie był z tym duży problem, także miłe zaskoczenie. Na atmosferę też narzekać nie mogę, przełożony wymagający, ale to w sumie dobrze, przynajmniej jest konkretny. Firma godna polecenia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Farina

Firma rzetelna, pracuję tam już całkiem długo, nie planuję zmian. Daje możliwości rozwoju, płaca na czas, budynek ładny, sprzęt w porządku, wielu zadowolonych pracowników, dobry dojazd. Na chwilę obecną nie widzę minusów.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Teleperformance Polska - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Przejdź do nowych opinii